下班前收到Morgan一个小team的口头offer

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前辈在Morgan上班吗?如果将来去了Morgan,就靠前辈罩我了。
我朋友也这么说,他说Morgan的team都不大,一般5个人是正常的,他说投行的技术,如一些股票交易的domain knowledge到了外面一样没用。
在摩根呆过几年,但不是在加拿大
茹妹那句话说的不错“绑着手铐脚链跳舞”。确实,由于安全方面的限制摩根内部只能使用有限的开源类库,即便是能使用的类库,往往版本也不是很新。
另外,做EI有点尴尬,因为你接触不到公司最有优势的financial knowledge,毕竟做基础架构和金融业务不直接相关。
当然,在摩根也有自己的优势,尤其是如果你今后想向金融/银行方面发展
 
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请教?一个中国程序员,号称senior,每天不好好上班写code,可以有4个多小时和负责维护的同事聊天(他是负责项目的)。然后开会一说到他的任务,他就编理由说他的活有多难多难多难。请问这样的人如何共处?在加拿大很多吗?反正我之前没有遇到过这样的同事?
其实我也不想管别人的事,不过做项目,有人少做就有人要多做,而且不认真肯定会闯祸的,这种锅。。。[/QUOTE]
 
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请教?一个中国程序员,号称senior,每天不好好上班写code,可以有4个多小时和负责维护的同事聊天(他是负责项目的)。然后开会一说到他的任务,他就编理由说他的活有多难多难多难。请问这样的人如何共处?在加拿大很多吗?反正我之前没有遇到过这样的同事?
其实我也不想管别人的事,不过做项目,有人少做就有人要多做,而且不认真肯定会闯祸的,这种锅。。。
[/QUOTE]

真不错了,我以前有个同事,整天上网看电影,聊天,说笑话,编程的时候左边屏幕编程,右边是电影。一天中用于编程的时间我感觉不到一个小时。
人家说人家需要娱乐。


就这样老板还不开除人家,是人家自己跳槽走了。
 
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真不错了,我以前有个同事,整天上网看电影,聊天,说笑话,编程的时候左边屏幕编程,右边是电影。一天中用于编程的时间我感觉不到一个小时。
人家说人家需要娱乐。


就这样老板还不开除人家,是人家自己跳槽走了。[/QUOTE]
可我们是做项目啊,有任务有时间的。现在相当于少一个干活的人,多一个闯祸的人。
 
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Montreal平均工资没那么高,Morgan平均80k,但人家已经工作很多年了(> 5)。
你管人家平均工资干嘛?你手上有80k的offer,Morgan要抢你,你就告诉他们你的offer是100k,他们要是match你就尽管去,不match就去那个80k的。你要知道,你进去之后每年也就涨4%左右,所以跳槽的时候要猛一点。
 
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我觉得要看楼主未来的职业规划。如果是毕业不久的新人,对不起我没有太仔细看过楼主的自我描述,如果是职场新人想让简历漂亮,就要选大公司,为了名气为了以后跳槽能留在一线大公司,简历绝对漂亮有说服力。但如果楼主自己业务能力超级牛,根本以后就想自己开公司的那条路,那就别管公司大小,只看工作的内容哪个更核心更对未来积累经验有利。
 
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我觉得要看楼主未来的职业规划。如果是毕业不久的新人,对不起我没有太仔细看过楼主的自我描述,如果是职场新人想让简历漂亮,就要选大公司,为了名气为了以后跳槽能留在一线大公司,简历绝对漂亮有说服力。但如果楼主自己业务能力超级牛,根本以后就想自己开公司的那条路,那就别管公司大小,只看工作的内容哪个更核心更对未来积累经验有利。
他明显无规划,不过新人基本规划都不靠谱
 
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温尼伯我敢去呀,地震区我不敢随便去。
有温尼伯的GIS编程工作介绍一下呀
请问你是做哪方面gis编程的。我也是做gis方面数据处理的,当然也不局限于gis的数据,其他的数据都处理,但是基本用python。也许以后可以交流,借人气大家给推荐个好用的电脑椅,什么think什么的值得吗
 
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我觉得要看楼主未来的职业规划。如果是毕业不久的新人,对不起我没有太仔细看过楼主的自我描述,如果是职场新人想让简历漂亮,就要选大公司,为了名气为了以后跳槽能留在一线大公司,简历绝对漂亮有说服力。但如果楼主自己业务能力超级牛,根本以后就想自己开公司的那条路,那就别管公司大小,只看工作的内容哪个更核心更对未来积累经验有利。
我是想1-2年后投Amazon, 微软之类的,这个真的需要名气或内推,不然简历关都过不了,就算是内催,人家也得看目前公司是否有名气,不然同胞也不愿意内推,毕竟Amazon之类的竞争太大了。

本着宁为鸡头,不为凤尾 的思想,我是应该选中小公司的,毕竟是公司核心产品,经理也看重自己,不过Morgan毕竟是大公司,名气大,进去了内部机会也会多得多。
 
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你管人家平均工资干嘛?你手上有80k的offer,Morgan要抢你,你就告诉他们你的offer是100k,他们要是match你就尽管去,不match就去那个80k的。你要知道,你进去之后每年也就涨4%左右,所以跳槽的时候要猛一点。

我现在有些致命的缺点,10万那关还得1-2年才会试试,人太贪心也不好。
 
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我是想1-2年后投Amazon, 微软之类的,这个真的需要名气或内推,不然简历关都过不了,就算是内催,人家也得看目前公司是否有名气,不然同胞也不愿意内推,毕竟Amazon之类的竞争太大了。

本着宁为鸡头,不为凤尾 的思想,我是应该选中小公司的,毕竟是公司核心产品,经理也看重自己,不过Morgan毕竟是大公司,名气大,进去了内部机会也会多得多。
一会amazon,一会ds,思路完全混乱。amazon我还没有碰到有谁想去去不了的。
 
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在摩根呆过几年,但不是在加拿大
茹妹那句话说的不错“绑着手铐脚链跳舞”。确实,由于安全方面的限制摩根内部只能使用有限的开源类库,即便是能使用的类库,往往版本也不是很新。
另外,做EI有点尴尬,因为你接触不到公司最有优势的financial knowledge,毕竟做基础架构和金融业务不直接相关。
当然,在摩根也有自己的优势,尤其是如果你今后想向金融/银行方面发展
其实在大多数公司it都应该是支持而非主导,但是很多it从业者对这点认识不清。
 
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思考问题时,首先要注意跳脱思维的局限。一个公司平均80k, 并不代表每个人都是80k。至于说技术,各个领域和行业的侧重点都有不同,各大公司都有其精深的领域。
从coding看,只能使用有限的开源类库,或者受限的版本,恰恰需要更扎实更深入的知识积累。否则google以下stackexchange,找找新features的入门手册,依葫芦画瓢就可搞定,这适合小公司多快好省出活,底层是啥未必搞清楚了,出了问题就抓瞎。
再问一下为什么只能用有限的类库?为了安全。顶级银行的安全系统设计可以甩大多数公司几条街。
微软Azure的设计都因为有漏洞而被某些顶级金融机构审核不通过,要求其改进设计。
亚马逊,谷歌,Salesforce, Box.com 这些都面临类似的问题和要求。
 
 

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