裁员进行中...

加拿大家园论坛

裁员进行中...

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qujingzh : 2018-03-29#1

别了，经理…

上午十点我还是像往常一样端坐电脑前开始上班，经理也还像往常一样轻轻拍下每人的肩膀作为例行的问候，对女生的肩膀则以腼腆的目光轻轻掠过。一切都是照旧，快两年了。

转眼到了下午三点，另一位经理通知我们20几人到会议室，进去后气氛凝重怪异，两位高级经理清点确保每位相关人士到场，然后庄重宣布机构改革，我们经理还有另一小组经理裁掉了。在弱肉强食的资本主义国家裁员本并不稀奇，但在公司十多年经历了十多位经理，还是第一次近距离感受到。裁员真的很残酷，他都没有机会与共同奋斗两年的部署道别，我知道此生再也无缘相见，不是不能见，也不是不想见，而是见了又怎样，我们终究都是彼此的过客，今天高级经理宣布的是经理的裁员，如果裁掉的不是经理，也许是经理宣布裁掉像我一样的下属，说不定哪天高级经理自己就被裁掉了。

经理50多岁，孩子大的已经立业，小女儿上初中，应该还不能就此退休，重新就业也不是件容易的事情。他从公司区域销售干起，上门推销公司产品，然后进到客服部从事各种岗位，直到前年从电话技术支持经理转为电话客服经理，兢兢业业，谨小慎微，不断编制关系网以保住岗位和提升自己，同时引导引见我们与公司上层接近。

两年里他将我们20人的小组打造成了销售冠军组，过去八个月一直都是四个小组的第一名，充分发挥了销售起家的本领。他仿佛将下属看作家庭成员，讲起话来语重心长，激发大家的团队精神，尊重每位成员，每次开会结束时都会一个一个问询20多人是否还有什么要讲，对会议是否满意，保证每人离开时没有怨气，保证大家畅所欲言，我甚至将这一习惯带到自己的家庭会议里。

裁员无情，也没有什么公平可讲，经理走了，走的很寂寞，匆忙，意外，想必他也一定觉得不公，但公司工作20多年薪水一定比同岗位的经理要高很多，因此裁员的风险就大了许多。能有什么办法呢？经理是约旦移民，虽然很小就来了这里，但也是多年打拼才熬到一个经理职位，如今裁掉就又的找个新单位从头来，50多岁的人真的是不容易。十多年来见证了太多裁员故事，深深体会了移民何其苦又何苦的感受。多少人扔掉了国内的铁饭碗，金勺子，从一个永不担心失业，工资只升不降的单位为了一片蓝的天一闪亮的星来到了类似狼群的就业环境，战战兢兢的做着一份百无聊赖的工作，仔细点算着下一个支票的花销。真的是太不容易了。

经理走了，但公司邮箱还没来得及关掉，我还是匆匆发了份真诚的祝福与感谢，不知他还是否还有机会看到……愿接下来的Good Friday 与Easter耶稣能普救众生于水火…

战斗在加国 : 2018-03-29#2

加拿大想在一个地方平稳混到退休还真是不容易,不过凭过去的工作经验,只要不挑剔,找下家还是没多大问题的,大不了少要点工资

j0n6dj2y2w : 2018-03-29#3

加拿大的失业率毕竟不算高，即使被裁，如果事先有所准备，也不至于混得很差，就算年龄大一些，也有其优势，在加拿大移民们要学会扬长避短。

要想不被裁，有三个条件必须同时具备：
1、公司需要人
2、性价比合适
3、人际关系好

我第 2 条没有优势，好在第 1 条坚挺，尤其是第 3 条做得特别好，上上下下以及相邻工种的人都喜欢我，正在走上坡路的年轻工头已经对我说了：下一个工程还要我继续跟着他干。现在这个工程的 4 个天价 penthouse 已经做成一半，很难做，其中昂贵的墙壁表层就像个娇嫩的豌豆公主，中看不中用，碰不得。

dennistan2009 : 2018-03-29#4

机器发展地稍微慢一点。

007KJJ : 2018-03-29#5

战斗在加国说:
加拿大想在一个地方平稳混到退休还真是不容易,不过凭过去的工作经验,只要不挑剔,找下家还是没多大问题的,大不了少要点工资

要少点工资，心理那关真的难过。

家园小千 : 2018-03-29#6

国内也不是没有裁员，铁饭碗少了，连银行也不稳了。

tony_h : 2018-03-29#7

被裁根本不是少要点工资就能解决的, 主要还看高层的决策和看法

人际关系很重要, 不过和平级的人事关系好没鸟用, 和高层的关系好才有用, 比如得和董事会里能话上事的人关系好才有用

asdfg12345678 : 2018-03-29#8

没事，大家被layoff后都去老千儿店里干活就行了，还能边干活边上网灌水。

家园小千 : 2018-03-29#9

asdfg12345678 说:
没事，大家被layoff后都去老千儿店里干活就行了，还能边干活边上网灌水。

边干活边上网，你以为是在玩？即使是小店也有规矩，我在店里不会上网，只有雇了你这种捣糨糊的雇主才倒霉了！

tony_h : 2018-03-29#10

战斗在加国说:
加拿大想在一个地方平稳混到退休还真是不容易,不过凭过去的工作经验,只要不挑剔,找下家还是没多大问题的,大不了少要点工资

管理岗位有时候很难找下家的, 曾经认识一个经理, 在一个德国家族企业工作了十几年近二十年, 按说德国人的古板来说很多人都干到死的, 可某天突然听到说他被裁了正在和公司打官司, 后来再联系他说他找到了某仓库管理员的工作

工资待遇不知道变没变化, 不过这头衔也确实是落差太大了

dennistan2009 : 2018-03-29#11

店太小，撑不下那么些个骆驼。

轻舟已过万重山。 : 2018-03-29#12

qujingzh 说:
别了，经理…

上午十点我还是像往常一样端坐电脑前开始上班，经理也还像往常一样轻轻拍下每人的肩膀作为例行的问候，对女生的肩膀则以腼腆的目光轻轻掠过。一切都是照旧，快两年了。

转眼到了下午三点，另一位经理通知我们20几人到会议室，进去后气氛凝重怪异，两位高级经理清点确保每位相关人士到场，然后庄重宣布机构改革，我们经理还有另一小组经理裁掉了。在弱肉强食的资本主义国家裁员本并不稀奇，但在公司十多年经历了十多位经理，还是第一次近距离感受到。裁员真的很残酷，他都没有机会与共同奋斗两年的部署道别，我知道此生再也无缘相见，不是不能见，也不是不想见，而是见了又怎样，我们终究都是彼此的过客，今天高级经理宣布的是经理的裁员，如果裁掉的不是经理，也许是经理宣布裁掉像我一样的下属，说不定哪天高级经理自己就被裁掉了。

经理50多岁，孩子大的已经立业，小女儿上初中，应该还不能就此退休，重新就业也不是件容易的事情。他从公司区域销售干起，上门推销公司产品，然后进到客服部从事各种岗位，直到前年从电话技术支持经理转为电话客服经理，兢兢业业，谨小慎微，不断编制关系网以保住岗位和提升自己，同时引导引见我们与公司上层接近。

两年里他将我们20人的小组打造成了销售冠军组，过去八个月一直都是四个小组的第一名，充分发挥了销售起家的本领。他仿佛将下属看作家庭成员，讲起话来语重心长，激发大家的团队精神，尊重每位成员，每次开会结束时都会一个一个问询20多人是否还有什么要讲，对会议是否满意，保证每人离开时没有怨气，保证大家畅所欲言，我甚至将这一习惯带到自己的家庭会议里。

