华人，请学会写感谢信

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华人，请学会写感谢信

原文链接：https://forum.iask.ca/threads/767801/

aywl : 2015-08-24#1

我要大声嫉呼：你去银行，医院，政府部门等地，如果有华人替你提供了好的服务，请
务必给那个华人的老板写封感谢信，点名道姓地感谢华人给你提供的服务，我们医院，
白人写表样信感谢白人护士，菲律宾人写信感谢菲律宾护士的服务，只有华人护士很少
有人感谢你，是因为华人没这种习惯，尽管华人护士一点不比其他族裔的护士差；这样
的后果大家应该很明白：老板会说：我从来没有听到华人社区的任何反应，要么是他们不需要华语服务，要么是华语雇员不给力，其实不然；
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happyv : 2015-08-24#2

華人各家自掃門前雪,沒有利益的絕對不做

风行 : 2015-08-24#3

打印好表扬信感谢信，空出签名。给他信封，贴好邮票，写好地址。

风行 : 2015-08-24#4

组织成立华人护士护工协会，组织华人孩子做义工，专门回访，以表扬信为工作业绩，孩子们有了义工记录，护士护工们有了表扬信。双赢。还都不用花钱。

风行 : 2015-08-24#5

比大声疾呼管用

风行 : 2015-08-24#6

注册费用我掏，主席我来做，事情你来办。公平吧

aywl : 2015-08-24#7

这话看来很厚颜无耻，但道理是这样子的，我亲眼见到很多华人老人家在医院被bully, abused, 就是因为语言的问题，你想想，这要是换成你的父母，你会如何着想？

如果华人连这个很简单的事情都做不到，让人欺负就是很自然的事情了；

盘古 : 2015-08-24#8

如果我写了表扬信，以后再被欺负了，你负责嘛？

wolfang : 2015-08-24#9

感谢楼主的提醒，从来没有意识问题这个问题

小糯米 : 2015-08-24#10

盘古说:
如果我写了表扬信，以后再被欺负了，你负责嘛？

是被同一个人欺负吗？
就算是，也应该黑白分明，如果第一次做的是好事，是该感谢，第二次做了坏事，就该批评，一码归一码

aywl : 2015-08-24#11

盘古说:
如果我写了表扬信，以后再被欺负了，你负责嘛？

谁欺负你，你就告谁；谁真心帮你，你就感谢谁，这样公平吧；

我亲眼见到印度，菲律宾，黑人在北美团结一致争取集体利益，老一辈先去把位置占好，受老板重用了，下一辈很容易就混进去了，相反老中呢，单打独斗，最后被踢出去，下一辈尽管用力读书，求职也不易，最后呢，势单力薄，在职场混也不好；

目前华人在北美职场节节败退，真的值得大家闭门思过；

小雷音 : 2015-08-24#12

不是习惯的问题，是英文不好，不喜欢写作
translink一个表扬信奖励一小时工资，很多企业都有这方面的政策

小雷音 : 2015-08-24#13

aywl 说:
谁欺负你，你就告谁；谁真心帮你，你就感谢谁，这样公平吧；

我亲眼见到印度，菲律宾，黑人在北美团结一致争取集体利益，老一辈先去把位置占好，受老板重用了，下一辈很容易就混进去了，相反老中呢，单打独斗，最后被踢出去，下一辈尽管用力读书，求职也不易，最后呢，势单力薄，在职场混也不好；

目前华人在北美职场节节败退，真的值得大家闭门思过；

是这样，我检讨

blue reca : 2015-08-24#14

谢谢楼主的帖子。别人做不做没办法逼着，但是至少让大家开拓一下思路。如果得到了好的服务，写感谢信是一个利己利人的好方法。

年华止 : 2015-08-24#15

出国后才发现华人之间极少有相互提携的，能不相互践踏和责难就不错了

usernames : 2015-08-24#16

aywl 说:
谁欺负你，你就告谁；谁真心帮你，你就感谢谁，这样公平吧；

我亲眼见到印度，菲律宾，黑人在北美团结一致争取集体利益，老一辈先去把位置占好，受老板重用了，下一辈很容易就混进去了，相反老中呢，单打独斗，最后被踢出去，下一辈尽管用力读书，求职也不易，最后呢，势单力薄，在职场混也不好；

