今天被layoff了，请问一般有几个月补偿的？

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今天被layoff了，请问一般有几个月补偿的？

原文链接：https://forum.iask.ca/threads/834861/

007KJJ : 2017-09-28#1

也在意料之中了，当初公司请了5个人来做项目，项目也近90%完成了，本想着他们会等到项目正式完成才裁员，想不到他们今天就layoff 3人，留下2人继续维护项目。

还差1周做完一年，
layoff package只给了2周工资，感觉是给少了，一般是少于1年会给1个月+2周工资的，1年以上会给2个月+3周工资，如果我拒绝了package, 之后的流程会怎么样呢？

当初在合同上写上pro-rated年终奖是5千元，现在还能争取拿到一部分吗？

laox888 : 2017-09-28#2

007KJJ 说:
也在意料之中了，当初公司请了5个人来做项目，项目也近90%完成了，本想着他们会等到项目正式完成才裁员，想不到他们今天就layoff 3人，留下2人继续维护项目。

还差1周做完一年，
layoff package只给了2周工资，感觉是给少了，一般是少于1年会给1个月+2周工资的，1年以上会给2个月+3周工资，如果我拒绝了package, 之后的流程会怎么样呢？

当初在合同上写上pro-rated年终奖是5千元，现在还能争取拿到一部分吗？

公司给你的补偿合法，但你找个employment lawyer给公司写封信，立马给你加补偿。

007KJJ : 2017-09-28#3

laox888 说:
公司给你的补偿合法，但你找个employment lawyer给公司写封信，立马给你加补偿。

那年终奖还有希望拿到一部分吗？感觉他们是算好了的，还离1周到1年.

luf_7_6 : 2017-09-28#4

007KJJ 说:
那年终奖还有希望拿到一部分吗？感觉他们是算好了的，还离1周到1年.

