加拿大家园论坛

千万不要去大统华工作,对员工的态度极差,可以说是没有尊严和人道的

原文链接:https://forum.iask.ca/threads/808490/

zerolt : 2016-11-13#1
我就在那里工作过,以为这是被国外收购的超市会相对好一点,但是核心并没有得到改变
不多说别的,首先就是对员工的态度极差,可以说是没有尊严和人道的。
1,生病不能请假,只会让你少几个小时。
2,你不可以有自己的生活,每一周的班表排的时间不一样,你不可以请假,所以基本是卖给他们了
3. 你做得任何事都不会得到她们的认可,只会一直挑你的毛病
4. 管理不周,做收银的都是女孩子,而且要加班,一天就10点到晚上7点,你一直站在那里,上厕所也要回报,你盼着到点下班了,可是一个电话过来说要你加班,原因是客人多,而你如果有事也不能走,就是这么的不尊重人。她们不会感谢你。
所以想一下在考虑是不是要在那里工作。

tiantianyingyu : 2016-11-13#2
出国为啥去华人店受罪

awen : 2016-11-13#3
已在大统华工作四年的员工表示不认同Lz 的观点

awen : 2016-11-13#4
估计是LZ 遇到的直接主管不好,确实有的部门主管人品差水平也低,

太平洋在望 : 2016-11-13#5
我就在那里工作过,以为这是被国外收购的超市会相对好一点,但是核心并没有得到改变
不多说别的,首先就是对员工的态度极差,可以说是没有尊严和人道的。
1,生病不能请假,只会让你少几个小时。
2,你不可以有自己的生活,每一周的班表排的时间不一样,你不可以请假,所以基本是卖给他们了
3. 你做得任何事都不会得到她们的认可,只会一直挑你的毛病
4. 管理不周,做收银的都是女孩子,而且要加班,一天就10点到晚上7点,你一直站在那里,上厕所也要回报,你盼着到点下班了,可是一个电话过来说要你加班,原因是客人多,而你如果有事也不能走,就是这么的不尊重人。她们不会感谢你。
所以想一下在考虑是不是要在那里工作。

加拿大老板都这个样子

风中凌乱的男子 : 2016-11-13#6
有能力就离开,还没准备好,就忍着。该给的钱不会少给你。这点比拖欠工资的,中国公司强

erugigonc : 2016-11-13#7
西人超市如果做到老员工可以当大爷,新员工都是被调教的份

popiston : 2016-11-13#8
可以辞职专搞uber 一个月也能三两千。

家园小千 : 2016-11-13#9
楼主说到的第二点,每周工作时间不一样,在加拿大是很正常的,干不了就另招人了。楼主一定是新来的,这点怨不得。

lavieest rose : 2016-11-13#10
华人公司都差不多,好像恩赐你一口饭吃。

温东仔 : 2016-11-13#11
改去日本人的超市干活哈。

温东仔 : 2016-11-13#12
出国为啥去华人店受罪

关键是美帝的方言没有学好,只好去中国方言的店子里受洋罪哈。

waren : 2016-11-13#13
换个超市。
在国外,就是深深体会马克思的关于资本家剩余价值理论,还有苦说不出,因为语言不灵。无论超市工作还是办公室工作,大都是剥削,关键是领导怎样工资怎样,领导不好,不能忍,就只有换工作。

JIGU : 2016-11-13#14
快学英语,手艺,那里不是长久之处。

xiaozhuang : 2016-11-13#15
很简单, 骑驴找马了, 大家都是这样过来的。

金樽对月 : 2016-11-13#16
我就在那里工作过,以为这是被国外收购的超市会相对好一点,但是核心并没有得到改变
不多说别的,首先就是对员工的态度极差,可以说是没有尊严和人道的。
1,生病不能请假,只会让你少几个小时。
2,你不可以有自己的生活,每一周的班表排的时间不一样,你不可以请假,所以基本是卖给他们了
3. 你做得任何事都不会得到她们的认可,只会一直挑你的毛病
4. 管理不周,做收银的都是女孩子,而且要加班,一天就10点到晚上7点,你一直站在那里,上厕所也要回报,你盼着到点下班了,可是一个电话过来说要你加班,原因是客人多,而你如果有事也不能走,就是这么的不尊重人。她们不会感谢你。
所以想一下在考虑是不是要在那里工作。

1,好像每月有4小时病假时间,若需延长,需医生开的假条。这在哪里都一样。
2,每周班表安排不一样,这在你申请职位时已经得到你的认可,否则你有权拒绝。请假是可以的。
3,不评论。
4,员工有权拒绝临时加班。

楼主对大统华规章和加拿大劳动法都不甚了解。给天大胆子大统华也不敢违反劳动法。

vancouversunshine : 2016-11-13#17
好好学英文早日脱离苦海。这里去华人公司工作的,多半是语言不行被淘汰下来受苦的。说句不好听,2016了,在国外的华人公司受压榨,还不如回国受压榨。

JIGU : 2016-11-13#18
好好学英文早日脱离苦海。这里去华人公司工作的,多半是语言不行被淘汰下来受苦的。说句不好听,2016了,在国外的华人公司受压榨,还不如回国受压榨。
最后一句说得不错,怎么叫“不好听”?

