- 主题发起人 Flying Dragon
- 发布时间 2007-12-16
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回复: 有关EI的申请和案例
你好，楼主，我是头一次看到这个帖子，被楼主的无私而感动，专业而敬重，我恰巧有个问题。
我是被单位临时性laid off, 在公司给的ROE LETTER中，明确写三个月内会被 CALL BACK, 公司打了三次电话我都说不想回去，原因是最近身体一直不太好，还有就是精神上有压力，不喜欢公司的管理方式，公司人事部负责人说要打电话通知EI部门，告诉他们说打电话叫我回去工作我不回去。
我想问的问题是：这样的话，我的EI是不是就要停发了？
有没有什莫补救的办法？
非常感谢。
你好，楼主，我是头一次看到这个帖子，被楼主的无私而感动，专业而敬重，我恰巧有个问题。
我是被单位临时性laid off, 在公司给的ROE LETTER中，明确写三个月内会被 CALL BACK, 公司打了三次电话我都说不想回去，原因是最近身体一直不太好，还有就是精神上有压力，不喜欢公司的管理方式，公司人事部负责人说要打电话通知EI部门，告诉他们说打电话叫我回去工作我不回去。
我想问的问题是：这样的话，我的EI是不是就要停发了？
有没有什莫补救的办法？
非常感谢。
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回复: 有关EI的申请和案例
谢谢过奖！
这样在ROE中明确地注明3个月内召回，即使公司不叫回，HRSD也会注意到，更何况公司已三次电话召回。如果公司确实告知政府，EI会被暂停，如有异议再向政府提出。
那还得看你公司的管理体制和你工作的重要性。如果是必须回去的，自己又能回去的，还是回去为好；如果不想回，找些比较合适拖延的理由，让他们给予延期；如果确实是身体不好，无法回去工作，可以让医生给证明。不论哪个公司，大多数都喜欢别人说它们的缺点。
没什么好的建议。加拿大是个比较注重家庭观念的国家，可以找些家庭的困难与公司说下，让它体谅下你，不是你不想回，而是因为“客观存在”的原因让你不能现在回，以协商的口气去谈，要求延期。实在不行，在现在失业率高涨的情况下，回去工作，也未必不好。仅供参考！谢谢！
谢谢过奖！
这样在ROE中明确地注明3个月内召回，即使公司不叫回，HRSD也会注意到，更何况公司已三次电话召回。如果公司确实告知政府，EI会被暂停，如有异议再向政府提出。
那还得看你公司的管理体制和你工作的重要性。如果是必须回去的，自己又能回去的，还是回去为好；如果不想回，找些比较合适拖延的理由，让他们给予延期；如果确实是身体不好，无法回去工作，可以让医生给证明。不论哪个公司，大多数都喜欢别人说它们的缺点。
没什么好的建议。加拿大是个比较注重家庭观念的国家，可以找些家庭的困难与公司说下，让它体谅下你，不是你不想回，而是因为“客观存在”的原因让你不能现在回，以协商的口气去谈，要求延期。实在不行，在现在失业率高涨的情况下，回去工作，也未必不好。仅供参考！谢谢！
回复: 有关EI的申请和案例
请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的?
今天老板跟我说因为生意不好,所以从下周一开始我每周工作36小时要缩减到21小时,每周从6天改成3天,而且从早班变成晚班,从晚上9点要上到凌晨4点,他明知道我不可能上晚班, 因为不想赔遣散费,而故意从上晚班的时间来让我选,其实晚班已经有打黑工的人在上了,因为我是移民,所以工资比打黑工的高,所以他一直想炒我. 他提前不到一周告诉我工作的变动.
他说如果我不答应上晚班,那就是说明我自动辞职,因为他并没有炒我,只是我不能上晚班,所以算是自动辞职,没有任何赔偿. 可是我算是被迫不得不辞职,这算是变向解雇吗? 劳工法里有没有我这种情况该怎么办?
他才帮我报EI一个多月, 我该怎么办,有赔偿吗?(我是新移民，就是说我才交了一个多月的EI)
拜托各位相助,谢谢!
请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的?
今天老板跟我说因为生意不好,所以从下周一开始我每周工作36小时要缩减到21小时,每周从6天改成3天,而且从早班变成晚班,从晚上9点要上到凌晨4点,他明知道我不可能上晚班, 因为不想赔遣散费,而故意从上晚班的时间来让我选,其实晚班已经有打黑工的人在上了,因为我是移民,所以工资比打黑工的高,所以他一直想炒我. 他提前不到一周告诉我工作的变动.
他说如果我不答应上晚班,那就是说明我自动辞职,因为他并没有炒我,只是我不能上晚班,所以算是自动辞职,没有任何赔偿. 可是我算是被迫不得不辞职,这算是变向解雇吗? 劳工法里有没有我这种情况该怎么办?