目前华人在北美职场节节败退，真的值得大家闭门思过；

有道理。只是中国又分台湾，香港，大陆。大陆又分城市农村，城市分发达或不发达城市，城市间又分地区，穷富，职业。大家互斗，就算不互斗，某党还不干呢，你们不互斗，人间怎么去腐败让你们不注意呢，守望相助，难那

aywl : 2015-08-24#17

我在一家养老院做兼职时，亲眼见到那里的职员包括register nurse欺负一中国老人，老人不会说英文，那里的职员每次都冲老人吼：“speaks English, we can't understand u;" 你想想，80多岁的老人，有多少会说英语？大家应该明白，医院或养老院有义务及责任提供翻译服务，没有翻译，责任在院方，而不是病人方面；这个关系大家要铭记在心；每次去，力值气壮地要求华语服务；

o2o2o2o2 : 2015-08-24#18

aywl 说:
谁欺负你，你就告谁；谁真心帮你，你就感谢谁，这样公平吧；

我亲眼见到印度，菲律宾，黑人在北美团结一致争取集体利益，老一辈先去把位置占好，受老板重用了，下一辈很容易就混进去了，相反老中呢，单打独斗，最后被踢出去，下一辈尽管用力读书，求职也不易，最后呢，势单力薄，在职场混也不好；

目前华人在北美职场节节败退，真的值得大家闭门思过；

该闭门思过的不是我们普通老百姓，是对老百姓负责的人。

aywl : 2015-08-24#19

o2o2o2o2 说:
该闭门思过的不是我们普通老百姓，是对老百姓负责的人。

问题是丢饭碗的谁？受损实的是谁？

o2o2o2o2 : 2015-08-24#20

aywl 说:
问题是丢饭碗的谁？受损实的是谁？

每个人都写感谢信，就不丢饭碗了？

川菜厨子 : 2015-08-24#21

小雷音说:
不是习惯的问题，是英文不好，不喜欢写作
translink一个表扬信奖励一小时工资，很多企业都有这方面的政策

可以送锦旗。

小雷音 : 2015-08-24#22

以前我工作的部门，华人七个，菲人三个，印巴人六七个，白人一个，最后华人全军覆没只剩下后来招的部门领导算中层，白人一来不会干活很快被炒，菲人只一个留下，后来基本上全是印巴人天下了。当然不只是团结不团结的问题，而是top领导印巴人，位置在那里很难对抗。华人心高气傲，五个辞职包括两任中层领导，一个被炒。换成菲人后因为水平太低，二任中层领导直接被炒，只留下该中层弄来的下层。印巴人节节胜利，队伍不断壮大。
华人不能团结是有原因的，文化上的认同感还不够，台湾人，香港人，大陆人，东南亚华人，大家各自为政。

小雷音 : 2015-08-24#23

川菜厨子说:
可以送锦旗。

锦旗上也要写字的。

大炜 : 2015-08-24#24

华人工作人员也得不到白人和菲律宾病人的感谢信吗？

"." : 2015-08-24#25

大炜说:
华人工作人员也得不到白人和菲律宾病人的感谢信吗？

是啊，感谢信如果是表达真正的谢意，华人努力工作，应该也能得到受惠者的回报；不要让“感谢信”成为势力较量的砝码才好。
不过倒是支持楼主的提醒，这种形式上的感恩其实是很有必要的。

