紧急求助！！！已经向公司管理层邮件投诉 Bully，接下来怎么应对？

加拿大家园论坛

紧急求助！！！已经向公司管理层邮件投诉 Bully，接下来怎么应对？

原文链接：https://forum.iask.ca/threads/817121/

bebeQ : 2017-02-21#1

之前发了有个帖子，关于楼主在公司被HR和办公室经理bully的帖子，之后还发生了很多类似事件。楼主觉得没有必要再继续忍受。我给 worksafebc咨询，他们说必须先在公司内部投诉，如果公司不调查解决，他们才会介入。所以楼主今天给管理层三位领导发了投诉邮件。快下班的时候，我看到三个领导和HR，办公室经理一起开了会。楼主心里打鼓，不知道接下来会怎样。

所以麻烦各位大神，群策群力，指点楼主接下来该怎么应对。
我们真的不能再忍了，要维护自己的权益！！！！！！！！

liveInMiss : 2017-02-21#2

稳住，公司这个时候一般不会轻举妄动，你也别急，毕竟不是火烧眉毛的事儿，让公司消化一下，你该干嘛干嘛，把自己的工作做好，尤其是同事之间的关系，不要给人一种和公司对立的感觉

bebeQ : 2017-02-21#3

liveInMiss 说:
稳住，公司这个时候一般不会轻举妄动，你也别急，毕竟不是火烧眉毛的事儿，让公司消化一下，你该干嘛干嘛，把自己的工作做好，尤其是同事之间的关系，不要给人一种和公司对立的感觉

谢谢你的回复，接下来有什么法律程序吗？比如他们假装给个处理结果，我同意接受以后，没多久就再找个借口把我fire。

厨子 : 2017-02-21#4

赶紧找个律师一切听律师的

Horse Dragoon : 2017-02-21#5

请问楼主那个香港HR是女的吧？

我猜是招你的时候，她的关系户没被选上，而你被HIRE经理看中，所以她怀恨在心，想把你搞掉，，下次她的人顶你的位子，我说的你不要在意。

你要做最坏的打算，我现在的公司裁人没有任何理由，觉得你不咋地，或老犯错， HR 立马就让你回家。

加拿大就这样。

你现在要做的就是楼上同学建议的，该干活就干好，跟同事多说话聊聊。
4处走动走动，装着没发生，

用中国的战术，以不变应万变。

森林之歌 : 2017-02-22#6

保留所有投訴文件
即使是走到最坏的一步：Fire 或 Quit
也可以去籍此因素申请EI

森林之歌 : 2017-02-22#7

如果Worksafe不到位，可進行下一步：BC Human Rights Clinic
法庭資料表和指南 - 繁體中文簡介
http://www.bchrt.bc.ca/guides-info-sheets/index-c.htm

3503718627 : 2017-02-22#8

楼主不要怕，天要下雨娘要嫁人，随他去吧。事情发生了，不一定是坏事

bebeQ : 2017-02-22#9

Horse Dragoon 说:
请问楼主那个香港HR是女的吧？

我猜是招你的时候，她的关系户没被选上，而你被HIRE经理看中，所以她怀恨在心，想把你搞掉，，下次她的人顶你的位子，我说的你不要在意。

你要做最坏的打算，我现在的公司裁人没有任何理由，觉得你不咋地，或老犯错， HR 立马就让你回家。

加拿大就这样。

你现在要做的就是楼上同学建议的，该干活就干好，跟同事多说话聊聊。
4处走动走动，装着没发生，

用中国的战术，以不变应万变。

谢谢版主的回复。版主好记性，那个香港HR是女的，她和这个白人女经理一条船上的。估计她们这样联手bully新进华人员工不是一次两次了。之前我这个职位的中国同事好像也没有做多久就离开了。我和其他同事关系还不错，她们都挺喜欢我的。我会谨记版主教诲以不变应万变！

