听说有华人通过猎头找到正规大公司的专业工作,但是,居然,支付中介了5位数的CAD$。
是真有求职者人傻钱多,还是牛皮吹破天?楼主给鉴定下?
"勤劳是被惩罚的对象。"蒙特利尔就这个价了,换句话说,拿7万跟拿8万没有多少差别,拿8万跟9万没有多少差别,。。。
收入高,最后只是税多交,到手还是那么一点。。。说好听点,收入高低都能体面的生活,说难听点,勤劳是被惩罚的对象。
加拿大最适合的就是,在国内赚个盆满钵满,然后过来在西海岸住豪宅领低保,然后活到120岁。
劳动者光荣蒙特利尔就这个价了,换句话说,拿7万跟拿8万没有多少差别,拿8万跟9万没有多少差别,。。。
收入高,最后只是税多交,到手还是那么一点。。。说好听点,收入高低都能体面的生活,说难听点,勤劳是被惩罚的对象。
加拿大最适合的就是,在国内赚个盆满钵满,然后过来在西海岸住豪宅领低保,然后活到120岁。
有想找工作或跳槽的IT人请发简历到 montrealhiring@gmail.com,或者加微信号:ann1566
这家公司现在招人招得很急,要的人也多,了解云计算是绝对的加分项,不过不了解也OK,有国内或本地it方面的工作经验都可以试试。
我确实是刚做猎头,但是是自己做,没有老板。。。寻找合适的人做合适的工作不看简历能行吗?怎么就成了骗简历。。不然你教教我,骗了简历能干嘛?你就说你是刚干猎头的新手需要帮助就完了。搞的好像大家都不出来似的。你老板要求让你骗几份简历呀。
至少你应该先把职位描述列出来再要简历。要不就跟骗简历似的。当初找工作时候没少被这样猎头涮。有的连reference都要。还得联系国内同事出reference。一切都安排好了。全给了就再没消息了。最终也不知道他手里有没有职位。最开始就像你这样似的。说手里有各种职位要简历。所以提醒所有找工作的人,正经猎头要简历的方式是联系你先给你职位描述然后才会想你要简历,等谈差不多了,基本成了,才会讨论reference的问题。那种什么都不说的就要简历的。一般都是新人练手。老练的猎头都不会群撒网的。都是有针对性的。甚至都已经知道你的大概情况了,才找你的。广撒网的不是新手练手捞简历,就是职位剧低什么人都干的labour工。我先好好回答你的问题吧,我确实是刚做猎头,但是是自己做,没有老板。。。寻找合适的人做合适的工作不看简历能行吗?怎么就成了骗简历。。不然你教教我,骗了简历能干嘛?
我觉得这是互相帮助的过程,这块空缺确实需要人,但是很多人并不了解,如果能帮有需要的人找到合适的工作,有什么问题?
最后,如果心情不好,可以去跑跑步什么的,不要随便到论坛来喷人。。。
刚开始发帖确实没考虑那么多,不好意思,但是后来很多信息都列出来了,这点我以后会注意。至少你应该先把职位描述列出来再要简历。要不就跟骗简历似的。当初找工作时候没少被这样猎头涮。有的连reference都要。还得联系国内同事出reference。一切都安排好了。全给了就再没消息了。最终也不知道他手里有没有职位。最开始就像你这样似的。说手里有各种职位要简历。
刚开始发帖确实没考虑那么多,不好意思,但是后来很多信息都列出来了,这点我以后会注意。
没有职位就跑去要简历的人我不是很明白他的流程和逻辑,但是我确实是因为知道有这些职位需求和内部connection,而且做这方面的中国人真的不多,我才发的这个贴。
好吧,算是学习了?很简单,新人去公司,老人得看看这人能力如何,捞简历就是个本事,捞到了简历也可以为公司储备人才信息。没成本,还省事。然后公司通过分析这些简历,根据手头有的职位,找类似背景的人有的放矢。成功率高,同时也锻炼了新人。所以对于求职者来说就是浪费时间。对于新人来说也拿不到任何提成。