aywl : 2015-08-24#26

大炜说:
华人工作人员也得不到白人和菲律宾病人的感谢信吗？

我告诉你真实情况吧，白人写感谢信有时会提到华人，但主要感谢她们白人护士；但菲律宾病人从不感谢华人，这里的道理大家都懂的；

aywl : 2015-08-24#27

o2o2o2o2 说:
每个人都写感谢信，就不丢饭碗了？

不管你同不同意，这是我们老板评价员工的重要根据；

大炜 : 2015-08-24#28

aywl 说:
我告诉你真实情况吧，白人写感谢信有时会提到华人，但主要感谢她们白人护士；但菲律宾病人从不感谢华人，这里的道理大家都懂的；

你是说白人和菲律宾人喜欢说假话？明明华人表现的更好，他们偏不表扬华人？

aywl : 2015-08-24#29

大炜说:
你是说白人和菲律宾人喜欢说假话？明明华人表现的更好，他们偏不表扬华人？

我是说各族人都站在自己的立场，各人都夸跟自己最好沟通的护士；

秦砖汉瓦 : 2015-08-24#30

楼主玛丽苏附身，得治。。

遇到服务特别好的说一声谢谢，特别写感谢信好矫情。除非服务好到难忘。

帮我接生的医生，我每年圣诞都会写卡片送礼物给她。

eflee : 2015-08-24#31

写个thank you卡吧，用不着长篇大论的。贴个合照就行。

jianlin : 2015-08-24#32

就楼主这说话的语气，估计平时心平气和的对华人讲话都不容易。
如果你能改成“请给我的服务点赞”，我会考虑的。
我没有写感谢信是需要你教还是你做的一般，我需要考虑。
如果你打着华人的旗号在这里谋某行业从业人员的私利，我不觉得大家应该配合。大家也没有理由感到不好意思。
还有别一天华人这样那样的，华人做他们知道并认可的事情，别一天到晚的代表华人。
你可以是华人的一分子，但不是全部。

aywl : 2015-08-24#33

jianlin 说:
就楼主这说话的语气，估计平时心平气和的对华人讲话都不容易。
如果你能改成“请给我的服务点赞”，我会考虑的。
我没有写感谢信是需要你教还是你做的一般，我需要考虑。
如果你打着华人的旗号在这里谋某行业从业人员的私利，我不觉得大家应该配合。大家也没有理由感到不好意思。
还有别一天华人这样那样的，华人做他们知道并认可的事情，别一天到晚的代表华人。
你可以是华人的一分子，但不是全部。

我们是有工会的，你感不感谢都不影响我的饭碗的；当我没说；

niles : 2015-08-24#34

楼主说的有道理，我们应该努力使华人的蛋糕越来越大，这样最后收益的肯定是华人群体。也许直接收益的不是你自己，但可能是你的孩子，朋友的孩子，

zhuww1214 : 2015-08-24#35

谢谢楼主的提醒，以前确实没有想到过这个问题。
我总是觉得其他种族的人会complain，咱们华人一般都是事不关己高高挂起。
现在的问题是“只要我有理”，“我受到了哪怕一丁点不公平的待遇”，就要去complain，学会维护自己应有的权利。
还有就是楼主提醒的，除了写complain letter，还要会写thank you letter。
在加拿大呆的时间长了就会慢慢感觉到凡事一定要坚持，坚持到底，一般总能得到预期的结果。

小雷音 : 2015-08-24#36

eflee 说:
写个thank you卡吧，用不着长篇大论的。贴个合照就行。

两回事，那个感谢信是要写到单位的，而且要注明员工号，什么时间服务的细节为什么让你感谢。单位往往会有物资上的奖励

JIGU : 2015-08-24#37

小雷音说:
以前我工作的部门，华人七个，菲人三个，印巴人六七个，白人一个，最后华人全军覆没只剩下后来招的部门领导算中层，白人一来不会干活很快被炒，菲人只一个留下，后来基本上全是印巴人天下了。当然不只是团结不团结的问题，而是top领导印巴人，位置在那里很难对抗。华人心高气傲，五个辞职包括两任中层领导，一个被炒。换成菲人后因为水平太低，二任中层领导直接被炒，只留下该中层弄来的下层。印巴人节节胜利，队伍不断壮大。
华人不能团结是有原因的，文化上的认同感还不够，台湾人，香港人，大陆人，东南亚华人，大家各自为政。

在一个单位如何团结？同事之间总有竞争，不管是否同一族裔。

liveInMiss : 2015-08-24#38

华人之间斗的不亦乐乎互相看不起，不拆台已经阿弥陀佛了

小雷音 : 2015-08-25#39

JIGU 说:
在一个单位如何团结？同事之间总有竞争，不管是否同一族裔。

印巴之间也有争斗，两个人是好朋友，但是一个不肯帮另一个一些技术性的东西，其中一个就来找我帮忙，抱怨说那个只是工作圈内的所谓朋友，并不肯帮他

happyangela : 2015-08-25#40

zhuww1214 说:
谢谢楼主的提醒，以前确实没有想到过这个问题。
我总是觉得其他种族的人会complain，咱们华人一般都是事不关己高高挂起。
现在的问题是“只要我有理”，“我受到了哪怕一丁点不公平的待遇”，就要去complain，学会维护自己应有的权利。
还有就是楼主提醒的，除了写complain letter，还要会写thank you letter。
在加拿大呆的时间长了就会慢慢感觉到凡事一定要坚持，坚持到底，一般总能得到预期的结果。

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Up!

happyangela : 2015-08-25#41

小雷音说:
两回事，那个感谢信是要写到单位的，而且要注明员工号，什么时间服务的细节为什么让你感谢。单位往往会有物资上的奖励

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Up!

