- 主题发起人 shadow
- 发布时间 2015-04-18
3. 如何申请
所有联邦政府对外公开的职位都在www.jobs.gc.ca这个网站上发布， 进入这个网站后，点击 'Application process' -> 'How to apply'，里面有详细的介绍如何建立帐户，搜索，申请，递交申请，以及申请后如何修改你的申请和检查你的申请状态。这里面已经讲得比较详细了，我就不再重复说明。
联邦政府招聘职位的笔试很多都采用模式化的统一考试，这些统一的笔试根据具体职位有所不同，每种考试都可以在这里查到：点击 'Application process' -> 'General tests'.
举例来讲，比方说你申请的职位需要有GCT (General Competency Test) level 2， 你可以来这个网站查一下GCT 2到底要考些什么内容。General test 的列表中点击 'General Competency Test: Level 2 (GCT2-314)'，里面就有关于这项考试的介绍，以及一些例题，下面就是其中的一道例题：
Select the word or phrase that best defines the word in UPPERCASE letters.
Question 1
SUCCINCT
1.concise, briefly expressed
2.filled with juice
3.serving to draw in by suction
4.mentally acute, ingenious
5.resulting or terminating favorably
这些例题最好事先都要做一遍，你就会对题型有一个大概的了解。当然这里的例子都不会在正式考试中出现。考雅思托福的时候大家也许能在网上找到真题模拟练习，联邦政府的这些考试真题基本上在网上找不到，如果有人申称他有真题，你倒是得小心了。当然网上也能找到一些付费的网站，由于是付费的所以我就不具体点名了，你可以搜索一下。这些网站提供类似的练习题，收费大概100多加币，里面也没有真题，但我建议你可以用这些题目练习一下，熟悉了题型在正式考试中会轻松很多。通常这个帐号在半年到一年内有效。如果几个朋友一起考的话，不妨共同出资买一个帐号分享。
在你搜索一个职位后，页面的左下方有两个链接，其中一个是'save your search'你可以把你这次的搜索条件存储起来以便下次再用。另一个链接是'Sign up for e-mail alerts'，这个是比较有用的一个功能。你可以设定你有兴趣的职位，一旦这个职位出现系统就会自动发一封电子邮件给你提示你申请。设定email alerts的方法也比较简单，你只要根据提示建立帐户，设定条件即可。你如果有问题的话可以问我。
所有联邦政府对外公开的职位都在www.jobs.gc.ca这个网站上发布， 进入这个网站后，点击 'Application process' -> 'How to apply'，里面有详细的介绍如何建立帐户，搜索，申请，递交申请，以及申请后如何修改你的申请和检查你的申请状态。这里面已经讲得比较详细了，我就不再重复说明。
联邦政府招聘职位的笔试很多都采用模式化的统一考试，这些统一的笔试根据具体职位有所不同，每种考试都可以在这里查到：点击 'Application process' -> 'General tests'.
举例来讲，比方说你申请的职位需要有GCT (General Competency Test) level 2， 你可以来这个网站查一下GCT 2到底要考些什么内容。General test 的列表中点击 'General Competency Test: Level 2 (GCT2-314)'，里面就有关于这项考试的介绍，以及一些例题，下面就是其中的一道例题：
Select the word or phrase that best defines the word in UPPERCASE letters.