裁员无情，也没有什么公平可讲，经理走了，走的很寂寞，匆忙，意外，想必他也一定觉得不公，但公司工作20多年薪水一定比同岗位的经理要高很多，因此裁员的风险就大了许多。能有什么办法呢？经理是约旦移民，虽然很小就来了这里，但也是多年打拼才熬到一个经理职位，如今裁掉就又的找个新单位从头来，50多岁的人真的是不容易。十多年来见证了太多裁员故事，深深体会了移民何其苦又何苦的感受。多少人扔掉了国内的铁饭碗，金勺子，从一个永不担心失业，工资只升不降的单位为了一片蓝的天一闪亮的星来到了类似狼群的就业环境，战战兢兢的做着一份百无聊赖的工作，仔细点算着下一个支票的花销。真的是太不容易了。

经理走了，但公司邮箱还没来得及关掉，我还是匆匆发了份真诚的祝福与感谢，不知他还是否还有机会看到……愿接下来的Good Friday 与Easter耶稣能普救众生于水火…

确实冷酷无情

大班 : 2018-03-29#13

一直想把工作辞掉，穷游世界一年。太需要充电了。不过还是没有勇气，如果裁到我的话正好

hr1551 : 2018-03-29#14

快50了，什么时候裁了就可以放假了！

elea : 2018-03-29#15

你害怕被裁，或许觉得被裁是件伤感的事，对被裁人来说并不一定那么糟糕。从经济方面来说，有些时候还是难得的好事。

几年前我们楼上的一个team重组，给他们这些人两个选择，拿遣散费走人，或者合并到其他部门，工资福利水平不变。没人选择留下来，都拿着遣散费走人了。让我们其他的几个teams 嫉妒得眼红。前几天聚会还碰到其中一个拿遣散费走人的，她在另外一个公司也干得不错，还问我有没有兴趣去她们公司干。她当时也是通过我们以前的一个同事介绍去的这家公司。

其实在一个行业呆久了，大家都是凭着朋友熟人同事的关系给自己留有后路。被裁后很快找到更高级的职位或许不容易，但是同级相似的职位并不是很难。所以很多老外并不害怕被裁。工作能力很重要，人际关系网同样重要。有了工作能力+人际关系网，才能在职场上进可攻退可守。

yamiyami : 2018-03-29#16

可以在一个地方呆那么久啊，我家老大，一年半载就跳一次槽。

dimples : 2018-03-29#17

所以，选行业很重要。(IT)
去年底，有单位邀请我跳槽，许诺的条件比现在丰厚的多。考虑再三，我没有裁掉现在的单位。

waren : 2018-03-29#18

tony_h 说:
管理岗位有时候很难找下家的, 曾经认识一个经理, 在一个德国家族企业工作了十几年近二十年, 按说德国人的古板来说很多人都干到死的, 可某天突然听到说他被裁了正在和公司打官司, 后来再联系他说他找到了某仓库管理员的工作

工资待遇不知道变没变化, 不过这头衔也确实是落差太大了

从算是高薪的人失业时，精气神立马没了，年纪大了，一些人只能做些体力工作了。

风间月 : 2018-03-29#19

自己开公司，以后裁别人。

奔腾的小溪流 : 2018-03-29#20

来公司5年多已经经历过三次裁员，挺多50左右的同事被裁了。自己属于这年龄段，抱着做一天是一天的心态工作着。等真的被裁了，正好可以好好调整调整自己。从毕业后一直在工作，没有停过！

chchao : 2018-03-29#21

千客万来说:
边干活边上网，你以为是在玩？即使是小店也有规矩，我在店里不会上网，只有雇了你这种捣糨糊的雇主才倒霉了！

他在加拿大就没找到过工作，住在满是老鼠蟑螂的破房子里把能领到救济领了个遍然后卷铺盖回国了，回国后还是心不甘对加拿大又念念不舍，整天翻墙过来骚扰加拿大华人，看你每天被他像狗皮膏药一样的粘着

加拿大松鼠 : 2018-03-29#22

奔腾的小溪流说:
来公司5年多已经经历过三次裁员，挺多50左右的同事被裁了。自己属于这年龄段，抱着做一天是一天的心态工作着。等真的被裁了，正好可以好好调整调整自己。从毕业后一直在工作，没有停过！

不错了
我毕业后一直都没像样的工作
一直都在找
二十年了
早想开了
再找二十年
也该退休了

ahboo2003 : 2018-03-29#23

tony_h 说:
被裁根本不是少要点工资就能解决的, 主要还看高层的决策和看法

人际关系很重要, 不过和平级的人事关系好没鸟用, 和高层的关系好才有用, 比如得和董事会里能话上事的人关系好才有用

是的，要学会拍马，这是职场上通用的技能无论东方还是西方。那么，天生不善于拍马屁的人该怎么办呢？

家园小千 : 2018-03-29#24

chchao 说:
他在加拿大就没找到过工作，住在满是老鼠蟑螂的破房子里把能领到救济领了个遍然后卷铺盖回国了，回国后还是心不甘对加拿大又念念不舍，整天翻墙过来骚扰加拿大华人，看你每天被他像狗皮膏药一样的粘着

我不怕被粘，现在同时他在另一个帖子里影射我和店里的学生妹关系，我倒要看看这种货还有什么说不出的！

chchao : 2018-03-29#25

加拿大松鼠说:
不错了
我毕业后一直都没像样的工作
一直都在找
二十年了
早想开了
再找二十年
也该退休了

工作只是生活的一部分并不是全部，兴趣爱好梦想完全可以填满和充实生活，工作嘛就当作 it's a job that pays the bill，当你放开眼界生活不是只有工作和钱，如果你看不开这点你的生活就会像那个asdfg123456，不管是移民还是回流，不管是有工作还是没工作，不管是像样的工作还是不像样的工作，都不会开心，最终也只能上网发泄找精神寄托，这样的人生是不是很可悲呢？

chchao : 2018-03-29#26

千客万来说:
我不怕被粘，现在同时他在另一个帖子里影射我和店里的学生妹关系，我倒要看看这种货还有什么说不出的！

他就是故意当搅屎棍恶心人，故意说些有的没的让人恶心，这种人喜欢对别人的事品头论足，自己却躲躲闪闪，讲话一副屌炸天的样子，自己却连个正经用户名都不敢起，网络键盘侠就是这种，国内多了去了，住在地下室抠着脚每天就是穿着马甲敲着键盘游走于论坛

Flo_lin : 2018-03-29#27

社会主义国家都不裁员吗？多好，终身铁饭碗。

hunterview : 2018-03-29#28

如果被裁员了，pension 怎么算，不是好多公司的pension要求至少缴纳若干年吗？

哈法 : 2018-03-29#29

hunterview 说:
如果被裁员了，pension 怎么算，不是好多公司的pension要求至少缴纳若干年吗？

如果是Group RRSP 一般来说必须在公司工作超过两年以上，才能继续持有。也就是说工作两年以后，不论是辞职还是被炒，这个退休计划公司所match 的金额并不会取走，而且仍然是在你的名下，你什么时候想提取或继续保留都可以。

轻舟已过万重山。 : 2018-03-29#30

加拿大松鼠说:
不错了
我毕业后一直都没像样的工作
一直都在找
二十年了
早想开了
再找二十年
也该退休了

是不是专业不好, 或者没在加拿大拿本地学历

加拿大松鼠 : 2018-03-29#31

ROOTS 说:
是不是专业不好, 或者没在加拿大拿本地学历

命不好

轻舟已过万重山。 : 2018-03-29#32

加拿大松鼠说:
命不好

好多有本地学历的博士在作经纪人, 也收入很好的
学历只是个敲门砖而已

hunterview : 2018-03-29#33

加拿大松鼠说:
命不好

以前我信实力，来加拿大后，我也开始相信运气了

Chinada : 2018-03-29#34

我们这里干了十几二十年的，都盼着被裁呢，因为可以拿一大笔遣散费。自己辞职的话什么也没有。

hunterview : 2018-03-29#35

ROOTS 说:
好多有本地学历的博士在作经纪人, 也收入很好的
学历只是个敲门砖而已

博士做经纪，这也是运气不好，至少浪费了好多时间金钱去学一个可能一辈子用不上的东西。

轻舟已过万重山。 : 2018-03-29#36

hunterview 说:
博士做经纪，这也是运气不好，至少浪费了好多时间金钱去学一个可能一辈子用不上的东西。

可是谁读博士的时候能知道自己能不能找到工作或者找到后保证不被裁员?