他才帮我报EI一个多月, 我该怎么办,有赔偿吗?(我是新移民，就是说我才交了一个多月的EI)
拜托各位相助,谢谢!
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回复: 有关EI的申请和案例
[FONT=宋体]如果你没有任何正当理由的自动离职或是因为你的错误而别开除，你不可以拿到[/FONT]EI[FONT=宋体]。以下的一些情形是通常考虑的正当理由：[/FONT]
1[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]性骚扰[/FONT]
2[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]需要配偶及孩子一起搬家到另一个住所[/FONT]
3[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]歧视[/FONT]
4[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]工作环境危险或危害健康[/FONT]
5[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]需要照顾孩子或家庭的其它成员[/FONT]
6[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]合理的到新的工作岗位试讯[/FONT]
7[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]工作及工作环境的巨大改变而影响到了工资[/FONT]
8[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]过多的加班而且雇主拒付加班费[/FONT]
9[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]工作职责发生重大改变[/FONT]
10[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]由于非你的原因造成的和主管[/FONT](supervisor)[FONT=宋体]的关系紧张[/FONT]
11[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]你的雇主做非法的事情[/FONT]
12[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]受到某一协会，组织，工会成员的歧视[/FONT]
13[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]由于你雇主及同事的压力造成你的辞职[/FONT]
[FONT=宋体]其它合理的理由造成你的离职也会考虑。[/FONT]
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/e..._leaving.shtml
[FONT=宋体]如果你没有任何正当理由的自动离职或是因为你的错误而别开除，你不可以拿到[/FONT]EI[FONT=宋体]。以下的一些情形是通常考虑的正当理由：[/FONT]
1[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]性骚扰[/FONT]
2[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]需要配偶及孩子一起搬家到另一个住所[/FONT]
3[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]歧视[/FONT]
4[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]工作环境危险或危害健康[/FONT]
5[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]需要照顾孩子或家庭的其它成员[/FONT]
6[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]合理的到新的工作岗位试讯[/FONT]
7[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]工作及工作环境的巨大改变而影响到了工资[/FONT]
8[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]过多的加班而且雇主拒付加班费[/FONT]
9[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]工作职责发生重大改变[/FONT]
10[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]由于非你的原因造成的和主管[/FONT](supervisor)[FONT=宋体]的关系紧张[/FONT]
11[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]你的雇主做非法的事情[/FONT]
12[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]受到某一协会，组织，工会成员的歧视[/FONT]
13[FONT=宋体]，[/FONT] [FONT=宋体]由于你雇主及同事的压力造成你的辞职[/FONT]
[FONT=宋体]其它合理的理由造成你的离职也会考虑。[/FONT]
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/e..._leaving.shtml
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work-sharing program，是因公司每周没有FULL TIME的小时给你我工作，而又要继续保持生产，因此你减少的小时数可以获得EI。这个方式要2人以上才能实行，经公司上报给政府，然后政府给予批准；此后，员工每2周填报工作记录卡，交给公司，再由公司向政府统一作的EI REPORT。
这个programe适用于2人以上的公司，有工会的，先向工会反映下。