bebeQ : 2017-02-22#10

3503718627 说:
楼主不要怕，天要下雨娘要嫁人，随他去吧。事情发生了，不一定是坏事

楼主这次是抱着鱼死网破的最坏的打算，希望借由我的这次投诉，可以把这2个人搞走。即使我最后辞职了，后来的中国同事的日子也会好过些。

bebeQ : 2017-02-22#11

森林之歌说:
保留所有投訴文件
即使是走到最坏的一步：Fire 或 Quit
也可以去籍此因素申请EI

谢谢森林之歌的回复。你的回复很有帮助，我这就去学习BC Human Rights Clinic，做最坏的打算，但是做最好的准备！

hr1551 : 2017-02-22#12

加拿大想开人可不容易。如果不是公司Downsize，要证明一个人不合格要Fair基本上不可能。

幽幽 : 2017-02-22#13

关注楼主。我正在经历类似的BULLY，感觉加拿大的职场像个黑社会。

幽幽 : 2017-02-22#14

hr1551 说:
加拿大想开人可不容易。如果不是公司Downsize，要证明一个人不合格要Fair基本上不可能。

这个完全不对。要FIRE很容易找理由。

gasmetro : 2017-02-22#15

这气势非常让人钦佩。
除非有“铁证”，而且是重量级的，否则难度太大。
心情不要太坏。

bebeQ 说:
楼主这次是抱着鱼死网破的最坏的打算，希望借由我的这次投诉，可以把这2个人搞走。即使我最后辞职了，后来的中国同事的日子也会好过些。

daxigua001 : 2017-02-22#16

港灿hr就喜欢把职场搞得乌烟瘴气

Panda2ici : 2017-02-22#17

职场这些门门道道好恶心。。。

Revit : 2017-02-22#18

加拿大职场黑着呢，切身体会。在中国职场互拼，掐架双方都是一个量级的。在加拿大职场，你永远都是60公斤级的对其他90公斤级的，先天不足。

tony : 2017-02-22#19

是福不是祸，是祸躲不过，顺其自然吧。

小游 : 2017-02-22#20

hr1551 说:
加拿大想开人可不容易。如果不是公司Downsize，要证明一个人不合格要Fair基本上不可能。

太可能了。理由还不好找。

小游 : 2017-02-22#21

建议楼主在公司什么都不要做，以不变应万变

回家赶紧发简历，有更好的就跳吧

最爱吃习瓜 : 2017-02-22#22

在一个不受尊重的氛围工作还有个什么劲，此处不养爷自有留爷处

Cerebralcortex : 2017-02-22#23

楼主表面要平静，要注意工作中不要出错，且要防止工作被别人做手脚(sabotage)，同时抓紧找其他工作。
本公司一位做了15年的同事，就是部门的头派人在他的工作中做手脚，被开的。

Cerebralcortex : 2017-02-22#24

鼓励楼主一下，那位被开的同事后来在美国找到了更高薪的工作。
换个环境，也许会更好。

Cerebralcortex : 2017-02-22#25

可能现在不方便说出你的专业，也许网友们有什么信息可以帮忙呢。

山中幸盛 : 2017-02-22#26

楼主说的那个HK HR是个典型的office bitch, 平时要尽量避免和这种sb打交道，万一被对方碰瓷，必须立即怼回去，令其知难而退；

一旦发展到不得不投诉的这种地步，只能以给对方最大杀伤来了结。

具体讲，

1。自己要做好走人的觉悟，此时不是对错问题，而是老板从管理角度要保持公司氛围的平衡，所以对老板任何决定都不要觉得有意外。

2。不要树敌过多，特别是业务部门的经理级别的，往往是公司的摇钱树，尽量不要把这些人卷进来。

3。不要emotional，就事论事，特别不要在投诉中说太多香港人西人之类笼统词汇(这种投诉会显得异常幼稚)，要例举具体人名，具体事件，要有时间地点人证。有条件的话，要列出那sb违背了公司那条规范，比如respectful workplace policy第三章第五条。总之，公司的规范是你的武器，傻逼的言行是弹药，一定要积累弹药熟悉武器。光说香港人歧视大陆人之类的口号无法干掉对方反而对自己不利。

4。一般机构解决争议有种所谓的interest based negotiation process，一句话讲就是他们会试探你的底线，然后根据你的立场决定不同级别的处理方式，所以他们试探你之前，要把自己立场想明白(要干掉谁，干到哪种程度)，然后整个过程中立场不要摇摆，对方可能会给点小让步小条件诱惑你退让，这时就要咬定自己的立场，比如不处理那个sb就要上诉到相关机构。

5。在关系较好的同事间找人做reference，工作文件该备份的备份，走人的时候潇洒一些

elea : 2017-02-22#27

mete 说:
这个完全不对。要FIRE很容易找理由。

这话并不是完全不对，这同公司大小，企业文化有直接关系。很多大公司fire 雇员是挺不容易的。要有多次正式警告的记录，要给雇员足够时间改进提高，要有雇主帮助雇员改进的证明，要能证明对雇员要求合理一视同仁。。。理由容易找，但是fire 人并不容易。而且大公司都要尽量避免被雇员告上法庭，所以在解雇的同时HR必须已经收集足了证据。当然如果是misconduct, 任何公司都不会给你机会，马上就让你走人。

LZ 的公司应该不大，否则不会同HR首先发生冲突。一般来说，除非业务部门内部冲突上升到了HR，否则HR同业务部门普通雇员没什么接触的。其实bully 在哪个公司都会有，只不过在某些公司的企业文化大环境里，一些人的bully行为会有所收敛和节制。

我觉得LZ想借投诉把HR和白人女经理搞走的想法异想天开了。LZ的表述给人感觉你很emotional。职场上想闹最少要有两个先决条件之一，第一，你已经做好了走人的准备和安排；第二，你手上握有上法庭的有利证据。就为了出口气，让别人觉得你不是好欺负的，最好的结果是两败俱伤，更有可能的是别人乐呵呵地看着你走人。我不知道那位HR的业务水平如何。我以前的两个同事，现在一个在银行做regional HR manager, 一个在投资公司做Compliance 部门的manager. 他们的业务水平当然不用说，从他们对下属的要求来看，你不可能是这些人的对手。HR的工作很大程度上说就是玩人的，她能让你抓到她违规的铁证，从这点上说她也没资格做HR。抓紧时间找工作move on 是重中之重，其他的就只能以静制动，见招拆招了。

山中幸盛 : 2017-02-22#28

elea 说:
这话并不是完全不对，这同公司大小，企业文化有直接关系。很多大公司fire 雇员是挺不容易的。要有多次正式警告的记录，要给雇员足够时间改进提高，要有雇主帮助雇员改进的证明，要能证明对雇员要求合理一视同仁。。。理由容易找，但是fire 人并不容易。而且大公司都要尽量避免被雇员告上法庭，所以在解雇的同时HR必须已经收集足了证据。当然如果是misconduct, 任何公司都不会给你机会，马上就让你走人。

LZ 的公司应该不大，否则不会同HR首先发生冲突。一般来说，除非业务部门内部冲突上升到了HR，否则HR同业务部门普通雇员没什么接触的。其实bully 在哪个公司都会有，只不过在某些公司的企业文化大环境里，一些人的bully行为会有所收敛和节制。