chengran : 2018-03-29#37

qujingzh 说:
别了，经理…

上午十点我还是像往常一样端坐电脑前开始上班，经理也还像往常一样轻轻拍下每人的肩膀作为例行的问候，对女生的肩膀则以腼腆的目光轻轻掠过。一切都是照旧，快两年了。

转眼到了下午三点，另一位经理通知我们20几人到会议室，进去后气氛凝重怪异，两位高级经理清点确保每位相关人士到场，然后庄重宣布机构改革，我们经理还有另一小组经理裁掉了。在弱肉强食的资本主义国家裁员本并不稀奇，但在公司十多年经历了十多位经理，还是第一次近距离感受到。裁员真的很残酷，他都没有机会与共同奋斗两年的部署道别，我知道此生再也无缘相见，不是不能见，也不是不想见，而是见了又怎样，我们终究都是彼此的过客，今天高级经理宣布的是经理的裁员，如果裁掉的不是经理，也许是经理宣布裁掉像我一样的下属，说不定哪天高级经理自己就被裁掉了。

经理50多岁，孩子大的已经立业，小女儿上初中，应该还不能就此退休，重新就业也不是件容易的事情。他从公司区域销售干起，上门推销公司产品，然后进到客服部从事各种岗位，直到前年从电话技术支持经理转为电话客服经理，兢兢业业，谨小慎微，不断编制关系网以保住岗位和提升自己，同时引导引见我们与公司上层接近。

两年里他将我们20人的小组打造成了销售冠军组，过去八个月一直都是四个小组的第一名，充分发挥了销售起家的本领。他仿佛将下属看作家庭成员，讲起话来语重心长，激发大家的团队精神，尊重每位成员，每次开会结束时都会一个一个问询20多人是否还有什么要讲，对会议是否满意，保证每人离开时没有怨气，保证大家畅所欲言，我甚至将这一习惯带到自己的家庭会议里。

裁员无情，也没有什么公平可讲，经理走了，走的很寂寞，匆忙，意外，想必他也一定觉得不公，但公司工作20多年薪水一定比同岗位的经理要高很多，因此裁员的风险就大了许多。能有什么办法呢？经理是约旦移民，虽然很小就来了这里，但也是多年打拼才熬到一个经理职位，如今裁掉就又的找个新单位从头来，50多岁的人真的是不容易。十多年来见证了太多裁员故事，深深体会了移民何其苦又何苦的感受。多少人扔掉了国内的铁饭碗，金勺子，从一个永不担心失业，工资只升不降的单位为了一片蓝的天一闪亮的星来到了类似狼群的就业环境，战战兢兢的做着一份百无聊赖的工作，仔细点算着下一个支票的花销。真的是太不容易了。

经理走了，但公司邮箱还没来得及关掉，我还是匆匆发了份真诚的祝福与感谢，不知他还是否还有机会看到……愿接下来的Good Friday 与Easter耶稣能普救众生于水火…

其实作为公司，裁员也是迫不得已，互相理解吧。。

jsxnjtu : 2018-03-29#38

问下大家，遣散费，不同公司应该不同算法吧，一般怎么算的？

山中幸盛 : 2018-03-29#39

ROOTS 说:
好多有本地学历的博士在作经纪人, 也收入很好的
学历只是个敲门砖而已

我的经纪就是美国博士，加拿大博后。

maviemonreve : 2018-03-29#40

打工的一种命运而已。

也许是件好事。

山中幸盛 : 2018-03-29#41

jsxnjtu 说:
问下大家，遣散费，不同公司应该不同算法吧，一般怎么算的？

好点的公司n+1的周薪，n是工作年数。

差点的公司就是按合同约定或者法律最低要求给。比如阿省是两周薪水，不管你干了多久。

以上针对的是普通打工仔，管理层的遣散费比较复杂，有时会牵扯到股票回顾之类的

jsxnjtu : 2018-03-29#42

山中幸盛说:
好点的公司n+1的周薪，n是工作年数。

差点的公司就是按合同约定或者法律最低要求给。比如阿省是两周薪水，不管你干了多久。

以上针对的是普通打工仔，管理层的遣散费比较复杂，有时会牵扯到股票回顾之类的

看来没几个钱。谢了

hunterview : 2018-03-29#43

ROOTS 说:
可是谁读博士的时候能知道自己能不能找到工作或者找到后保证不被裁员?

所以只能说，学习时选择是对的，工作时运气不好，所以我觉得运气最重要。

shadow : 2018-03-29#44

你这经理不错，很符合我们需要的人的要求，让他来报考我们政府职位吧。。。

qujingzh 说:
别了，经理…

上午十点我还是像往常一样端坐电脑前开始上班，经理也还像往常一样轻轻拍下每人的肩膀作为例行的问候，对女生的肩膀则以腼腆的目光轻轻掠过。一切都是照旧，快两年了。

转眼到了下午三点，另一位经理通知我们20几人到会议室，进去后气氛凝重怪异，两位高级经理清点确保每位相关人士到场，然后庄重宣布机构改革，我们经理还有另一小组经理裁掉了。在弱肉强食的资本主义国家裁员本并不稀奇，但在公司十多年经历了十多位经理，还是第一次近距离感受到。裁员真的很残酷，他都没有机会与共同奋斗两年的部署道别，我知道此生再也无缘相见，不是不能见，也不是不想见，而是见了又怎样，我们终究都是彼此的过客，今天高级经理宣布的是经理的裁员，如果裁掉的不是经理，也许是经理宣布裁掉像我一样的下属，说不定哪天高级经理自己就被裁掉了。

经理50多岁，孩子大的已经立业，小女儿上初中，应该还不能就此退休，重新就业也不是件容易的事情。他从公司区域销售干起，上门推销公司产品，然后进到客服部从事各种岗位，直到前年从电话技术支持经理转为电话客服经理，兢兢业业，谨小慎微，不断编制关系网以保住岗位和提升自己，同时引导引见我们与公司上层接近。

两年里他将我们20人的小组打造成了销售冠军组，过去八个月一直都是四个小组的第一名，充分发挥了销售起家的本领。他仿佛将下属看作家庭成员，讲起话来语重心长，激发大家的团队精神，尊重每位成员，每次开会结束时都会一个一个问询20多人是否还有什么要讲，对会议是否满意，保证每人离开时没有怨气，保证大家畅所欲言，我甚至将这一习惯带到自己的家庭会议里。

裁员无情，也没有什么公平可讲，经理走了，走的很寂寞，匆忙，意外，想必他也一定觉得不公，但公司工作20多年薪水一定比同岗位的经理要高很多，因此裁员的风险就大了许多。能有什么办法呢？经理是约旦移民，虽然很小就来了这里，但也是多年打拼才熬到一个经理职位，如今裁掉就又的找个新单位从头来，50多岁的人真的是不容易。十多年来见证了太多裁员故事，深深体会了移民何其苦又何苦的感受。多少人扔掉了国内的铁饭碗，金勺子，从一个永不担心失业，工资只升不降的单位为了一片蓝的天一闪亮的星来到了类似狼群的就业环境，战战兢兢的做着一份百无聊赖的工作，仔细点算着下一个支票的花销。真的是太不容易了。