prorated不就是针对你那种情况的嘛？按比例发，

木姜子 : 2017-09-28#5

一般是少于1年会给1个月+2周工资的，1年以上会给2个月+3周工资[/QUOTE]
第一次听说这么好的package，看来我是苦日子过惯了

007KJJ : 2017-09-28#6

猴打滚儿说:
一般是少于1年会给1个月+2周工资的，1年以上会给2个月+3周工资

第一次听说这么好的package，看来我是苦日子过惯了[/QUOTE]
真的么？看到网上有人上了一年，给3个月的，看来是特殊情况。

木姜子 : 2017-09-28#7

007KJJ 说:
第一次听说这么好的package，看来我是苦日子过惯了

真的么？看到网上有人上了一年，给3个月的，看来是特殊情况。[/QUOTE]
真羡慕

fieldmarshal : 2017-09-28#8

猴打滚儿说:
一般是少于1年会给1个月+2周工资的，1年以上会给2个月+3周工资

第一次听说这么好的package，看来我是苦日子过惯了[/QUOTE]
我也第一次听说

木姜子 : 2017-09-28#9

最常见的应该是工作一年给两周，按比例给，找labor lawyer写信一般都会追加package。

laox888 : 2017-09-28#10

猴打滚儿说:
最常见的应该是工作一年给两周，按比例给，找labor lawyer写信一般都会追加package。

一年两周是最常见，但楼主这情况，工作多于三个月但少于一年，法定是一年一周。

newlifestartnow : 2017-09-28#11

遣散合约如果没有注明年终奖估计够呛。这里不像中国。年终奖没有保证吧

007KJJ : 2017-09-28#12

newlifestartnow1 说:
遣散合约如果没有注明年终奖估计够呛。这里不像中国。年终奖没有保证吧

晕，5千快近年就没了？

laox888 : 2017-09-28#13

newlifestartnow1 说:
遣散合约如果没有注明年终奖估计够呛。这里不像中国。年终奖没有保证吧

楼主说了是pro-rated

newlifestartnow : 2017-09-28#14

laox888 说:
楼主说了是pro-rated

那个有可能是为了有人年中加入项目哦。以签字文件为准。所以想要奖金, 应该要求写下来。

木姜子 : 2017-09-28#15

newlifestartnow1 说:
遣散合约如果没有注明年终奖估计够呛。这里不像中国。年终奖没有保证吧

laox888 说:
楼主说了是pro-rated

年终奖这部分是什么意思

laox888 : 2017-09-28#16

newlifestartnow1 说:
那个有可能是为了有人年中加入项目哦。以签字文件为准。所以想要奖金, 应该要求写下来。

有可能。所以要看楼主工作合同。

007KJJ : 2017-09-28#17

laox888 说:
有可能。所以要看楼主工作合同。

AAPA Bonus: You are eligible to participate in the Annual Associate Performance Award program which is contingent on company performance. Your targeted bonus payout is $5000 pro-rated in the first year.

laox888 : 2017-09-28#18

安省解雇补偿有两种：
1. termination pay - 楼主情况工作3-12个月，补偿一个星期工资。
2. severance pay - 楼主不符合条件，需要同一家公司工作5年以上，且公司工资总和超过250万/年。

laox888 : 2017-09-28#19

007KJJ 说:
AAPA Bonus: You are eligible to participate in the Annual Associate Performance Award program which is contingent on company performance. Your targeted bonus payout is $5000 pro-rated in the first year.

有没有说年底必须还在公司工作？

007KJJ : 2017-09-28#20

laox888 说:
有没有说年底必须还在公司工作？

没写，那段文字就是全部内容了。

laox888 : 2017-09-28#21

007KJJ 说:
没写，那段文字就是全部内容了。

那就奇怪为什么差一个星期满一年就解雇了。工作一年到三年也就法定补偿两星期，既然给了你俩星期那还不等到一周年是不是奖金方面有文章？

laox888 : 2017-09-28#22

还是找个律师把。

laox888 : 2017-09-28#23

007KJJ 说:
AAPA Bonus: You are eligible to participate in the Annual Associate Performance Award program which is contingent on company performance. Your targeted bonus payout is $5000 pro-rated in the first year.