我觉得LZ想借投诉把HR和白人女经理搞走的想法异想天开了。LZ的表述给人感觉你很emotional。职场上想闹最少要有两个先决条件之一，第一，你已经做好了走人的准备和安排；第二，你手上握有上法庭的有利证据。就为了出口气，让别人觉得你不是好欺负的，最好的结果是两败俱伤，更有可能的是别人乐呵呵地看着你走人。我不知道那位HR的业务水平如何。我以前的两个同事，现在一个在银行做regional HR manager, 一个在投资公司做Compliance 部门的manager. 他们的业务水平当然不用说，从他们对下属的要求来看，你不可能是这些人的对手。HR的工作很大程度上说就是玩人的，她能让你抓到她违规的铁证，从这点上说她也没资格做HR。抓紧时间找工作move on 是重中之重，其他的就只能以静制动，见招拆招了。

看来你没经历过疾风暴雨式的layoff，公司让你走人只需要提前n天通知，无须任何理由，如果想让你5分钟之内走人，那n天的工钱发给你当补偿金就可以。过去几年阿省裁员潮中数十万人被裁，就我在reddit, calgarypuck, beyond和几个中文论坛上看到的个案就不下4位数，没有一个人去跟公司打官司，都是乖乖去领ei。p.s. 我本人就被裁过，5分钟滚蛋的。。。

（确实极少公司会fire人，一般让你主动离职或者找个理由layoff，楼主本意也就是让那人滚蛋，不一定就要用fire的方式。。）

然后神话HR没啥意思，你觉得会干不过HR是您方法不对。一月份我就通过不断投诉让一个几千人的政府机构裁掉了一个印度HR，证据是一方面，它上司还得考虑给这个傻逼cover ass值得不值得，如果搞到external investigator卷进来，有些事态就不是它们自己能控制的，该止损就得止损。

轻舟已过万重山。 : 2017-02-22#29

山中幸盛说:
看来你没经历过疾风暴雨式的layoff，公司让你走人只需要提前n天通知，无须任何理由，如果想让你5分钟之内走人，那n天的工钱发给你当补偿金就可以。过去几年阿省裁员潮中数十万人被裁，就我在reddit, calgarypuck, beyond和几个中文论坛上看到的个案就不下4位数，没有一个人去跟公司打官司，都是乖乖去领ei。p.s. 我本人就被裁过，5分钟滚蛋的。。。

（确实极少公司会fire人，一般让你主动离职或者找个理由layoff，楼主本意也就是让那人滚蛋，不一定就要用fire的方式。。）

然后神话HR没啥意思，你觉得会干不过HR是您方法不对。一月份我就通过不断投诉让一个几千人的政府机构裁掉了一个印度HR，证据是一方面，它上司还得考虑给这个傻逼cover ass值得不值得，如果搞到external investigator卷进来，有些事态就不是它们自己能控制的，该止损就得止损。

真无情。资本家不仅心是黑的，连血都是黑的。
你现在怎么样啊？找到更好的地方了吗？

山中幸盛 : 2017-02-22#30

ROOTS 说:
真无情。资本家不仅心是黑的，连血都是黑的。
你现在怎么样啊？找到更好的地方了吗？

后来找到一个小公司混日子；老板也有难处，因为油价暴跌，2015年全年收入只有之前的四分之一，没办法不裁人。

枭雄本色 : 2017-02-22#31

bebeQ 说:
之前发了有个帖子，关于楼主在公司被HR和办公室经理bully的帖子，之后还发生了很多类似事件。楼主觉得没有必要再继续忍受。我给 worksafebc咨询，他们说必须先在公司内部投诉，如果公司不调查解决，他们才会介入。所以楼主今天给管理层三位领导发了投诉邮件。快下班的时候，我看到三个领导和HR，办公室经理一起开了会。楼主心里打鼓，不知道接下来会怎样。

所以麻烦各位大神，群策群力，指点楼主接下来该怎么应对。
我们真的不能再忍了，要维护自己的权益！！！！！！！！

你现在要做的有几点:
1.保留一切证据，所有的有关的邮件文件，全部每天发到自己私人邮箱。说不定哪天早上一来就让你走人了，一定有备无患。
2.不要签署任何东西，所有的文件都要拿回去研究后签，即使他们说马上签有好处之类的；也不要承认任何错误，要强硬，这些人都是欺软怕硬。
3.不要辞职，和他们耗，一方面马上找工作。因为你已经是问题员工了，开你只是时间问题了。但不能让他们无成本的除掉你。
4.在公司找好下份工作的推荐人。
你要记住，你现在任务不是干好工作了，是想办法保全自己，尽快找到下份工作，或者拿着EI歇着。

256hours : 2017-02-22#32

不了解事情的整个过程，但是有个小建议：

集中火力对准一个敌人，最坏的或最可能被拉下马的，除恶务尽，决不心软。以玉石俱焚为底线。
而且，这样有分裂敌营同盟阵线的可能。

当然，若是条件具备，把握极大，则把敌人一锅端。

另外，可以准备多个设备，全时开启录音/录像功能。自保、取证意识不能少。

--------更新线--------

不管最后的结果是继续留在当前公司，还是另谋高就，建议：
对他人明确自己的利益红线，从始至终不退不让。

当事涉他人利益时，比绅士更礼貌；
当事涉自身利益时，比流氓更霸道。但不是态度霸道，而是界限明确，不可动摇。
方法也许是先开玩笑般地暗示，再态度和蔼地明示，又旗帜鲜明地捍卫.......