Question 1
SUCCINCT
1.concise, briefly expressed
2.filled with juice
3.serving to draw in by suction
4.mentally acute, ingenious
5.resulting or terminating favorably
这些例题最好事先都要做一遍，你就会对题型有一个大概的了解。当然这里的例子都不会在正式考试中出现。考雅思托福的时候大家也许能在网上找到真题模拟练习，联邦政府的这些考试真题基本上在网上找不到，如果有人申称他有真题，你倒是得小心了。当然网上也能找到一些付费的网站，由于是付费的所以我就不具体点名了，你可以搜索一下。这些网站提供类似的练习题，收费大概100多加币，里面也没有真题，但我建议你可以用这些题目练习一下，熟悉了题型在正式考试中会轻松很多。通常这个帐号在半年到一年内有效。如果几个朋友一起考的话，不妨共同出资买一个帐号分享。
在你搜索一个职位后，页面的左下方有两个链接，其中一个是'save your search'你可以把你这次的搜索条件存储起来以便下次再用。另一个链接是'Sign up for e-mail alerts'，这个是比较有用的一个功能。你可以设定你有兴趣的职位，一旦这个职位出现系统就会自动发一封电子邮件给你提示你申请。设定email alerts的方法也比较简单，你只要根据提示建立帐户，设定条件即可。你如果有问题的话可以问我。
最后编辑: 2015-05-03
4. 申请条件 - 1
前些年中国国内公务员招考动辄成千上万的人竞争一个职位，再加上一些内定或者腐败的现象，普通人想公务员队伍是一件比较困难的事情。有些朋友因此也觉得申请加拿大联邦政府工作会是一件困难的事情。其实在哪里都没有绝对公平的事情，在联邦政府招聘过程中也存在这样那样的问题，招聘官本身的素质，应聘人的背景，天时地利机遇等等都在应聘过程中起到一定的作用。但是相对来讲加拿大联邦政府的招聘工作是比较透明公平的，政府近几年一直在努力营造一个更加公平的环境，给予相对弱势的群体更多的机会，在大多数招聘广告中都会有对土著，少数民族，妇女以及残疾人的优先考虑。
我个人觉得申请联邦政府工作最大的挑战是招聘的等待过程，一个职位空出来，从申请人事部门的批准，到制定考试内容，发布广告，筛选合格人选，笔试，面试，背景调查，安全审查，训练，正式入职，这其中的每一步有时还需要不同部门的审查和批准。所以通常是一个极其漫长的过程，再加上联邦政府精减人手，很多部门并没有专门负责招聘的人事部门，招聘全过程都由部门的领导或者指派的人员完成。而这些人员平时有自己的那部分工作需要做，又要做额外的招聘工作，再加上招聘人员素质参差不齐，有人做事快有人做事慢，所以整个过程下来一年两年都不是什么新闻。我的一个朋友从申请到通过笔试面试整整过了一年，然后她又等了两年还没有等到训练的机会。在这漫长的申请过程中，很多合适的人选都流失了。希望申请联邦政府工作的朋友要做好耐心等待的准备，当然一个好消息是联邦政府工作的门槛并不高，只要你按照招聘要求准备自己，能坚持多试几次，甚至有机会的话发展一些政府内部的人脉，得到这份工作可能性倒是很大的。我有很多中国朋友语言不好，年龄偏大，能力一般，但可贵的是愿意多试几次，结果都是很可喜的。最多的一个朋友试了三次，最后也就进来了。
下面以一个国防部招聘的社工为例说明，由于原招聘广告太长，我把一些次要的东西去掉了：
Social Worker
Organization Name: Department of National Defence - Canadian Forces Health Services (CFHS)
Locations: Various Locations - View locations list
Classification: SW - SCW - 02
Salary: $66,423 to $77,437
Closing Date: August 18, 2015 - 23:59, Pacific Time Useful Information
Reference number: DND14J-009563-000037
Selection Process Number: 14-DND-EA-OTTWA-384482
Vacancies: 10
Employment tenure: You must ensure that you select at least one employment type when submitting your application: Employment tenure
上面这一部分是这个工作的概况，
招聘单位：国防部的医疗部门，这个职位总共招聘10人(vacancies).
