多上上国内的论坛,就知道不但是IT行业,现在别的行业也是如此,40岁上下的年纪,如果没啥一技之长/客户资源,一旦从管理岗位被辞退,想找个下家,并不是那么容易的事情。35岁以上没人要了,除非牛人,关系户
牛人很多,但牛人要求的也会多。
颜宁知道么?大牛了,回清华30出头就正教授,几年来硕果累累,去年又回普林斯顿了。
施一公那个更牛了,几个国家的院士,清华副校长。也不干了,去开大学去了。
中国的官僚,体制问题,对于科研来讲有很多矛盾。国外有国外的好,中国有中国的好。
多上上国内的论坛,就知道不但是IT行业,现在别的行业也是如此,40岁上下的年纪,如果没啥一技之长/客户资源,一旦从管理岗位被辞退,想找个下家,并不是那么容易的事情。
牛人当然不是个别,但相对于整体,凤毛麟角罢了,人家可不会浪费时间在这里看帖子,所以发什么“不要回国”的贴子,没啥意义。
更重要的是,你举得例子更说明了,回国更没啥危险,现在都21世纪了,来去自由,国内待的不爽,再出来便是了,国内又不是龙潭虎穴,搞得好像想赚点钱,随时有生命危险似的。
你知道现在以BAT为代表的一大批互联网公司的加班文化吗?要求不给钱不加班,就被称作是“大爷”?
你是黄世仁,还是黄世仁家的狗腿子?
假设每个人都是理智按照个人利益选择。说“回不去”还是客气了。其实是回去没待着好。
你知道现在以BAT为代表的一大批互联网公司的加班文化吗?
因为KPI考核的因素,大家都养成了八点下班,甚至十点以后下班的习惯,你想六点下班?一天两天可以,但长期下来绝对不行,因为你的团队都忙到十点钟,你提前走了,还怎么干活?至于周末,也不完全是你的,一个电话让你来,你必须要来(当然黄金周或者年假时,你还是自由的)。
公司福利很好,晚上有免费的宵夜,打车报销,加班费也照付,但问题是,但这种996,甚至997的工作日程表,习惯大家拿企业作息制度的人有几个受得了?关键薪水折成加刀也不见得比这里高。
你要是跟领导说自己家里有孩子老婆,没法长期这么折腾,那就是“大爷”脾气了,这些公司不会欢迎你的,所以也不必担心回国问题了。
我加bonus 12万。去美国,我觉得能拿更多。有七万的有十万的,家园朋友素质越来越高了