我们部门大部分人士是白女，她们在上班开始前或者中间任何时候很喜欢聚在一起闲聊；以前就是很八卦的聊家长里短。我对八卦一向不感兴趣，我宁愿躲在一边想自己的私事或处理公事。我有时候也想加入她们的话题，发现很难，她们都是不到30的年轻人；但不加入吗，人家会用很异样的眼光看你；我发现移民都不太喜欢这样子的闲聊，你说没有共同的生活背景，年龄还差得远，能聊到一起？

我很快发现，加入这样的聊天，能得到老板的重用，老板可能觉得这是一种team work吧。我们的工作算政府工作，有工会，老板是不能踢你走，但老板重不重用你又是另一回事；虽然我从心里不喜欢这样的闲聊；大家说说，要是你遇到这样的事，你会怎样处理？

与本地人聊天，需要增强很多文化背景的信息，首先要听得懂。

作为开始，你可以聊聊中国的事情。总体来说，她们很感兴趣的，同时也有很多误解。

加入聊啊！可以聊家长里短的同事往往会发展成为朋友。打招呼的时候follow up一下同事聊过的家事，也往往会有很好的效果。比如某个同事聊到狗狗生病，下次见面我就会问问狗狗好了没有。新交女朋友的同事，我就会问问女朋友怎么样啊，去哪儿好玩的了。新生宝宝的同事，我就会问问一晚上起多少次，每次喝多少毫升奶，又长了多少体重之类。

对于新毕业不久的同事，我会和他们聊聊学校的事，学什么课啊，累不累啊，教授mean不mean，实习怎么找诸如此类。

DancingElf 说:

加入聊啊！可以聊家长里短的同事往往会发展成为朋友。打招呼的时候follow up一下同事聊过的家事，也往往会有很好的效果。比如某个同事聊到狗狗生病，下次见面我就会问问狗狗好了没有。新交女朋友的同事，我就会问问女朋友怎么样啊，去哪儿好玩的了。新生宝宝的同事，我就会问问一晚上起多少次，每次喝多少毫升奶，又长了多少体重之类。

对于新毕业不久的同事，我会和他们聊聊学校的事，学什么课啊，累不累啊，教授mean不mean，实习怎么找诸如此类。

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要好好学习。我一直不擅长聊天

DancingElf 说:

加入聊啊！可以聊家长里短的同事往往会发展成为朋友。打招呼的时候follow up一下同事聊过的家事，也往往会有很好的效果。比如某个同事聊到狗狗生病，下次见面我就会问问狗狗好了没有。新交女朋友的同事，我就会问问女朋友怎么样啊，去哪儿好玩的了。新生宝宝的同事，我就会问问一晚上起多少次，每次喝多少毫升奶，又长了多少体重之类。

对于新毕业不久的同事，我会和他们聊聊学校的事，学什么课啊，累不累啊，教授mean不mean，实习怎么找诸如此类。

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要好好学习。我一直不擅长聊天

jmadele 说:

要好好学习。我一直不擅长聊天

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其实这就是我想说的，我这人非常不喜欢空谈，有这些说空话的时间，不如做些实事；但不应付这些场合，人家又说你不合群；而且非常明显，老板喜欢那些擅长交际的同事；

不用跪舔老板
不是中国

闲聊太简单了 尤其还都是女的 可以聊的太多了 有孩子的聊孩子 单身的聊暑期度假去哪儿玩

城里哪个饭馆好吃 哪个地方咖啡甜点最好(如果哪天上班你带一盒甜甜圈给大家吃 保准拉进和同事的距离 呵呵） 你用什么化妆品 哪里现在有促销 买菜哪里最便宜 暑期有什么大片上映 Fort Mac 大火最近怎么样 瞎聊呗 呵呵

啥都可以聊 但是最好不要谈论其他同事和领导

聊天不一定只是讨好同事 巴结领导 国人好多都是闷头上班 勤恳工作 不擅长交际 这样挺吃亏的 加人重视team work-communication is the key

无论是干体力工作，还是干白领工作，同事之间不能说谁谁不好的话。只谈论天气，旅游，找工作，学习等远离自己工作环境的话题。宁说玄话，不讲闲话的！这是中国和加拿大的职场的规则的！