招聘的地点：这个职位在多个地方有空缺，原广告中有个链接，你可以点击进去看一下具体有哪些地方招聘。在填写申请表的时候，你需要指定你想去的地方，有时候可以排一下优先顺序，选择你第一想去的地方，第二想去的地方...以此类推。对于可以搬家的朋友，建议选得越多越好，这样会增加被录取的机会。
职位的级别：（SCW-02)，每一个工作都有一个类别代号(SCW)和级别代号（02）。这个SCW-02倒底是个什么职位，它的福利和待遇是什么，请参考第三节中的说明的方法去查询。
工资： $66,423 to 77,437，这个工作的起薪是$66,423，每年会按照一定的额度调涨，最高是$77,437。具体工资是怎么调涨的，请参考第二节中的说明。
申请截止日期：你必须在这个时间之前将你的申请表交上去，迟了你的申请将不会被受理。通常这个时间一过，该广告就会从网上消失，你也不可以再申请。需要注意的是由于加拿大有多个时区，因此每个广告都会说明截止日期是以哪个时区为准。这个广告中以太平洋时区23：59为准，那么多伦多的朋友截止时间就是当地时间次日凌晨的02：59. 另外，有些朋友认为只要在截止日期之前申请就可以了，理论上是这样，但实际情况是较早申请的人有更大被录取的机会，有些广告会在网上放很长时间，象这个广告就会在网上放4个多月到8月份才会结束。当累积到一定的人数，该部门很可能就组织一次考试从其中选出合适的人选。有时候职位满了之后这个广告仍然有效，剩下的这一部分申请人也有可能获得考试的机会。但是合格的人选可能会被放进一个人才库(pool)，等有职位空缺出来才会有机会。所以在看到一个理想的工作之后，尽快申请是一件比较重要的事情。你可以通过第三节中说明的Sign up for e-mail alerts 去设定一个电子邮件提示，一旦理想的工作发布出来你就会自动得到电子邮件提示。
参考号和甄选号：每一个招聘都有一个独立的号码，这两个号码主要用来标识不同的招聘，对申请人来说没有特别的意义。
雇佣形式（Employment tenure）：你需要在申请表中注明你申请的是临时工，短期工还是永久职位。关于这些雇佣形式的区别，请参考第三节中的说明。
Who Can Apply
Persons residing in Canada and Canadian citizens residing abroad.
Citizenship
Preference will be given to Canadian citizens. Please indicate in your application the reason for which you are entitled to work in Canada: Canadian citizenship, permanent resident status or work permit.
上面这一部分说明了招聘广告的适用对象：
本广告对所有在加拿大居住的人以及居住在海外的加拿大公民开放。在境内持有永久居民身份以及工作签证的都可以申请。除了一些涉及安全的职位外，联邦政府绝大部门职位对所有身份的加拿大人开放，我甚至还看到持学生签证的人申请成功。当然这些职位会优先考虑加拿大公民，即使你比某个公民申请者优秀，但你没有公民身份，这个工作也会优先考虑公民。通常在没有合适公民人选的情况下，这个职位才会给拥有其它身份的人。其实在同样符合基本要求的情况下，一个工作要优先考虑在参加过战争的人或者退休军人，其次才是公民，然后是其它人士。当然优先考虑公民，并不等于必须优先雇佣公民，一个部门只要能够提供合理的解释就可以破格录取一些并没有加拿大公民身份的人。大多数部门一般不会去费这个事儿弄多一道程序，除非这个没有公民身份的人非常优秀或者一些其它的原因。
本广告中只说明了对申请人的加拿大身份要求，通常在广告的这一部分还会列出地域要求以及申请人的背景要求。
地域要求(area of selection)：绝大多数面向公众的职位需要对所有加拿大人开放，上面的广告就是其中的一个例子。当然也有工作只对某个区域的人开放，这在内部招聘中比较常见，对外招聘的非常少。如果招聘广告中有这个要求，你不在被列举地范围内就不能申请。比方说一个招聘广告说明只有大多伦多地区的人可以申请，那么住在渥太华的人就不能申请。
申请人背景：为了给一些相对弱势的群体提供保护和支持，加拿大公平雇佣法(Employment Equity Act)，简称EE，对四种人提供公平受雇的的保护：土著(Aboriginal)，少数民族(Visible Minorities)，残疾人(Disabilities)和妇女(Women)。其中少数民族是指外表看上去的非白人，通常包括黑人，亚洲人，中东人等等。一个从波兰来的白人不能算做少数民族，一个白人和亚洲人通婚的混血小孩，如果外表是白人模样，也不能算做少数民族。当然这里概念比较模糊，没有一个具体的评判标准决定这个小孩是更偏向白人还是偏向亚洲人。大多数中国人都属于少数民族范畴。当一个部门认为自己需要更多的EE成员，就会在招聘广告中列出这些成员优先，甚至是只招聘这些人员。当然如果你是少数民族，又是妇女，有时候机会就会更大一点。另外是少数民族并不代表你就会被直接录取，你和其它人一样要经过各种测试，只有合格后在录取的阶段，如果这个部门需要少数民族，你就可能会比其它的人优先录取，而不管其它人是不是比你考试的成绩更高。所以即使在招聘广告中没有说明这个部门需要EE成员，在简历或者申请表上表明自已背景，有时候也是有作用的。
为了保证对所有人公平，杜绝歧视，招聘广告中不允许有对年龄，性别，宗教，种族，性取向,出生地等等进行限制。所有在写简历的时候不要将这些内容包括在内，也不要附自己的照片。简单来讲招聘人员可以因为你有没有需要的能力和经历来拒绝你，但不能因为你是谁而拒绝你。我见过至少2个65岁才考取警察的人，只要他们体能能达标，考试能通过，就没有理由被拒绝。
Essential Qualifications
Official Language Proficiency
Various language requirements
English Essential
French Essential
Bilingual Imperative: BBC/BBC
Education
Graduation with a bachelor or master’s degree in social work。
Experience
Significant* experience providing psychosocial assessment to adult clients.
