大多地产经纪:张弘 注册财务顾问:天涯 密西沙加明理驾驶学校 多伦多易通驾驶学校 理财中心:乔峻 汽车保险 厂家直销床垫 MaxMa 分红式保险 地产经纪名录 家庭旅馆口碑平台 新移民探亲医疗保险

一周后到新公司上班

2016-09-06
453
211
2017-11-24
#1
故事前传:http://forum.iask.ca/threads/求大神指点,有个公司想提供个offer,该接吗?.837508/

63k base, 5k bonus (大饼,上次就没有拿到),RRSP 3% 或 4%.

其实最后算下来,工资可能比现在还低了,因为系统是PL/SQL写,一点也不会,要花2个月时间重新学和各类PL/SQL工具,现在的系统是JAVA,各类工具都熟悉了,直接就上手了。感觉PL/SQL快过时了,很少看到现在还有系统是纯PL/SQL的,将来也可能用不到了。

现在的小公司,虽然老板有点PUSH,但队员真的很友善,大部分是年轻人,有什么不懂的都很乐意回答,如果坚持下来,技术和情商肯定有所提高,但小公司没名气,挂在CV上没人鸟。

这次要吸取教训了,上次跟第一间公司一个老人大吵了一架,还是年轻,冲动了,结果二周后经理就LAYOFF了我,老人在公司干了10年,Scum master,什么都不懂,没干多少事,但很会拍经理马屁,跟经理关系很铁,看来这边还是人情社会,以后我还是不出声,当我的中国好码农算了,唉。
 
最后编辑: 2017-11-24

j0n6dj2y2w

知名园友
2016-01-11
24,470
13,549
2017-11-24
#2
故事前传:http://forum.iask.ca/threads/求大神指点,有个公司想提供个offer,该接吗?.837508/

63k base, 5k bonus (大饼,上次就没有拿到),RRSP 3% 或 4%.

其实最后算下来,工资可能比现在还低了,因为系统是PL/SQL写,一点也不会,要花2个月时间重新学和各类PL/SQL工具,现在的系统是JAVA,各类工具都熟悉了,直接就上手了。感觉PL/SQL快过时了,很少看到现在还有系统是纯PL/SQL的,将来也可能用不到了。

现在的小公司,虽然老板有点PUSH,但队员真的很友善,大部分是年轻人,有什么不懂的都很乐意回答,如果坚持下来,技术和情商肯定有所提高,但小公司没名气,挂在CV上没人鸟。

这次要吸取教训了,上次跟第一间公司一个老人大吵了一架,还是年轻,冲动了,结果二周后经理就LAYOFF了我,老人在公司干了10年,Scum master,什么都不懂,没干多少事,但很会拍经理马屁,跟经理关系很铁,看来这边还是人情社会,以后我还是不出声,当我的中国好码农算了,唉。
与新同事和新领导搞好关系,工作的目的不就是挣钱、用自己拥有的智慧和能力与别人合作互惠双赢嘛。
 
楼主
楼主
0
2016-09-06
453
211
2017-11-24
#5
恭喜!
码农的工资似乎委屈了一点点啊。
算低了,其实大公司一般刚入行就给65k了,没办法,第一次被LAYOFF了,病急乱投医。其实当时想的是不要让自己CV中断,其次就算找到65k, 70k的工作,也要花2-3个月时间,中间的压力可想而知,而且少了2-3个月工资,其实年薪也一样。

先做8个月吧,有了3间本地公司经验,以后会容易一些。
 

elea

园友
2012-02-20
445
538
2017-11-25
#6
楼主你怎么跟我朋友一个想法啊,动不动就是谁谁谁什么都不会,因为是老员工,或者会拍马屁,或者有人脉等等。。。所以混得比她好。好像自己技术好就理所应当比别人混得好似的。

世界上有人的社会就是人情社会,中国如此,美国如此,加拿大如此,世界各地都是如此,只是程度上的差别而已。除非你的技术已经好到了让人仰望尊崇的程度,那些在你看来什么都不会,什么都不干(但是在公司眼里属于合格)高情商的员工可以随时在公司碾压你。 包括以前的我在内,很多人都是把技术能力看得过重,认为那才是实打实的真本事,对交流沟通能力,同别人建立关系的能力看得过轻。