Teemocat : 2015-08-25#42

happyv 说:
華人各家自掃門前雪,沒有利益的絕對不做

这种情况有待大家一起努力去改善。

Teemocat : 2015-08-25#43

aywl 说:
谁欺负你，你就告谁；谁真心帮你，你就感谢谁，这样公平吧；

我亲眼见到印度，菲律宾，黑人在北美团结一致争取集体利益，老一辈先去把位置占好，受老板重用了，下一辈很容易就混进去了，相反老中呢，单打独斗，最后被踢出去，下一辈尽管用力读书，求职也不易，最后呢，势单力薄，在职场混也不好；

目前华人在北美职场节节败退，真的值得大家闭门思过；

其实菲·印本民族之间的员工也是勾心斗角的，但是遇到共同利益的时候他们会很快地就一致对外。他们也很会给其他民族的雇员使绊子（中国人对大局的悟性不够，不懂得只给外族人使绊子）。所以，能不能不被踢出局继续游戏下去，就看其他民族的人（包括中国人）的运气和本事了。

Teemocat : 2015-08-25#44

aywl 说:
这话看来很厚颜无耻，但道理是这样子的，我亲眼见到很多华人老人家在医院被bully, abused, 就是因为语言的问题，你想想，这要是换成你的父母，你会如何着想？

如果华人连这个很简单的事情都做不到，让人欺负就是很自然的事情了；

你有看到不会说英语的印度老人和菲律宾老人自己去看病吗？我看到的都有家人或者朋友陪的。我们自己把老人推给别人照顾，要是医生都把时间用来应付看病以外的事情，其他排队在后面的人怎么办？被欺负（或者说认为被欺负）的问题，起因到底在哪？（我就事论事）

小昆罗 : 2015-08-25#45

生活在加拿大，发现经常收到感谢信，因为做了义工，为度假邻居浇花水，孩子社区送报圣诞节住户感谢等，其实这也是西方感恩文化的一种方式。我们既然想融入加拿大，也学学这种方式，毕竟当收到感谢信时会很温暖。

Kartzchen : 2015-08-25#46

jianlin 说:
就楼主这说话的语气，估计平时心平气和的对华人讲话都不容易。
如果你能改成“请给我的服务点赞”，我会考虑的。
我没有写感谢信是需要你教还是你做的一般，我需要考虑。
如果你打着华人的旗号在这里谋某行业从业人员的私利，我不觉得大家应该配合。大家也没有理由感到不好意思。
还有别一天华人这样那样的，华人做他们知道并认可的事情，别一天到晚的代表华人。
你可以是华人的一分子，但不是全部。

强烈同意。感谢信是要靠实际行动做出来的，不是口头上讨出来的。
楼主脸皮真厚呀。不想着怎么提高自己的服务，只想着怎么要感谢信。
要用真情打动人，感谢信自然会飞来的。

Albert Zhou : 2015-08-28#47

谢谢楼主提醒。

Americanada : 2015-08-29#48

楼主工作的环境就是一个江湖，真心险恶

啥意思 : 2015-08-29#49

“。。。。让人欺负就是很自然的事情了；” 负面的华人太多了

benPeng : 2015-09-08#50

aywl 说:
我要大声嫉呼：你去银行，医院，政府部门等地，如果有华人替你提供了好的服务，请
务必给那个华人的老板写封感谢信，点名道姓地感谢华人给你提供的服务，我们医院，
白人写表样信感谢白人护士，菲律宾人写信感谢菲律宾护士的服务，只有华人护士很少
有人感谢你，是因为华人没这种习惯，尽管华人护士一点不比其他族裔的护士差；这样
的后果大家应该很明白：老板会说：我从来没有听到华人社区的任何反应，要么是他们不需要华语服务，要么是华语雇员不给力，其实不然；
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benPeng : 2015-09-08#51

写表扬信在中国流行于六七十年代，现在流行真的假的都送锦旗，没人为一件小事写了，所以大家也就没这习惯了。加拿大人还是挺纯朴的。

gordonzhou88 : 2015-09-09#52

我觉得这个建议很好, 以后就这么办. CIBC银行的华人小姑娘服务很好, 首先就要给她老板去封信大大的表扬她一下.

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