work-sharing program ei是什么情况
我们酒店有工会，所以安排的工作小时是按先来后到的顺序，
就是如果在那里工作了10几年，越久的就会给最足的时间，
我是2年前去的，算是最晚的，所以给的时间最少，你说的
这个programe会用到我们这种情况吗？
work-sharing program，是因公司每周没有FULL TIME的小时给你我工作，而又要继续保持生产，因此你减少的小时数可以获得EI。这个方式要2人以上才能实行，经公司上报给政府，然后政府给予批准；此后，员工每2周填报工作记录卡，交给公司，再由公司向政府统一作的EI REPORT。
这个programe适用于2人以上的公司，有工会的，先向工会反映下。
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回复: 有关EI的申请和案例
http://www.mingpaotor.com/htm/News/20090506/taa1.htm
疑助EI 涉造假
政府查100案或追已款
2009年5月6日
【明】未前位於士嘉堡方的公司Tien Ren Ji Tuan其53主民(Xueming Zhang, Kevin 音)因涉嫌人申失救金(EI)弄作假近日被加拿大皇家警落案控以5000元以上和使用造文件2刑事罪名等候本周五上庭。
加拿大皇家警大多商罪案科言人警拉波特(Marc Laporte)昨日本表示Tien Ren Ji Tuan是一人申EI的公司英文名是Rich Hunting Group它在「加拿大家园(www.iask.ca)」等站登告承它可以100%人申到EI收取300元至1500元的代理。
自100%成功 收300至1500元
警此案的查起於去年12月加拿大服部(Service Canada)失救金分部由民代表Tien Ren Ji Tuan交的一些EI申存在可疑之要求警介入。在掌握了一些後警於去年12月搜查公司位於多多的公室取走了一些文件。
再5月查後警民在人申EI涉嫌造文件或在申表格上提供假料他「策了不同型的假情景操申人的批度而使申人性地符合EI件。」
拉波特指出被告涉嫌用的2比典型的造文件情形是有些女子孕了但是她的工作小不或根本就有工作被告就涉嫌造一份工作明信使其可以取有薪假福利。
另一情形是有人自原本是格取EI的但被告就涉嫌造一份新的工作合日期是在之前的示申人是因拿到更好的工作而然後被告再宣更好的工作被主突然取消情通常也可以取EI。
案件涉逾百大多裔
拉波特表示案件涉100多位大多地的裔最早可追溯至07年7月。他中有些人已取完了EI有些仍在EI中。他表示警部分人不提出刑事控罪但加拿大服部重新查每一宗案以定是否要收回已出的EI。
拉波特人申EI本身未法但如果在申中弄作假於刑事。加拿大服部一直重申申人有必要找人申EI完全可以自己申。
者昨在本地另一中文www.iask.ca查看Tien Ren Ji Tuan去年12月19日刊登的告前往位於方的公室已人去空。接手物的一名女士表示Tien Ren Ji Tuan在去年12月遭到警搜查後就已停房屋空置了一段她最近才接手而她警搜查一事也略有所。
者致告上2Tien Ren Ji Tuan的希望到Tien Ren Ji Tuan此案的回覆但1已用作他途1亦已停用。
被告民於本周五在市政出庭。拉波特通常案子判刑依情重可以款或是入。
http://www.mingpaotor.com/htm/News/20090506/taa1.htm
疑助EI 涉造假
政府查100案或追已款
2009年5月6日
【明】未前位於士嘉堡方的公司Tien Ren Ji Tuan其53主民(Xueming Zhang, Kevin 音)因涉嫌人申失救金(EI)弄作假近日被加拿大皇家警落案控以5000元以上和使用造文件2刑事罪名等候本周五上庭。
加拿大皇家警大多商罪案科言人警拉波特(Marc Laporte)昨日本表示Tien Ren Ji Tuan是一人申EI的公司英文名是Rich Hunting Group它在「加拿大家园(www.iask.ca)」等站登告承它可以100%人申到EI收取300元至1500元的代理。
自100%成功 收300至1500元
警此案的查起於去年12月加拿大服部(Service Canada)失救金分部由民代表Tien Ren Ji Tuan交的一些EI申存在可疑之要求警介入。在掌握了一些後警於去年12月搜查公司位於多多的公室取走了一些文件。
再5月查後警民在人申EI涉嫌造文件或在申表格上提供假料他「策了不同型的假情景操申人的批度而使申人性地符合EI件。」
拉波特指出被告涉嫌用的2比典型的造文件情形是有些女子孕了但是她的工作小不或根本就有工作被告就涉嫌造一份工作明信使其可以取有薪假福利。
另一情形是有人自原本是格取EI的但被告就涉嫌造一份新的工作合日期是在之前的示申人是因拿到更好的工作而然後被告再宣更好的工作被主突然取消情通常也可以取EI。
案件涉逾百大多裔
拉波特表示案件涉100多位大多地的裔最早可追溯至07年7月。他中有些人已取完了EI有些仍在EI中。他表示警部分人不提出刑事控罪但加拿大服部重新查每一宗案以定是否要收回已出的EI。
拉波特人申EI本身未法但如果在申中弄作假於刑事。加拿大服部一直重申申人有必要找人申EI完全可以自己申。
者昨在本地另一中文www.iask.ca查看Tien Ren Ji Tuan去年12月19日刊登的告前往位於方的公室已人去空。接手物的一名女士表示Tien Ren Ji Tuan在去年12月遭到警搜查後就已停房屋空置了一段她最近才接手而她警搜查一事也略有所。
者致告上2Tien Ren Ji Tuan的希望到Tien Ren Ji Tuan此案的回覆但1已用作他途1亦已停用。
被告民於本周五在市政出庭。拉波特通常案子判刑依情重可以款或是入。
回复: 有关EI的申请和案例
这位朋友现在拿到了政府的福利房,有谁知道什么条件可以申请政府的福利房吗?房子是租的还是要买的,贵吗?交通是不是很不方便的.谢谢.我从去年10月申请的Ontario Works 不是EI。同时在申请EI，因为小时不够没有申请下来。想上学，但是拿不到EI就申请不到学费。Second Career 我也去了，但是我不是Layed off,又没有拿到EI,所以也申请不了。现在拿到了政府的福利房，每月O.W给我和孩子几百块生活费，什么也剩不下，甭说交学费了。但是在这里没有个文凭，是找不到合适的工作的。你说我怎么才能申请到EI，或者有其它方式免费上学的吗？
谢谢啦！！