经理走了，但公司邮箱还没来得及关掉，我还是匆匆发了份真诚的祝福与感谢，不知他还是否还有机会看到……愿接下来的Good Friday 与Easter耶稣能普救众生于水火…

waren : 2018-03-29#45

千客万来说:
我不怕被粘，现在同时他在另一个帖子里影射我和店里的学生妹关系，我倒要看看这种货还有什么说不出的！

华人餐馆和超市，大都是招学生妹当收银员，少数男生当摆架的或收银员。要是这就是与学生妹有关系，打击面太大了。我看那些学生妹，都是不得已打工，还有学业压力，经济压力，哪有心情搞什么乌七八糟的暧昧。除非老板解决她的专业工作问题，演演戏。

家园小千 : 2018-03-29#46

waren 说:
华人餐馆和超市，大都是招学生妹当收银员，少数男生当摆架的或收银员。要是这就是与学生妹有关系，打击面太大了。我看那些学生妹，都是不得已打工，还有学业压力，经济压力，哪有心情搞什么乌七八糟的暧昧。除非老板解决她的专业工作问题，演演戏。

有些行业是适合女性，比如大部分零售业，首饰服装等行业男性很少。

bernardleroi : 2018-03-29#47

qujingzh 说:
别了，经理…

上午十点我还是像往常一样端坐电脑前开始上班，经理也还像往常一样轻轻拍下每人的肩膀作为例行的问候，对女生的肩膀则以腼腆的目光轻轻掠过。一切都是照旧，快两年了。

转眼到了下午三点，另一位经理通知我们20几人到会议室，进去后气氛凝重怪异，两位高级经理清点确保每位相关人士到场，然后庄重宣布机构改革，我们经理还有另一小组经理裁掉了。在弱肉强食的资本主义国家裁员本并不稀奇，但在公司十多年经历了十多位经理，还是第一次近距离感受到。裁员真的很残酷，他都没有机会与共同奋斗两年的部署道别，我知道此生再也无缘相见，不是不能见，也不是不想见，而是见了又怎样，我们终究都是彼此的过客，今天高级经理宣布的是经理的裁员，如果裁掉的不是经理，也许是经理宣布裁掉像我一样的下属，说不定哪天高级经理自己就被裁掉了。

经理50多岁，孩子大的已经立业，小女儿上初中，应该还不能就此退休，重新就业也不是件容易的事情。他从公司区域销售干起，上门推销公司产品，然后进到客服部从事各种岗位，直到前年从电话技术支持经理转为电话客服经理，兢兢业业，谨小慎微，不断编制关系网以保住岗位和提升自己，同时引导引见我们与公司上层接近。

两年里他将我们20人的小组打造成了销售冠军组，过去八个月一直都是四个小组的第一名，充分发挥了销售起家的本领。他仿佛将下属看作家庭成员，讲起话来语重心长，激发大家的团队精神，尊重每位成员，每次开会结束时都会一个一个问询20多人是否还有什么要讲，对会议是否满意，保证每人离开时没有怨气，保证大家畅所欲言，我甚至将这一习惯带到自己的家庭会议里。

裁员无情，也没有什么公平可讲，经理走了，走的很寂寞，匆忙，意外，想必他也一定觉得不公，但公司工作20多年薪水一定比同岗位的经理要高很多，因此裁员的风险就大了许多。能有什么办法呢？经理是约旦移民，虽然很小就来了这里，但也是多年打拼才熬到一个经理职位，如今裁掉就又的找个新单位从头来，50多岁的人真的是不容易。十多年来见证了太多裁员故事，深深体会了移民何其苦又何苦的感受。多少人扔掉了国内的铁饭碗，金勺子，从一个永不担心失业，工资只升不降的单位为了一片蓝的天一闪亮的星来到了类似狼群的就业环境，战战兢兢的做着一份百无聊赖的工作，仔细点算着下一个支票的花销。真的是太不容易了。

经理走了，但公司邮箱还没来得及关掉，我还是匆匆发了份真诚的祝福与感谢，不知他还是否还有机会看到……愿接下来的Good Friday 与Easter耶稣能普救众生于水火…

裁员是的确很悲催的，由于资本主义逐利的本性，但是也许有时比较公平的，
不管他谁是，他啥族，啥信仰，大爷咱养不起您了，，您走人。。。
虽然有他残酷的一面，但对比种族主义／殖民资本主义，的嗲雅民族，，

资本主义逐利它也有公平地一面，
某嗲雅民族挣不着钱也要滚蛋让位子。。。
孙子你Y也有被裁的一天。。。
此言市井君莫笑，种族主义／殖民资本主义，更暗无天日，更没地方讲理去。。。
更容易让人负能量满身。。。

awander : 2018-03-29#48

Flo_lin 说:
社会主义国家都不裁员吗？多好，终身铁饭碗。

如果有选择，你愿意去干吗？
十年浩劫中，有一个特别的工人群体，甚至得到周恩来的关注，该团体自称582，即1958年参加工作的二级工。也就是说工作8～10年，收入40元人民币，每月不是每小时。他们通常都结了婚，2～3个孩子，夫妻收入每月80元。那个时代，猪肉每斤1.2元，自行车150元左右。

工作确实稳定，你愿意吗？那些古巴人都有稳定工作也不傻，可为什么千方百计往万恶美帝跑？

sabre的马甲 : 2018-03-29#49

千客万来说:
有些行业是适合女性，比如大部分零售业，首饰服装等行业男性很少。

这个跟裸女照相的tom ford就是服装业的，两个裸女都是好莱坞大腕，巩俐章子怡级别的大腕，

herbertguo : 2018-03-29#50

感慨还是自雇好啊！
术业专攻，劳逸有度，不求人前显贵，但求平安温饱。

hunterview : 2018-03-29#51

herbertguo 说:
感慨还是自雇好啊！
术业专攻，劳逸有度，不求人前显贵，但求平安温饱。

关键要放得下，做到了，不管什么工作都劳逸有度。

herbertguo : 2018-03-29#52

hunterview 说:
关键要放得下，做到了，不管什么工作都劳逸有度。

受雇于人，多身不由己。
惟有自雇，可随时跑路!　:　)

hunterview : 2018-03-29#53

herbertguo 说:
受雇于人，多身不由己。
惟有自雇，可随时跑路!　:　)

