产假结束后失去工作

[allenford]

如果公司在你休产假期间把你的group insurance停了，这是个切入点，值得搞一次

 

[小雷音]

大公司的律师团一般很强大，很少做傻事

是的，一般入职的时候签的东西很多。中等的公司签的东西基本以后不可能用common law 了，立刻叫你走人也就赔一两周工资。
小公司雇主自己就很不容易的，是政府要保护的对象。

 

[小雷音]

还是那句话，问问律师是正道，那些人对血味很敏感如果他们认为无利可图，你就应该知道结果是啥。孕假期满回来上班这种是很常见的法律问题，没几个公司愿意想故意去碰这个雷区。如果雇主有仁有义，自然会给个下台阶的方案，否则就算是扯起来你以为能扯得起？这里杀人都要搞好多年才有个结果，这个事会有多大期盼？我是劝楼主揭了这页，赶紧做正事。律师可是不见血不露面的，你试试就知道了。

其实律师估计对这种案子也没兴趣，基本属于值得同情，但没办法做什么的范畴

 

[lamborghini]

楼主说有两个OWNER没看懂怎么回事，是两份PARTTIME么，如果那样情况又不同了。

 

[lamborghini]

加拿大还是比较正规的，一般即使小公司也不会随便LAYOFF产假的，大公司更是容易处理，不行也会给你转个岗让你有碗饭吃。

 

[irene_chen2000]

楼主说有两个OWNER没看懂怎么回事，是两份PARTTIME么，如果那样情况又不同了。

是两个关联公司，有共同的owner

 

[summerorange]

你去告吧大傻逼，看看你能拿到赔偿不。拿不到的话把你卖脸得来的小费赔给楼主。不告你就是隔壁老王他外甥的种。

真能吹牛逼，还劳工部法律，你说说是第几条啊。

傻逼你怎么不去告呢？你爷爷欠你妈钱你怎么不去告呀？

别东拉西扯好吧，
你不是说雇主随便给职位改个名字劳工局就管不了了吗， 所以你快回答是不是我给你妈改个名字就不是你妈了。

 

[allenford]

别东拉西扯好吧，
你不是说雇主随便给职位改个名字劳工局就管不了了吗， 所以你快回答是不是我给我妈改个名字就不是我妈了。

好了，正式回答你一次：你给你妈名字改成梅川酷子，她依然是你妈。

快去，看那个顾客要出门了，还没给小费呢，赶紧冲上去咬一口。

 

[summerorange]

好了，正式回答你一次：你给你妈名字改成梅川酷子，她依然是你妈。

快去，看那个顾客要出门了，还没给小费呢，赶紧冲上去咬一口。

既然你这个傻逼明白你妈梅川内酷还依然是你妈，那你为什么还以为雇主给相同的工作换一个马甲改个名就可以逃脱劳工局的监管呢？难道你妈梅川内酷没教会你举一反三？

楼主说这个“职位”还在，和，实际上她原来做过的“工作”还有人做，是两码事啊。

雇主转手就可以玩了。雷掉一个职位“General Administrator”，然后重新开了一个“Office Assistant”，你一点毛病也说不出来啊。

我劝楼主不要伤神，是没必要做无谓的努力，不如赶紧开始找别的工作。

 

[allenford]

既然你这个傻逼明白你妈梅川内酷还依然是你妈，那你为什么还以为雇主给相同的工作换一个马甲改个名就可以逃脱劳工局的监管呢？难道你妈梅川内酷没教会你举一反三？

看来生意是不好了，哈哈哈哈。祝你早日破产哈。

 

[summerorange]

看来生意是不好了，哈哈哈哈。祝你早日破产哈。

别转移话题。 没意义。

好了，正式回答你一次：你给你妈名字改成梅川酷子，她依然是你妈。

既然你这个傻逼明白你妈梅川内酷还依然是你妈，那你为什么还以为雇主给相同的工作换一个马甲改个名就可以逃脱劳工局的监管呢？难道你妈梅川内酷没教会你举一反三？

楼主说这个“职位”还在，和，实际上她原来做过的“工作”还有人做，是两码事啊。

雇主转手就可以玩了。雷掉一个职位“General Administrator”，然后重新开了一个“Office Assistant”，你一点毛病也说不出来啊。

我劝楼主不要伤神，是没必要做无谓的努力，不如赶紧开始找别的工作。

 