*Significant experience is defined as experience associated with having performed a broad range of related activities, for the experience factor in question, which could normally be acquired over a period of approximately 3 years.
基本要求(Essential Qualifications)是整个招聘广告的核心部分，你必须完全符合其中的要求才会在第一阶段入选。只要有一条不符合，你就会被直接筛选出局。在筛选简历的时候，工作人员会使用关键词来确定你是不是符合要求，我还没有见过使用电脑筛选的，有次招聘中有超过6000人应聘，最后工作人员就在简历中随机抽，抽到谁是谁。当然电脑筛选是一个趋势，以后应该应用得更广泛。
本广告中的教育背景是本科或者研究生，专业是社会工作(social work)。如果你拥有博士学历，你也得详细说明你有本科或者研究生的学历，工作人员并不会自动认为一个拥有博士学位的人就一定拥有本科或者研究生学历。如果你只说明有博士学位，就会有一定的可能性被淘汰。
这个广告中对语言的要求有几种，你可以是只会英语(English Essential)，只会法语(French Essential)，或者都会(Bilingual)，如果你选择都会的话，你会被要求提供一个官方语言测试的成绩，这个测试会以会以A-C来划分你的阅读，写作和交流能力。A是初学者水平，B是中等水平，C是高级水平。上面的BBC/BBC说明这个工作对英语/法语的要求是阅读和写作中等水平，交流是高级水平。关于这个语言测试的具体情况，可以通过下面的网站了解：
http://jobs-emplois.gc.ca/centres/inside-ausein/ol-lo-eng.htm
如果是选择只会英语或者只会法语的话，通常不会要求你提供语言成绩。对你的阅读，写作和交流能力的测试一般会通过笔试和面试来完成。当然你就不能申请要求双语的工作了。在联邦政府中，并不是所有工作都要求双语，西边和北边（草原省，北方地区，BC等）通常只要求英语，渥太华及周边地区通常要求双语，法语省份通常要求法语，多伦多地区什么要求的都有。
有些朋友问如果会中文会不会有优势。会中文有时候会有优势，特别是一些服务对象有很多华人的部门，比如说出入境管理处等等，会需要大量的讲华语的员工。但会中文并不会为你省掉任何筛选及测试的环节，因为通常其它语言并不会作为基本要求出现，也就是说不会在上面这部分招聘广告中列出。由于加拿大的官方语言是英语和法语，任何人只要会这两门语言都需要被考虑，会第三方语言并不应该是基本要求。所以考试过程对所有人都是一样，但如果通过的人中有其它语言能力，就有可能获得优先考虑的机会。所以在申请中列出你有其它语言的能力是会有帮助的。
本广告原文中经历部分(Experience)列了很多条，我只保留了其中的一条用来说明如何写简历。这个广告中要求申请人有心理评估的经验。如果你在简历中说“我是一个心理学家，有心理评估经验”，你被淘汰的可能性非常大。在写简历的时候，你不但要说明你有这个东西，你还要说明你为什么有这个东西。以上为例，你还需要提供比较详细的说明，比如说：“从某某年到某某年，我在某某地方做心理学家，我的工作是在某某法律法规的要求下，应用某某专业评估工具，对创伤后遗症患者进行评估。我需要写一份详细的报告，报告的内容包括某某某。评估的结果会被某某部门采用，用来确定该患者是否符合申请政府援助的标准”
网上有一些专门教你写简历的文章，有些简历的例子非常地华丽。其实大多数政府工作的招聘并不要求你写出华丽的简历，他们需要知道的是你是不是符合广告中列出的要求，很多工作人员并没有时间去看你的整个简历，如果招聘广告中列明需要服务公众的经验，他们就会在简历中找你是不是有服务公众的经验。至于你用一些华丽的词藻去修饰，他们倒不是很关心，很多时候直接就忽略掉了。
我的建议是用大白话，注意语法正确，通俗易懂即可。倒不是不可以用华丽的词藻来修饰，如果你写作能力很强，当然可以在这里表现一下。不过对大多数中国朋友来说，用一些不熟悉的词语来表达自己的意思更容易出错，更容易让人觉得词不达意。另外联邦政府的工作人员语言素质也参差不齐，如果你写出一些他们并不理解的东西，他们反倒觉得你语言有问题。记住平铺直叙，注重事实是写简历的关键。
