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失业绝不是好事,可也不一定是坏事

j0n6dj2y2w

知名园友
2016-01-11
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16 天前
#1
失业期间有时候是好时段和好机会。

举几个例子说明一下:

1、最近听说一位同事私下里要求老板让她失业,理由是 work shortage,因为只有这个缘由才能够拿到 EI,最多可以得到一年的时间。这样做是需要一些心里准备和利弊权衡的。虽然不可取,可也是一种不得已而为之的方法。
 
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知名园友
2016-01-11
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16 天前
#2
听说以后,大家都去挽留过她,可是太迟了,她晃了晃手中的 ROE。




贴者注:
Record of Employment (ROE) 就业记录
Generally, if you are issuing an ROE electronically, you have five calendar days after the end of the pay period in which an employee’s interruption of earnings occurs to issue it.
一般而言,如果您以电子方式得到就业记录,则在雇员的收入中断支付期结束后,您需要五个日历日。

This is considered an interruption of service and includes situations where employment ends or the employee leaves because of pregnancy, injury, illness, adoption leave, layoff, leave without pay, or dismissal.

这被视为服务中断,包括因怀孕,受伤,生病,领养假,裁员,无薪假或解雇而导致就业结束或员工离职的情况。
 
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知名园友
2016-01-11
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16 天前
#9
The employer has the choice of the following reasons (or codes):
A – work shortage
B – strike/lockout
C – return to school
D – Illness/injury
E – quit
F – pregnancy or adoption
G – retirement
H – work-sharing
J – apprentice training
M – dismissal
N – leave of absence
K – other

The employer must also provide on the ROE some facts regarding the termination. Prudent employers just write one short sentence, such as “no more work for employee due to restructuring”.

For regular terminations, I usually advise employers to always put down, “A – work shortage“, unless the employer actually has “just cause” to terminate the employee. This code gives Service Canada no reason to refuse the employee his or her EI.

employment-lawyer-in-toronto.jpg
 
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知名园友
2016-01-11
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16 天前
#10
在网上瞎说说没人追究,信就当成真事儿,不信就当故事,如果谁要是和我较真,我就说是故事,其实是真事儿,一般人听不到的,只有我能接触领导,才说出来给大家听。
姑妄言之,姑妄听之,千万别把我弄进去,否则就没人给大伙儿说奇闻了。哈哈哈哈:wdb10::wdb6::wdb9::wdb17::wdb32::wdb33:
 
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知名园友
2016-01-11
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16 天前
#13
"return to school" 可以拿失业金吗?
可以,少得可怜。

这位同事一周能拿 600 多,一个月就是近 2600(税后),可以累积拿 40 周不到,断断续续可以持续一年有效。在家带孩子,每月可省 1500 的托儿费,还能照顾家庭,一箭三雕。
 
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知名园友
2016-01-11
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16 天前
#15
我现在的雇主裁员一般是一年工龄给1个月工资的severance package.如果工作10年,拿10个月工资。
拿好10个月工资,还可以去政府领EI?
我同事还可以在一年后回原岗位。你们拿 EI 后还可以回原公司吗?
 
2006-10-09
17,485
13,009
16 天前
#16
我同事还可以在一年后回原岗位。你们拿 EI 后还可以回原公司吗?
不知道。我只知道有个同事做了14年,前几个月因为跟新来的上司关系不好被解雇了,拿了14个月的severance package. 他被解雇以后拿着钱出去旅游了2个月。回来以后找到另个公司的工作,职位还比原来我们公司的级别高。他入职新单位以后还回来和我们一起吃午饭,不然我也不会知道那么多。
 
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知名园友
2016-01-11
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16 天前
#17
不知道。我只知道有个同事做了14年,前几个月因为跟新来的上司关系不好被解雇了,拿了14个月的severance package. 他被解雇以后拿着钱出去旅游了2个月。回来以后找到另个公司的工作,职位还比原来我们公司的级别高。他入职新单位以后还回来和我们一起吃午饭,不然我也不会知道那么多。
我相信你说的,何必在网上骗人呢,本来用的就是假名字。

那他老了呢?

我们老了也能回原公司,只要人缘关系好,还能胜任工作。上个月内部招工领导就给了我两个推荐名额,只用了一个,浪费了一个。
 
2006-10-09
17,485
13,009
16 天前
#18
那他老了呢?我们老了也能回原公司,只要人缘关系好,还能胜任工作。上个月内部招工领导就给了我两个推荐名额,只用了一个,浪费了一个。
老了就退休了,还回来干嘛?
 
2006-10-09
17,485
13,009
16 天前
#20
我相信你说的,何必在网上骗人呢,本来用的就是假名字。
可能论坛上没人知道你真人。这个论坛上知道我真人的不少,所以我说话不可能天马行空乱说,稍微有点出入的地方也是为了保护第三方隐私。