入行2-3年的小码农，是去大公司还是小企业，行内普遍的工资水平大概是多少？

等你手上有两个offer了再问去哪个

你这问的也太笼统了吧？2-3年做什么的？在什么级别公司？不说明白别人没法回答你。

我见过3年都在一个物流公司做网站back end的，什么框架，代码规范通通不懂，他们那个it部门就四个人。这种经验能跟正规大公司2年的比吗？显然不能。

而且不同公司待遇差别不要太大，小公司工资不一定低，大公司也分太多种类:银行，金融，还是正统计算机公司。

年头不算， 先摆一摆自己都会干啥（啥么级别），干过啥（效果啥么样）

六万

两三年可以拿十万也可以找不到工作

应该是3万多吧？
爱干不干
多伦多有的是人
我和我的美国同事讨论了一下美国的情况
也是大城市工资反而低
主要是供求关系导致的
就像大城市房子卖得贵一样
大城市的老板也牛气冲天
我的一个朋友
清华本科
多伦多大学硕士
在纽约就拿4万多
加拿大正宗名牌大学IT硕士啊
10几年工作经验

Horse Dragoon 说:

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developer是高级职位啊
我估计再过10年
中国人做IT的
年薪2万
因为绝大部分工作被印度人占了
中国人不团结
然后互相残杀
工资越来越低
剩下来的几个工作
10万中国人抢
互相拆台
直到被印度人彻底消灭
印度人正在IT 行业对中国人大屠杀

yuhangyuan1 说:

应该是3万多吧？
爱干不干
多伦多有的是人
我和我的美国同事讨论了一下美国的情况
也是大城市工资反而低
主要是供求关系导致的
就像大城市房子卖得贵一样
大城市的老板也牛气冲天
我的一个朋友
清华本科
多伦多大学硕士
在纽约就拿4万多
加拿大正宗名牌大学IT硕士啊
10几年工作经验

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前几天有人说蒙特利尔时薪五十起

澳门首家线上赌场开业啦 说:

前几天有人说蒙特利尔时薪五十起

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扯吧
有 确实有
1 你得有关系
2 你得是美女 你懂得

麦大，女孩，96年，土木转计算机，明年毕业，刚拿到morgan和citi的offer。
morgan给65k年薪加最高5k的年终奖外加5k签约费
citi70k年薪加5k的签约费
她周围同学大抵也是这个水准，几轮面试官基本都是阿三没跑

yuhangyuan1 说:

developer是高级职位啊
我估计再过10年
中国人做IT的
年薪2万
因为绝大部分工作被印度人占了
中国人不团结
然后互相残杀
工资越来越低
剩下来的几个工作
10万中国人抢
互相拆台
直到被印度人彻底消灭
印度人正在IT 行业对中国人大屠杀

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白人黑人印度人，谁都不如中国人对中国人下手狠。

yuhangyuan1 说:

扯吧
有 确实有
1 你得有关系
2 你得是美女 你懂得

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那哥们说时薪五十起还只是实习生的行情。。。

yuhangyuan1 说:

developer是高级职位啊
我估计再过10年
中国人做IT的
年薪2万
因为绝大部分工作被印度人占了
中国人不团结
然后互相残杀
工资越来越低
剩下来的几个工作
10万中国人抢
互相拆台
直到被印度人彻底消灭
印度人正在IT 行业对中国人大屠杀

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10年分化了，牛的百万起，其它的都被AI取代了，不管是印度还是中国。

yuhangyuan1 说:

developer是高级职位啊
我估计再过10年
中国人做IT的
年薪2万
因为绝大部分工作被印度人占了
中国人不团结
然后互相残杀
工资越来越低
剩下来的几个工作
10万中国人抢
互相拆台
直到被印度人彻底消灭
印度人正在IT 行业对中国人大屠杀

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developer 不是高级职位

yuhangyuan1 说:

developer是高级职位啊
我估计再过10年
中国人做IT的
年薪2万
因为绝大部分工作被印度人占了
中国人不团结
然后互相残杀
工资越来越低
剩下来的几个工作
10万中国人抢
互相拆台
直到被印度人彻底消灭
印度人正在IT 行业对中国人大屠杀