多斗争不是坏事，要是小时候欠缺打架经验，现在补上挺好。

elaineleely : 2017-02-22#33

我在楼主另一贴中说过自己的经历，喜欢BULLYING的人往往都是惯犯，而且你越忍让他们越得瑟。我当时就是考虑太多，忍了近半年才投诉。

我当时咨询有关部门，他们也是说先在公司内部投诉，所幸后来上级进行了相关处理，再加上我自己的坚持斗争，绝不再心软，现在对方已经消停了。以后嘛，只要对方有点风吹草动，我就打算迎头痛击，对某些人，绝不能相信什么“化敌为友”。

楼主也要做好心理准备，很多公司都是利益至上的，不要太指望公司会主持正义，惩恶扬善。

既然战斗已经打响，就绝对不要再心软。先看你们公司如何处理。如果处理不公，这里很多网友都提出了具体的建议。

elea : 2017-02-22#34

山中幸盛说:
看来你没经历过疾风暴雨式的layoff，公司让你走人只需要提前n天通知，无须任何理由，如果想让你5分钟之内走人，那n天的工钱发给你当补偿金就可以。过去几年阿省裁员潮中数十万人被裁，就我在reddit, calgarypuck, beyond和几个中文论坛上看到的个案就不下4位数，没有一个人去跟公司打官司，都是乖乖去领ei。p.s. 我本人就被裁过，5分钟滚蛋的。。。

（确实极少公司会fire人，一般让你主动离职或者找个理由layoff，楼主本意也就是让那人滚蛋，不一定就要用fire的方式。。）

然后神话HR没啥意思，你觉得会干不过HR是您方法不对。一月份我就通过不断投诉让一个几千人的政府机构裁掉了一个印度HR，证据是一方面，它上司还得考虑给这个傻逼cover ass值得不值得，如果搞到external investigator卷进来，有些事态就不是它们自己能控制的，该止损就得止损。

你没弄明白我在说什么。我讨论的不是大规模的layoff, 我在回复上面有些人说的，故意找个理由就FIRE了那么容易。疾风暴雨式的layoff根本不需要给你提前通知，把你叫到HR office 告诉你雇用关系结束了,你连回去收拾东西的机会都没有。但这同LZ目前的状况无关。这里讨论的是Fire, 不是layoff.

我也没有在神话HR，我很多年前和整个team投诉HR officer的formal complaint 还在HR那里呢。我是在告诉LZ，她emotional 的表现和只想出口气的心态是斗不赢HR的。如果你的投诉让一个机构裁掉了HR，也不是因为你的方法有多对，而是你手里的证据让其他人无话可说，换句话说，那个HR水平不行。同HR斗，证据是必须的，但是对于资深HR来说，想得到这些人违规的铁证很难的，所以还需要造一定的声势。 LZ应该看看你身边的人对这些人的反应是否对你有所帮助。

bebeQ : 2017-02-22#35

最新Update: 楼主被fire了。具体情况回家再更。

bebeQ : 2017-02-22#36

今天下午4:30左右，大老板和另外一个managing partener和我开了会，直接就说终止和我的工作合同。我问他们为什么，他们的官方回答。"you are not the good fit. Unfortunately, it didnt work out. your compliant is unfund." 轻描淡写的带过。把paycheque和遣散信件，遣散费给我。我什么都没有拿。今天中午午休的时候，给worksafebc打电话，他们让我一旦被fire，让我马上填写
Worker Complaint of Discriminatory Action form, 然后提交。

论坛里有人知道这个表格的事吗？

hr1551 : 2017-02-22#37

bebeQ 说:
最新Update: 楼主被fire了。具体情况回家再更。

祝贺祝贺，找个律师写封信，在家拿几个月钱当休假了。

枭雄本色 : 2017-02-22#38

bebeQ 说:
今天下午4:30左右，大老板和另外一个managing partener和我开了会，直接就说终止和我的工作合同。我问他们为什么，他们的官方回答。"you are not the good fit. Unfortunately, it didnt work out. your compliant is unfund." 轻描淡写的带过。把paycheque和遣散信件，遣散费给我。我什么都没有拿。今天中午午休的时候，给worksafebc打电话，他们让我一旦被fire，让我马上填写
Worker Complaint of Discriminatory Action form, 然后提交。

论坛里有人知道这个表格的事吗？

这个表格上网查一下，下载一个填上，把你保留的证据都附上，然后发出去就等消息吧。不过，说真心话，其实这个管不了太大用。最有效的办法是请律师起诉他们，不过不知道你是否愿意做这个。另外。不知道你为什么不拿遣散信和遣散费，这些都是证据，paycheck是工资更应该拿。他们还应该给你ROE吧，你要用这个申请EI的。
这事虽然让人气愤，但是也没有办法，最好还是调整一下，找下份工作吧。

liveInMiss : 2017-02-22#39

楼主人单势孤了这次，一个人和两个上司斗，没有损害公司利益的铁证是不可能斗赢的，除非激起民愤而且你有铁杆同盟，还要有证据证明公司的利益被损害，否则为底层员工开出中层领导，不太可能。
不过无所谓了，吃一堑长一智，下次开始之前，先把下家找好。
自己的工资应该拿，但是要签字的东西一定要看清楚上面写的什么，不明白后者不客观的可以拒绝。

elea : 2017-02-22#40

bebeQ 说:
最新Update: 楼主被fire了。具体情况回家再更。

按你所说，你应该属于termination without cause,相当于layoff, 不属于被fired. 看看你的ROE上的reason of termination code, 应该是这个原因的。如果他们用layoff，意思就是他们以后还有可能雇佣你，termination without cause就是以后不会再雇用了。如果他们fire 你，反而是帮了你的忙。Layoff 就没那么简单了，只要他们肯出钱，随时可以让你走。既然现在他们愿意出钱让你走人，与其闹个天翻地覆没有结果，不如找个律师让他们多出点血更实际些。

abcba : 2017-02-23#41

ROOTS 说:
真无情。资本家不仅心是黑的，连血都是黑的。
你现在怎么样啊？找到更好的地方了吗？

所以要打倒地富反坏右 ? 贫农以上都毙了 ?

