前两周员工刚跳楼，IBM还连续18个季度走下坡路，裁员连绵不绝，还被伪装成RA --资源重配. 就像盲流不是流氓一样。

结果CEO就恬不知耻地‘掠夺’ 3千3百万，荣膺美国最高Pay的10大CEO。

强烈的反差，如此不合理现象居然存在人类社会，而且通过所谓的民主投票方式得以大行其道。

这也从另一个侧面放映了为什么切.瓦格纳，毛泽东被西方青年所崇拜，何尝不是一种精神上的寄托和宣泄.

配图一张，看看丑陋的嘴脸

IBM诉求转型，从传统IT转向云和AI，结果就是把所有跟云和AI沾点边的营收全算过来。

例如，云要用到服务器，软件，以及相关服务啥的吧。 那就全算过来，结果就是云和AI业务整整日上，其实吧，就是总理来视察粮仓了，附近县里乡里的粮食都拉过来堆一起。就这3角猫的把戏居然还能把花街糊的一愣一愣的，花街什么地方？全球智商制高点，只能说大家沆瀣一气。

黑！太黑了！

让那些白棍傻逼过一天腊肉治下的日子他们都受不了。三年饥荒，3年就摸掉近10%的中国人口。几乎前无古人后无来者。今天还有人去捡腊肉和格瓦拉的傻逼玩意。脑残死不绝。

联想之前庞巴迪总裁发奖金的事儿，这些都是资本主义的阴暗面了。但奇怪的是，一般员工拿他们没办法也就是了，为什么董事会甘愿看着他们管理下的公司亏钱还给他们发高薪呀。

四环胡同 说:

联想之前庞巴迪总裁发奖金的事儿，这些都是资本主义的阴暗面了。但奇怪的是，一般员工拿他们没办法也就是了，为什么董事会甘愿看着他们管理下的公司亏钱还给他们发高薪呀。

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因为没有这些人可能亏的更多。

四环胡同 说:

联想之前庞巴迪总裁发奖金的事儿，这些都是资本主义的阴暗面了。但奇怪的是，一般员工拿他们没办法也就是了，为什么董事会甘愿看着他们管理下的公司亏钱还给他们发高薪呀。

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一群乌鸦制订对乌鸦有利政策，无论公司盈亏，这些乌鸦都是年薪干万。

呵呵， 北京的那些头儿都笑起来了： 33米， 这他奶奶的，怎么够化啊？

M&M 说:

因为没有这些人可能亏的更多。

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麦肯锡早在10几年前就提出科学的考评方案，不要看绝对值，要看peers的相对值。

说白了就是混一个圈子的一起比较，如果大家都有提升，只应该奖励10-15%的最突出者，惩罚最差的10-15%。

fmqtj2017 说:

麦肯锡早在10几年前就提出科学的考评方案，不要看绝对值，要看peers的相对值。

说白了就是混一个圈子的一起比较，如果大家都有提升，只应该奖励10-15%的最突出者，惩罚最差的10-15%。

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那么你就证实一下IBM是业界最差的10-15%,
顺大便把麦克西点报告拿来我瞧瞧。

M&M 说:

那么你就证实一下IBM是业界最差的10-15%,
顺大便把麦克西点报告拿来我瞧瞧。

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你这人喜欢抬杠，不知道你是否做IT？现在银行里面的comparison report就是基于peer的比较，麦肯锡10几年前引入的。

另外，我不知道IBM是不是最差的10-15%，但从Bloomberg上我看到IBM CEO是全美10大pay之一。这里的pay不好翻译，就是进了自己口袋的钱

fmqtj2017 说:

你这人喜欢抬杠，不知道你是否做IT？现在银行里面的comparison report就是基于peer的比较，麦肯锡10几年前引入的。

另外，我不知道IBM是不是最差的10-15%，但从Bloomberg上我看到IBM CEO是全美10大pay之一。这里的pay不好翻译，就是进了自己口袋的钱

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你说的结论我问你要资料支持有什么抬杠啊？你提到的麦肯锡的报告，你提到的top 10-15%以及bottom 10-15%。我问你要报告，报告呢？

10大pay指工资还是工资加股票啊？如果不是bottom 的10-15%，那么别人拿这点钱又怎么个不合理了？

M&M 说:

你说的结论我问你要资料支持有什么抬杠啊？你提到的麦肯锡的报告，你提到的top 10-15%以及bottom 10-15%。我问你要报告，报告呢？

10大pay指工资还是工资加股票啊？如果不是bottom 的10-15%，那么别人拿这点钱又怎么个不合理了？

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你谁啊？找我要报告？

没事多读读Bloomberg新闻吧

fmqtj2017 说:

你谁啊？找我要报告？

没事多读读Bloomberg新闻吧

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辩论的基本原则论据支撑结论。有多少资料说多少话。你说的麦肯锡方法论，你说的10-15%，那么让你拿资料是再合理不过的要求。拿不出资料，结论无效，就这么简单。