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忍不住笑了。。。

yuhangyuan1 说:

developer是高级职位啊
我估计再过10年
中国人做IT的
年薪2万
因为绝大部分工作被印度人占了
中国人不团结
然后互相残杀
工资越来越低
剩下来的几个工作
10万中国人抢
互相拆台
直到被印度人彻底消灭
印度人正在IT 行业对中国人大屠杀

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2万年薪比安省的minimum wage还低啊，说这样的话有损你总精算师形象啊。

laox888 说:

2万年薪比安省的minimum wage还低啊，说这样的话有损你总精算师形象啊。

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宇航员是搞破产收购精算的，啥都是打折了后算

laox888 说:

2万年薪比安省的minimum wage还低啊，说这样的话有损你总精算师形象啊。

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Part-time

haha
有才
楼上各位评论亮了

jamesli72 说:

入行2-3年的小码农，是去大公司还是小企业，行内普遍的工资水平大概是多少？

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去大公司，薪水低不了。

麦田依然 说:

你这问的也太笼统了吧？2-3年做什么的？在什么级别公司？不说明白别人没法回答你。

我见过3年都在一个物流公司做网站back end的，什么框架，代码规范通通不懂，他们那个it部门就四个人。这种经验能跟正规大公司2年的比吗？显然不能。

而且不同公司待遇差别不要太大，小公司工资不一定低，大公司也分太多种类:银行，金融，还是正统计算机公司。

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大公司工资肯定高。但是水平来说，很多在大公司真不如小公司的。小公司确实不是很规范，至少一个人负责一个方面，能把工作
做好，因为成本什么考虑，什么免费什么好用就用什么了。大公司混吃等死的人多了，如果没有人帮他们把环境建好，连开发的能力都没有。换过很多公司的人体会肯定很深，当然大家应该争取去大公司，简历好看，工作轻松，会不会干活那是另外的事情。毕竟很多不干活的人照样拿高工资。

XYX1 说:

应该是3万多吧？
爱干不干
多伦多有的是人
我和我的美国同事讨论了一下美国的情况
也是大城市工资反而低
主要是供求关系导致的
就像大城市房子卖得贵一样
大城市的老板也牛气冲天
我的一个朋友
清华本科
多伦多大学硕士
在纽约就拿4万多
加拿大正宗名牌大学IT硕士啊
10几年工作经验

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我也认识一个小姑凉，滑铁卢本科，麻省硕士，甲骨文工作三年，年薪15万美金。

tinyhuhulp 说:

我也认识一个小姑凉，滑铁卢本科，麻省硕士，甲骨文工作三年，年薪15万美金。

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少了，这种应该更高点，：）

加拿大码工群体比例很低，不超过但也快接近55岁了。
马工华人是网络精神嗷嗷待哺的主要群体，从各大论坛来看，显然加拿大这类华人已经很少了。

crossby 说:

加拿大码工群体比例很低，不超过但也快接近55岁了。
马工华人是网络精神嗷嗷待哺的主要群体，从各大论坛来看，显然加拿大这类华人已经很少了。

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新来的投资移民多了，

waren 说:

新来的投资移民多了，

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加拿大是二代移民的华人社会，即便是投资移民，也是孩子早已在这边完成中小学和大学了。
加拿大华人论坛在加拿大受众99%基本都是55岁以上的华人，因为所占华人比例很低，所以各个惨淡。
美国华人社会80%是难民政庇搬运类的低素质移民，以及一些大学之后才攒够钱出国的穷学生，每年源源不断补充加入美国的华人社会。
美国这边仍然是一代移民的华人社会组成和生活状态，结果美国华人群体更加习惯依赖华人论坛手机媒体生活，所以天天你争我吵。

XYX1 说:

developer是高级职位啊
我估计再过10年
中国人做IT的
年薪2万
因为绝大部分工作被印度人占了

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如此大秀低智商，也算奇葩一个了。 哈哈

橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。
不同社会基础，对职业选择肯定不一样。
即便是一样的职业，生活方式和价值取向也不一样。

fieldmarshal 说:

少了，这种应该更高点，：）

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15万是我猜的。工作四年拿了三十几万美金过来买房。那个几到多少我不知道，她还要交税消费吧 所以保守估计不低于15万。还不到30，没有男朋友喔。

waren 说:

据社会保障管理局（SSA）发布的数据，目前美国人的年薪中位数为30533美元。统计发现，13％的工作者收入在5千美元以下，近一半（48％）收入在3万美元以下。

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郭台銘在威州的新工廠開出保障年薪50000以上.但還是招不足工.聽說計畫從中國招工..........................