即使是在论坛上也没必要写这种秀智商的话.

sabre : 2017-02-23#42

abcba 说:
所以要打倒地富反坏右 ? 贫农以上都毙了 ?

即使是在论坛上也没必要写这种秀智商的话.

我是雇农，成分比贫农好，

abcba : 2017-02-23#43

sabre 说:
我是雇农，成分比贫农好，

有钱抽外国烟的, 楼上那个王力宏头像的要是集公检法三权于一身的话, 你可要小心.

轻舟已过万重山。 : 2017-02-23#44

abcba 说:
所以要打倒地富反坏右 ? 贫农以上都毙了 ?

即使是在论坛上也没必要写这种秀智商的话.

我智商低，所以才能显得你智商高。
我智商低，但从来不自以为是的去教育别人来show智商。

轻舟已过万重山。 : 2017-02-23#45

abcba 说:
有钱抽外国烟的, 楼上那个王力宏头像的要是集公检法三权于一身的话, 你可要小心.

真是从来没看到过这么搞笑的回帖。
在加拿大抽个加拿大烟就是有钱人啊？
看样子我是得反省反省了，我这个食利阶层算什么呢？我的生活来源全是利息。因为职业原因，天天见太多的富人，所以我以前一直把我自己归为赤贫阶层的。
看样子，智商低了是不太行，连自己的阶层都划不对。

lobster : 2017-02-23#46

mark

nirvana_van : 2017-02-23#47

ROOTS 说:
真无情。资本家不仅心是黑的，连血都是黑的。
你现在怎么样啊？找到更好的地方了吗？

资本主义主义的核心价值观就是要对资本负责。资本家的工作就是实现资本的利益最大化，他是对资本的出资人，即股东负责的。照顾个人，是政府和社会的事。

轻舟已过万重山。 : 2017-02-23#48

nirvana_van 说:
资本主义主义的核心价值观就是要对资本负责。资本家的工作就是实现资本的利益最大化，他是对资本的出资人，即股东负责的。照顾个人，是政府和社会的事。

是的。
股东利益最大化，所以靠劳动挣钱的累死。
所以，绝大部分人生活在水深火热之中。
入籍费用630，好多人都拿不出，我就觉得非常奇怪。我一直靠国内资金生活，从来没觉得怎么样。现在上班，坐在办公室里报报税，一天也伺候不了几个客户，就觉得快累死了，靠时间和简单脑力劳动挣钱真心不行。一天下来，也没几个钱。才觉得这630真是个数，以前也没觉得。

abcba : 2017-02-23#49

ROOTS 说:
真是从来没看到过这么搞笑的回帖。
在加拿大抽个加拿大烟就是有钱人啊？
看样子我是得反省反省了，我这个食利阶层算什么呢？我的生活来源全是利息。因为职业原因，天天见太多的富人，所以我以前一直把我自己归为赤贫阶层的。
看样子，智商低了是不太行，连自己的阶层都划不对。

之前说外国烟的起因是我和他在另一个贴里说的事, 有别的梗. 外国烟当然不是加拿大烟, 你自己脑补到 " 抽个加拿大烟就是有钱人" ... 好了, 像你说的, 谈论别人的智商不好, 不谈了.

然后又自己说生活来源全是利息, 是食利阶层; 但因为见富人多, 所以自己归为赤贫阶层. 好吧, 爱装 13 的赤贫, 同时又食利, 收入靠利息的新阶层.

不谈智商了, 逻辑什么的也算了. 你自己接着开心的生活来源利息就够 + 但又需要做底层会计虽然估计是因为喜欢做这个顺便补贴家用吧.

对资本家的仇恨一定要坚持下去, 记住, 他们的血是黑的. 要是更有种的话, 明天上班的时候可以把这个当笑话给同事和老板讲讲, 更多的人可以开心下.

轻舟已过万重山。 : 2017-02-23#50

abcba 说:
之前说外国烟的起因是我和他在另一个贴里说的事, 有别的梗. 外国烟当然不是加拿大烟, 你自己脑补到 " 抽个加拿大烟就是有钱人" ... 好了, 像你说的, 谈论别人的智商不好, 不谈了.

然后又自己说生活来源全是利息, 是食利阶层; 但因为见富人多, 所以自己归为赤贫阶层. 好吧, 爱装 13 的赤贫, 同时又食利, 收入靠利息的新阶层.

不谈智商了, 逻辑什么的也算了. 你自己接着开心的生活来源利息就够 + 但又需要做底层会计虽然估计是因为喜欢做这个顺便补贴家用吧.

对资本家的仇恨一定要坚持下去, 记住, 他们的血是黑的. 要是更有种的话, 明天上班的时候可以把这个当笑话给同事和老板讲讲, 更多的人可以开心下.