[allenford]

没有顾客了？怎么有时间发帖呢？

 

[summerorange]

没有顾客了？怎么有时间发帖呢？

别转移话题。 没意义。

好了，正式回答你一次：你给你妈名字改成梅川酷子，她依然是你妈。

既然你这个傻逼明白你妈梅川内酷还依然是你妈，那你为什么还以为雇主给相同的工作换一个马甲改个名就可以逃脱劳工局的监管呢？难道你妈梅川内酷没教会你举一反三？

楼主说这个“职位”还在，和，实际上她原来做过的“工作”还有人做，是两码事啊。

雇主转手就可以玩了。雷掉一个职位“General Administrator”，然后重新开了一个“Office Assistant”，你一点毛病也说不出来啊。

我劝楼主不要伤神，是没必要做无谓的努力，不如赶紧开始找别的工作。

 

[allenford]

哥我刚刚瞻仰了一下你以前的帖子，心脏差点偷停。

有病赶紧治，真的。


不跟你扯了，我甘拜下风。

 

[summerorange]

哥我刚刚瞻仰了一下你以前的帖子，心脏差点偷停。

有病赶紧治，真的。


不跟你扯了，我甘拜下风。

别转移话题。 没意义。你要治病赶紧的去，别在这里啰嗦浪费了时间耽误了病情影响了治疗效果。

好了，正式回答你一次：你给你妈名字改成梅川酷子，她依然是你妈。

既然你这个傻逼明白你妈梅川内酷还依然是你妈，那你为什么还以为雇主给相同的工作换一个马甲改个名就可以逃脱劳工局的监管呢？难道你妈梅川内酷没教会你举一反三？

楼主说这个“职位”还在，和，实际上她原来做过的“工作”还有人做，是两码事啊。

雇主转手就可以玩了。雷掉一个职位“General Administrator”，然后重新开了一个“Office Assistant”，你一点毛病也说不出来啊。

我劝楼主不要伤神，是没必要做无谓的努力，不如赶紧开始找别的工作。

 

[allenford]

最后回复你一次，我甘拜下风。我不是什么好人，但是不欺负神经病，这个底线还是有的。顺便给楼主和楼上很多出主意想办法的人，道歉了，对不起，引来这么一个玩意。

 

[summerorange]

最后回复你一次，我甘拜下风。我不是什么好人，但是不欺负神经病，这个底线还是有的。顺便给楼主和楼上很多出主意想办法的人，道歉了，对不起，引来这么一个玩意。

别道歉了，没意义。你知道自己有病就赶紧的去治，不送。 别在这里啰嗦浪费了时间耽误了病情影响了治疗效果。

好了，正式回答你一次：你给你妈名字改成梅川酷子，她依然是你妈。

既然你这个傻逼明白你妈梅川内酷还依然是你妈，那你为什么还以为雇主给相同的工作换一个马甲改个名就可以逃脱劳工局的监管呢？难道你妈梅川内酷没教会你举一反三？

楼主说这个“职位”还在，和，实际上她原来做过的“工作”还有人做，是两码事啊。

雇主转手就可以玩了。雷掉一个职位“General Administrator”，然后重新开了一个“Office Assistant”，你一点毛病也说不出来啊。

我劝楼主不要伤神，是没必要做无谓的努力，不如赶紧开始找别的工作。

 

[ruby88]

有工会的公司能有几个？

哦，这样啊。是不是一般小公司都没工会啊。

 

[KyoKo]

大公司的律师团一般很强大，很少做傻事

也要看，我公司也是五百强，辞退了2个，都被告了，也都赔了。加拿大还是向着个体弱势方的

 

[tomlilawoffice]

这就是为什么感觉上有点奇怪。大公司都会有专门聘用的律师甚至是律师团队，照理说确实不应该犯这种低级错误（除非另有我们不知道的情况）。小公司这样做的我们在从业中倒是见过不少。
从LZ所说情况看，即使不看benefit, LZ也至少有2个主要的cause of action, 一个是human rights issue, 另一个是wrongful dismissal. 如果LZ所说的就是全部情况，那么LZ现在需要做的可能只有决定是向OHRT申诉还是直接上法院申请赔偿。