至于简历的篇幅，网上通常建议Cover Letter一张纸，Resume两张纸。其实在联邦政府的招聘中，说明清楚你符合条件是一件非常重要的事，因此你需要写多长就得写多长。不管简历有多长，工作人员都要从头搜索到尾，确定你符合或者不符合某项条件。你如果为了减篇幅，没有将某项要求具体说明，你因此被淘汰就可惜了。另外Cover Letter比简历重要，在过去的几次招聘中，我通常只看Cover Letter，只有Cover Letter里没有说明的东西，我才会去Resume里面搜寻。为了帮助工作人员尽快找到他需要的东西，我建议将Cover Letter写成以下形式：
直接将招聘广告中的要求抄到你的Cover Letter里，然后在每一条下面具体说明你怎么符合这个要求。以上面广告为例：
.....
Education
Graduation with a bachelor or master’s degree in social work（抄自原广告）
（你的说明）我于某年某月在某高校研究生毕业，拥有Social Work的研究生学历和毕业证书。
.....
这样的方法会保证你不漏掉任何一个需要的条件，同时也会让工作人员的筛选工作容易很多。
下面一节再具体说明招聘广告中的其它要求。
前些年中国国内公务员招考动辄成千上万的人竞争一个职位，再加上一些内定或者腐败的现象，普通人想公务员队伍是一件比较困难的事情。有些朋友因此也觉得申请加拿大联邦政府工作会是一件困难的事情。其实在哪里都没有绝对公平的事情，在联邦政府招聘过程中也存在这样那样的问题，招聘官本身的素质，应聘人的背景，天时地利机遇等等都在应聘过程中起到一定的作用。但是相对来讲加拿大联邦政府的招聘工作是比较透明公平的，政府近几年一直在努力营造一个更加公平的环境，给予相对弱势的群体更多的机会，在大多数招聘广告中都会有对土著，少数民族，妇女以及残疾人的优先考虑。
我个人觉得申请联邦政府工作最大的挑战是招聘的等待过程，一个职位空出来，从申请人事部门的批准，到制定考试内容，发布广告，筛选合格人选，笔试，面试，背景调查，安全审查，训练，正式入职，这其中的每一步有时还需要不同部门的审查和批准。所以通常是一个极其漫长的过程，再加上联邦政府精减人手，很多部门并没有专门负责招聘的人事部门，招聘全过程都由部门的领导或者指派的人员完成。而这些人员平时有自己的那部分工作需要做，又要做额外的招聘工作，再加上招聘人员素质参差不齐，有人做事快有人做事慢，所以整个过程下来一年两年都不是什么新闻。我的一个朋友从申请到通过笔试面试整整过了一年，然后她又等了两年还没有等到训练的机会。在这漫长的申请过程中，很多合适的人选都流失了。希望申请联邦政府工作的朋友要做好耐心等待的准备，当然一个好消息是联邦政府工作的门槛并不高，只要你按照招聘要求准备自己，能坚持多试几次，甚至有机会的话发展一些政府内部的人脉，得到这份工作可能性倒是很大的。我有很多中国朋友语言不好，年龄偏大，能力一般，但可贵的是愿意多试几次，结果都是很可喜的。最多的一个朋友试了三次，最后也就进来了。
下面以一个国防部招聘的社工为例说明，由于原招聘广告太长，我把一些次要的东西去掉了：
Social Worker
Organization Name: Department of National Defence - Canadian Forces Health Services (CFHS)
Locations: Various Locations - View locations list
Classification: SW - SCW - 02
Salary: $66,423 to $77,437
Closing Date: August 18, 2015 - 23:59, Pacific Time Useful Information
Reference number: DND14J-009563-000037
Selection Process Number: 14-DND-EA-OTTWA-384482
Vacancies: 10
Employment tenure: You must ensure that you select at least one employment type when submitting your application: Employment tenure
上面这一部分是这个工作的概况，
招聘单位：国防部的医疗部门，这个职位总共招聘10人(vacancies).