不是补贴家用，你想多了。我不上班，只学学习，没事干，白天睡觉，晚上老是失眠。晚上12点睡，早上3点半准时醒，现在能一觉到天亮。
我跟老公说，我没事做，太寂寞，老失眠，他让我喜欢什么，继续去学习。
上班了，有事做，白天和同事在一起，和客户谈谈，聊聊，聊少了，客户还不高兴，别提有多充实了，也不失眠了。
每年老公利息收入几十万到上百万人民币，合着加元是多少?还指着我在加拿大挣的那几个加元零花钱补贴生活吗？
我都挺内疚的，不该和别人抢饭碗。那些人真的是每个月都等工资的。
同事嘛，就得说好听的，让她们开心，好帮助我。
是不是赤贫，得分和谁比? 我和私人银行的高端客户比，我认为我就是赤贫。虽说我不敢苟同我们财务可以自由了，但理好财，也应该差不多了。
你觉得我那些西人客户都在说他们老板的好话吗？
真是可笑!
懂了吗？十三点?

abcba : 2017-02-24#51

ROOTS 说:
不是补贴家用，你想多了。我不上班，只学学习，没事干，白天睡觉，晚上老是失眠。晚上12点睡，早上3点半准时醒，现在能一觉到天亮。
我跟老公说，我没事做，太寂寞，老失眠，他让我喜欢什么，继续去学习。
上班了，有事做，白天和同事在一起，和客户谈谈，聊聊，聊少了，客户还不高兴，别提有多充实了，也不失眠了。
每年老公利息收入几十万到上百万人民币，合着加元是多少?还指着我在加拿大挣的那几个加元零花钱补贴生活吗？
我都挺内疚的，不该和别人抢饭碗。那些人真的是每个月都等工资的。
同事嘛，就得说好听的，让她们开心，好帮助我。
是不是赤贫，得分和谁比? 我和私人银行的高端客户比，我认为我就是赤贫。虽说我不敢苟同我们财务可以自由了，但理好财，也应该差不多了。
你觉得我那些西人客户都在说他们老板的好话吗？
真是可笑!
懂了吗？十三点?

上百万人民币的利息收入, 但自己认为是赤贫, 同时也承认基本算是财务自由了; 另外内疚自己不该和别人抢一个收入不高的工作的饭碗.

真是一个真诚的人.

只要你的境外收入都如实报税给CRC, 那就是好公民. 这个只有你自己心里清楚了.

大约有10% - 20% 的人对自己的老板基本满意的, 所以大多数人都没说老板的好话. 但不知道有多少人认为 " 资本家的心是黑的, 血也是黑的" , 也许你真的是说出了大家的心声. 不过要是有一天你自己孩子做了老板的话, 这句话你记得收回去.

lvxin070316 : 2017-02-24#52

加油吧

轻舟已过万重山。 : 2017-02-24#53

abcba 说:
上百万人民币的利息收入, 但自己认为是赤贫, 同时也承认基本算是财务自由了; 另外内疚自己不该和别人抢一个收入不高的工作的饭碗.

真是一个真诚的人.

只要你的境外收入都如实报税给CRC, 那就是好公民. 这个只有你自己心里清楚了.

大约有10% - 20% 的人对自己的老板基本满意的, 所以大多数人都没说老板的好话. 但不知道有多少人认为 " 资本家的心是黑的, 血也是黑的" , 也许你真的是说出了大家的心声. 不过要是有一天你自己孩子做了老板的话, 这句话你记得收回去.

半夜三更的，劳你操心了。必须遵守加拿大的规定，该申报的必须要申报。我们有足够的收入把父母都团聚过来了，你有意见吗？不仅我们如实申报，父母来了以后，也必须如实申报他们国内的退休金收入。懂了吗？

有规定，为什么不遵守呢？你是不是经常这么做，有章不循，不遵守法律法规，所以才会按照自己的想法和做法来恶意地猜测别人?自己意淫?

我有加拿大学历，为什么不能在加拿大找工作呢？难道是工作只用来挣钱的吗? 在你眼里工作只是用来挣钱的，但是在别人眼里，并不是这样的。我有好几个朋友，有早年的技术移民，国内有生意和房子出租，孩子小的时候不上班，现在孩子大了，才出来干pt工作。也有新进的投资移民，她她们根本就不缺钱，但是都在工作都说工作很开心。所以不要按照你自己的想法来恶意猜测别人。你理解不了不同层次和圈子的人的想法和工作意义的。物以类聚，人以群分，懂了吗？

我的这个工作是消遣的，打发时间的。我不领加拿大福利，全部花我自己的钱学习和生活，不断的提高自己的英语和业务水平，还纳税，你有什么不乐意的?

你挺有意思的，怎么这么在意别人呢？还喜欢指手画脚。

我从来不在意别人，别人挣多挣少，过什么样的生活，跟我一点关系都没有。有点时间，自己忙活忙活学习和工作，不断的提高自己，这样的生活多有意义呢？你看，自由党上台，改了这么多税务规定，我现在天天学习新规定，很充实。遇见的客户，大部分都在抱怨自由党，对好多新规定很不满意。我要是不工作，就跟社会脱节了，所以工作非常有意思。我能在加拿大工作，证明我有价值，所以我快乐。我现在每天穿上不同的漂亮衣服，穿上小高跟鞋，每天戴上不同花色的漂亮真丝丝巾，化好淡妆，开开心心地去上班。心情超好。

真是吃白菜的命，操中南海的心。

abcba : 2017-02-24#54

ROOTS 说:
半夜三更的，劳你操心了。必须遵守加拿大的规定，该申报的必须要申报。我们有足够的收入把父母都团聚过来了，你有意见吗？不仅我们如实申报，父母来了以后，也必须如实申报他们国内的退休金收入。懂了吗？

有规定，为什么不遵守呢？你是不是经常这么做，有章不循，不遵守法律法规，所以才会按照自己的想法和做法来恶意地猜测别人?自己意淫?