按这段话解读是应该有的。

luf_7_6 : 2017-09-28#24

laox888 说:
按这段话解读是应该有的。

除非有明确约定没有，否则prorated的奖历肯定有份，这个可以理解为条件满足的，上一天班就有一天，年终统一计发而已

laox888 : 2017-09-28#25

luf_7_6 说:
除非有明确约定没有，否则prorated的奖历肯定有份，这个可以理解为条件满足的，上一天班就有一天，年终统一计发而已

我是怀疑还有没有其他地方楼主没看到的文字游戏。

木姜子 : 2017-09-28#26

还是这一类的帖子有营养，比成天吵来吵去的政治话题有意义多了。
就是辛苦楼主了，谢谢！

luf_7_6 : 2017-09-28#27

laox888 说:
按这段话解读是应该有的。

我觉得最大的问题不是prorated,是contingent on company performance.这个就滑头了，解释权完全在公司

laox888 : 2017-09-28#28

建议楼主再看看所有相关文件，有没有说发奖金那天必须还在公司工作才能领奖金，或类式规定。如果没有，那就应该可以按比例分奖金。

laox888 : 2017-09-28#29

luf_7_6 说:
我觉得最大的问题不是prorated,是contingent on company performance.这个就滑头了，解释权完全在公司

这个，如果其他人拿得到，那楼主就可以pro-rated。除非所有人都没有。

007KJJ : 2017-09-28#30

laox888 说:
建议楼主再看看所有相关文件，有没有说发奖金那天必须还在公司工作才能领奖金，或类式规定。如果没有，那就应该可以按比例分奖金。

刚才那些文字就是关于奖金的全部描述了。

luf_7_6 : 2017-09-28#31

laox888 说:
这个，如果其他人拿得到，那楼主就可以pro-rated。

谁愿意告诉你自已有没有拿到？这个都是confidential的，随意泄露基本上就是违反了工作合同，基本上象样的公司合同里都有这一条。

007KJJ : 2017-09-28#32

laox888 说:
这个，如果其他人拿得到，那楼主就可以pro-rated。除非所有人都没有。

我们的term都是一样的，一起进HR办公室，但解雇信上没写关于年终奖的信息，当时太失落了，没问HR，只好明天打电话问问。

laox888 : 2017-09-28#33

luf_7_6 说:
谁愿意告诉你自已有没有拿到？这个都是confidential的，随意泄露基本上就是违反了工作合同，基本上象样的公司合同里都有这一条。

公司那么多人不可能保密的了。

laox888 : 2017-09-28#34

007KJJ 说:
我们的term都是一样的，一起进HR办公室，但解雇信上没写关于年终奖的信息，当时太失落了，没问HR，只好明天打电话问问。

我是说包括还没被解雇的人在内。

luf_7_6 : 2017-09-28#35

laox888 说:
公司那么多人不可能保密的了。

不一定。再说，愿意透露和愿意作证也不是一回事，楼主在公司也不一定有愿意为朋友敢于牺牲自己工作的朋友，自已取证太难了，请律师，值嘛。

laox888 : 2017-09-28#36

如果没被解雇的拿到了奖金，那就说明公司performance没问题，楼主就应该可以拿pro-rated奖金。如果没被解雇的都没有奖金那就没的说了。

laox888 : 2017-09-28#37

luf_7_6 说:
不一定。再说，愿意透露和愿意作证也不是一回事，楼主在公司也不一定有愿意为朋友敢于牺牲自己工作的朋友，自已取证太难了，请律师，值嘛。

没那么严重，也没那么难。

木姜子 : 2017-09-28#38

laox888 说:
如果没被解雇的拿到了奖金，那就说明公司performance没问题，楼主就应该可以拿pro-rated奖金。如果没被解雇的都没有奖金那就没的说了。

这个performance是不是个人的performance而不是公司的？

laox888 : 2017-09-28#39

猴打滚儿说:
这个performance是不是个人的performance而不是公司的？

contingent on company performance

007KJJ : 2017-09-28#40

laox888 说:
如果没被解雇的拿到了奖金，那就说明公司performance没问题，楼主就应该可以拿pro-rated奖金。如果没被解雇的都没有奖金那就没的说了。

没解雇的应该能拿到，不过听说奖金是1月初才统一发的。

Mr. Right : 2017-09-28#41

007KJJ 说:
AAPA Bonus: You are eligible to participate in the Annual Associate Performance Award program which is contingent on company performance. Your targeted bonus payout is $5000 pro-rated in the first year.

这个意思很明显，是指第一年半中间加入，而不是半中间退出。所以应该是不给。

节节草 : 2017-09-28#42

luf_7_6 说:
我觉得最大的问题不是prorated,是contingent on company performance.这个就滑头了，解释权完全在公司

contingent这个单词是一个陷阱的。我就是没有明白这个单词的含义，我还特意问了印度人，印度人明白这个词的滑头。contingent的一个含义是不可预知的。那些西人公司也很狡猾的。这个词打官司都不容易赢的。

Mr. Right : 2017-09-28#43

节节草说:
contingent这个单词是一个陷阱的。我就是没有明白这个单词的含义，我还特意问了印度人，印度人明白这个词的滑头。contingent的一个含义是不可预知的。那些西人公司也很狡猾的。

本来奖金就是依据公司业绩来发放的。如果是确定要给的钱，那就是工资而不是奖金了。所以谈不上滑头，在公司制定奖励制度时都会说这句话。

laox888 : 2017-09-29#44

007KJJ 说:
AAPA Bonus: You are eligible to participate in the Annual Associate Performance Award program which is contingent on company performance. Your targeted bonus payout is $5000 pro-rated in the first year.