JIGU : 2016-11-13#19
1,好像每月有4小时病假时间,若需延长,需医生开的假条。这在哪里都一样。
2,每周班表安排不一样,这在你申请职位时已经得到你的认可,否则你有权拒绝。请假是可以的。
3,不评论。
4,员工有权拒绝临时加班。

楼主对大统华规章和加拿大劳动法都不甚了解。给天大胆子大统华也不敢违反劳动法。
劳动法是最低标准。

金樽对月 : 2016-11-13#20
我回的这几条都是根据劳动法

zerolt : 2016-11-13#21
劳动法是最低标准。
的确不敢,但是都是学生做,就算他们违规,我想也没人愿意去花时间精力请律师。挣来的钱还不够请律师。

zerolt : 2016-11-13#22
爱做不做,这只是写了我的体会。我本来就是去玩玩,没想到是这么黑,比西人的快餐店黑多了。吐个槽,受得了他们这样的就去。关爱生命远离大统华

beidiao : 2016-11-14#23
感觉还不如多生几个孩子吃福利
劳动不应该这样没尊严

温东仔 : 2016-11-14#24
现在移民都是从国内带着大把人民币来温哥华生活的,要靠打工挣一两个加币,估计你到67岁时候的加拿大养老金也不要领了!为啥?给苏维埃第一书记亚历山大同志给毙了哈。

温东仔 : 2016-11-14#25
去大统华的中国人,基本上是两种人:一是英语不好?二是(或者)英语很好,没有大钱?

dragonsea movers : 2016-11-14#26
感谢提醒

dave : 2016-11-14#27
我来加拿大从来就没给华人打过工。没有这方面的体会。简单说一下我在西人商店的打工体会。我在Superstore已经工作了5年,从进来工作的第一天开始直到现在,尽管班次变了,但是工种就从来没变过。一直就让我摆货,而且只摆饮料。尽管我提出是否让我干收银、或者其他工作,尽管面点部经理也和老板商量过让我去面点部打下手。但是,老板换了几茬,没有一个同意我换工种的。一句话,除非你自己离开,否则你在这个店里就会一直干现在这个工种。我个人认为这不算歧视,因为你一来他们就安排你这个工种,是你自己自愿接受的!
除此之外,我在这个店里工作感觉的最大好处就是自由,我从来也不会听到老板、主管吩咐我如何工作,因为我的工作很清楚,没必要再吩咐。我可以晚来,也可以早走,没人过问。只是晚来早走要按你的实际工作时间计算。现在每个月的最后一周周四我要参加当地的一个读诗会,我跟老板说明了情况,老板也不说你可以不来,工时计划照排。我只好早走3个小时,他也从不会过问。只是按实际工时付薪而已。弄得自己倒有点不好意思,因为每个月的最后一个周四,工作还没做完就走了。留下尾巴让其他人收拾真得不太好。但是,从9月份到现在我没听到任何一个人在对我抱怨:你的工作我们帮你作了。真得我从这个店的人员素质中真正体会到了加拿大的风情。我很知足!当然,我也很庆幸:自己没有给华人打工!

trwetwetwet : 2016-11-14#28
我有熟人在那工作过,说那里搞小圈子分派别相互针对,老的欺负新来的,说粤语的欺负说国语的,对新来的员工呼来喝去颐指气使,后来这个熟人不干了去了safeway,感觉焕然一新,很受尊敬。