我有加拿大学历，为什么不能在加拿大找工作呢？难道是工作只用来挣钱的吗? 在你眼里工作只是用来挣钱的，但是在别人眼里，并不是这样的。我有好几个朋友，有早年的技术移民，国内有生意和房子出租，孩子小的时候不上班，现在孩子大了，才出来干pt工作。也有新进的投资移民，她她们根本就不缺钱，但是都在工作都说工作很开心。所以不要按照你自己的想法来恶意猜测别人。你理解不了不同层次和圈子的人的想法和工作意义的。物以类聚，人以群分，懂了吗？

我的这个工作是消遣的，打发时间的。我不领加拿大福利，全部花我自己的钱学习和生活，不断的提高自己的英语和业务水平，还纳税，你有什么不乐意的?

你挺有意思的，怎么这么在意别人呢？还喜欢指手画脚。

我从来不在意别人，别人挣多挣少，过什么样的生活，跟我一点关系都没有。有点时间，自己忙活忙活学习和工作，不断的提高自己，这样的生活多有意义呢？你看，自由党上台，改了这么多税务规定，我现在天天学习新规定，很充实。遇见的客户，大部分都在抱怨自由党，对好多新规定很不满意。我要是不工作，就跟社会脱节了，所以工作非常有意思。我能在加拿大工作，证明我有价值，所以我快乐。我现在每天穿上不同的漂亮衣服，穿上小高跟鞋，每天戴上不同花色的漂亮真丝丝巾，化好淡妆，开开心心地去上班。心情超好。

真是吃白菜的命，操中南海的心。

你干什么不关我事，我又不知道你是谁。你的无脑言论 “资本家的血都是黑的” 大有问题，而且你觉得自己说的很有道理，所以才刺激你一下。结果你就开始滔滔不绝的讲起自己的生活了..

网上吵架，需要上来就报自己家年收入多少来做为论据的，还真是奇葩。

轻舟已过万重山。 : 2017-02-24#55

abcba 说:
你干什么不关我事，我又不知道你是谁。你的无脑言论 “资本家的血都是黑的” 大有问题，而且你觉得自己说的很有道理，所以才刺激你一下。结果你就开始滔滔不绝的讲起自己的生活了..

网上吵架，需要上来就报自己家年收入多少来做为论据的，还真是奇葩。

网上吵架?笑话!
还刺激我，太搞笑了吧？
那是你自己认为在吵架。跟你吵架?你层次低点了吧？请别侮辱这个词。
圈子和层次，懂吗？
只是告诉你这个自以为是高智商有脑的，不要按照自己的想法恶意猜测别人，也不要自己意淫!

sabre : 2017-02-24#56

abcba 说:
你干什么不关我事，我又不知道你是谁。你的无脑言论 “资本家的血都是黑的” 大有问题，而且你觉得自己说的很有道理，所以才刺激你一下。结果你就开始滔滔不绝的讲起自己的生活了..

网上吵架，需要上来就报自己家年收入多少来做为论据的，还真是奇葩。

那你从生理解剖这个角度讲讲，比如，红血球，血红素，
血红素里含铁，红血球的重要功能是传送氧气，
铁和氧的结合，产生红色，

这个原理适用于所有的哺乳动物，跟职业和个人财产关系不大，
说谁的血是黑的，完全是封建迷信，不懂科学的原因，

轻舟已过万重山。 : 2017-02-24#57

sabre 说:
那你从生理解剖这个角度讲讲，比如，红血球，血红素，
血红素里含铁，红血球的重要功能是传送氧气，
铁和氧的结合，产生红色，

这个原理适用于所有的哺乳动物，跟职业和个人财产关系不大，
说谁的血是黑的，完全是封建迷信，不懂科学的原因，

清华高材生，代言什么高科技产品呢？

sabre : 2017-02-24#58

ROOTS 说:
清华高材生，代言什么高科技产品呢？

利息哪儿来的？资本，
有资本的人叫什么？资本家，
我代言黑血资本家ROOTS，

abcba : 2017-02-24#59

ROOTS 说:
网上吵架?笑话!
还刺激我，太搞笑了吧？
那是你自己认为在吵架。跟你吵架?你层次低点了吧？请别侮辱这个词。
圈子和层次，懂吗？
只是告诉你这个自以为是高智商有脑的，不要按照自己的想法恶意猜测别人，也不要自己意淫!

1. 看看你的问号和感叹号，你的确是很平静
2. 我层次高低，不影响你脑残言论的事实。在网上讲自己的圈子和层次，可笑
3. 没有恶意猜测你的税务问题，只是挖苦一下. 因为你自己开始晒收入. 网上晒收入，可笑. 况且你的收入和你的脑残言论无关
4. 不应该说你智商的，毕竟没有官方数字，你自己觉得够用就行

abcba : 2017-02-24#60

sabre 说:
利息哪儿来的？资本，
有资本的人叫什么？资本家，
我代言黑血资本家ROOTS，

不用刺激力宏头像了，要不然又开始放自家收入数字了，而且说你圈子和层次不行。

力宏头像非要自曝利息收入和自己工作。这个工作差不多四万年薪，加上利息收入，生活还是不错的。

在网上主动自报收入的，真的是...

