警员打赢「口水之战」 却遭纪律处分丢饭碗
挥拳制服醉汉令安坐警车内
警方制服疑犯时有时需要使用武力，但武力使用不当，警员自己却可能要承受严重後果。一名多伦多市警员因制止一名醉汉在警车内向他吐口水，结果他不但被判一项刑事罪名成立，而且警察的饭碗也丢了。
事件发生在2013年12月29日清晨5时。一名醉酒男子在加油站随意小便，并殴打其中一名员工。警员G和拍档接报前往调查。
两人到场後，将酒汉拘捕，为他戴上手铐後，再押上巡逻车，然後启动车内的摄像系统。当时该男子醉得厉害，不断向警察吐口水。G的拍档叫他住嘴，反被醉汉吐口水。
G於是决定制服醉汉。他把自己的脸凑近对方，对他说：「(如你)对我吐口水，我就揍你」，结果醉汉真的向他的脸吐口水，还打他的眼睛和前额。
G不甘，用拳头或手掌对醉汉的头部猛击3下，再对他拳打数下，这下醉汉屈服了。
G便把他拉直坐好，对他说：「坐端正了，像个好孩子」。
G後来看了车内录像，向上司报告有关事件。醉汉其後投诉G。G被起诉，并承认一项袭击他人罪名，被判6个月缓刑。
在法庭判决後，警队也举行内部聆讯，最终决定解雇G，并即时生效。G对有关决定不服，向安省公民警察委员会(Ontario Civilian Police Commission)提出上诉。他认为，警方高层误解证词、没有仔细考虑证词的意义。
警队则表示，虽然他们给予G的解雇处罚是可选择的责罚中最严重的一项，但该决定是「有理」的。
法官详细研究了G一方提出的不满，认为其不满的地方大部分无足轻重。而G方提出，将自己的个案和多伦多警队另一名警员S比较。
警员S有过2次刑事犯罪纪录，其後再被发现体内酒精含量超标，但警队内部仅将他降职12个月，G认为警队高层处理同类个案时采取「双重标准」。
法官则分析，S被警队惩罚後，又工作了5年，并参与培训新的警员。警队高层认为，
他培训新人有功，而且在2次重大执行任务中也表现优异。他以自己的行为证明了对警队的价值。最终，安省公民警察委员会表态，支持多伦多警方开除G的决定。
新闻来源:《多伦多警察：对我吐口水，我就揍你！真揍丢饭碗》
挥拳制服醉汉令安坐警车内
警方制服疑犯时有时需要使用武力，但武力使用不当，警员自己却可能要承受严重後果。一名多伦多市警员因制止一名醉汉在警车内向他吐口水，结果他不但被判一项刑事罪名成立，而且警察的饭碗也丢了。
事件发生在2013年12月29日清晨5时。一名醉酒男子在加油站随意小便，并殴打其中一名员工。警员G和拍档接报前往调查。
两人到场後，将酒汉拘捕，为他戴上手铐後，再押上巡逻车，然後启动车内的摄像系统。当时该男子醉得厉害，不断向警察吐口水。G的拍档叫他住嘴，反被醉汉吐口水。
G於是决定制服醉汉。他把自己的脸凑近对方，对他说：「(如你)对我吐口水，我就揍你」，结果醉汉真的向他的脸吐口水，还打他的眼睛和前额。
G不甘，用拳头或手掌对醉汉的头部猛击3下，再对他拳打数下，这下醉汉屈服了。
G便把他拉直坐好，对他说：「坐端正了，像个好孩子」。
G後来看了车内录像，向上司报告有关事件。醉汉其後投诉G。G被起诉，并承认一项袭击他人罪名，被判6个月缓刑。
在法庭判决後，警队也举行内部聆讯，最终决定解雇G，并即时生效。G对有关决定不服，向安省公民警察委员会(Ontario Civilian Police Commission)提出上诉。他认为，警方高层误解证词、没有仔细考虑证词的意义。
警队则表示，虽然他们给予G的解雇处罚是可选择的责罚中最严重的一项，但该决定是「有理」的。
法官详细研究了G一方提出的不满，认为其不满的地方大部分无足轻重。而G方提出，将自己的个案和多伦多警队另一名警员S比较。
警员S有过2次刑事犯罪纪录，其後再被发现体内酒精含量超标，但警队内部仅将他降职12个月，G认为警队高层处理同类个案时采取「双重标准」。
法官则分析，S被警队惩罚後，又工作了5年，并参与培训新的警员。警队高层认为，
他培训新人有功，而且在2次重大执行任务中也表现优异。他以自己的行为证明了对警队的价值。最终，安省公民警察委员会表态，支持多伦多警方开除G的决定。
新闻来源:《多伦多警察：对我吐口水，我就揍你！真揍丢饭碗》
