今天早上Onsite完Morgan一个很小的team(5个人)，做的东西完全不是核心，面试内容很水，基本没有技术问题，就是跟manager, team lead, HR聊聊team match, team fit的问题。
下午2点收到另一间公司的email offer，本身我这个人不想制造紧张，也不希望催别人，愿意让事情顺其自然，但3点时收到Morgan另一个HR在Linkedin群发，他可能不知道我已经跟Morgan在面试了，我把我目前的情况跟他说了，他说我得马上把有了email offer的事情通知team和HR，所以我后来写了email发给了早上面试我的HR。
下班前收到HR说准备给我offer，周一给口头offer，之后在我得签一些文件，一周后才会收到纸质offer，说是赶不上，公司内部有流程，根本来不及发纸质offer。
大家对这个口头offer怎么看? 因为另一间公司期待我周一晚最迟把offer letter签了，然后是background check，没问题就可以去上班了，如果我决定跟Morgan的口头offer，我得周二拒了另一间公司（80k base对于中小公司来说，真的算是很generous），对口头offer真的有点没底，没有email pdf offer总是心慌慌的。