ASURA : 2016-11-14#29
superstore这7-11店比大统华还猛

SILVER2015 : 2016-11-14#30
一群香港人当主管,是吧。

BCIT-software : 2016-11-14#31
是啊,这样还不弱回国呢。

yyddss : 2016-11-14#32
我来加拿大从来就没给华人打过工。没有这方面的体会。简单说一下我在西人商店的打工体会。我在Superstore已经工作了5年,从进来工作的第一天开始直到现在,尽管班次变了,但是工种就从来没变过。一直就让我摆货,而且只摆饮料。尽管我提出是否让我干收银、或者其他工作,尽管面点部经理也和老板商量过让我去面点部打下手。但是,老板换了几茬,没有一个同意我换工种的。一句话,除非你自己离开,否则你在这个店里就会一直干现在这个工种。我个人认为这不算歧视,因为你一来他们就安排你这个工种,是你自己自愿接受的!
除此之外,我在这个店里工作感觉的最大好处就是自由,我从来也不会听到老板、主管吩咐我如何工作,因为我的工作很清楚,没必要再吩咐。我可以晚来,也可以早走,没人过问。只是晚来早走要按你的实际工作时间计算。现在每个月的最后一周周四我要参加当地的一个读诗会,我跟老板说明了情况,老板也不说你可以不来,工时计划照排。我只好早走3个小时,他也从不会过问。只是按实际工时付薪而已。弄得自己倒有点不好意思,因为每个月的最后一个周四,工作还没做完就走了。留下尾巴让其他人收拾真得不太好。但是,从9月份到现在我没听到任何一个人在对我抱怨:你的工作我们帮你作了。真得我从这个店的人员素质中真正体会到了加拿大的风情。我很知足!当然,我也很庆幸:自己没有给华人打工!
你如果和他们说身体不行了,他们也不换吗?能否出个医生证明?

tiantianyingyu : 2016-11-14#33
我十年前在华人餐馆干过一个月,至今想起来都感到回到奴隶社会

小雷音 : 2016-11-14#34
去大统华的中国人,基本上是两种人:一是英语不好?二是(或者)英语很好,没有大钱?
我十多前年刚落地时欢天喜地地去了,而且坚持了四天才走人。
去那里才知道什么叫流氓成群,当然不是所有的点都是一样的,我去的点相信是最坏的一种情况了。那些人不在工作岗位的时候也是很好的人,就是一去干活的地方,为了争几块钱口粮就成了流氓。

温东仔 : 2016-11-15#35
我十多前年刚落地时欢天喜地地去了,而且坚持了四天才走人。
去那里才知道什么叫流氓成群,当然不是所有的点都是一样的,我去的点相信是最坏的一种情况了。那些人不在工作岗位的时候也是很好的人,就是一去干活的地方,为了争几块钱口粮就成了流氓。

中式超市,中式管理。

proman : 2016-11-15#36
支持楼主,加拿大公司一点都不好,在公司里居然不让睡觉!!!

trwetwetwet : 2016-11-15#37
我十年前在华人餐馆干过一个月,至今想起来都感到回到奴隶社会
把你当奴隶就是一味的让你多干活不停歇当你是机器人,可对你呼来喝去甚至跋扈咒骂那是连奴隶都不如,不是地域歧视哈,我在中国尤其是北方从没碰到多这么苛刻的上司老板,一般人家觉得你不合适就婉言客气把你打发了,而不像南边某地的人,好像那边的人没教养老板的挺多的,而且能把没教养贯彻到底,让人很惊讶这个人是人还是疯狗,这得心灵多扭曲的人才会用这个态度对待一个萍水相逢的人啊。

yola71108 : 2016-11-15#38
只要是为华人工作都是这样,没有尊严,把员工当作利用品来为他们工作。我刚来就是这样,后来去给老外工作,每两个小时休息15分钟是必需的。请假就提前打电话就可以。如果稍微长一些就要医生假体,排班是正常的每周都不一样,这没什么抱怨的,关键是你在那种工作单位。有些公司周末不工作,服务行业就没固定的休息时间,所以好好把英语学好,给老外打工比给华人要舒服。

dave : 2016-11-15#39
你如果和他们说身体不行了,他们也不换吗?能否出个医生证明?
你没病医生不会给你开证明。你若真有病,要看是什么病,如果是能治愈的病,你的工作岗位还给你留着,否则,你很快就会解雇。我们店里得癌症的都回家了。因为这属于大病,政府全包,不需要企业负担,企业也就顺水推舟把这类人辞了。当然,我很理解,人都得了绝症了,再让人工作太不人道!这在哪个国家估计都会让回家休息的!只是有些国家不一样,回家了照样拿工资。这个没法比较。谢谢你的关注!问好你,祝你在加拿大万事顺利!

