- 主题发起人 sofia
- 发布时间 2005-10-11
请懒人自己介绍，我也想知道。hahaxiao 说:
GXGX
谢谢大家！懒人同学忙着睡觉去了，明天要开始上班了。偶不是当事人，不过过程也算比较清楚，
越俎代庖，大家表拍偶
～～～
懒人自己说的经验，依照重要性排序：
1）语言。他是英文专业的，但来了之后也有一个适应的过程。他的长处是很敢说，有机会
讲英文他总是尽量多说几句。我觉得都有点话痨了
。记得为了装网络和电话，他给Rogers打
了不下15个电话，咨询各种问题及更改资料等。这是一个很好的练习机会。我的LINC班老师也建议
我们要多打这种免费服务电话，电话公司，银行等等都行，慢慢听力和口语就会上去一大块。现在
很多co-op学校和workshop对语言都有要求，这是求职的基础。有些移民以为自己技术非常强，语
言不好问题不大。我们的感觉是大家不要抱侥幸心理。懒人的同学有加拿大所有的IT证书，算是牛人中的牛人了，面试是每周都有，但都是第一关就被刷了。几个月过去仍然没找到工作。原因还是语言不够。强烈建议大家无论是登陆前后都要把提高语言，尤其是口语放在第一位。有些人语音不太准，感觉自己年纪不小了，很难纠正。其实只要下功夫，没有不可能的。自己念得不对，很大程度上影响听力。这一关一定要过。
2）坚持。懒人在国内就开始留心加拿大的招聘信息了，登陆之后每天都花大量时间上网查各种资料。网上信息很多，还有图书馆也可以善加利用。根据找到的信息，分析A＋证书是入门级的很有用的证书，马上考下。（各位IT大牛更是不在话下了，估计你们看到考题会笑死）。改简历，写cover letter是另一个痛苦的过程。每封cover letter都要写近三个钟头，要了解清楚招聘公司的情况，有针对性的写。在一个月里，简历前后改了超过30次，做了20个不同版本。我看他写这些东西好像生孩子一样痛苦，有天终于忍不住抱怨了，觉得跑这里来为了申请个初级工作还这么辛苦真是不值得。懒人则说他其实还没有发力找工作呢，因为还要上课什么的，cold call也没打过几个，walk in和informational interview也没做过。我没话说了。的确，求职本身就是一份最辛苦的全职工作。坚持，可能是比技术更重要的经验吧！
3）运气。他只面试了一次，运气的成分非常大，看到offer都觉得好像做梦一样。
懒人只是找了份初级工作，经验不多，请大家批评。总之，好好练语音，用心改简历，认真准备面试，机会都会有的。
另外，瓜某的老师说过几个找工作的要点，一并写在这里，请大家参考。她自己也是几十年前的移民，教了多年ESL，经验很丰富。
1）自信。语言多好的人，去面试一样会紧张，所以之前要在家里好好排练。所有可能提到的问题都要把答案写下来，记熟。
2）心态平和。找工作对本地人对移民都一样难，不要感觉是因为移民身份被刁难了，这样很容易情绪失控。如果感觉有什么问题自己答得不够理想，等面试过后写感谢信时还可以适当补救。
3）入乡随俗。这里找工作的方式可能和自己国家相去甚远，要系统学习一下有关的程序和技巧。图书馆有很多这类参考书，可以好好看看。
4）如果可能，尽量不要为自己国家的移民打工。这条她强调很多次，因为看到很多移民被自己同胞欺负。当然，初期我们可能没得选择。
5）积累本地经验以及network的好方法：义工，去教堂。建立良好的人际关系网非常重要。有80％的工作机会都不是公开发布，而是在公司及行业内部经人推荐的。
越俎代庖，大家表拍偶
～～～懒人自己说的经验，依照重要性排序：
1）语言。他是英文专业的，但来了之后也有一个适应的过程。他的长处是很敢说，有机会
讲英文他总是尽量多说几句。我觉得都有点话痨了
。记得为了装网络和电话，他给Rogers打了不下15个电话，咨询各种问题及更改资料等。这是一个很好的练习机会。我的LINC班老师也建议
我们要多打这种免费服务电话，电话公司，银行等等都行，慢慢听力和口语就会上去一大块。现在
很多co-op学校和workshop对语言都有要求，这是求职的基础。有些移民以为自己技术非常强，语
言不好问题不大。我们的感觉是大家不要抱侥幸心理。懒人的同学有加拿大所有的IT证书，算是牛人中的牛人了，面试是每周都有，但都是第一关就被刷了。几个月过去仍然没找到工作。原因还是语言不够。强烈建议大家无论是登陆前后都要把提高语言，尤其是口语放在第一位。有些人语音不太准，感觉自己年纪不小了，很难纠正。其实只要下功夫，没有不可能的。自己念得不对，很大程度上影响听力。这一关一定要过。
2）坚持。懒人在国内就开始留心加拿大的招聘信息了，登陆之后每天都花大量时间上网查各种资料。网上信息很多，还有图书馆也可以善加利用。根据找到的信息，分析A＋证书是入门级的很有用的证书，马上考下。（各位IT大牛更是不在话下了，估计你们看到考题会笑死）。改简历，写cover letter是另一个痛苦的过程。每封cover letter都要写近三个钟头，要了解清楚招聘公司的情况，有针对性的写。在一个月里，简历前后改了超过30次，做了20个不同版本。我看他写这些东西好像生孩子一样痛苦，有天终于忍不住抱怨了，觉得跑这里来为了申请个初级工作还这么辛苦真是不值得。懒人则说他其实还没有发力找工作呢，因为还要上课什么的，cold call也没打过几个，walk in和informational interview也没做过。我没话说了。的确，求职本身就是一份最辛苦的全职工作。坚持，可能是比技术更重要的经验吧！
3）运气。他只面试了一次，运气的成分非常大，看到offer都觉得好像做梦一样。
懒人只是找了份初级工作，经验不多，请大家批评。总之，好好练语音，用心改简历，认真准备面试，机会都会有的。
另外，瓜某的老师说过几个找工作的要点，一并写在这里，请大家参考。她自己也是几十年前的移民，教了多年ESL，经验很丰富。
1）自信。语言多好的人，去面试一样会紧张，所以之前要在家里好好排练。所有可能提到的问题都要把答案写下来，记熟。
2）心态平和。找工作对本地人对移民都一样难，不要感觉是因为移民身份被刁难了，这样很容易情绪失控。如果感觉有什么问题自己答得不够理想，等面试过后写感谢信时还可以适当补救。
3）入乡随俗。这里找工作的方式可能和自己国家相去甚远，要系统学习一下有关的程序和技巧。图书馆有很多这类参考书，可以好好看看。
4）如果可能，尽量不要为自己国家的移民打工。这条她强调很多次，因为看到很多移民被自己同胞欺负。当然，初期我们可能没得选择。
5）积累本地经验以及network的好方法：义工，去教堂。建立良好的人际关系网非常重要。有80％的工作机会都不是公开发布，而是在公司及行业内部经人推荐的。
最后编辑: 2005-10-12
Similar threads
2024-02-17有新回复
全楼:0.04
Nebula.Trek