如果你不能把自己的技术能力提高到崭新的高度,把这两种能力放在天平的两端给于它们同等的分量,你会发现你思考和看问题的方式都会有所改变,不知不觉你在公司里也混得如鱼得水了。
 
楼主
楼主
0
2016-09-06
453
211
2017-11-25
#7
楼主你怎么跟我朋友一个想法啊,动不动就是谁谁谁什么都不会,因为是老员工,或者会拍马屁,或者有人脉等等。。。所以混得比她好。好像自己技术好就理所应当比别人混得好似的。

世界上有人的社会就是人情社会,中国如此,美国如此,加拿大如此,世界各地都是如此,只是程度上的差别而已。除非你的技术已经好到了让人仰望尊崇的程度,那些在你看来什么都不会,什么都不干(但是在公司眼里属于合格)高情商的员工可以随时在公司碾压你。 包括以前的我在内,很多人都是把技术能力看得过重,认为那才是实打实的真本事,对交流沟通能力,同别人建立关系的能力看得过轻。

如果你不能把自己的技术能力提高到崭新的高度,把这两种能力放在天平的两端给于它们同等的分量,你会发现你思考和看问题的方式都会有所改变,不知不觉你在公司里也混得如鱼得水了。
唉,我目前公司也有一些中国同事,悶声干事,真是干得多,拿得少,能说会道,跟老板关系近才是真的。
 
2014-01-09
3
1
2017-11-25
#8
故事前传:http://forum.iask.ca/threads/求大神指点,有个公司想提供个offer,该接吗?.837508/

63k base, 5k bonus (大饼,上次就没有拿到),RRSP 3% 或 4%.

其实最后算下来,工资可能比现在还低了,因为系统是PL/SQL写,一点也不会,要花2个月时间重新学和各类PL/SQL工具,现在的系统是JAVA,各类工具都熟悉了,直接就上手了。感觉PL/SQL快过时了,很少看到现在还有系统是纯PL/SQL的,将来也可能用不到了。

现在的小公司,虽然老板有点PUSH,但队员真的很友善,大部分是年轻人,有什么不懂的都很乐意回答,如果坚持下来,技术和情商肯定有所提高,但小公司没名气,挂在CV上没人鸟。

这次要吸取教训了,上次跟第一间公司一个老人大吵了一架,还是年轻,冲动了,结果二周后经理就LAYOFF了我,老人在公司干了10年,Scum master,什么都不懂,没干多少事,但很会拍经理马屁,跟经理关系很铁,看来这边还是人情社会,以后我还是不出声,当我的中国好码农算了,唉。
LZ我是从
故事前传:http://forum.iask.ca/threads/求大神指点,有个公司想提供个offer,该接吗?.837508/

63k base, 5k bonus (大饼,上次就没有拿到),RRSP 3% 或 4%.

其实最后算下来,工资可能比现在还低了,因为系统是PL/SQL写,一点也不会,要花2个月时间重新学和各类PL/SQL工具,现在的系统是JAVA,各类工具都熟悉了,直接就上手了。感觉PL/SQL快过时了,很少看到现在还有系统是纯PL/SQL的,将来也可能用不到了。

现在的小公司,虽然老板有点PUSH,但队员真的很友善,大部分是年轻人,有什么不懂的都很乐意回答,如果坚持下来,技术和情商肯定有所提高,但小公司没名气,挂在CV上没人鸟。

这次要吸取教训了,上次跟第一间公司一个老人大吵了一架,还是年轻,冲动了,结果二周后经理就LAYOFF了我,老人在公司干了10年,Scum master,什么都不懂,没干多少事,但很会拍经理马屁,跟经理关系很铁,看来这边还是人情社会,以后我还是不出声,当我的中国好码农算了,唉。
你好LZ,我是从winnipeg 刚搬过来的,主要用c#,SQL编程,刚毕业。只有两个月实习经验,找了两个星期工作了 主要是indeed上,两个interview,楼主应该做码农有几年了吧 能不能给刚出来的菜鸟提点建议啊,找工作方面 这边programming 工作好找吗,先谢谢啦!
 

bpzm

封禁用户
2014-04-01
1,812
1,698
2017-11-25
#9
与新同事和新领导搞好关系,工作的目的不就是挣钱、用自己拥有的智慧和能力与别人合作互惠双赢嘛。
这不是五分们深恶痛绝的中国式人情世故拉关系走后门吗?!
 