dave : 2016-11-15#40
只要是为华人工作都是这样,没有尊严,把员工当作利用品来为他们工作。我刚来就是这样,后来去给老外工作,每两个小时休息15分钟是必需的。请假就提前打电话就可以。如果稍微长一些就要医生假体,排班是正常的每周都不一样,这没什么抱怨的,关键是你在那种工作单位。有些公司周末不工作,服务行业就没固定的休息时间,所以好好把英语学好,给老外打工比给华人要舒服。
关键是华人之间老是勾心斗角。我移民之前自己开一家小公司,雇的人不多,就这样还有想占便宜的。我有一个员工,他的工作主要就是去南方帮我验货。结果,这个人在南方工厂要吃要喝,印象很不好,他有出差补贴,也有工资,按说不应该这样,但是..... 所以,我深知中国人的特性,我来加拿大,当时就定了:先看能不能把生意转过来,实在不行,宁肯吃老本也不给中国人打工!

yola71108 : 2016-11-15#41
你没病医生不会给你开证明。你若真有病,要看是什么病,如果是能治愈的病,你的工作岗位还给你留着,否则,你很快就会解雇。我们店里得癌症的都回家了。因为这属于大病,政府全包,不需要企业负担,企业也就顺水推舟把这类人辞了。当然,我很理解,人都得了绝症了,再让人工作太不人道!这在哪个国家估计都会让回家休息的!只是有些国家不一样,回家了照样拿工资。这个没法比较。谢谢你的关注!问好你,祝你在加拿大万事顺利!
不会轻易辞退你如果病了,他们会倒班。如果伤残了,你可以申请伤残金,有些部分是公司负担的。前段时间我朋友的哥哥在GM工作,不舒服也不去看病,不当回事,家人劝也不听,非常固执,后来晕倒在公司,救护车来以后送到医院检查发现是肝癌,此人出院后回到公司申请提前预支自己的退休金,公司给了75万,从发现到去世三个月,车给了自己的外甥,房子给了侄女,其他剩余的退休金分别给了自己的亲属,一分钱没给自己的三个儿女,因和儿女关系不好,生病期间儿女也没来探望。

blue2003 : 2016-11-15#42
不会轻易辞退你如果病了,他们会倒班。如果伤残了,你可以申请伤残金,有些部分是公司负担的。前段时间我朋友的哥哥在GM工作,不舒服也不去看病,不当回事,家人劝也不听,非常固执,后来晕倒在公司,救护车来以后送到医院检查发现是肝癌,此人出院后回到公司申请提前预支自己的退休金,公司给了75万,从发现到去世三个月,车给了自己的外甥,房子给了侄女,其他剩余的退休金分别给了自己的亲属,一分钱没给自己的三个儿女,因和儿女关系不好,生病期间儿女也没来探望。

子女看都不看一下呀,活该没有遗产

DTH : 2016-11-16#43
看了楼主的贴子,很想说几句。

starry starry night : 2016-11-16#44
香港人的公司把员工当贼看。香港人的领导的管理方式也是把属下当贼看,他们就是当贼上来的么。要么说你们是马仔,马仔,么。就是仔子,不算人。香港人说“小弟”,“伙计”算是尊称了。所以我从来不去亚裔公司上班。要么去外企(面上把你当人),要么去国企(当孙子有出头之日)。香港台湾韩国日本公司基本没法干,估计去了就得动手了。

beidiao : 2016-11-16#45
香港人的公司把员工当贼看。香港人的领导的管理方式也是把属下当贼看,他们就是当贼上来的么。要么说你们是马仔,马仔,么。就是仔子,不算人。香港人说“小弟”,“伙计”算是尊称了。所以我从来不去亚裔公司上班。要么去外企(面上把你当人),要么去国企(当孙子有出头之日)。香港台湾韩国日本公司基本没法干,估计去了就得动手了。
香港人被英国人训练了一百年也就还是这个水平
殖民三百年看来也是行不通的

BC1008 : 2016-11-16#46
香港人的公司把员工当贼看。香港人的领导的管理方式也是把属下当贼看,他们就是当贼上来的么。要么说你们是马仔,马仔,么。就是仔子,不算人。香港人说“小弟”,“伙计”算是尊称了。所以我从来不去亚裔公司上班。要么去外企(面上把你当人),要么去国企(当孙子有出头之日)。香港台湾韩国日本公司基本没法干,估计去了就得动手了。

香港台湾韩国日本公司最喜歡僱用大陸人.

starry starry night : 2016-11-16#47
香港台湾韩国日本公司最喜歡僱用大陸人.
对。大陆人便宜。能吃苦,就算提多苛刻的要求,都有人愿意出来满足他们。而且看着长得差不多,训起来也听的懂。使唤起来比较有感觉。

starry starry night : 2016-11-16#48
香港人被英国人训练了一百年也就还是这个水平
殖民三百年看来也是行不通的
当然,奴才训练的再好,也就是训练成个优秀的奴才。让他们为人处事起来,还是就会用奴才的套路。也不知道别的套路