招聘的地点：这个职位在多个地方有空缺，原广告中有个链接，你可以点击进去看一下具体有哪些地方招聘。在填写申请表的时候，你需要指定你想去的地方，有时候可以排一下优先顺序，选择你第一想去的地方，第二想去的地方...以此类推。对于可以搬家的朋友，建议选得越多越好，这样会增加被录取的机会。
职位的级别：（SCW-02)，每一个工作都有一个类别代号(SCW)和级别代号（02）。这个SCW-02倒底是个什么职位，它的福利和待遇是什么，请参考第三节中的说明的方法去查询。
工资： $66,423 to 77,437，这个工作的起薪是$66,423，每年会按照一定的额度调涨，最高是$77,437。具体工资是怎么调涨的，请参考第二节中的说明。
申请截止日期：你必须在这个时间之前将你的申请表交上去，迟了你的申请将不会被受理。通常这个时间一过，该广告就会从网上消失，你也不可以再申请。需要注意的是由于加拿大有多个时区，因此每个广告都会说明截止日期是以哪个时区为准。这个广告中以太平洋时区23：59为准，那么多伦多的朋友截止时间就是当地时间次日凌晨的02：59. 另外，有些朋友认为只要在截止日期之前申请就可以了，理论上是这样，但实际情况是较早申请的人有更大被录取的机会，有些广告会在网上放很长时间，象这个广告就会在网上放4个多月到8月份才会结束。当累积到一定的人数，该部门很可能就组织一次考试从其中选出合适的人选。有时候职位满了之后这个广告仍然有效，剩下的这一部分申请人也有可能获得考试的机会。但是合格的人选可能会被放进一个人才库(pool)，等有职位空缺出来才会有机会。所以在看到一个理想的工作之后，尽快申请是一件比较重要的事情。你可以通过第三节中说明的Sign up for e-mail alerts 去设定一个电子邮件提示，一旦理想的工作发布出来你就会自动得到电子邮件提示。
参考号和甄选号：每一个招聘都有一个独立的号码，这两个号码主要用来标识不同的招聘，对申请人来说没有特别的意义。
雇佣形式（Employment tenure）：你需要在申请表中注明你申请的是临时工，短期工还是永久职位。关于这些雇佣形式的区别，请参考第三节中的说明。
Who Can Apply
Persons residing in Canada and Canadian citizens residing abroad.
Citizenship
Preference will be given to Canadian citizens. Please indicate in your application the reason for which you are entitled to work in Canada: Canadian citizenship, permanent resident status or work permit.
