欢乐灌水 在加拿大,找一般的工作,你学历不能太高

pragmatist

活跃园友
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2018-09-30
#23
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j0n6dj2y2w

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2018-09-30
#24
能力也不要太强,即使强也要装的不行,要学会守拙与韬晦。

身边有些硕士博士朋友,不少是北美(美国+加拿大)很不错的学校毕业,有全球 top 排名的热门专业那种的,更有大公司实习和工作经历, 有的是一口流利的美语,按说语言和融入都没有太大的问题。我不是说高学历低能那种,是那种高学历高能,情商也很高那种。 但工作真的就是很一般的工作,找得也没有多顺。慢慢的了解到,加拿大很多公司内心里是惧怕名校的高能的硕士博士生,怕庙小hold不住大和尚;同僚/关系户 怕威胁了自己的job security,升迁,或者太能干反衬自己的无能; 接着 hiring manager 自己本来就不够自信,或者妒贤忌才,怕自己的假大空虚被揭穿,无法manage住。总之,企业逐渐形成一个低效能逆淘汰的机制(这真是资本家想要的结果吗?Maybe. )。

所以,以至于,后来这些人中不少之后南下,一找一个准的大公司,谷歌微软亚马逊之类,2-3倍以上的高薪。美国真是唯贤是举的好国家,只要你能干活,我就开得出对得起你的薪水。而同时加拿大自己的教育资源也是便宜了美国。 一手好牌打烂,大概就是说的这个了吧。 最可悲的是,大家都知道问题出在哪,就这么鬼混下去,不做任何改变。

一个职场逆淘汰机制占主导的社会,会是德才兼备的年轻人向往的地方?如果答案是否定的,失去了优秀的年轻人的向往,会有未来吗???看一看加国顶级的名校的毕业生5年之后在哪里混,你就知道答案了。
我没填研究生,填的是高中,可是我还达不到本地高中生的语言水准,其他方面超过了,瘸腿。
 
最后编辑: 2018-09-30

j0n6dj2y2w

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2018-09-30
#25
能力不强不弱,态度不好不坏,工资不高不低,这可能是我来加拿大轻松混了多年还没有被雷掉的原因
感觉这一条最重要:工资不高不低。
我随时有被雷掉的危险,多伦多新市长现在一心一意就想把我给镭掉。
 

j0n6dj2y2w

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2018-09-30
#26
不扯理论扯什么?扯你如何悲催?
你都读到PhD了,这点critical thinking应该有吧?

再看你的标题,“一般的工作”,你都名校PhD了还扯什么一般的工作,不是给自己找不自在吗?
“一般的工作”高中生就行了。多伦多大学教授需要名校PhD。
 

JIGU

活跃园友
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2018-09-30
#31
现在口语和听力提高很多,我常对本地人说我英语不好,他们都说我:your english is good。
你的呢?
那是老外说好话。中国人英语不行不如印度菲律宾,老外也知道。
 

j0n6dj2y2w

知名园友
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2018-09-30
#32
那是老外说好话。中国人英语不行不如印度菲律宾,老外也知道。
以前他们都说我的英语要提高,我去读了 Technical ESL 三期。是的,印度菲律宾的都不错,我有同事。
 

JIGU

活跃园友
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2018-09-30
#36
同感。我们公司的经理一级哪怕是个最小的一线经理都是硕士学历。给我的感觉如果想走到管理层必须高于普通雇员的学历。
我觉得拼学历的一般是政府部门,学校,医院,研究所,设计院或一般公司行政管理部门。工厂车间等技术动手部门主要看能力。
 

Andywolf

活跃园友
2018-04-30
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2018-09-30
#37
我觉得拼学历的一般是政府部门,学校,医院,研究所,设计院或一般公司行政管理部门。工厂车间等技术动手部门主要看能力。
经历过两个公司都不是你说的范围内,公司在加拿大属于较大的企业,甚至跨国。
朋友在制造业行业,也是小经理一级都是硕士。有动手能力的都走professional那条路,拿证书。管理岗位需要学历。
 

ccyyyycc

活跃园友
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2018-09-30
#39
经历过两个公司都不是你说的范围内,公司在加拿大属于较大的企业,甚至跨国。
朋友在制造业行业,也是小经理一级都是硕士。有动手能力的都走professional那条路,拿证书。管理岗位需要学历。
你这个包含在一般公司这个范畴。