- 主题发起人 冬季蝴蝶
- 发布时间 2008-06-18
摸摸索索找个工作7
（一百零六）不同的合同工1：正规与否之分
先生找到一份一年半的合同工，和他前面两份合同工很不一样，工资是代扣税的，先不说两种合同工有何不一样，登陆快到一年的时候，终于切身体会到了加拿大的收税比例之高，也终于见到了每个贷款银行念念不忘，对我们而言只是传说的“工资单”。
先生5月就到列支文的一家公司工作，到了6月底也不提发工资的事情，按理合同工都是每两周发一次工资的，先生觉得这家公司实在是有些过份，迫不得已就去询问工资何时会发，说是要等到七月的第一周，而且还要到周末，询问能不能直接入银行帐户，不肯，一定要给支票，那还要一周才能入账，最后还告知发的只是5月份的工资。这样一来，先生倒是下决心继续找工作了。否则按他的性子，只要有工作，他基本都会踏踏实实做着，不太愿意炒了公司的。
正下了决心不会再拒绝其他的机会了（6月时有朋友说他所在公司有需要，先生都因上班了而没细问），三个月前投的一份简历居然来了面试通知，面试后先生感觉依然不佳，不过录取通知倒是来得很快，意外之余，先生这次倒是毫不犹豫，告知对方给两周时间，手头工作交接后就可以报到了。于是，这里刚拿到5月份的支票，先生就递交辞职报告了，两周后，也就是7月下旬就准备离开了。不过，先生工作交接得很快，就提前离开原公司，索性在家休息上一周，准备一下新工作所需的东西。
于是七月下旬到新公司报到，此家公司倒是正正规规，签了合同，要了银行账号，说是8月下旬前三周工资会到账，然后每两周发一次工资。先生头大的倒是原公司，临走时说支票会结清，到了走的那天说要等到7月底，到了7月底又说要等到8月初，到了8月初还没有消息，先生不得不询问原公司，在他新公司的工资到账以前，能否和他结清旧账。终于，在8月中旬收到支票了，看来仅仅付了6月的工资，7月的“自动扣除”了。那张支票真正能使用时，新公司的支票也如期收到，新公司还因为来不及第一次就办理成银行转帐，而非常抱歉，同时拿到了宝贵的“工资单”。
问先生旧账意欲何为，不出所料，他就“算了”。呵呵，虽然我是一百个不同意，但这是他的决定，就随他啦。求公正、多宽容，一直是我们两不同的侧重点，结婚的七年之痒也过了，彼此也知根知底了呢。早就知道先生会如此啦。哈哈，记得当时先生进公司后，说自己是第一个华人员工，我就告诉他不要太好说话，让人以为华人不懂维护自己，好欺负，其实，知道自己也就唠叨唠叨，真遇到事情，我们家先生还是“好欺负”的，他就是那种能宽容就宽容的人。反正，我也不担心，有那位公义的上帝做后盾，长远点看，诚实者并不会吃亏，奸诈人根本占不了便宜。
2009-09-05
（一百零六）不同的合同工1：正规与否之分
先生找到一份一年半的合同工，和他前面两份合同工很不一样，工资是代扣税的，先不说两种合同工有何不一样，登陆快到一年的时候，终于切身体会到了加拿大的收税比例之高，也终于见到了每个贷款银行念念不忘，对我们而言只是传说的“工资单”。
先生5月就到列支文的一家公司工作，到了6月底也不提发工资的事情，按理合同工都是每两周发一次工资的，先生觉得这家公司实在是有些过份，迫不得已就去询问工资何时会发，说是要等到七月的第一周，而且还要到周末，询问能不能直接入银行帐户，不肯，一定要给支票，那还要一周才能入账，最后还告知发的只是5月份的工资。这样一来，先生倒是下决心继续找工作了。否则按他的性子，只要有工作，他基本都会踏踏实实做着，不太愿意炒了公司的。
正下了决心不会再拒绝其他的机会了（6月时有朋友说他所在公司有需要，先生都因上班了而没细问），三个月前投的一份简历居然来了面试通知，面试后先生感觉依然不佳，不过录取通知倒是来得很快，意外之余，先生这次倒是毫不犹豫，告知对方给两周时间，手头工作交接后就可以报到了。于是，这里刚拿到5月份的支票，先生就递交辞职报告了，两周后，也就是7月下旬就准备离开了。不过，先生工作交接得很快，就提前离开原公司，索性在家休息上一周，准备一下新工作所需的东西。
于是七月下旬到新公司报到，此家公司倒是正正规规，签了合同，要了银行账号，说是8月下旬前三周工资会到账，然后每两周发一次工资。先生头大的倒是原公司，临走时说支票会结清，到了走的那天说要等到7月底，到了7月底又说要等到8月初，到了8月初还没有消息，先生不得不询问原公司，在他新公司的工资到账以前，能否和他结清旧账。终于，在8月中旬收到支票了，看来仅仅付了6月的工资，7月的“自动扣除”了。那张支票真正能使用时，新公司的支票也如期收到，新公司还因为来不及第一次就办理成银行转帐，而非常抱歉，同时拿到了宝贵的“工资单”。
问先生旧账意欲何为，不出所料，他就“算了”。呵呵，虽然我是一百个不同意，但这是他的决定，就随他啦。求公正、多宽容，一直是我们两不同的侧重点，结婚的七年之痒也过了，彼此也知根知底了呢。早就知道先生会如此啦。哈哈，记得当时先生进公司后，说自己是第一个华人员工，我就告诉他不要太好说话，让人以为华人不懂维护自己，好欺负，其实，知道自己也就唠叨唠叨，真遇到事情，我们家先生还是“好欺负”的，他就是那种能宽容就宽容的人。反正，我也不担心，有那位公义的上帝做后盾，长远点看，诚实者并不会吃亏，奸诈人根本占不了便宜。
2009-09-05
最后编辑: 2009-09-05
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回复: 越洋大迁徙
如果还没拿到,去劳工部告他们,超过6个月就很难受理了.
