仅仅几年前，加拿大商学院毕业生中的姣姣者为获得高薪、优厚股票选择权以及有机会出人头地的承诺，放过投资银行或管理谘询业的工作，跳入高科技行业的现象非常普遍。但是，加拿大的情况和美国一样，科技泡沫破灭之后，此类工作随之罕见。曾经于九十年代末期大力雇用商学院毕业生的部分公司已经消失，其他公司则集中力量降低成本。加拿大的科技业员工比五年前减少15%。
目前显然又出现另一种转变。经历了缩小规模的科技公司再次开始雇用攻读工商管理硕士学位的学生，尽管数量还不太大。
加拿大ATI TECHNOLOGIES INC.生意好转，因此，这家电脑、移动电话和电脑游戏图形晶片制造商表示，2003年比2002年多雇用33%员工。
自从2003年初以来，多伦多证券交易所的科技股已经上涨95%，科技股比重很大的纳斯达克综合指数上升58%。但是，两者仍然大大低于2002年春季达到的最高位。
在2002年，多伦多大学(UNIVERSITY OF TORONTO)罗特曼管理学院(JOSEPH L. ROTMAN SCHOOL OF MANAGEMENT)只有4%毕业生找到科技业工作，2000年则为13%。但是今年可能增多。
西安大略大学(UNIVERSITY OF WESTERN ONTARIO)艾维管理学院(RICHARD IVEY SCHOOL OF MANAGEMENT)高科技俱乐部今年年度活动吸引的公司行政员多于去年。科技业校友再次推动增加实习名额。
渥太华BDC VENTURE CAPITAL公司主任塞古因(RENE SEGUIN)也认为，科技公司将于2004年开始增加员工，尤其是新成立的小型公司。他说，过去几年融资的公司常常裁员，但是现在融资是为了扩大规模和增加员工。从今年开始，公司将使用融资的钱增加新员工，尤其是小型私营公司。
塞古因预测，加拿大公司今年的风险资本开支将猛增50%至大约15亿加元，但是仍然大大低于2000年的50亿加元。
目前显然又出现另一种转变。经历了缩小规模的科技公司再次开始雇用攻读工商管理硕士学位的学生，尽管数量还不太大。
加拿大ATI TECHNOLOGIES INC.生意好转，因此，这家电脑、移动电话和电脑游戏图形晶片制造商表示，2003年比2002年多雇用33%员工。
自从2003年初以来，多伦多证券交易所的科技股已经上涨95%，科技股比重很大的纳斯达克综合指数上升58%。但是，两者仍然大大低于2002年春季达到的最高位。
在2002年，多伦多大学(UNIVERSITY OF TORONTO)罗特曼管理学院(JOSEPH L. ROTMAN SCHOOL OF MANAGEMENT)只有4%毕业生找到科技业工作，2000年则为13%。但是今年可能增多。
西安大略大学(UNIVERSITY OF WESTERN ONTARIO)艾维管理学院(RICHARD IVEY SCHOOL OF MANAGEMENT)高科技俱乐部今年年度活动吸引的公司行政员多于去年。科技业校友再次推动增加实习名额。
渥太华BDC VENTURE CAPITAL公司主任塞古因(RENE SEGUIN)也认为，科技公司将于2004年开始增加员工，尤其是新成立的小型公司。他说，过去几年融资的公司常常裁员，但是现在融资是为了扩大规模和增加员工。从今年开始，公司将使用融资的钱增加新员工，尤其是小型私营公司。
塞古因预测，加拿大公司今年的风险资本开支将猛增50%至大约15亿加元，但是仍然大大低于2000年的50亿加元。