自雇，受雇，都是受制于money 和想挣更多money的愿望

蒙村小哥 : 2018-03-29#54

sabre的马甲说:
这个跟裸女照相的tom ford就是服装业的，两个裸女都是好莱坞大腕，巩俐章子怡级别的大腕，

我开始相信这个是真的萨大师了，好色！

家园小千 : 2018-03-29#55

herbertguo 说:
感慨还是自雇好啊！
术业专攻，劳逸有度，不求人前显贵，但求平安温饱。

你有点不求上进啊

轻舟已过万重山。 : 2018-03-29#56

你

陈州小哥说:
我开始相信这个是真的萨大师了，好色！

才知道啊

轻舟已过万重山。 : 2018-03-29#57

hunterview 说:
关键要放得下，做到了，不管什么工作都劳逸有度。

和J0一样

啊美 : 2018-03-29#58

从小要听父母的话，觉得很拘束，长大了就想脱离组织。

Leon-L : 2018-03-29#59

楼主是出来几十年的老移民？居然还认为国内现在还有铁饭碗的职业。

你没看见连习近平想改个宪法混个终身制，都让网民骂得狗血喷头。普通人那里能指望铁饭碗？

哈法 : 2018-03-29#60

千客万来说:
有些行业是适合女性，比如大部分零售业，首饰服装等行业男性很少。

绝大多数办公室文员是女性，而且加拿大女性的比例稍微高过男性。

小糯米 : 2018-03-29#61

文笔真好

starry starry night : 2018-03-29#62

所以说，谁说加拿大工作学习中的关系网简单。

WorryFree : 2018-03-29#63

很正常，越老工资越高最容易被裁。关键是有工作时分散投资，把RRSP与TFSA买满，再投资房产，被裁时也就无所谓啦。

mammy : 2018-03-29#64

Leon-L 说:
楼主是出来几十年的老移民？居然还认为国内现在还有铁饭碗的职业。

你没看见连习近平想改个宪法混个终身制，都让网民骂得狗血喷头。普通人那里能指望铁饭碗？

有啊，政府工，这里也是，用的是纳税人的钱，没有后顾之忧。
在这里这支队伍越拉越大，当年哈伯要砍人他们都可联手起来把他轰下去

waren : 2018-03-29#65

ROOTS 说:
和J0一样

很聪明的人都特别好色，性欲比一般人强。除了天生性冷淡或疾患。

frontenac : 2018-03-29#66

老公他们公司今天也辞退了一个医药代表，他也挺不好受的。

他们公司的药FDA 批了，这周开美国上市会，开开心心的，代表们飞过来，都认为是来开上市会，虽然知道上市会最后一天要考核的，但都以为是走过场的，没想到那么认真，一个个都吓着了。

有两个没通过考核的，马上被送来隔壁房间，我老公给他恶补，补完再去考，一个侥幸通过了，另一个我老公花了五十分钟，跟他全部理一遍，再考，还是没有通过，销售的头头让他回去自己再弄一个晚上，今早再考，还是没有通过，然后销售的头和上面头头决定，辞退了。

老公说那个代表看上去很和蔼，50多岁了，土生土长美帝人，在这个公司跑另一个药也有几年了。被送过来以后很紧张，脸通红，连话都讲不顺溜了，就大脑一片空白的样子，今早再考核的时候，紧张得，连公司的药叫啥名字都不停说错。

听了突然想起刚工作那年，科里有个主任远近闻名的凶，和她一起上手术，她能从消毒就开始骂，声色俱厉，整台手术，从头骂到尾，她越骂我越紧张，越紧张就越出错，最后打结都崩线，其实不是我不能做，我和自己组的主任做的时候，就能行云流水的。一下子，就特为这个代表难过。

哎，感受了资本主义社会的现实冷酷。

asdfg12345678 : 2018-03-29#67

chchao 说:
他在加拿大就没找到过工作，住在满是老鼠蟑螂的破房子里把能领到救济领了个遍然后卷铺盖回国了，回国后还是心不甘对加拿大又念念不舍，整天翻墙过来骚扰加拿大华人，看你每天被他像狗皮膏药一样的粘着

好在我只在你所谓的"贫民区"住几个月，觉得上当后就搬走了。哪像你，在那里一住就是好几年。现在还有脸说别人，你的脸皮比城墙还厚。
你也就能每天路过Tour des canadian 门口的时候意淫一下，然后继续刷你的盘子。

qujingzh : 2018-03-29#68

shadow 说:
你这经理不错，很符合我们需要的人的要求，让他来报考我们政府职位吧。。。

一定转达，你的移民故事更像一部传奇，真是很励志。

reed : 2018-03-29#69

jsxnjtu 说:
问下大家，遣散费，不同公司应该不同算法吧，一般怎么算的？

我上次被裁时，给了N月薪，N是工作年数。

j0n6dj2y2w : 2018-03-30#70

ROOTS 说:
和J0一样

waren 说:
很聪明的人都特别好色，性欲比一般人强。除了天生性冷淡或疾患。

主要是与环境和接触的人有很大关系：移民前是“豆芽菜”，人们都说我是柔弱书生成天懒洋洋的没精神气，现在是肌肉男，心肺功能强，看起来精神抖擞、活力四射，再加上多伦多的妞们外向主动热情，所以给外人感觉随时随地都有可能发生点儿什么，其实我在多伦多从未与任何妞发生过关系，但是必须坦诚的是：说说笑笑、打打闹闹，时有发生。也有过妞打电话发短信约喝咖啡，但都没有过实质性的深入接触。

这个周末又有两个妞相约，说是妞，其实也有是 30 大几的，最近喜欢上一个 20 的乌克兰妞，对华人特有好感，看上去像是 26，身材细长，不过兄有点儿平，有照片。

转正后的工作很有起色，成绩不断，人际关系特别融洽，都有工友给我送节日礼物，价值超过 50，准备回礼 80。由于有人支持，加班很顺利，每周税前都能达到 3000。

轻舟已过万重山。 : 2018-03-30#71

frontenac 说:
老公他们公司今天也辞退了一个医药代表，他也挺不好受的。

他们公司的药FDA 批了，这周开美国上市会，开开心心的，代表们飞过来，都认为是来开上市会，虽然知道上市会最后一天要考核的，但都以为是走过场的，没想到那么认真，一个个都吓着了。

有两个没通过考核的，马上被送来隔壁房间，我老公给他恶补，补完再去考，一个侥幸通过了，另一个我老公花了五十分钟，跟他全部理一遍，再考，还是没有通过，销售的头头让他回去自己再弄一个晚上，今早再考，还是没有通过，然后销售的头和上面头头决定，辞退了。

老公说那个代表看上去很和蔼，50多岁了，土生土长美帝人，在这个公司跑另一个药也有几年了。被送过来以后很紧张，脸通红，连话都讲不顺溜了，就大脑一片空白的样子，今早再考核的时候，紧张得，连公司的药叫啥名字都不停说错。

听了突然想起刚工作那年，科里有个主任远近闻名的凶，和她一起上手术，她能从消毒就开始骂，声色俱厉，整台手术，从头骂到尾，她越骂我越紧张，越紧张就越出错，最后打结都崩线，其实不是我不能做，我和自己组的主任做的时候，就能行云流水的。一下子，就特为这个代表难过。

哎，感受了资本主义社会的现实冷酷。

你是手术室护士？

wgwt : 2018-03-30#72

还没出正月，组里一个越南人被印度经理开了，我也感觉不好。20+工作经验。

轻舟已过万重山。 : 2018-03-30#73

shadow 说:
你这经理不错，很符合我们需要的人的要求，让他来报考我们政府职位吧。。。

你是政府部门的HR 还是其他什么官员，对招人都能说了算？ :wdb16:

轻舟已过万重山。 : 2018-03-30#74

wgwt 说:
还没出正月，组里一个越南人被印度经理开了，我也感觉不好。20+工作经验。

你不是自己就是公司老板吗？ :wdb18:

wgwt : 2018-03-30#75

ROOTS 说:
你不是自己就是公司老板吗？

自己的公司也要给别人干活。只是工资自己做主给自己放。

轻舟已过万重山。 : 2018-03-30#76

wgwt 说:
自己的公司也要给别人干活。只是工资自己做主给自己放。

self-employment?
阿三是很坏，很讨人嫌，就会唠逼唠逼的

j0n6dj2y2w : 2018-03-30#77

starry starry night 说:
所以说，谁说加拿大工作学习中的关系网简单。

既简单，也不简单，看你需要，我特别注重关系网，觉得加拿大更复杂。

轻舟已过万重山。 : 2018-03-30#78

j0n6dj2y2w 说:
既简单，也不简单，看你需要，我特别注重关系网，觉得加拿大更复杂。

你在国内是靠关系当的官，你会来事，别人都比你单纯，你心眼子多多啊，心眼多活络啊 :wdb13:

别人哪有你心眼多

加拿大也吃这一套，所以，你如鱼得水，
你应该去土豆内阁

j0n6dj2y2w : 2018-03-30#79

ROOTS 说:
你在国内是靠关系当的官，你会来事，别人都比你单纯，你心眼子多多啊，心眼多活络啊
别人哪有你心眼多
加拿大也吃这一套，所以，你如鱼得水，

因为我的技术过关了，转正以后让我负责完成总统套间，100% 按照国际标准制作，一丝不苟，注重关系就能得到信任，有了信任就有施展技能的空间，否则只是个傀儡。现在上层也有关系网，消息很灵通。我心眼虽多又活，但是没有丝毫攻击性，尊重别人与人为善。

cxjie : 2018-03-30#80

j0n6dj2y2w 说:
主要是与环境和接触的人有很大关系：移民前是“豆芽菜”，人们都说我是柔弱书生成天懒洋洋的没精神气，现在是肌肉男，心肺功能强，看起来精神抖擞、活力四射，再加上多伦多的妞们外向主动热情，所以给外人感觉随时随地都有可能发生点儿什么，其实我在多伦多从未与任何妞发生过关系，但是必须坦诚的是：说说笑笑、打打闹闹，时有发生。也有过妞打电话发短信约喝咖啡，但都没有过实质性的深入接触。

这个周末又有两个妞相约，说是妞，其实也有是 30 大几的，最近喜欢上一个 20 的乌克兰妞，对华人特有好感，看上去像是 26，身材细长，不过兄有点儿平，有照片。

转正后的工作很有起色，成绩不断，人际关系特别融洽，都有工友给我送节日礼物，价值超过 50，准备回礼 80。由于有人支持，加班很顺利，每周税前都能达到 3000。

你不是时薪80多，为啥税前才3000多，还加班很顺利，上次说加班一小时160-170,不是吗？

j0n6dj2y2w : 2018-03-30#81

cxjie 说:
你不是时薪80多，为啥税前才3000多，还加班很顺利，上次说加班一小时160-170,不是吗？

都被公司扣掉了，我们的福利特别好（包括全球旅行医疗保险），羊毛出在羊身上，家属和孩子也同等享受。再加上被政府扣掉的，剩下的和大伙就差不多了，这就是加拿大，均贫富没嫉妒。

cxjie : 2018-03-30#82

j0n6dj2y2w 说:
都被公司扣掉了，我们的福利特别好（包括全球旅行医疗保险），羊毛出在羊身上，家属和孩子也同等享受。再加上被政府扣掉的，剩下的和大伙就差不多了，这就是加拿大，均贫富没嫉妒。

这种旅行医疗保险好多信用卡开卡就送 :wdb21:

j0n6dj2y2w : 2018-03-30#83

cxjie 说:
这种旅行医疗保险好多信用卡开卡就送

不同，具体的我们以后开一贴讨论一下。福利还包括，我“走”后，受益人可以继续终身领取约占退休金 80% 的福利金。

abcba : 2018-03-30#84

j0n6dj2y2w 说:
都被公司扣掉了，我们的福利特别好（包括全球旅行医疗保险），羊毛出在羊身上，家属和孩子也同等享受。再加上被政府扣掉的，剩下的和大伙就差不多了，这就是加拿大，均贫富没嫉妒。如果什么都不扣估计一年能有 60 万，七扣八扣估计只剩下 7 万不到（税后）

60 万扣到 7 万 ?

j0n6dj2y2w : 2018-03-30#85

abcba 说:
60 万扣到 7 万 ?

没细算，反正到手的就那么一点点。你可以粗略算一下，80 一小时，每天 8 小时，每周 5 天，一年 50 周，再加上加班 2 倍。

cxjie : 2018-03-30#86

j0n6dj2y2w 说:
不同，具体的我们以后开一贴讨论一下。福利还包括，我“走”后，受益人可以继续终身领取约占退休金 80% 的福利金。

在这里好的pension计划很多都是这样的啊！不奇怪
为啥60万税前，税后只有7万，这才奇怪。 :wdb5:

cxjie : 2018-03-30#87

j0n6dj2y2w 说:
没细算，反正到手的就那么一点点。

你真幽默

i am laker : 2018-03-30#88

所以工会很重要。

蒙村小哥 : 2018-03-30#89

j0n6dj2y2w 说:
都被公司扣掉了，我们的福利特别好（包括全球旅行医疗保险），羊毛出在羊身上，家属和孩子也同等享受。再加上被政府扣掉的，剩下的和大伙就差不多了，这就是加拿大，均贫富没嫉妒。如果什么都不扣估计一年能有 60 万，七扣八扣估计只剩下 7 万不到（税后）

这个，满嘴跑火车啦
到手7万估计你最多也就15w

WorryFree : 2018-03-30#90

j0n6dj2y2w 说:
没细算，反正到手的就那么一点点。你可以粗略算一下，80 一小时，每天 8 小时，每周 5 天，一年 50 周，再加上加班 2 倍。

年薪是按一年52周计算。

j0n6dj2y2w : 2018-03-30#91

WorryFree 说:
年薪是按一年52周计算。

50 估算起来容易些。

j0n6dj2y2w : 2018-03-30#92

陈州小哥说:
到手7万估计你最多也就15w

嗯，差不多，没深究过。

未尝不可 : 2018-03-30#93

陈州小哥说:
这个，满嘴跑火车啦
到手7万估计你最多也就15w

15万到手10万，10万到手7万，60万到手30多万

未尝不可 : 2018-03-30#94

cxjie 说:
在这里好的pension计划很多都是这样的啊！不奇怪
为啥60万税前，税后只有7万，这才奇怪。

激动地冲到阳台高喊，今天我们家吃肉了。。。

蒙村小哥 : 2018-03-30#95

未尝不可说:
15万到手10万，10万到手7万，60万到手30多万

非绝对，和公司福利有关

sofia : 2018-03-30#96

ROOTS 说:
你是政府部门的HR 还是其他什么官员，对招人都能说了算？

比HR高。

游客_ : 2018-03-31#97

j0n6dj2y2w 说:
都被公司扣掉了，我们的福利特别好（包括全球旅行医疗保险），羊毛出在羊身上，家属和孩子也同等享受。再加上被政府扣掉的，剩下的和大伙就差不多了，这就是加拿大，均贫富没嫉妒。如果什么都不扣估计一年能有 60 万，七扣八扣估计只剩下 7 万不到（税后）
60 万扣到 7 万 ?

j0n6dj2y2w 说:
没细算，反正到手的就那么一点点。你可以粗略算一下，80 一小时，每天 8 小时，每周 5 天，一年 50 周，再加上加班 2 倍。

abcba 说:
60 万扣到 7 万 ?

