Musers : 2017-03-02
#1
越来越觉得目前的部门奇葩，一个项目竟然有3个经理，一个是真正的经理，一个头衔是enterprise architect, 最后一个的头衔是principal programer analyst。。。
3个都在公司干了20多年，从来没有挪个窝。。。
后两个虽然顶着技术大牛的头衔，却一点技术都不懂的，做的是经理的工作，把所有的工作分到下面的印度人和我干。
可想而知，项目开始快1年了，进度基本是原地不动。。。当上头的上头来问，真正的经理帮后两人圆谎，说他们多么多么辛苦和努力，进度慢是因为下面的印度人和我什么都不懂，草。。。
gasmetro : 2017-03-02
#2
招移民就是干活的，正常。
如果不爽，就找下家，不伺候猴。
thecupoflife : 2017-03-02
#3
shi-ma-he : 2017-03-02
#6
这样大家才能共存，都有碗饭吃，你最终会领悟到，高效高利润的体制是资本家的天堂，它把全部劳动人民送进地狱。出资方通过现代的管理手段，技术和全球化操作已经占有了大半的劳动价值，咱劳动方再助纣为虐就是自掘坟墓。
亚洲飞鹰2 : 2017-03-02
#7
正常 加拿大很多这样的
很多公司里什么CTO, 架构师，经理什么的就是职业江湖骗子
soleil_lee－太阳李 : 2017-03-02
#8
既然这个公司可以屹立二十多年不倒，说明也不是你说的那么不堪。
liveInMiss : 2017-03-02
#10
不知道实情，但是作为一个developer这么评价architect，有过硬的证据么
fieldmarshal : 2017-03-02
#11
你要换个角度想，他们自己努力干还有你这个岗位么，：）我们要感谢行业里面这么多前辈帮我们争取的就业机会
WorryFree : 2017-03-02
#12
他们会觉得根本不需要你们，但公司雇了你们，总得让你们慢慢干活吧。
宇航员 : 2017-03-02
#13
在加拿大一点都奇怪！
在美国就奇怪了，在今日的中国也奇怪了。
加拿大，最恶心的是人祸，其次是房价，再次是物价，最后才轮到气候。
所以，有人说加拿大气候不好。我就要抬杠：比气候更差的，多着呢。这才是大家拿，一个死不上进、死不要脸的烂苦寒之地。
fieldmarshal : 2017-03-03
#14
在加拿大一点都奇怪！
在美国就奇怪了，在今日的中国也奇怪了。
加拿大，最恶心的是人祸，其次是房价，再次是物价，最后才轮到气候。
所以，有人说加拿大气候不好。我就要抬杠：比气候更差的，多着呢。这才是大家拿，一个死不上进、死不要脸的烂苦寒之地。
天天苦大仇深的，哎，何必呢，回国好了，腿在自己身上。
gasmetro : 2017-03-03
#15
他现在是在美国：已经站到猪身上了，可以使劲骂猪黑。
天天苦大仇深的，哎，何必呢，回国好了，腿在自己身上。
gossiip : 2017-03-03
#16
天天苦大仇深的，哎，何必呢，回国好了，腿在自己身上。
哈哈
sunshine : 2017-03-03
#17
加拿大，最恶心的是人祸，其次是房价，再次是物价，最后才轮到气候。
对的，最恶心的是人祸，没有一个项目不是拖延的，还能找出种种理由，反正都是别人的错，作为最底层的小人物只有背黑锅的份。
快雪时晴 : 2017-03-03
#18
这种思维模式……
以为要多快好省的建设社会主义么？
还是踏踏实实地搬砖吧，别想那么多没用的。
川菜厨子 : 2017-03-03
#19
多找找自己原因，就算他们都是SB，也问问自己为啥还不赶紧换工作。国移里技术大牛很多，特点是喜欢背地里抱怨，多年以后这几个SB退了，才发现阿三哥居然混成领导了。怪哪个？不是自己不成器，都是加拿大不好。
awander : 2017-03-03
#20
不要自以为是。 一直搞具体软件开发的码农，很难到达软件架构师的水准。
一个大系统的开发取决于架构师而不是码农。 好的码农不要太多，而好的架构师是一将难求。
fieldmarshal : 2017-03-03
#22
不要自以为是。 一直搞具体软件开发的码农，很难到达软件架构师的水准。
一个大系统的开发取决于架构师而不是码农。 好的码农不要太多，而好的架构师是一将难求。
国内来的选手大部分身经百战，技术往往不是问题，主要还是嘴巴不行，：）
倒是现在年轻一代程序员缺乏实践的机会
fieldmarshal : 2017-03-03
#23
连私企老板都知道善待元老！再看看人家阿里系更随时欢迎老员工回来！
居然还有人夸华为，我对这种企业只能说谁爱做奴隶崇拜奴隶主就去吧，如果这样的企业是中国形象我觉得我是高攀不上！
awander : 2017-03-03
#24
国内来的选手大部分身经百战，技术往往不是问题，主要还是嘴巴不行，：）
倒是现在年轻一代程序员缺乏实践的机会
一个好的软件架构师，没有开发技术的挑战， 但必须对整个领域的前沿发展极为清楚同时具备和决策人无缝沟通的能力。
有技术无嘴巴， 就是一个码农的命，没有埋怨的本钱。 有技术有嘴巴没有视野也没有戏。
目前国内很多软件系统特别是大系统其软件架构实在不敢恭维，缺乏的就是对前沿核心技术的了解。
魁北克省委书记 : 2017-03-03
#25
一个好的软件架构师，没有开发技术的挑战， 但必须对整个领域的前沿发展极为清楚同时具备和决策人无缝沟通的能力。
