工作遇到问题啦,求前辈指点处理方法

本帖由 Musers7 天前 发布。版面名称:蒙特利尔

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  1. Musers

    Musers 园友

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    今天上班遇到烦人事了,公司让我开发一个模块,让另一位同事开发别一个模块,我的模块需要依赖他的模块,我的模块已经完成了,但他的模块还存在问题,开会的时候经理让我跟他交流一下模块的接口参数及返回值。

    我按经理的要求过去跟他讨论接口参数,很小的事情,说着说着,他突然在办公室大喊大叫起来,叫我多管闲事,晕。。。经理叫我过来我才来啊,不然谁有空鸟你啊。

    他是本地魁瓜,在公司7,8年了,快40岁了,混了senior, 观客来说,他的技术水平还停留在VB时代,有点跟不上时代了,他的模块不过是用hibernate读取一下数据库,超简单的事,弄了几个星期还弄不好。

    不过这边经理都是本地人,就算他行为有问题,估计最后受罪的还是我,sign.
     
  2. Nebula.Trek

    Nebula.Trek 活跃园友

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    可怕,我是有一年遇到类似问题,结果人家啥都不会干还反咬我一口。说自己之所以没完成是怕写的太高深我看不懂。

    后来老板自然相信了人家老员工。

    我就被辞退了。然后我找了个薪水更高的。


    我看你准备找工作吧。
     
    Nebula.Trek, 通过 家园移动版发帖, 7 天前
    #2
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  3. chine1983

    chine1983 园友

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    你的工作已经完成了,让你上级知道就行了。如果你的上级没有办法保护你或者不想保护你,待着也就没有意思。就找下家把。上班就是拿工资走人的事情,很多事情没必要计较那么多。
     
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  4. vitesse

    vitesse 园友

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    上班这事,没必要计较这么多了。你在这里工作久了后,发现这样的人挺多的。

    给人打工混口饭吃,说句难听的话,和站街女一样人家出售下半身而已。打工,哪里都不是家,努力提高自己,随时给自己留后路。
     
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  5. daxigua001

    daxigua001 园友

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    是这样的,这里很多公司做技术的到最后混social混资历, 技术老早外包到印度中国了.
     
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  6. daxigua001

    daxigua001 园友

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    目前为止看到国内过来的2种人在美西, 反差特别大,
    一种是技术水平一般,但是social能力很好,老板各种侮辱照单全收,但是事业一路向上。
    一种是技术过硬,太硬以至于部门之前相互争夺,就指着他升值加薪呢,可其本人呢,数十年如一日只见年纪张,不见职位涨,据说已经创业,日子虽苦,但财务自由未来光明。
     
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  7. Bryson

    Bryson 园友

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    我从另外一个角度入手说几句。你英语水平怎样?这边的culture怎样?你是怎么入手和这个人沟通这件事的?自己琢磨说话有没可能offend了人家自己都不知道。洋人说话好多时候也是要绕弯子的才绕进场的。仅供参考
     
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  8. flywind

    flywind 活跃园友

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    进来学习
     
  9. Musers

    Musers 园友

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    可能是我说话太直了,可能我心里认为他职位比我高,工资比我高,水平却糟糕得一塌糊涂,口气上不自觉贬低他了。。。
     
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  10. Bryson

    Bryson 园友

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    无所谓了,既然都做了,以后能修补关系就修补,不能也迈开下一步。就像楼上说的,被迫跳槽找了个薪酬更高的。
    以前修过一门managerial skills 的课,记得老师说过self-awareness,如果你能意识到自己的问题,那么以后自然也会改进了。最怕是没有自我意识的人。
    每个人get offended的阈值不一样。不过这个人发出脾气还好。至少你给你发出信号“我生气了”。最怕这里的好多的洋人,你不小心得罪他了,他不显露出来,因为这里的文化就是这样,他们认为发脾气显得自己修养不好,于是生气了表面都不显露,结果你还不知道,然后以后给小鞋你穿。
     
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  11. abcba

    abcba 活跃园友

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    告诉他, don't be a loser, stop shouting and get your freaking job done.
     
  12. 大温小雯

    大温小雯 园友

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    嚯,好硬气!楼主估计第二天早上电脑就被锁了
     
    大温小雯, 通过 家园移动版发帖, 6 天前
    #12
  13. flywind

    flywind 活跃园友

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    算了 看不下去了。。。说一下我的看法吧
    如果你技术真的比他厉害
    直接开战打脸 没什么可说的 如果是我 很快就会让他以后再也不敢在我面前装逼
    如果技不如人。。。就只能缩着了 好好练技术
     
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  14. 游客2017

    游客2017 园友

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    另谋高就
     
    游客2017, 通过 家园移动版发帖, 6 天前
    #14
  15. mctone

    mctone 园友

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    1. 楼主可能在沟通时让他有误解,所以不高兴。华人在语言沟通上要下功夫。
    2. 贵公司的项目管理不规范,小公司或小部门,你的模块都做完,和他的接口都还没规范出来。与人合作分工开发最忌这个,尤其是他对技术不熟时,实现方式很生硬,你的“合理”要求对他就是挑战和困难。既然公司管理不规范,他就靠老资格,靠比较大声把责任推给你。
    这种情况,其实最初最好用书面(email)方式沟通,把你对接口的要求简明的写出来,cc 给manager, 然后让他 take your time, if I could do anything for u, pls let me know.
     
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  16. shi-ma-he

    shi-ma-he 活跃园友

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    没啥同情的,真牛就自己开公司单干。在集体里工作,总会尺有所短寸有所长,楼主的这种思想根本不适合与人合作。吸取教训改变自己,不然换了东家没几天也是一个结果。
     
    shi-ma-he, 通过 家园移动版发帖, 6 天前
    #16
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  17. flywind

    flywind 活跃园友

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    你说的也有道理 在公司里合作是王道
     
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  18. dragonsea movers

    dragonsea movers 活跃园友

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    不团结的团队,不留吧
     
  19. gossiip

    gossiip 园友

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    不要怕。一点儿鸡毛蒜皮的小事就见上级。让他找你,你端架子。
     
    gossiip, 通过 家园移动版发帖, 6 天前
    #19
  20. Montreal7055

    Montreal7055 园友

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    我有个德国朋友和一个中东来的男的合作一个项目,那个男的什么都不懂,还懒,结果大部分作业都是我朋友做得。男的就每天问下她都做到哪一步了。开会的时候就把工作全烂在自己身上说他做了什么做了什么。我朋友很生气也不好翻脸。不过后来公司发现这男的撒谎,因为一问细节他什么都答不上来,后来就把他开了。我朋友和这男的都是新来的,公司也没有偏向谁,只看事实
     
    Montreal7055, 通过 家园移动版发帖, 6 天前
    #20
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