唉，世界真小，又要重新找工作了，求大家指导一下该怎么办

[j0n6dj2y2w]

拥抱恐怕不行，距离太远。而且我不习惯抱不熟悉的人，呵呵。只能口头安慰一下了，说声祝你好运。

入乡随俗，我们会抱，男的主动抱男的，不主动抱女的，女的只抱男的，不互相抱，会脸贴脸。哈哈哈哈

 

[almn123]

年纪一大，就不愿迁就不喜欢的人。大不了走人。

不过部分中国人不持这种观点。

 

[WorryFree]

无所谓啦，要把工作与个人情感分开。关键是让人知道你的价值。

 

[j0n6dj2y2w]

无所谓啦，要把工作与个人情感分开。关键是让人知道你的价值。

任何东西只要一搅合在一起就变味了。

 

[僩瑟]

怎么说呢？其实以前关系闹得不愉快是两方的，当然我自己也有错。

当时他是team lead，技术真的一般，情商高倒是真的，跟经理关系搞得好，我们组在升级一个旧系统，他把所有难搞的，累的，脏的tasks全推了我，他自己去做简单的任务，如修改一下服务器配置，可我当时拿着基本是算是最低工资啊，你拿高几万工资却做简单的任务？

我做技术比较难的任务的时候必须得至少一个半小时无人无事打扰，这样我的思绪才能连续，否则我还得从头想起。难的活儿本身也比简单的活儿花费时间长。看我们的Managers, 估计找个15分钟的时间坐下来无人无事打扰地做一些事情都很难。如果我处在那个位置上，也只能做一些简单的耗时短的技术任务，因为思绪总是时不时地被打断。另外，manager和team leader的大部分时间被部署，协调，开会，招聘，汇报，员工对话占用了，没有太多的工作时间剩下，那也就只能 如果有需要就做些技术比较简单的活了。所以不要和你的上司去比你俩的活谁的技术要求高,也不要认为比你职位高的人技术一定要比你牛，做的技术活也要比你难。这两种职位对Skills的要求完全不一样。

能不能做老板和技术牛不牛一点儿关系都没有。我见过最牛的一个管理者 （做过几家公司的CEO包括IT方面的）技术可是不怎么懂的。我的上一任老板也是不懂技术的，可是管理非常棒。有事绝对力挺，资源一定给你配置好，即使你还没觉得有必要去开口要，他注意到了就去安排了。可惜退休了。 新的老板公认技术大牛，可是管理就差强人意。以前老板去搞定的，现在时常得我自己去处理了 ，我工作时常用的一个软件他也曾经建议我拱手相让。所以事情很难两全的。

看你好像挺喜欢现在这个公司的，既然这样何不心态调整一下和原来的也是即将上任的team leader 再相处一段时间呢? 尽量保持客观并对Team leader的工作给予支持，毕竟你们是一个team的，team好对你们每个人都好。作为Team leader，通常也是希望大家相处融洽，目标一致互相支持的，team leader 跟经理关系好对你们team也只有正面作用。 相处一段时间也许你们俩对彼此的看法都会发生改变呢。 事情来了，不要总想着会往坏处发展。往好的方向努力，一般事情就会往好的方向发展。

 

[007KJJ]

我做技术比较难的任务的时候必须得至少一个半小时无人无事打扰，这样我的思绪才能连续，否则我还得从头想起。难的活儿本身也比简单的活儿花费时间长。看我们的Managers, 估计找个15分钟的时间坐下来无人无事打扰地做一些事情都很难。如果我处在那个位置上，也只能做一些简单的耗时短的技术任务，因为思绪总是时不时地被打断。另外，manager和team leader的大部分时间被部署，协调，开会，招聘，汇报，员工对话占用了，没有太多的工作时间剩下，那也就只能 如果有需要就做些技术比较简单的活了。所以不要和你的上司去比你俩的活谁的技术要求高,也不要认为比你职位高的人技术一定要比你牛，做的技术活也要比你难。这两种职位对Skills的要求完全不一样。

能不能做老板和技术牛不牛一点儿关系都没有。我见过最牛的一个管理者 （做过几家公司的CEO包括IT方面的）技术可是不怎么懂的。我的上一任老板也是不懂技术的，可是管理非常棒。有事绝对力挺，资源一定给你配置好，即使你还没觉得有必要去开口要，他注意到了就去安排了。可惜退休了。 新的老板公认技术大牛，可是管理就差强人意。以前老板去搞定的，现在时常得我自己去处理了 ，我工作时常用的一个软件他也曾经建议我拱手相让。所以事情很难两全的。

看你好像挺喜欢现在这个公司的，既然这样何不心态调整一下和原来的也是即将上任的team leader 再相处一段时间呢? 尽量保持客观并对Team leader的工作给予支持，毕竟你们是一个team的，team好对你们每个人都好。作为Team leader，通常也是希望大家相处融洽，目标一致互相支持的，team leader 跟经理关系好对你们team也只有正面作用。 相处一段时间也许你们俩对彼此的看法都会发生改变呢。 事情来了，不要总想着会往坏处发展。往好的方向努力，一般事情就会往好的方向发展。

确实如此，看多了，公司一些级别很高的，有15年经验的专家，交流能力非常强，大部分时间都花在开会上和处理各种关系。
走，长期来说是要走的，不过目前公司算是很大的公司，工作也轻松，需要些时间找下一间差不多的公司。当然我目前是装什么都没发生，做好自己的工作，见步走步，客观处理。

 

[小猴子]

没有什么事情是不能谈的，关键还是看双方性格。

 

[badgirlgoeseverywhere]

不愉快是personal还是因为工作呢? 如果是personal的, 这个估计不能呆了. 如果是为了工作, 那么找他聊一下, 摆开了谈.

 

[007KJJ]

day 1, awkward encounter, we both pretended nothing happened...