轻舟已过万重山。 : 2017-02-24#61

sabre 说:
利息哪儿来的？资本，
有资本的人叫什么？资本家，
我代言黑血资本家ROOTS，

没有代言费

轻舟已过万重山。 : 2017-02-24#62

abcba 说:
1. 看看你的问号和感叹号，你的确是很平静
2. 我层次高低，不影响你脑残言论的事实。在网上讲自己的圈子和层次，可笑
3. 没有恶意猜测你的税务问题，只是挖苦一下. 因为你自己开始晒收入. 网上晒收入，可笑. 况且你的收入和你的脑残言论无关
4. 不应该说你智商的，毕竟没有官方数字，你自己觉得够用就行

可笑就多笑笑吧

sabre : 2017-02-24#63

ROOTS 说:
没有代言费

have a great weekend，
bonne fin de semaine!

轻舟已过万重山。 : 2017-02-24#64

sabre 说:
have a great weekend，
bonne fin de semaine!

法语是什么?看不懂。
只能说：you too.

节节草 : 2017-02-24#65

ROOTS 说:
不是补贴家用，你想多了。我不上班，只学学习，没事干，白天睡觉，晚上老是失眠。晚上12点睡，早上3点半准时醒，现在能一觉到天亮。
我跟老公说，我没事做，太寂寞，老失眠，他让我喜欢什么，继续去学习。
上班了，有事做，白天和同事在一起，和客户谈谈，聊聊，聊少了，客户还不高兴，别提有多充实了，也不失眠了。
每年老公利息收入几十万到上百万人民币，合着加元是多少?还指着我在加拿大挣的那几个加元零花钱补贴生活吗？
我都挺内疚的，不该和别人抢饭碗。那些人真的是每个月都等工资的。
同事嘛，就得说好听的，让她们开心，好帮助我。
是不是赤贫，得分和谁比? 我和私人银行的高端客户比，我认为我就是赤贫。虽说我不敢苟同我们财务可以自由了，但理好财，也应该差不多了。
你觉得我那些西人客户都在说他们老板的好话吗？
真是可笑!
懂了吗？十三点?

你丈夫在中国的一年利息都是一百万人民币，换成加元也是一年二十万加元的。那你丈夫的本金是几千万几个亿人民币吧。你们家有这么多钱，你和你的孩子在加拿大不用工作，都是衣食无忧的。

轻舟已过万重山。 : 2017-02-25#66

节节草说:
你丈夫在中国的一年利息都是一百万人民币，换成加元也是一年二十万加元的。那你丈夫的本金是几千万几个亿人民币吧。你们家有这么多钱，你和你的孩子在加拿大不用工作，都是衣食无忧的。

你真好玩，还算本金？哪有那么多？
玩笑话，你也当真？ :wdb5:

网络上的东西，要学会鉴别真假。不要别人说啥你都信。我的话，你也不能相信。我是瞎说的。
穷人装富，富人哭穷。知道吗？

为什么不工作？不工作，人就废了。
孩子更要努力学习和工作，高中我就让孩子打了一年工，知道用力气吃饭是不行的。上大学了，就不打工了，将来要靠脑子吃饭，并且不是低端的脑力劳动，靠技术，靠创新，靠资本。
靠投资赚钱是多快好省，但是风险大，要做好风险管理，心累。收益和风险并存，并且是正相关。
所以，我从来不羡慕别人挣多少，都是辛苦钱。

节节草 : 2017-02-25#67

ROOTS 说:
你真好玩，还算本金？哪有那么多？
玩笑话，你也当真？
网络上的东西，要学会鉴别真假。

你在中文网说你丈夫一年挣那么多钱，我们都不认识你的。网络上的人一般都互相不认识的，就是消磨时间的。在现实生活里，最好不要说你丈夫的挣钱数目，还有你家庭的巨大财富，你都不知道哪个中国来的某些移民的官方背景的。周永康的小姨子比你有钱的，现在躲到没有太多华人地方生活很低调的。以前周永康小姨子在卡尔加里市太高调了，自从周永康倒台了，就学乖巧了，过低调有钱的日子多逍遥啊！

轻舟已过万重山。 : 2017-02-25#68

节节草说:
你在中文网说你丈夫一年挣那么多钱，我们都不认识你的。网络上的人一般都互相不认识的，就是消磨时间的。在现实生活里，最好不要说你丈夫的挣钱数目，还有你家庭的巨大财富，你都不知道哪个中国来的某些移民的官方背景的。周永康的小姨子比你有钱的，现在躲到没有太多华人地方生活很低调的。以前周永康小姨子在卡尔加里市太高调了，自从周永康倒台了，就学乖巧了，过低调有钱的过日子多逍遥啊！

我们没钱，是穷人。还要工作糊口。

孩子同学才是有钱人，一块手表2万加元。鞋都是限量版的。
我们连200加元的手表都买不起。

节节草 : 2017-02-25#69

ROOTS 说:
我们没钱，是穷人。还要工作糊口。

对现实生活中的左邻右舍，对现实中认识你的人，就是低调低调再低调的。

轻舟已过万重山。 : 2017-02-25#70

节节草说:
对现实生活中的左邻右舍，对现实中认识你的人，就是低调低调再低调的。

明天开始，脸上摸锅灰，穿麻袋片，骑自行车上班去。

加拿大家园论坛紧急求助！！！已经向公司管理层邮件投诉 Bully，接下来怎么应对？

原文链接：https://forum.iask.ca/threads/817121/

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