上面这一部分说明了招聘广告的适用对象：
本广告对所有在加拿大居住的人以及居住在海外的加拿大公民开放。在境内持有永久居民身份以及工作签证的都可以申请。除了一些涉及安全的职位外，联邦政府绝大部门职位对所有身份的加拿大人开放，我甚至还看到持学生签证的人申请成功。当然这些职位会优先考虑加拿大公民，即使你比某个公民申请者优秀，但你没有公民身份，这个工作也会优先考虑公民。通常在没有合适公民人选的情况下，这个职位才会给拥有其它身份的人。其实在同样符合基本要求的情况下，一个工作要优先考虑在参加过战争的人或者退休军人，其次才是公民，然后是其它人士。当然优先考虑公民，并不等于必须优先雇佣公民，一个部门只要能够提供合理的解释就可以破格录取一些并没有加拿大公民身份的人。大多数部门一般不会去费这个事儿弄多一道程序，除非这个没有公民身份的人非常优秀或者一些其它的原因。
本广告中只说明了对申请人的加拿大身份要求，通常在广告的这一部分还会列出地域要求以及申请人的背景要求。
地域要求(area of selection)：绝大多数面向公众的职位需要对所有加拿大人开放，上面的广告就是其中的一个例子。当然也有工作只对某个区域的人开放，这在内部招聘中比较常见，对外招聘的非常少。如果招聘广告中有这个要求，你不在被列举地范围内就不能申请。比方说一个招聘广告说明只有大多伦多地区的人可以申请，那么住在渥太华的人就不能申请。
申请人背景：为了给一些相对弱势的群体提供保护和支持，加拿大公平雇佣法(Employment Equity Act)，简称EE，对四种人提供公平受雇的的保护：土著(Aboriginal)，少数民族(Visible Minorities)，残疾人(Disabilities)和妇女(Women)。其中少数民族是指外表看上去的非白人，通常包括黑人，亚洲人，中东人等等。一个从波兰来的白人不能算做少数民族，一个白人和亚洲人通婚的混血小孩，如果外表是白人模样，也不能算做少数民族。当然这里概念比较模糊，没有一个具体的评判标准决定这个小孩是更偏向白人还是偏向亚洲人。大多数中国人都属于少数民族范畴。当一个部门认为自己需要更多的EE成员，就会在招聘广告中列出这些成员优先，甚至是只招聘这些人员。当然如果你是少数民族，又是妇女，有时候机会就会更大一点。另外是少数民族并不代表你就会被直接录取，你和其它人一样要经过各种测试，只有合格后在录取的阶段，如果这个部门需要少数民族，你就可能会比其它的人优先录取，而不管其它人是不是比你考试的成绩更高。所以即使在招聘广告中没有说明这个部门需要EE成员，在简历或者申请表上表明自已背景，有时候也是有作用的。
为了保证对所有人公平，杜绝歧视，招聘广告中不允许有对年龄，性别，宗教，种族，性取向,出生地等等进行限制。所有在写简历的时候不要将这些内容包括在内，也不要附自己的照片。简单来讲招聘人员可以因为你有没有需要的能力和经历来拒绝你，但不能因为你是谁而拒绝你。我见过至少2个65岁才考取警察的人，只要他们体能能达标，考试能通过，就没有理由被拒绝。
Essential Qualifications
Official Language Proficiency
Various language requirements
English Essential
French Essential
Bilingual Imperative: BBC/BBC
Education
Graduation with a bachelor or master’s degree in social work。
Experience
Significant* experience providing psychosocial assessment to adult clients.
*Significant experience is defined as experience associated with having performed a broad range of related activities, for the experience factor in question, which could normally be acquired over a period of approximately 3 years.