是这样子的，问题是有时候你想加入，人家还不一定踩你，还有就是很多时候找不到共同话题；我认为呢，见面问好，在共事的时候通情达理就行了。但老板始终喜欢爱沟通的人；华人在这个问题上是很吃亏的；

Summerjann 说:

聊天不一定只是讨好同事 巴结领导 国人好多都是闷头上班 勤恳工作 不擅长交际 这样挺吃亏的 加人重视team work-communication is the key

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aywl 说:

其实这就是我想说的，我这人非常不喜欢空谈，有这些说空话的时间，不如做些实事；但不应付这些场合，人家又说你不合群；而且非常明显，老板喜欢那些擅长交际的同事；

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不是那么简单。一个team里的同事彼此关系好，工作效率无疑会更高，会有更多的体谅和宽容还有合作。各人的能力不一样，肯定会有需要互相帮助的时候。另外同事关系好，也有利于队伍的稳定，员工跳槽率低。如果一份工作只是一份工作，上班来，下班走，谁也不理谁，谈话仅限于工作，工作场所的气氛不会好，员工随意跳槽机率高。

cwang20 说:

不用跪舔老板
不是中国

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哪里谈得上跪舔？明明是同事关系好不好。

和同事搞好关系，对自己也有好处。自己在工作遇上难题，或者时间上有来不及（比如有家事），关系好的同事会帮一把。关系好的同事跳槽找到了好工作，来个内推也是举手之劳的事。

说话比做事重要，能说比能做重要

liveInMiss 说:

说话比做事重要，能说比能做重要

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好多国人移民都这么说。但是我觉得，其实很多同胞做事也不见得比本地人强。说做事好，不过是做事是能力中相对强的一点，自己和自己比。

DancingElf 说:

好多国人移民都这么说。但是我觉得，其实很多同胞做事也不见得比本地人强。说做事好，不过是做事是能力中相对强的一点，自己和自己比。

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说和做都重要，二缺一都走不远，除非有关系

都是我当初经历和感受的。现在回过头来看，其实更多的还是我本人的问题。比如我首先心里有个认定：你们，我，我们。在这种前提下，我不会跟他们亲近，也不会放松地跟他们交谈。还有一个重要因素就是语言，当我能听懂他们在开什么玩笑，也能时常跟他们开玩笑，甚至自如地为工作辨论的时候，自信就会立马提升，交流也会放松，而且自然会把自己当成这个队伍的一部分。同时技术过硬，不偷懒，自然也会被队伍接纳。从自身经历来看，这里的人真的很宽容友善。其实相比下，国人更会把人分为三六九等，比如我们内心深处有多少看得起黑人呢？从自身角度看，真的没有感到被歧视。每天工作非常愉快。
BTW, 今天又学了一个新词----sassy.

我同绝大多数国移一样，我喜爱埋头苦干……你不埋头苦干还能做啥？同老板套瓷的事我做不到；同时我有自己的生意；我发现生意上挣的钱比上班轻松多了；

后来的同事呢？一来就讨好老板，老板也很重用她们，kiss ass后又来指责老员工没用......你说这种ass kisser我能同她们交朋友吗？

aywl 说:

我同绝大多数国移一样，我喜爱埋头苦干……你不埋头苦干还能做啥？同老板套瓷的事我做不到；同时我有自己的生意；我发现生意上挣的钱比上班轻松多了；

后来的同事呢？一来就讨好老板，老板也很重用她们，kiss ass后又来指责老员工没用......你说这种ass kisser我能同她们交朋友吗？

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嗯，环境不同，受教育程度不同，个人经历…都会成为因素

这类帖子又不是一个两个了，很多人一说到能说比能做厉害都酸的不行，其实找到说和做的平衡本来就是最重要的事情，在我看来是职场基本情商和智商双高的表现。
坦白的说很多人觉得那些会说的不会干活，搞得好像自己不会说就是特别擅长干活一样，其实这两个毫无什么联系，呵呵，我想说情商和智商双低的选手真的事干啥都困难，就算埋头干活也干不过别人。
作为第一代移民，我们想和别人比聊天肯定是多半说不过，但是只是让大家感觉融入团队还是完全可以的，其实DancingElf好童鞋就给了很多好的具体建议，不过我真的想说，大部分自己想不明白的选手，你教他也教不好，移民真是一个迅速让人知道你是狼还是狗的过程。