一个人在路上 : 2016-11-16#49
太绝对了,,,还是看人,华人老板好的也有虽说少

杨迪 : 2016-11-17#50
我就在那里工作过,以为这是被国外收购的超市会相对好一点,但是核心并没有得到改变
不多说别的,首先就是对员工的态度极差,可以说是没有尊严和人道的。
1,生病不能请假,只会让你少几个小时。
2,你不可以有自己的生活,每一周的班表排的时间不一样,你不可以请假,所以基本是卖给他们了
3. 你做得任何事都不会得到她们的认可,只会一直挑你的毛病
4. 管理不周,做收银的都是女孩子,而且要加班,一天就10点到晚上7点,你一直站在那里,上厕所也要回报,你盼着到点下班了,可是一个电话过来说要你加班,原因是客人多,而你如果有事也不能走,就是这么的不尊重人。她们不会感谢你。
所以想一下在考虑是不是要在那里工作。

都是很缺德的人才能当上主管。

fishyyy : 2016-11-17#51
要是loblaws敢像楼主说的这么玩就药丸了

charlene-david : 2016-11-17#52
论坛上那个LISA的帖子,我以为大统华是一个很好的地方呢。

starry starry night : 2016-11-17#53
都是很缺德的人才能当上主管。
老板就是要内部搞斗争。上个缺德个主管,自己当好人,你们就恨主管不恨老板了。老板活个稀泥,来个下不为例,放你一马。到时候还得感激老板,就像四人帮的故事就是如此。

yangyuntian : 2016-11-26#54
有的员工也很恶心:
昨晚稍晚在16街大统华的food court吃饭,孩子想吃肉粽,当时员工已经收起来了肉粽(因为比较多,比较少的品种都打上标签特价处理了)问她要了一个,里面的一个长着一张苦瓜脸的女士,拿出了一个贴着特价的餐盒,当着我的面把特价的标签撕掉,换了一个原价的上去。那种占到便宜得意的表情让我阵阵恶心

bernardleroi : 2018-02-23#55
西人超市如果做到老员工可以当大爷,新员工都是被调教的份
他们还是会找少数族裔欺负的。。。

金樽对月 : 2018-02-27#56
有的员工也很恶心:
昨晚稍晚在16街大统华的food court吃饭,孩子想吃肉粽,当时员工已经收起来了肉粽(因为比较多,比较少的品种都打上标签特价处理了)问她要了一个,里面的一个长着一张苦瓜脸的女士,拿出了一个贴着特价的餐盒,当着我的面把特价的标签撕掉,换了一个原价的上去。那种占到便宜得意的表情让我阵阵恶心

大统华没有提前贴好特价贴的餐盒吧?

特价食品都是在原价上贴上新价,原来价格是要露出的,再在一旁贴上红色的特价贴。

刘瑛 : 2018-02-27#57
香港人很差劲。

recluse : 2018-07-14#58
论坛上那个LISA的帖子,我以为大统华是一个很好的地方呢。
之前有个在大童话收银的凤羽,
几乎天天上来骂
与白人睡觉的华女、汉奸,等等,
但是没有看过她对大童话的批评。

卡西北 : 2018-07-14#59
出国为啥去华人店受罪
这就和胡不是肉糜一个道理了。他们抱怨饭不好吃却还在吃饭,因为他们只吃得起这个。肉糜他们吃不起。

宇航员 : 2018-07-14#60
我完全相信楼主所言
能不给华人打工
当然就不给
问题是你有本事离开华人老板吗?
即使是白领工作
也要尽量避开中国老板和台湾老板

UrMysuperhero : 2018-07-14#61

卡西北 : 2018-07-14#62
我老婆刚来的时候英语很差,差到还有资格上免费的link课程的程度。她在link班里上了几个月的课,然后就拿着简历到处去敲门,最后在safeway当起了受银员。当时她的英语也很差还不够上学的要求。后来她边当着收银员边找工作,最后到了现在的这个公司做qa,这个时候她刚刚有能力通过上学要求的雅思6分,说话还是结巴,前言不搭后语。几年过去了,她的英语已经说的能让我听懂了,我挺为她骄傲的。我老婆从来没有去任何一家华人超市投过简历。我说这个的目的,你也许觉得你英语不够好,但只要你不进入华人圈找工作(交朋友是另一回事),边学习边尝试这在华人圈外找工作,工作会有,你的英语会慢慢好起来。