楼主最好把公司的AAPA文件翻出来，看看里面有没有说发奖金时必须还在公司工作，一般都会有这样的规定。

单单从pro-rated字眼看没有中途加入和离开的区别，但是一般做法是中途加入的且发奖金时还在公司的才有prorate。
中途离开的，有些是法律规定要给的，比如vacation pay，你做了半年就有半年。
奖金则要看公司规定。

不管怎样，还是找个律师先。

laox888 : 2017-09-29#45

节节草说:
contingent这个单词是一个陷阱的。我就是没有明白这个单词的含义，我还特意问了印度人，印度人明白这个词的滑头。contingent的一个含义是不可预知的。那些西人公司也很狡猾的。这个词打官司都不容易赢的。

contingent on company performance这里就是depending on company performance的意思。

007KJJ : 2017-09-29#46

laox888 说:
楼主最好把公司的AAPA文件翻出来，看看里面有没有说发奖金时必须还在公司工作，一般都会有这样的规定。

单单从pro-rated字眼看没有中途加入和离开的区别，但是一般做法是中途加入的且发奖金时还在公司的才有prorate。
中途离开的，有些是法律规定要给的，比如vacation pay，你做了半年就有半年。
奖金则要看公司规定。

不管怎样，还是找个律师先。

感觉现在还是以尽快投简历为主吧，奖金我问问HR，有就有，没有就没有，其实在加入项目组2个月后就估计奖金可能拿不到，项目人太多了，又不是很大的项目，估计不用1年就能完成。

J.X : 2017-09-29#47

007KJJ 说:
也在意料之中了，当初公司请了5个人来做项目，项目也近90%完成了，本想着他们会等到项目正式完成才裁员，想不到他们今天就layoff 3人，留下2人继续维护项目。

还差1周做完一年，
layoff package只给了2周工资，感觉是给少了，一般是少于1年会给1个月+2周工资的，1年以上会给2个月+3周工资，如果我拒绝了package, 之后的流程会怎么样呢？

当初在合同上写上pro-rated年终奖是5千元，现在还能争取拿到一部分吗？

一般？这么好。我被Lay off的时候只有两个礼拜的补偿，我当然也觉得少，工作了两年，但是查了alterta省里面的规定就是一年一个礼拜。难道各个省不一样？

bryan bai : 2017-09-29#48

法律一般1年给1周补偿，打官司一般能到1年1个月的补偿，许多公司息事宁人，直接给到打官司的平均值。

补偿也是要上税的，这和国内不一样。

家园总书记 : 2017-09-29#49

三年以下一般给2周工资+没用完的vacation+哄你开心的一周工资

动辄赔几个月的工资，你们的都是金饭碗啊

节节草 : 2017-09-29#50

laox888 说:
contingent on company performance这里就是depending on company performance的意思。

印度人还是明白人，印度人一眼就能指出contingent是关键词的。

B-a-King : 2017-09-30#51

你可以申请EI，必须要抓紧时间去service canada办理，从失业那天算，超过30日历天，就依法丧失EI申请权。
别的事，与公司慢慢谈。

B-a-King : 2017-09-30#52

007KJJ 说:
AAPA Bonus: You are eligible to participate in the Annual Associate Performance Award program which is contingent on company performance. Your targeted bonus payout is $5000 pro-rated in the first year.

这个contingent on company performance 是画饼，5000元不是一个真的面包。

007KJJ : 2017-09-30#53

B-a-King 说:
你可以申请EI，必须要抓紧时间去service canada办理，从失业那天算，超过30日历天，就依法丧失EI申请权。
别的事，与公司慢慢谈。

谢谢，明天去，公司就算了，现在也不是好时机处理这些事，快点找下一份工作才是正事。

xiaoa : 2017-09-30#54

猴打滚儿说:
一般是少于1年会给1个月+2周工资的，1年以上会给2个月+3周工资

第一次听说这么好的package，看来我是苦日子过惯了[/QUOTE]
那个公司给这么好，法定最低是超过３个月给１周，超过１２个月给２周，超过３年每年加一周．一般是每年给一周.你复合最低１２个月给２周

xiaoa : 2017-09-30#55

newlifestartnow1 说:
遣散合约如果没有注明年终奖估计够呛。这里不像中国。年终奖没有保证吧

你确定中国年终奖有保证？　我亲戚工资有一年半没发了，

barefeet : 2017-10-01#56

EI自己在网上申请即可，不用亲自跑到service canada

golf560 : 2017-10-20#57

barefeet 说:
EI自己在网上申请即可，不用亲自跑到service canada

是的，两周一次，很方便。

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