他说的这个老人金指的是那个一辈子都没工作的人也都能领的退休金(如有的同学移民过来的父母),是为没有积蓄或低收入的老人设计的。如果公司有退休金计划或每年存有rsp的话,老了以后会因为收入高而变的数目很少,没有资格领(例如我)。所以对纳税中坚工薪阶层的影响不大。RSP退休基金的领取时间一般是70岁,当然也可以提前领,但拿到的数目就少一点。
你是说工资里每月扣的那个RSP吗?你可以50岁 60岁取的
不过我们公司的退休金规定是必须65岁以后才能取,但大部分同事都是65岁也不退休,而是改成part-time,到70岁后才取用,数量会多很多。
是65岁取,但如果你推迟到70岁取,那么金额会高很多(算是奖励)
据我看官方的网,说的不是这回事。
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/oas-cpp/legislation/bill_c51/index.shtml
政策变更是从2011年1月生效到2016年
新政策是
1。65岁为标准退休年龄
2。65岁前可以申请提前退休,根据提前月份数,所得养老金回按比率减少。例如 60岁就退休。-6% X (12月 X 5年) = -36%。也就是每个月少拿36%的养老金。
Year % (monthly reduction)
2012 0.52
2013 0.54
2014 0.56
2015 0.58
2016 0.60
3。如果65岁后,还身壮力健,想为社会多贡献,可以申请延后退休,根据延后月份数,所得养老金回按比率增加。例如 70岁才退休。7% X (12月 X 5年) = 42%。也就是每个月多拿42%的养老金。
Year % (monthly increase)
2011 0.57
2012 0.64
2013 0.70
CCP政策是每3年进行调整,加拿大这个社会,不会让人饿死,所以不要担忧那么多。也不要整天盘算着如何占国家的便宜。国家财富是大家贡献的,多劳多得。有贪则生烦恼。