用毛细算，$80/hr,不算加班一年干满睡前16万，一搭眼就知道了。60万就是嘴里跑火车，不需要认真。

报税要按税前收入报，除非鸡哥不报税，否则不可能不知道自己的税前收入。还说毛“如果什么都不扣估计一年能有 60 万”？

游客_ : 2018-03-31#98

reed 说:
我上次被裁时，给了N月薪，N是工作年数。

是很好的package啦。羡慕啊！这样的package, 遇到公司lay off，很多公司骨干主动请辞，公司不批，业绩差的反倒最想留在公司。

游客_ : 2018-03-31#99

ROOTS 说:
self-employment?
阿三是很坏，很讨人嫌，就会唠逼唠逼的

各不相同吧，公司从印度公司引进一批contractor，很有专业精神。反倒是自己招聘的senior，怀疑简历作假，唠逼唠逼的，业务水平很差。因人而异。

游客_ : 2018-03-31#100

陈州小哥说:
非绝对，和公司福利有关

公司group RRSP, 股票，期权等，各种match都会影响收入和实际哪到的现金。

游客_ : 2018-03-31#101

sofia 说:
比HR高。

中国HR很NB。加拿大，招人主要是业务口做决定，HR主要把握程序和后勤保障作用。比如背景调查，犯罪记录证明，relocation及签证之类。

j0n6dj2y2w : 2018-03-31#102

游客_ 说:
？

那算上加班呢？

小游 : 2018-03-31#103

j0n6dj2y2w 说:
那算上加班呢？

你时薪$80，一年十六万左右

算上加班六十万，那么加班工资69-16=44万

加班费按两倍$160算，44万需要加班2750小时

如果你每周都加班的话，每周加班52小时

你是不是还要算上别的什么？只加班肯定是不对的。

sofia : 2018-03-31#104

游客_ 说:
中国HR很NB。加拿大，招人主要是业务口做决定，HR主要把握程序和后勤保障作用。比如背景调查，犯罪记录证明，relocation及签证之类。

我是说他的职位比HR高。

游客_ : 2018-03-31#105

小游说:
你时薪$80，一年十六万左右

算上加班六十万，那么加班工资69-16=44万

加班费按两倍$160算，44万需要加班2750小时

如果你每周都加班的话，每周加班52小时

你是不是还要算上别的什么？只加班肯定是不对的。

正规的建筑，工程公司和生产公司都限制员工的加班时间。因为涉及到职业安全问题，加班超过4小时一般要superintendent甚至更高的级别批准。OS&H (occupational safety and health) 还要统计。如果过渡加班出了事故，各级领导都会被问责。

laox888 : 2018-03-31#106

小游说:
你时薪$80，一年十六万左右

算上加班六十万，那么加班工资69-16=44万

加班费按两倍$160算，44万需要加班2750小时

如果你每周都加班的话，每周加班52小时

你是不是还要算上别的什么？只加班肯定是不对的。

别浪费时间算这些帐，这是他最新的时薪：

j0n6dj2y2w 说:
工资从零时工的 13 到现在的 26 。

山中幸盛 : 2018-03-31#107

Bird Construction，百年老店，2000多雇员，加拿大最大的建筑公司之一，12人的高管团队在2016年薪酬总额是651万，平均每人54万，包括薪水奖金股票期权福利全算上了。

j0哥的头衔应该和下面12个人类似

 President & Chief Executive Officer
 Chief Financial Officer & Assistant Secretary
 Vice Chair
 Executive Vice President Commercial
 Executive Vice President Industrial
 Senior Vice President Risk Management, General Counsel & Secretary
 Senior Vice President Commercial Central
 Senior Vice President Commercial Atlantic
 Senior Vice President Major Projects
 Senior Vice President
 Senior Vice President Organizational Excellence & Community Engagement
 Vice President Finance

游客_ : 2018-03-31#108

山中幸盛说:
Bird Construction，百年老店，2000多雇员，加拿大最大的建筑公司之一，12人的高管团队在2016年薪酬总额是651万，平均每人54万，包括薪水奖金股票期权福利全算上了。

j0哥的头衔应该和下面12个人类似

 President & Chief Executive Officer
 Chief Financial Officer & Assistant Secretary
 Vice Chair
 Executive Vice President Commercial
 Executive Vice President Industrial
 Senior Vice President Risk Management, General Counsel & Secretary
 Senior Vice President Commercial Central
 Senior Vice President Commercial Atlantic
 Senior Vice President Major Projects
 Senior Vice President
 Senior Vice President Organizational Excellence & Community Engagement
 Vice President Finance

你这个什么意思？管理层是没有加班费的。鸡哥有加班费。

laox888 : 2018-03-31#109

山中幸盛说:
Bird Construction，百年老店，2000多雇员，加拿大最大的建筑公司之一，12人的高管团队在2016年薪酬总额是651万，平均每人54万，包括薪水奖金股票期权福利全算上了。

j0哥的头衔应该和下面12个人类似

 President & Chief Executive Officer
 Chief Financial Officer & Assistant Secretary
 Vice Chair
 Executive Vice President Commercial
 Executive Vice President Industrial
 Senior Vice President Risk Management, General Counsel & Secretary
 Senior Vice President Commercial Central
 Senior Vice President Commercial Atlantic
 Senior Vice President Major Projects
 Senior Vice President
 Senior Vice President Organizational Excellence & Community Engagement
 Vice President Finance

鸡哥的头衔秒杀这些人。

山中幸盛 : 2018-03-31#110

游客_ 说:
你这个什么意思？管理层是没有加班费的。鸡哥有加班费。

我错了，好像把加班费算上，ttc的检票员都有20万+的收入。。。

j0n6dj2y2w : 2018-04-01#111

小游说:
。

sofia 说:
。

游客_ 说:
管理层是没有加班费的。。

laox888 说:
。

山中幸盛说:
我错了，

是呀，除了加班，还要缴纳其他苛捐杂税，品类繁多，比如再培训基金，跑马场俱乐部互助金，多伦多 sick kids 基金等，都平摊到我们头上，具体搞不清楚怎么回事儿，是公司 HR 的哥们儿最近请我看冰球赛时说的，一张冰球票就是 260 刀（有多张票根为证），一瓶矿泉水 6 刀。

小游 : 2018-04-01#112

j0n6dj2y2w 说:
是呀，除了加班，还要缴纳其他苛捐杂税，品类繁多，比如再培训基金，跑马场俱乐部互助金，多伦多 sick kids 基金等，都算到我们头上，具体搞不清楚怎么回事儿，是公司 HR 的哥们儿最近请我看冰球赛时说的，一张冰球票就是 260 刀。

答非所问，不过也是意料之中

wgwt : 2018-04-01#113

小游说:
你时薪$80，一年十六万左右

算上加班六十万，那么加班工资69-16=44万

加班费按两倍$160算，44万需要加班2750小时

如果你每周都加班的话，每周加班52小时

你是不是还要算上别的什么？只加班肯定是不对的。

我干过2周报210小时的记录，然后下面2周报80小时什么活也没干。

j0n6dj2y2w : 2018-04-01#114

小游说:
答非所问，不过也是意料之中

你想问什么呀？

007KJJ : 2018-04-01#115

wgwt 说:
我干过2周报210小时的记录，然后下面2周报80小时什么活也没干。

厉害，大公司或政府机构? 每天干15小时，没人有意见?

wgwt : 2018-04-01#116

007KJJ 说:
厉害，大公司或政府机构? 每天干15小时，没人有意见?

要交活，关键是老板好，敢拍板给钱，实际工作也没有那么忙，但是给政府交差，公司多少钱都认。公司包酒店2周和外界隔离。

小游 : 2018-04-01#117

wgwt 说:
我干过2周报210小时的记录，然后下面2周报80小时什么活也没干。

偶尔还行吧，你能报一年2750小时加班不？

007KJJ : 2018-04-01#118

wgwt 说:
要交活，关键是老板好，敢拍板给钱，实际工作也没有那么忙，但是给政府交差，公司多少钱都认。公司包酒店2周和外界隔离。

果然是给政府做外包，羡慕，花的是纳税人的钱，一点也不心痛... :wdb17:

小游 : 2018-04-01#119

j0n6dj2y2w 说:
是呀，除了加班，还要缴纳其他苛捐杂税，品类繁多，比如再培训基金，跑马场俱乐部互助金，多伦多 sick kids 基金等，都平摊到我们头上，具体搞不清楚怎么回事儿，是公司 HR 的哥们儿最近请我看冰球赛时说的，一张冰球票就是 260 刀（有多张票根为证），一瓶矿泉水 6 刀。

加班是正，苛捐杂税是负。你得先把正的圆好了，再说负的啊。

wgwt : 2018-04-01#120

007KJJ 说:
果然是给政府做外包，羡慕，花的是纳税人的钱，一点也不心痛...