——— : 2018-07-14#63
我老婆刚来的时候英语很差,差到还有资格上免费的link课程的程度。她在link班里上了几个月的课,然后就拿着简历到处去敲门,最后在safeway当起了受银员。当时她的英语也很差还不够上学的要求。后来她边当着收银员边找工作,最后到了现在的这个公司做qa,这个时候她刚刚有能力通过上学要求的雅思6分,说话还是结巴,前言不搭后语。几年过去了,她的英语已经说的能让我听懂了,我挺为她骄傲的。我老婆从来没有去任何一家华人超市投过简历。我说这个的目的,你也许觉得你英语不够好,但只要你不进入华人圈找工作(交朋友是另一回事),边学习边尝试这在华人圈外找工作,工作会有,你的英语会慢慢好起来。
避开华人圈其实反而会壮大华人圈。因为雇主一旦雇佣白人,他们就不敢违法或者随便对待员工……而且只有华人喜欢忍气吞声。我们公司招人一开始一直是黑人,刚开始没有帮他们交保险(不是种族歧视,而是刚开始生意起步设备投入大),现在招了白人了,就不能不交了,因为他们特别有人权意识懂得自我保护,一旦有亲友知道他们会举报。我们这边高级的华人餐厅也招白人、黑人,各种肤色齐全,其实也是对生意有好处。

——— : 2018-07-14#64
我作为华人也习惯忍气吞声,买什么东西不好也不好意思换,都是我老公强烈要求争取权利执行权利。

——— : 2018-07-14#65
我老婆刚来的时候英语很差,差到还有资格上免费的link课程的程度。她在link班里上了几个月的课,然后就拿着简历到处去敲门,最后在safeway当起了受银员。当时她的英语也很差还不够上学的要求。后来她边当着收银员边找工作,最后到了现在的这个公司做qa,这个时候她刚刚有能力通过上学要求的雅思6分,说话还是结巴,前言不搭后语。几年过去了,她的英语已经说的能让我听懂了,我挺为她骄傲的。我老婆从来没有去任何一家华人超市投过简历。我说这个的目的,你也许觉得你英语不够好,但只要你不进入华人圈找工作(交朋友是另一回事),边学习边尝试这在华人圈外找工作,工作会有,你的英语会慢慢好起来。
我还有个朋友的老婆中年移民过来的,农村妇女,一直在西人的糕点厂做糕点,不需要多么好的英语,人家一直磕磕巴巴的学着。关键是心态吧!克服那个恐惧感,只有不停的尝试和锻炼。脑子里告诉自己:去华人店里打工,你只会更苦,还不如在国内。其实就算是哑巴,手脚比划也能实现一定的沟通,更何况中国人那么聪明。中文比英文难多了。让华人招别的种族,也有益于他们成长融入社会。

ccttcc : 2018-07-14#66
我还有个朋友的老婆中年移民过来的,农村妇女,一直在西人的糕点厂做糕点,不需要多么好的英语,人家一直磕磕巴巴的学着。关键是心态吧!克服那个恐惧感,只有不停的尝试和锻炼。脑子里告诉自己:去华人店里打工,你只会更苦,还不如在国内。其实就算是哑巴,手脚比划也能实现一定的沟通,更何况中国人那么聪明。中文比英文难多了。让华人招别的种族,也有益于他们成长融入社会。
言之有理!不去华人店一方面逼迫自己的英语加快脚步,另一方面也推进了华人店的逐步完善

卡西北 : 2018-07-14#67
避开华人圈其实反而会壮大华人圈。因为雇主一旦雇佣白人,他们就不敢违法或者随便对待员工……而且只有华人喜欢忍气吞声。我们公司招人一开始一直是黑人,刚开始没有帮他们交保险(不是种族歧视,而是刚开始生意起步设备投入大),现在招了白人了,就不能不交了,因为他们特别有人权意识懂得自我保护,一旦有亲友知道他们会举报。我们这边高级的华人餐厅也招白人、黑人,各种肤色齐全,其实也是对生意有好处。
对呀。我们就是华人,我们在现有华人圈外觅食,相当于华人圈扩大了。有能力和决心这么做的人在对自己有利的同时,让更多"西人"了解我们华人积极向上的生活态度。

