另一方面不小看你,到咱的知识和工作水平你没十几年都比不了,让给你就能干了?那你先考个加拿大的AME执照再来说话。
傻逼开始恼羞成怒了。拿个破执照吓唬谁呢。就你那成天造谣,嘴皮动动就炮制一堆谎话,信用早就破产了,老板要知道了早就叫你滚蛋了。
另一方面不小看你,到咱的知识和工作水平你没十几年都比不了,让给你就能干了?那你先考个加拿大的AME执照再来说话。
很多人不管原因的,只要影响到他利益了,就大骂反对,原因则根本不关心。上次BC教师罢工,咱华人表演很出彩。而教联仅要求5年共8%的加薪。罢工本来是劳方反对不公平待遇,为自身争取应有权利的一种方式;这样的罢工是应该得到肯定和支持的。
但是目前的情况是很多罢工成为了一些有实力的工会的敲诈手段;他们的罢工原因也不是基于管理层的待遇大大高于普通员工。
比如这次的电力工人罢工原因据报道说:The main sticking point in talks is OPG's refusal to grant over 300 so-called "term" workers the same rights as full-time employees at the Darlington and Pickering Nuclear Plants, the union said.
而且平常的工作中,由于有这些霸道的工会的存在,很多部门不敢任意处置加入工会的员工,导致这些员工有恃无恐,工作无效率,
不负责任(这是通过媒体得知的,非个人主观臆造)。所以在某种程度上来说,这样的工会几乎成了收保护费的黑社会。
大家反对这次罢工,不代表反对所有的罢工;只是反对这种不合理的,以罢工之名,行敲诈勒索之实的过分之举。
很多人不管原因的,只要影响到他利益了,就大骂反对,原因则根本不关心。上次BC教师罢工,咱华人表演很出彩。而教联仅要求5年共8%的加薪。
这次电力也没这么简单,咱就在工会,别说无理要求,就算公司别太过份大家也忍了,不拿工资罢工好玩吗?一家老小生活咋办?
有些工会的人,只要影响自己利益,就要破口大骂。某工会份子已经给你标准答案了你还问?傻逼认得英语不? 罢工原因其中一个就是保证工会成员的特权
The main sticking point in talks is OPG's refusal to grant over 300 so-called "term" workers the same rights as full-time employees at the Darlington and Pickering Nuclear Plants, the union said.
傻逼不是在那干嚎保护工人权益吗? 临时工的权益就不该保护?
某二逼也死活不说到底罢工的时候有没有钱拿。也没准他们那个工会确实没有,因为平时交的会费全被某些人贪了。傻逼认得英语不? 罢工原因其中一个就是保证工会成员的特权
The main sticking point in talks is OPG's refusal to grant over 300 so-called "term" workers the same rights as full-time employees at the Darlington and Pickering Nuclear Plants, the union said.
傻逼不是在那干嚎保护工人权益吗? 临时工的权益就不该保护?
如果这么说的话,我觉得你对这件事情的分析可能有点“推己及人”了。很多人不管原因的,只要影响到他利益了,就大骂反对,原因则根本不关心。上次BC教师罢工,咱华人表演很出彩。而教联仅要求5年共8%的加薪。
这次电力也没这么简单,咱就在工会,别说无理要求,就算公司别太过份大家也忍了,不拿工资罢工好玩吗?一家老小生活咋办?
他说话可信?呵呵。如果这么说的话,我觉得你对这件事情的分析可能有点“推己及人”了。
我相信你所说的情况属实,我也相信还有很多别的工会也会这样。 但不是所有的工会都是一模一样的;也有很多霸道、贪得无厌的工会。
至于以前的罢工咱华人反对,对错也可以单独讨论;即使上次的反对无理也不能说明这次的反对就一定不对。
而且反对这次罢工的不仅是华人,你可以去看看native speaker的留言。
当然不止华人,各种思想都有,只不过华人大比例的群体倾向还是不同于别的族群,这是特殊的一点。而且反对这次罢工的不仅是华人,你可以去看看native speaker的留言。
资本逐利(而且每个毛孔都滴着肮脏的血)、贫富剪刀差、全球化加剧贫富分化,这些问题可不是一个工会就能解决的。相对近年来资方,北美的工会是非常衰弱的,不然也不至于中产没落资方暴富,他们有效的利用的金融杠杆和全球化,并逐个攻击各工会组织。
象这类社会服务行业的例子很多,有很多管理岗位拿着百万千万薪水,几年收入翻番,而把脏水泼到只要求追平通胀的劳方身上。
很多企业公司不是没钱,他们的高管大幅涨薪分红,而股东更不用说,往往每年千万上亿,就是不愿给员工分点。咱参与过管理,提效减员的钱都进了本来就很高收入的高管和股东口袋,并非真的为生存奋斗。
立法不准罢工,不如立法企业给管理层涨薪,员工福利收入也得有最低涨幅,这才能缓解差距拉大的矛盾,避免罢工纠纷。