BMO99 说:

郭台銘在威州的新工廠開出保障年薪50000以上.但還是招不足工.聽說計畫從中國招工..........................

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他的新工厂都是机器人，人工智能，5万，困难

移民二代瞧不起的职业，移民一代给吹上天也没有用。

waren 说:

他的新工厂都是机器人，人工智能，5万，困难

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威斯康星的州长换人了。引进富士康的共和党州长被选民选下去了。说明实际受益的人没那么多。

waren 说:

他的新工厂都是机器人，人工智能，5万，困难

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中國工人雖然耐操但是不如機器人.但機器人只能做部分製程工作.目前還是無法全面取代人力.威州新廠預計招工13000人..............

不要指望社会里的机器人出场，你们有生之年是赶不上了。
改变社会劳动力人口组成，墨黑穆杂居国家的民主人口之间会更平等，还是会更歧视？

郭台铭

BMO99 说:

中國工人雖然耐操但是不如機器人.但機器人只能做部分製程工作.目前還是無法全面取代人力.威州新廠預計招工13000人..............

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我认为，郭台铭，那是哄川普或当地政府的，13000只是预计招工。

澳门首家线上赌场开业啦 说:

威斯康星的州长换人了。引进富士康的共和党州长被选民选下去了。说明实际受益的人没那么多。

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富士康雖然是中國第一大出口企業.雇工超過100萬人.但实际受益的人也没那么多.....................

waren 说:

郭台铭

我认为，郭台铭，那是哄川普或当地政府的，13000只是预计招工。

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你會拿100億美元去哄川普或当地政府嗎???真金白銀還是很珍貴的.

BMO99 说:

富士康雖然是中國第一大出口企業.雇工超過100萬人.但实际受益的人也没那么多.....................

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中期选举投票率很低，威斯康星实际投票的一百来万，如果真有一万多人受益，工人加亲属，妥妥地影响选举结果。

waren 说:

拿100亿，贷款更多亿。

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贷款更多亿要付利息壓力更大.難怪他公司的股價跌不止................

BMO99 说:

贷款更多亿要付利息壓力更大.難怪他公司的股價跌不止................

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股价，是个神秘的学问。
郭台铭也有自己的操盘手。股价跌了，大股东才有低价买进的机会，再捞一笔。

waren 说:

股价，是个神秘的学问。
郭台铭也有自己的操盘手。股价跌了，大股东才有低价买进的机会，再捞一笔。

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中美貿易大戰明年要全面課征關稅.富士康今年還沒事.明年就慘了.股價是反應未來的價值...........

BMO99 说:

中美貿易大戰明年要全面課征關稅.富士康今年還沒事.明年就慘了.股價是反應未來的價值...........

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富士康这种大公司总有办法在财务报表上有所作为，不会吃亏的。

澳门首家线上赌场开业啦 说:

中期选举投票率很低，威斯康星实际投票的一百来万，如果真有一万多人受益，工人加亲属，妥妥地影响选举结果。

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富士康提供中國大量就業機會.中國政府百般巴結它.但不ㄧ定就深得民工的心.

