有一个关于人与人打交道的疑问.
5年前刚来加拿大时, 进入一家网络游戏的公司,当时大老板是加拿大的华人老板, 后来游戏公司卖给韩国人. 雇佣我的技术经理是华人, 虽然该经理平日里也相当于半个技术人员, 一部分精力受华人大老板的委托管理公司的其他运作事务. 总之虽同是华人,但不着么和我们这拨干活的技术人员(30%的华人)深入交流.
之后,韩国老板收购我们公司之后, 逐渐的用韩国人逐步更换一些华人. 当然没多久,技术经理也提前结束了合同,离开了公司. 其实,该技术经理水平和背景也没特别的地方. 可我感觉不解的是,为啥和我们划清界限. 不着么联系和太深入的交流. 本人也离开这家公司也有3年多时间了, 平日里还是和以前的同事聚会交流. 但技术经理的信息就从他离开公司后,就再也没有了.
敢问群里,这样的情况, 说明啥问题? 小弟只是感觉不可思以.
5年前刚来加拿大时, 进入一家网络游戏的公司,当时大老板是加拿大的华人老板, 后来游戏公司卖给韩国人. 雇佣我的技术经理是华人, 虽然该经理平日里也相当于半个技术人员, 一部分精力受华人大老板的委托管理公司的其他运作事务. 总之虽同是华人,但不着么和我们这拨干活的技术人员(30%的华人)深入交流.
之后,韩国老板收购我们公司之后, 逐渐的用韩国人逐步更换一些华人. 当然没多久,技术经理也提前结束了合同,离开了公司. 其实,该技术经理水平和背景也没特别的地方. 可我感觉不解的是,为啥和我们划清界限. 不着么联系和太深入的交流. 本人也离开这家公司也有3年多时间了, 平日里还是和以前的同事聚会交流. 但技术经理的信息就从他离开公司后,就再也没有了.
敢问群里,这样的情况, 说明啥问题? 小弟只是感觉不可思以.
最后编辑: 2017-02-15