不是政府外包，是政府审计，公司大头和政府部门面对面开会，我们在后台做技术支持，把政府的问题进行解答，然后有任何adhoc 的要求要24小时解答，所以就是连夜干。

j0n6dj2y2w : 2018-04-01#121

小游说:
加班是正，苛捐杂税是负。你得先把正的圆好了，再说负的啊。

正负都平摊在每一个人的头上，公司花在每个人身上的支出是巨大的，而我们每个人实际得到的净收入就是那么一点点儿。还要给什么玛格丽特癌症基金捐款，也平摊到每个人的头上。

小游 : 2018-04-01#122

j0n6dj2y2w 说:
正负都平摊在每一个人的头上，公司花在每个人身上的支出是巨大的，而我们每个人实际得到的净收入就是那么一点点儿。还要给什么玛格丽特癌症基金捐款，也平摊到每个人的头上。

哦。

j0n6dj2y2w : 2018-04-01#123

小游说:
偶尔还行吧，你能报一年2750小时加班不？

你的算法有问题。

j0n6dj2y2w : 2018-04-01#124

小游说:
哦。

似乎懂了一些？
不要把我们公司与自雇的相提并论，否则就会得出错误的结论，公司是有 COR 资质的国际集团成员，每个员工都在美国总部有注册，每年要向总部缴纳与个人收入等额的人头费，每一项都平摊在每个员工的支出里。

小游 : 2018-04-01#125

j0n6dj2y2w 说:
似乎懂了一些？
不要把我们公司与自雇的相提并论，否则就会得出错误的结论，公司是有 COR 资质的国际集团成员，每个员工都在总部有注册，每年要向总部缴纳与个人收入等额的人头费，每一项都平摊在每个员工的支出里。

懂啥啊？

j0n6dj2y2w : 2018-04-01#126

小游说:
懂啥啊？

还不懂呀？算了，懂也好，不懂也罢，继续聊天。

小游 : 2018-04-01#127

j0n6dj2y2w 说:
还不懂呀？算了，懂也好，不懂也罢，继续聊天。

就是嘛

j0n6dj2y2w : 2018-04-01#128

小游说:
就是嘛

你不要和那一帮人一样，搞得像我撒了个弥天大谎似的，只要记住我和大家一样，在多伦多的实际净收入就那么一点点儿，要靠精打细算、省吃俭用才能过好，能不花钱的地方就不花钱，直到现在手头有的也只够付第二套房的首付，而不是全款买房。记住了：我是穷人，一个打工仔。

小游 : 2018-04-01#129

j0n6dj2y2w 说:
你不要和那一帮人一样，搞得像我撒了个弥天大谎似的，只要记住我和大家一样，在多伦多的实际净收入就那么一点点儿，要靠精打细算、省吃俭用才能过好，能不花钱的地方就不花钱，直到现在手头有的也只够付第二套房的首付，而不是全款买房。记住了：我是穷人，一个打工仔。

你是哪根葱啊，我记你干嘛，真逗。

j0n6dj2y2w : 2018-04-01#130

小游说:
你是哪根葱啊，我记你干嘛，真逗。

好，不计。以后不要参与那些外行们的谈话，他们的见识与也是外行的我差不多，也搞不懂，但就是事实，什么都搞不懂的移民们哪一天才能融入加拿大呀？This is a good question。

hunterview : 2018-04-01#131

j0n6dj2y2w 说:
你的算法有问题。

没问题,我也这么算

j0n6dj2y2w : 2018-04-01#132

hunterview 说:
没问题,我也这么算

你的算法也有问题。谁这么算谁的算法就有问题，要 Thinking outside the box。

Thinking outside the box is a metaphor that means to think differently, unconventionally, or from a new perspective.

游客_ : 2018-04-01#133

小游说:
答非所问，不过也是意料之中

More lies are needed to maintain one lie. 说个管理层没加班费，顺杆子就爬上来了。再狡辩，也凑不出税前60万。当然要顾左右而言它。

一般选择相信网友。当发现网友是个说谎者，他所有的话都变得不可信了。

dimples : 2018-04-01#134

Of course it's a lie but we like him, because he is j0n****2***

wgwt : 2018-04-01#135

游客_ 说:
More lies are needed to maintain one lie. 说个管理层没加班费，顺杆子就爬上来了。再狡辩，也凑不出税前60万。当然要顾左右而言它。

一般选择相信网友。当发现网友是个说谎者，他所有的话都变得不可信了。

火车就是这样跑起来的。

j0n6dj2y2w : 2018-04-01#136

游客_ 说:
。

已经凑出 30 ~ 40 万，再凑凑不就到 50 ~ 60 万了，别以为对一个国际化的大公司花在一个员工头上 10 ~ 20 万是个数字。

j0n6dj2y2w : 2018-04-01#137

wgwt 说:
火车就是这样跑起来的。

自雇能节省很多。

j0n6dj2y2w : 2018-04-01#138

一网打尽说:
Of course it's a lie but we like him, because he is j0n****2***

看来得到 HR 那儿去搞点儿数据资料来才能消除大伙儿的疑惑。我看冰球赛你信吗？$ 243 刀一张票。

民工加拿大 : 2018-11-27#139

j0n6dj2y2w 说:
加拿大的失业率毕竟不算高，即使被裁，如果事先有所准备，也不至于混得很差，就算年龄大一些，也有其优势，在加拿大移民们要学会扬长避短。

要想不被裁，有三个条件必须同时具备：
1、公司需要人
2、性价比合适
3、人际关系好

我第 2 条没有优势，好在第 1 条坚挺，尤其是第 3 条做得特别好，上上下下以及相邻工种的人都喜欢我，正在走上坡路的年轻工头已经对我说了：下一个工程还要我继续跟着他干。现在这个工程的 4 个天价 penthouse 已经做成一半，很难做，其中昂贵的墙壁表层就像个娇嫩的豌豆公主，中看不中用，碰不得。

说得太对了。不要问自己擅长什么，也不要问自己喜欢什么，更不要问自己的理想是什么。社会需要我们做什么我们就做什么，移民，前面十五年面临的问题就是如何活下来。

waren : 2018-11-27#140

lz写得真好！赞！

cncba : 2018-11-27#141

六十万年薪扣成七万，满嘴跑火车，可以去卖房了。

0706 : 2018-11-27#142

很好的贴子。。。我啥时候也能每年收入60万刀阿？美刀更好，不靠流体力学，不靠空气动力学。

parisien : 2018-11-27#143

三个月前我们CEO都被裁了呢，早上一大早的事，上午开会全公司通知，这算什么。

armtotooth : 2019-01-26#144

生存本来就是一种奢侈......
哪里有理所当然的呢

早些年韩国金融危机，大集团的总裁回头接受端盘子的训练......

yamiyami : 2019-01-26#145

0706 说:
很好的贴子。。。我啥时候也能每年收入60万刀阿？美刀更好，不靠流体力学，不靠空气动力学。

哈哈，你太挑剔了，我要是也能年收入六十万刀，管他靠什么，流体力学空气力学啥的都无所谓啦，不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好好猫

lever : 2019-01-26#146

j0n6dj2y2w 说:
看来得到 HR 那儿去搞点儿数据资料来才能消除大伙儿的疑惑。我看冰球赛你信吗？$ 243 刀一张票。

大哥你太有才了。真能吹，把我的思路搞乱了，都不知道说啥了。

桃花依旧 : 2019-01-26#147

armtotooth 说:
生存本来就是一种奢侈......
哪里有理所当然的呢

早些年韩国金融危机，大集团的总裁回头接受端盘子的训练......

多方位技能

桃花依旧 : 2019-01-26#148

lever 说:
大哥你太有才了。真能吹，把我的思路搞乱了，都不知道说啥了。

呵呵

桃花依旧 : 2019-01-26#149

0706 说:
很好的贴子。。。我啥时候也能每年收入60万刀阿？美刀更好，不靠流体力学，不靠空气动力学。

考什么

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