有技术无嘴巴， 就是一个码农的命，没有埋怨的本钱。 有技术有嘴巴没有视野也没有戏。
目前国内很多软件系统特别是大系统其软件架构实在不敢恭维，缺乏的就是对前沿核心技术的了解。
大系统都是经过N多年运行的，架构都是多少年前做的了，哪里敢随便上前沿技术。。。
新的技术只能在非关键业务试水
awander : 2017-03-03
#26
大系统都是经过N多年运行的，架构都是多少年前做的了，哪里敢随便上前沿技术。。。
新的技术只能在非关键业务试水
广泛用于政府银行金融机构的基于web的数据库系统也不过十几年时间。各大银行金融机构的大数据系统， 哪一个不是新的。 比如CIBC的On-Line banking系统， 十几年时间已经几次升级换代了， 不用前沿技术，早就out了。
现在开发的新系统就是为了N年后使用，这就是架构师的主要勾当。
fieldmarshal : 2017-03-03
#27
广泛用于政府银行金融机构的基于web的数据库系统也不过十几年时间。各大银行金融机构的大数据系统， 哪一个不是新的。 比如CIBC的On-Line banking系统， 十几年时间已经几次升级换代了， 不用前沿技术，早就out了。
现在开发的新系统就是为了N年后使用，这就是架构师的主要勾当。
加拿大这些银行的吞吐量和国内四大行比不在一个层次上，对应技术要求就不用我说了吧，嘿
前沿技术是为了解决问题，不是为了前沿技术才要升级。
国内技术水平如何我们可能没法很客观的评估，但是技术上挑战是类同的，交易量还很多地方更大，这客观说明至少人家做的实际效果不差
fieldmarshal : 2017-03-03
#28
一个好的软件架构师，没有开发技术的挑战， 但必须对整个领域的前沿发展极为清楚同时具备和决策人无缝沟通的能力。
有技术无嘴巴， 就是一个码农的命，没有埋怨的本钱。 有技术有嘴巴没有视野也没有戏。
目前国内很多软件系统特别是大系统其软件架构实在不敢恭维，缺乏的就是对前沿核心技术的了解。
我说的嘴巴不行是英语不行，要讲中文哪现在华人程序员里面有大把能胜任的，呵
Musers : 2017-03-03
#29
水平不是我有意中伤，确实是不行，不然项目进度不会原地不动的。楼上筒子说得不错，抱怨不起作用，多积点本地经验跳槽才是正事。
cameo590 : 2017-03-03
#30
是这样的,慢慢干吧,项目干完新的接不上团队就散伙了,然后就得拿EI找工作.
这才是加拿大工作的本质.上面那三个头也是清楚游戏规则嘛,才一直拖延症.别抱怨!
宇航员 : 2017-03-03
#31
天天苦大仇深的，哎，何必呢，回国好了，腿在自己身上。
已经回国了
fieldmarshal : 2017-03-03
#32
宇航员 : 2017-03-03
#33
不用翻墙，我来此网比你还快、还方便，比你还便宜。信不？
awander : 2017-03-03
#34
我说的嘴巴不行是英语不行，要讲中文哪现在华人程序员里面有大把能胜任的，呵
如此那些码农只好等到汉语为加拿大的国语那一天再来施展自己的才能啦。 呵呵
vitesse : 2017-03-04
#35
感觉这样的人在加拿大挺多的。各行各业都有
对于长期不挪窝的人，比较可怕的
魁北克省委书记 : 2017-03-04
#36
广泛用于政府银行金融机构的基于web的数据库系统也不过十几年时间。各大银行金融机构的大数据系统， 哪一个不是新的。 比如CIBC的On-Line banking系统， 十几年时间已经几次升级换代了， 不用前沿技术，早就out了。
现在开发的新系统就是为了N年后使用，这就是架构师的主要勾当。
这个online banking还真不是我说的大系统。。。
再说用了N年后用的这些还是前沿技术吗？
还有好多时候，系统的架构问题根本不在于是否了解前沿技术
awander : 2017-03-04
#37
这个online banking还真不是我说的大系统。。。
再说用了N年后用的这些还是前沿技术吗？
还有好多时候，系统的架构问题根本不在于是否了解前沿技术
没有对前沿科技的了解，做不了好的架构师。 譬如，目前大数据系统都是使用基于MapReduce和Hadoop的解决方案。殊不知，前沿发展的NewSQL
系统，尽管新概念的提出只有三两年，在不久的将来将会取代NoSQL。 如果你今天还在考虑NoSQL, 那就Out了。
山中幸盛 : 2017-03-05
#38
感觉这样的人在加拿大挺多的。各行各业都有
对于长期不挪窝的人，比较可怕的
政府里一堆这种人，用着最简单的工具，一个人的活分三个人做，难一点的就找外面公司
Musers : 2017-03-05
#39
多找找自己原因，就算他们都是SB，也问问自己为啥还不赶紧换工作。国移里技术大牛很多，特点是喜欢背地里抱怨，多年以后这几个SB退了，才发现阿三哥居然混成领导了。怪哪个？不是自己不成器，都是加拿大不好。
组里的三哥情商真的比我高多了。三哥经常去问“两位大牛”问题，虽然私下三哥也跟我说他们什么都不懂，但被问到会使他们感觉自己很重要，也让他们显得“有事干”。毫无疑问，三哥很快得到领导欢心。。。
happyv : 2017-06-07
#40
组里的三哥情商真的比我高多了。三哥经常去问“两位大牛”问题，虽然私下三哥也跟我说他们什么都不懂，但被问到会使他们感觉自己很重要，也让他们显得“有事干”。毫无疑问，三哥很快得到领导欢心。。。
3哥