1%對選舉影響不大.且土地被徵買的農民地主有怨氣的.任何政策都是有人喜歡有人討厭.得利的工人也許更不喜歡政府補貼資本家.................

waren 说:

富士康这种大公司总有办法在财务报表上有所作为，不会吃亏的。

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它的财务报表受國際4大審計可信度強.沒訂單就沒有營收.财务报表上就很難看.股價不跌都難..................大陸科技股也是哀鴻遍野.股民當然会吃亏的。

没有用，这就跟很多华人把孩子早早送出来。
那么，他之后在国内挣多少钱，最后都会送给加拿大。
美国因为墨黑穆杂居的社会环境，美国华人最终去向也是如此。
在美国无论从事什么职业和工作，华人最后都会离开美国，转去其他白人发达国家或者海归回到华人祖国。
美国现在主要移民来源国家全是亚非拉的穷国家，注定在美国华人将来的家人一定会离开美国的，就像原来离开中国一样。

BMO99 说:

沒訂單就沒有營收.财务报表上就很難看.股價不跌都難..................大陸科技股也是哀鴻遍野.股民當然会吃亏的。

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股市话题太大了。
美股大几千只，也就几百只股票比较好看。

waren 说:

股市话题太大了。
美股大几千只，也就几百只股票比较好看。

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我們是在討論富士康.股價當然能代表它未來的營運狀況.....................

BMO99 说:

我們是在討論富士康.股價當然能代表它未來的營運狀況.....................

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我抱歉，不想谈这个话题。我对富士康一点兴趣都没有。
另外，去年我和国内亲人还跟富士康一个大陆中高管一起吃过饭。

waren 说:

我抱歉，不想谈这个话题。我对富士康一点兴趣都没有。
另外，去年我和国内亲人还跟富士康一个大陆中高管一起吃过饭。

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我只是用富士康威州廠工人的薪資.反應你的美國人工資表太低了.也許是年代不對.總之這資訊是不正確......

BMO99 说:

我只是用富士康威州廠工人的薪資.反應你的美國人工資表太低了.也許是年代不對.總之這資訊是不正確......

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http://www.wenxuecity.com/news/2018/11/09/7807144.html

你说的有道理。我删去那个图表。我是今天看到文学城一篇文章转载的。

laox888 说:

2万年薪比安省的minimum wage还低啊，说这样的话有损你总精算师形象啊。

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一个低智商的愤青，无所谓形象。

J.X 说:

大公司工资肯定高。但是水平来说，很多在大公司真不如小公司的。小公司确实不是很规范，至少一个人负责一个方面，能把工作
做好，因为成本什么考虑，什么免费什么好用就用什么了。大公司混吃等死的人多了，如果没有人帮他们把环境建好，连开发的能力都没有。换过很多公司的人体会肯定很深，当然大家应该争取去大公司，简历好看，工作轻松，会不会干活那是另外的事情。毕竟很多不干活的人照样拿高工资。

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在我心中公司分为四种:
1. 小公司，但是领导内行大牛，有心气，有志向。比如当年一开始的shopify
2. 计算机巨头。比如亚马逊，谷歌，IBM，
3. 行业巨头，计算机部门重要。比如银行，金融。
4. 小公司，领导外行，技术要求不高，比如我之前所在公司MI9 reatil。或者中型公司，但是计算机部门能干点活就行比如那个物流公司。

能去前三个的很少有愿意在后面一个吧？
我说说我们以前公司，顺便diss一下:技术落后，bug满天飞。的确进公司就能被委任一个方向，只是因为没人可用而已。整个公司就是不断的被销售跟外行领导不断催进度，所以呢？没人设计架构，没人关心设计模式，没人注意优化，没人关心内存泄露。我们不想吗？不好意思，没时间。所以所有的人全部都是能实现功能就好，然后就匆匆去下一个任务。

这样的公司任务量大，写代码多，一切问题都得你自己谷歌，看起来貌似学了不少东西，但是有多少有用的呢？我们的系统，有的页面加载几千条信息需要20分钟；有的页面关闭了不释放内存，打开几次就吃掉1个G。第一类公司能有几个呢？绝大多数都第四类的吧？

与第四类相比，二三类的公司学到的是第四类根本一辈子学不到的，比如:如何应对百万级数据，我们以前公司的客户最多的数据就是几万吧。

我的观点:能去前三类最好，去了第四类就别自欺欺人了，抓紧时间学习，争取早日跳出来吧。

顺便再说一句，千万别去mi9，里面同事都很不错，也有一些牛人，但是领导傻逼，一群外行天天的瞎指挥。现在的人要么是跳槽了。要么是跳槽路上，要么是因为许多选择不得不在这。