——— : 2018-07-14#68
对呀。我们就是华人,我们在现有华人圈外觅食,相当于华人圈扩大了。有能力和决心这么做的人在对自己有利的同时,让更多"西人"了解我们华人积极向上的生活态度。
很多人认为,西人歧视华人。其实恰恰相反。有相当多的西人是非常喜欢华人的,比如说警察就很喜欢华人,因为华人很配合不会跟他们枪战。,雇主也喜欢华人做会计方面的工作,因为华人做事仔细认真谨慎踏实。政府喜欢华人因为华人犯罪率低交税高。雇主喜欢华人因为华人可塑性强喜欢学习工作勤奋。社会喜欢华人,因为华人会赚钱会理财。华人有太多的优点!问题是国内的教育经常是培养我们的自卑感,而不是自豪感!国内一天到晚讲民族劣根性!所以我们的挫败感很强,也很容易怕拒绝怕失败。我的自豪感都是西人给我培养的。华人在海外生存第一就是要让自己的心理强大起来。

starry starry night : 2018-07-14#69
之前有个在大童话收银的凤羽,
几乎天天上来骂
与白人睡觉的华女、汉奸,等等,
但是没有看过她对大童话的批评。
收一天银了,不找个地方坐坐,还有功夫上来骂人?

tototo : 2018-07-14#70
一个烟头罚1元 西安环卫工月薪2600罚900
工作有失误,罚款是惩罚的一种措施。
因为有烟头,罚环卫工人钱,这样的惩罚是不是有点严?

本文图自华商网
据华商报报道,月收入2600余元的环卫工张女士,上个月发了1700余元。少发了900余元是因为街办多次检查时,发现路面存在烟头。按环卫工的说法,发现一个烟头罚款1元。


昨日,华商报记者在鱼化寨采访了20余名环卫工,他们均向记者透露,在之前的一次全体会议上,街办相关负责人称今年要罚够18万元。


一个烟头罚款1元
有人被罚900余元

昨日,鱼化寨的环卫工张女士让记者看了她上个月工资到账短信记录,6月25日短信显示,工资到账1700余元。“环卫工每个月基本工资是2450元,再加上其他的,一个月应该能拿到2600多元。”张女士说,“你看看光上个月就罚了我900多元。”据张女士说,被罚钱是因为街办检查员发现她负责的道路存在烟头,发现一个烟头扣1元钱。


“我要扫几百米的路,又不是只守着一个点。我前脚刚扫完了去别的地方扫,要是这时候有人扔了烟头就得罚我钱,你说我冤不冤。”已近六旬的张女士说,“我扫得再勤快再干净,也架不住有人往地上扔呀!”





环卫工:街办领导曾说“不好好干活,要狠狠罚”
昨日下午,华商报记者在鱼化寨城中村内采访了20余名环卫工,他们均表示,从今年3月开始,每个月的工资都要被罚款。有100元的,也有像张女士这样近千元的。


“今年过完年,有一次街办给我们全体环卫工开会,称要提升鱼化寨的环境,尤其是街面乱扔烟头现象要彻底消失。当时街办的领导给我们说,有些人不好好干活,要狠狠地罚,当时还说要在今年一年罚我们18万元。”一位环卫工说。


全年要罚18万元这一说法也得到了记者采访的20余名环卫工的印证。“当时确实说要罚我们钱,还说今年总共要罚18万。从那之后,每个人每个月或多或少都被罚过钱。”多名环卫工说。




据了解,该街办管辖共计60名保洁员。



街办相关科室负责人否认“全年要罚18万元”的说法
昨日,华商报记者和鱼化寨街道办相关科室一负责人取得联系,该负责人称,从未有全年要罚18万元的这个说法。


“没扫干净,确实要罚钱。”该负责人说,“一个烟头一元,处罚力度确实比较大。”据他解释,由于鱼化寨环境卫生提升有了新要求,在实施新标准时,有些环卫工难以适应,难免就因为没打扫干净而被罚钱。


据该负责人称,罚的钱全部进入街办账户,目前究竟共罚了多少钱,该负责人并未透露。“罚的钱用来奖励,有罚也有奖嘛。”他说。记者询问是否有奖励情况时,他称,这些环卫工暂时未有奖励的情况。


此外,对于鱼化寨环卫工反映的每日工作不是按照规定两班倒,而是一个人从早上到晚超负荷工作的这一问题,该负责人称,主要是因为招不到人。






西安市鱼化寨街上,一名保洁员出示她6月份拿的工资,打到账户上只有1721元。
西安环卫之前的相关新闻是“以克论净”。要求重点路段每平方米的灰土不超过5克。
据华商网2017年4月的报道,检查结果与保洁员工资挂钩,检查不合格的前两次扣除100元,第三次将被辞退,另外,该路段班长、环卫所相关负责人也将受到处分。