楼主
楼主
0
2016-09-06
453
211
2017-11-25
#11
LZ我是从

你好LZ,我是从winnipeg 刚搬过来的,主要用c#,SQL编程,刚毕业。只有两个月实习经验,找了两个星期工作了 主要是indeed上,两个interview,楼主应该做码农有几年了吧 能不能给刚出来的菜鸟提点建议啊,找工作方面 这边programming 工作好找吗,先谢谢啦!
坦白说,我也不是前辈,只有一年本地经验,还被LAYOFF,其实混得算差的了。

编程在这边算是非常好找工作的了,很少听说有找不到的,你才2个星期,有两个面试已经很厉害了,慢慢找一定行。
 
最后编辑: 2017-11-25
2014-10-17
3,521
5,341
2017-11-25
#12
你好LZ,我是从winnipeg 刚搬过来的,主要用c#,SQL编程,刚毕业。只有两个月实习经验,找了两个星期工作了 主要是indeed上,两个interview,楼主应该做码农有几年了吧 能不能给刚出来的菜鸟提点建议啊,找工作方面 这边programming 工作好找吗,先谢谢啦!
虽然我不是LZ,但愿意给你一些建议,

首先,不管是多伦多还是乌鲁木齐,硅谷还是埃塞俄比亚,没有“至少一年”的全职编程经验,想找一份decent薪水几乎不可能。第一年工作经验在简历上非常重要。不一定非要撒谎,但你可以写成模凌两可。

其次,谈谈你的c#
你要做个研究,现在一些主要市场是被什么语言占据?
市场占有量大的语言肯定更容易找到工作。说实话,我也做过C#/VB/.NET,但我很不愿意提及。简历上最好大面积提Java。移动市场,安卓是基于Java 的。传统领域,Java跨平台。再提一个Python, 大数据神器,也是跨平台。C#有局限,什么微软,什么Visual Studio都是要收钱的,坑爹,
 

j0n6dj2y2w

知名园友
2016-01-11
24,470
13,549
2017-11-25
#13
唉,我目前公司也有一些中国同事,悶声干事,真是干得多,拿得少,能说会道,跟老板关系近才是真的。
千万不要闷声干事,我们的劳动是由体力和智力共同组成的,艺术地说话就是智力的体现,说的越多,哪怕做的越少,总体也是干的多。还记得吗,在国内时,你说了多少,又做了多少?
 

bpzm

封禁用户
2014-04-01
1,812
1,698
2017-11-25
#16
实质不同,加拿大人与人是平等相互尊重的,靠的是素质和人格魅力。
小布什靠素质和人格魅力接班老布什?!
小土豆靠素质和人格魅力成为加拿大总理?!
 

j0n6dj2y2w

知名园友
2016-01-11
24,470
13,549
2017-11-25
#17
小土豆靠素质和人格魅力成为加拿大总理?!
加拿大人就是这样的素质,他的人格魅力至今未减,他所到之处,比如 Walmart 和 TimHortons,都是鹤立鸡群,粉丝签名合影。
 

fieldmarshal

活跃园友
2009-09-16
3,413
1,717
2017-11-25
#18
千万不要闷声干事,我们的劳动是由体力和智力共同组成的,艺术地说话就是智力的体现,说的越多,哪怕做的越少,总体也是干的多。还记得吗,在国内时,你说了多少,又做了多少?
其实很多人不是想不想讲,而是会不会讲的问题。
好多人自己都没认识到自己其实更大的原因是不会讲。这东西某种程度比技术提升难多了。大家不要太着急,慢慢提高。
 

j0n6dj2y2w

知名园友
2016-01-11
24,470
13,549
2017-11-25
#19
其实很多人不是想不想讲,而是会不会讲的问题。
好多人自己都没认识到自己其实更大的原因是不会讲。这东西某种程度比技术提升难多了。大家不要太着急,慢慢提高。
不会可以学嘛,谁也不是一生下来就会的,先要有讲的意识,只要想讲了就处处有机会讲,而且 Practice makes perfect,但是一定要时刻牢记,讲的目的是为自己开辟更广阔和舒适的未来。