名气 VS 技术

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中小软件公司的R & D Director其实是个中国人,她在公司10多年了,挺喜欢我,当然我水平还是不错的,对中小企业来说,开80k base真心不容易,做的是公司的核心产品,有她罩我,如果表现出色,估计1-2年内可以升Senior或Team lead.

Morgan公司大,名气大,虽然team小,做的是维护性工作。有Morgan的名气,估计1-2年,可以尝试投Amazon,其实Amazon不难进,简历关要过,多刷刷算法题就好了。

在我毕业后多年,我总有一种幼稚的想法,只要技术好,人努力,总有出人头地的时候,一定程度,确实是这样,但选择远远比努力重要多。有很多学生花大价钱到CMU读计算机硕士,认真刷题的基本都进FLAG,拿着13万美金的年薪,前途光明。花钱到CMU读书的学生,个个都比其它普通学校毕业,工作数年的人技术好?不然,只是学校名气在,HR认为他们值这个钱而儿。如果简历不到递到Hiring manager手中,就算有通天本事,也无处表现啊。

这个在我跟目前公司经理聊天的时候也有体现,我问他为什么招合同工或consultant,多贵啊,100$/h。他的回复让我认识到大公司的思维跟我这种小民思维大为不同,他说公司只会跟大的咨询公司合作,如CGI,Deloitte,我们会一次性从他们那里请很多人,如果他们表现不好,我们可以对咨询公司施加压力或要求他们换人。人总是相信名牌效应,就算名牌跟普通品牌没有本质区别,就算贵5倍,人家还是愿意相信大公司,Nebula也提到相关现象。
 
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你要真技术好我马上能在加拿大给你找到十万以上。美国就不用说了,水平不太差都是十万美金以上。关键大部分人还是成为不了百分之一,连百分之十都困难。很多人的问题是他都不知道啥才算是技术好!
 
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你这个人帖子该改为关系还是名气。其实这和你选择道路有关系,简单的说techlead和architector平均肯定比dev高。你如果不是准备去美国混,你就该选择能升职的地方

两个对我来说都无关紧要,我只是需要一个Offer来打破目前的困境,因为我将来想往DS方向发展,DS的思维方式跟Java back end 差太多。
 
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做真正的data science,是数学+统计,最不重要的能力是编程,能写个demo当然更好,不行也无所谓。

DE才看重编程。

你关于DS的帖子我都看了,确实对这个行业有很深的见解,如果将来真的转DS了,得靠你罩。

对了,没有PHD,真的再努力也无法往Core DS上靠吗?如果没有PHD,怎么往ML/DS方向走才合适? 我目前在Coursera上学一些ML的课,数学公式看得头都大, Core Java那些细节跟那些数学公式相比,难度完全不是同一个数量级的。
 

快雪时晴

Ancien Légionnaire
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你关于DS的帖子我都看了,确实对这个行业有很深的见解,如果将来真的转DS了,得靠你罩。

对了,没有PHD,真的再努力也无法往Core DS上靠吗?如果没有PHD,怎么往ML/DS方向走才合适? 我目前在Coursera上学一些ML的课,数学公式看得头都大, Core Java那些细节跟那些数学公式相比,难度完全不是同一个数量级的。

coursera上的东西都是最基础的,比如吴恩达的那门课,你可以去听听他的原版课斯坦福的cs229,难度满分十分的话大概是4对10。

没有数学底子,没有任何希望。

不能往算法岗上靠,可以做别的,算法需要落地,做落地的那个人就行了。
 
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coursera上的东西都是最基础的,比如吴恩达的那门课,你可以去听听他的原版课斯坦福的cs229,难度满分十分的话大概是4对10。

没有数学底子,没有任何希望。

不能往算法岗上靠,可以做别的,算法需要落地,做落地的那个人就行了。

嗯,高见,做能跟Research Scientist交流,高效实现他们Models的那个人。

前辈,你社会阅历这么丰富,两个Offer你怎么看?
 

快雪时晴

Ancien Légionnaire
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嗯,高见,做能跟Research Scientist交流,高效实现他们Models的那个人。

前辈,你社会阅历这么丰富,两个Offer你怎么看?

我没啥阅历啊……我只是负责一部分和公司投的初创AI企业相关的事物,自己也对ML比较感兴趣罢了。
我也不是程序员,我做BA/PO出身的。
 
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中小软件公司的R & D Director其实是个中国人,她在公司10多年了,挺喜欢我,当然我水平还是不错的,对中小企业来说,开80k base真心不容易,做的是公司的核心产品,有她罩我,如果表现出色,估计1-2年内可以升Senior或Team lead.

Morgan公司大,名气大,虽然team小,做的是维护性工作。有Morgan的名气,估计1-2年,可以尝试投Amazon,其实Amazon不难进,简历关要过,多刷刷算法题就好了。

在我毕业后多年,我总有一种幼稚的想法,只要技术好,人努力,总有出人头地的时候,一定程度,确实是这样,但选择远远比努力重要多。有很多学生花大价钱到CMU读计算机硕士,认真刷题的基本都进FLAG,拿着13万美金的年薪,前途光明。花钱到CMU读书的学生,个个都比其它普通学校毕业,工作数年的人技术好?不然,只是学校名气在,HR认为他们值这个钱而儿。如果简历不到递到Hiring manager手中,就算有通天本事,也无处表现啊。

这个在我跟目前公司经理聊天的时候也有体现,我问他为什么招合同工或consultant,多贵啊,100$/h。他的回复让我认识到大公司的思维跟我这种小民思维大为不同,他说公司只会跟大的咨询公司合作,如CGI,Deloitte,我们会一次性从他们那里请很多人,如果他们表现不好,我们可以对咨询公司施加压力或要求他们换人。人总是相信名牌效应,就算名牌跟普通品牌没有本质区别,就算贵5倍,人家还是愿意相信大公司,Nebula也提到相关现象。

八万是低了些,估计是你的学历品牌差了点儿,不急,跳一次槽就有可能翻倍,在加拿大也一样,技术名气人脉都很重要,缺一项就瘸腿。
 
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你关于DS的帖子我都看了,确实对这个行业有很深的见解,如果将来真的转DS了,得靠你罩。

对了,没有PHD,真的再努力也无法往Core DS上靠吗?如果没有PHD,怎么往ML/DS方向走才合适? 我目前在Coursera上学一些ML的课,数学公式看得头都大, Core Java那些细节跟那些数学公式相比,难度完全不是同一个数量级的。
数学不好就不好自我折磨了,:)
 

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