基本要求(Essential Qualifications)是整个招聘广告的核心部分，你必须完全符合其中的要求才会在第一阶段入选。只要有一条不符合，你就会被直接筛选出局。在筛选简历的时候，工作人员会使用关键词来确定你是不是符合要求，我还没有见过使用电脑筛选的，有次招聘中有超过6000人应聘，最后工作人员就在简历中随机抽，抽到谁是谁。当然电脑筛选是一个趋势，以后应该应用得更广泛。
本广告中的教育背景是本科或者研究生，专业是社会工作(social work)。如果你拥有博士学历，你也得详细说明你有本科或者研究生的学历，工作人员并不会自动认为一个拥有博士学位的人就一定拥有本科或者研究生学历。如果你只说明有博士学位，就会有一定的可能性被淘汰。
这个广告中对语言的要求有几种，你可以是只会英语(English Essential)，只会法语(French Essential)，或者都会(Bilingual)，如果你选择都会的话，你会被要求提供一个官方语言测试的成绩，这个测试会以会以A-C来划分你的阅读，写作和交流能力。A是初学者水平，B是中等水平，C是高级水平。上面的BBC/BBC说明这个工作对英语/法语的要求是阅读和写作中等水平，交流是高级水平。关于这个语言测试的具体情况，可以通过下面的网站了解：
http://jobs-emplois.gc.ca/centres/inside-ausein/ol-lo-eng.htm
如果是选择只会英语或者只会法语的话，通常不会要求你提供语言成绩。对你的阅读，写作和交流能力的测试一般会通过笔试和面试来完成。当然你就不能申请要求双语的工作了。在联邦政府中，并不是所有工作都要求双语，西边和北边（草原省，北方地区，BC等）通常只要求英语，渥太华及周边地区通常要求双语，法语省份通常要求法语，多伦多地区什么要求的都有。
有些朋友问如果会中文会不会有优势。会中文有时候会有优势，特别是一些服务对象有很多华人的部门，比如说出入境管理处等等，会需要大量的讲华语的员工。但会中文并不会为你省掉任何筛选及测试的环节，因为通常其它语言并不会作为基本要求出现，也就是说不会在上面这部分招聘广告中列出。由于加拿大的官方语言是英语和法语，任何人只要会这两门语言都需要被考虑，会第三方语言并不应该是基本要求。所以考试过程对所有人都是一样，但如果通过的人中有其它语言能力，就有可能获得优先考虑的机会。所以在申请中列出你有其它语言的能力是会有帮助的。
本广告原文中经历部分(Experience)列了很多条，我只保留了其中的一条用来说明如何写简历。这个广告中要求申请人有心理评估的经验。如果你在简历中说“我是一个心理学家，有心理评估经验”，你被淘汰的可能性非常大。在写简历的时候，你不但要说明你有这个东西，你还要说明你为什么有这个东西。以上为例，你还需要提供比较详细的说明，比如说：“从某某年到某某年，我在某某地方做心理学家，我的工作是在某某法律法规的要求下，应用某某专业评估工具，对创伤后遗症患者进行评估。我需要写一份详细的报告，报告的内容包括某某某。评估的结果会被某某部门采用，用来确定该患者是否符合申请政府援助的标准”
网上有一些专门教你写简历的文章，有些简历的例子非常地华丽。其实大多数政府工作的招聘并不要求你写出华丽的简历，他们需要知道的是你是不是符合广告中列出的要求，很多工作人员并没有时间去看你的整个简历，如果招聘广告中列明需要服务公众的经验，他们就会在简历中找你是不是有服务公众的经验。至于你用一些华丽的词藻去修饰，他们倒不是很关心，很多时候直接就忽略掉了。
我的建议是用大白话，注意语法正确，通俗易懂即可。倒不是不可以用华丽的词藻来修饰，如果你写作能力很强，当然可以在这里表现一下。不过对大多数中国朋友来说，用一些不熟悉的词语来表达自己的意思更容易出错，更容易让人觉得词不达意。另外联邦政府的工作人员语言素质也参差不齐，如果你写出一些他们并不理解的东西，他们反倒觉得你语言有问题。记住平铺直叙，注重事实是写简历的关键。
至于简历的篇幅，网上通常建议Cover Letter一张纸，Resume两张纸。其实在联邦政府的招聘中，说明清楚你符合条件是一件非常重要的事，因此你需要写多长就得写多长。不管简历有多长，工作人员都要从头搜索到尾，确定你符合或者不符合某项条件。你如果为了减篇幅，没有将某项要求具体说明，你因此被淘汰就可惜了。另外Cover Letter比简历重要，在过去的几次招聘中，我通常只看Cover Letter，只有Cover Letter里没有说明的东西，我才会去Resume里面搜寻。为了帮助工作人员尽快找到他需要的东西，我建议将Cover Letter写成以下形式：
直接将招聘广告中的要求抄到你的Cover Letter里，然后在每一条下面具体说明你怎么符合这个要求。以上面广告为例：
.....
Education
Graduation with a bachelor or master’s degree in social work（抄自原广告）
（你的说明）我于某年某月在某高校研究生毕业，拥有Social Work的研究生学历和毕业证书。
.....
这样的方法会保证你不漏掉任何一个需要的条件，同时也会让工作人员的筛选工作容易很多。
下面一节再具体说明招聘广告中的其它要求。
最后编辑: 2015-05-03
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真好，顶一下！
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