当时舆论褒贬不一,吵得不可开交。
据北京青年报2018年5月的报道,西安市环境卫生管理处的工作人员出来澄清,表示“每平方米灰尘不超过5克”的标准并不是针对环卫工人的考核标准,而是针对机械清洁作业的标准。
“目前大部分监测地区都达标,即使不达标也只是需要调整机械清洁的频率和时长,不与环卫工人的绩效考核挂钩。”西安市从2017年初就开始执行“以克论净”的环卫标准,目前仍在执行中。
严格来说,这两篇报道对于检查结果与环卫工人工资是否有联系这一点是截然相反的。以最新报道为准,“以克论净”已经不再是环卫工人的考核标准了。
然而,过了两个月,西安这又出了一个烟头罚1元的新闻。
也是能看出这个城市对于环卫事业的严格要求了。
但是,这样的操作,对比环卫工人微薄的工资,难免会让人觉得不近人情。


而且罚得多,工资少,人就更难招,本来就缺人的环卫工作更找不到人了怎么办?
不过,也有人觉得不以规矩,不能成方圆,工作都得有奖有罚,才有动力。
但是说的容易,做起来难,奖惩制度可是管理方式的重要一环,怎么做才能既有人情,又不失激励效果,可不是容易的事儿。
你觉得这钱应该罚吗?

新太河 : 2018-07-14#71
做主管的都是香港垃圾鸟。

梅西 : 2018-07-14#72
同感,很多主管是台湾人

asdfg12345678 : 2018-07-14#73
之前有个在大童话收银的凤羽,
几乎天天上来骂
与白人睡觉的华女、汉奸,等等,
但是没有看过她对大童话的批评。
人家说的都是事实。
你们5分背后使坏封了人家账号。

WHP : 2018-07-14#74
我老婆刚来的时候英语很差,差到还有资格上免费的link课程的程度。她在link班里上了几个月的课,然后就拿着简历到处去敲门,最后在safeway当起了受银员。当时她的英语也很差还不够上学的要求。后来她边当着收银员边找工作,最后到了现在的这个公司做qa,这个时候她刚刚有能力通过上学要求的雅思6分,说话还是结巴,前言不搭后语。几年过去了,她的英语已经说的能让我听懂了,我挺为她骄傲的。我老婆从来没有去任何一家华人超市投过简历。我说这个的目的,你也许觉得你英语不够好,但只要你不进入华人圈找工作(交朋友是另一回事),边学习边尝试这在华人圈外找工作,工作会有,你的英语会慢慢好起来。
多少是靠运气的,而且你老婆的英语应该不像你说的那么差,或者link上过后提高了很多,否则连面试都不会通过的。

卡西北 : 2018-07-14#75
多少是靠运气的,而且你老婆的英语应该不像你说的那么差,否则连面试都不会通过的。
是挺差的。来卡尔加里后作为新移民她去测了一次语言,没有达到clb五级,所以才有资格免费学英语。safeway收银没什么要求,基本上连阿巴带比划的能让人听懂,能看懂数字,能说那几句打招呼的话就可以。英语更差的移民也有,我遇到过来了10年连枪牌考试都没法通过的人,华人圈是为这样的人准备的最后的谋生,神保佑他们,我就不知该怎么说了。

yola71108 : 2018-07-14#76
西人超市如果做到老员工可以当大爷,新员工都是被调教的份
不是吧,我就在西人超市干过,很好的,每两个小时休息15分钟,去解手和吸烟或者吃点点心或者咖啡。8个小时到点就下班,不会多干。我就刚来时给华人干过,不把你当人,把你当苦力使用,所以我后来都是在西人那里干。

UrMysuperhero : 2018-07-15#77
一个朋友在那里工作,说主管不喜欢她,就让她上晚班,2—-11:00,pm,只能辞职

3com : 2018-07-15#78
人工智能即將普及,這種收銀工作崗位也快沒有啦

xiaozhuang : 2018-07-16#79
一个朋友在那里工作,说主管不喜欢她,就让她上晚班,2—-11:00,pm,只能辞职
其实这个班还可以, 白天去面试, 不用请假的,一边干一边找是上策。

erugigonc : 2018-07-16#80
不是吧,我就在西人超市干过,很好的,每两个小时休息15分钟,去解手和吸烟或者吃点点心或者咖啡。8个小时到点就下班,不会多干。我就刚来时给华人干过,不把你当人,把你当苦力使用,所以我后来都是在西人那里干。
西人公司也要看哪里的,我是再SAFEWAY 主管是白人,老员工是印度人,反正欺压肯定是有的,不明显,华人就直接欺负