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下次告诉我,我去扁他. 我这学习忙,没顾上经常跟你们通电话,怎么就那么算了,还不如接济我那. ^_^
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摸摸索索找个工作8
（一百零七）不同的合同工2：自雇与否之分
先生一直在做合同工，到现在才弄明白，同样称为合同工，其实是有很大区别的。
一种合同工属于自雇，也就是说你就是老板，就像国内的个体户。对方把所有收入全部发给你，不代扣任何税，也没有任何福利。经常会要求你自备工作所需设备。我们家的打印机和传真机就是这么来的。到来年报税的时候，自己缴纳养老金和所得税。当然，你是老板也不存在失业问题，失业金是不需要缴纳的，也就没有EI可拿。这种收入超过三万的时候，国家要求你去正式注册一个公司，因为你需要GST号码，需要为国家向对方代收税。
自雇的合同工报税比较复杂，超过三万就是按照公司报税了，要找会计人员。没到三万，才能自己报税。因为等同于商业运作，所以部分房租、设备费、养车费都能够做为工作成本，抵扣收入。也就是说收入所得税会大幅度降低。
另一种合同工就简单得多，就是公司的临时工。公司发工资的时候会代扣养老金、失业金和收入所得税。有没有福利，有多少福利就要看自己的合同了。先生原来以为这份临时工是有部分福利的，拿到工资单细看，才发现福利就是零，看来我们家要考虑买保险了，毕竟第三个宝宝要出生了，国内的保险已经不够以防万一啦。
我们家先生一直希望找固定工作，不行也希望找到临时工性质的合同工，因为我不工作，万一两份工作中有空隙期间的时候，好歹能有失业金。不过认识不少夫妻双方都工作的家庭，因为这里的福利都是能够照顾到全家的，所以另外一方都希望能找到自雇性质的合同工，一方面收入会高一些，一方面部分开支可以作为工作成本。看来青菜萝卜各有所爱，就看自己的家庭情况啦！
2008-09-08
（一百零七）不同的合同工2：自雇与否之分
先生一直在做合同工，到现在才弄明白，同样称为合同工，其实是有很大区别的。
一种合同工属于自雇，也就是说你就是老板，就像国内的个体户。对方把所有收入全部发给你，不代扣任何税，也没有任何福利。经常会要求你自备工作所需设备。我们家的打印机和传真机就是这么来的。到来年报税的时候，自己缴纳养老金和所得税。当然，你是老板也不存在失业问题，失业金是不需要缴纳的，也就没有EI可拿。这种收入超过三万的时候，国家要求你去正式注册一个公司，因为你需要GST号码，需要为国家向对方代收税。
自雇的合同工报税比较复杂，超过三万就是按照公司报税了，要找会计人员。没到三万，才能自己报税。因为等同于商业运作，所以部分房租、设备费、养车费都能够做为工作成本，抵扣收入。也就是说收入所得税会大幅度降低。
另一种合同工就简单得多，就是公司的临时工。公司发工资的时候会代扣养老金、失业金和收入所得税。有没有福利，有多少福利就要看自己的合同了。先生原来以为这份临时工是有部分福利的，拿到工资单细看，才发现福利就是零，看来我们家要考虑买保险了，毕竟第三个宝宝要出生了，国内的保险已经不够以防万一啦。
我们家先生一直希望找固定工作，不行也希望找到临时工性质的合同工，因为我不工作，万一两份工作中有空隙期间的时候，好歹能有失业金。不过认识不少夫妻双方都工作的家庭，因为这里的福利都是能够照顾到全家的，所以另外一方都希望能找到自雇性质的合同工，一方面收入会高一些，一方面部分开支可以作为工作成本。看来青菜萝卜各有所爱，就看自己的家庭情况啦！
2008-09-08
最后编辑: 2009-09-16
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