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工作难找发点面试经验

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这不是语言问题。 呵呵新移民歧视,语言文化歧视,这都是非常明显的! 就算你语言很好,很能说,老外还会当面问你,你和带种族歧视的白人老外交流行吗???--- 就是直接告诉你我歧视你!!!

没感觉到受过歧视,每个人风格不一样而已。还是面试经验不足。
 
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技术面试的时候,不熟直接说不熟最好。
因为不熟可以学,不算大事。不懂装懂最烦人。最近公司招人,我负责技术面试。问到技术,对方说会的话,我会马上接着追问一些细节。
某个大忽悠2面我领导,把他忽悠的直接在那人简历上写very good. 到我技术面试,不能说烂,但跟简历查十万个八千里。直接毙了
另外一个人,up front, 问到不会的就直说不会,可以学。这种人感觉会很容易融入team,所以给offer了
 
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技术面试的时候,不熟直接说不熟最好。
因为不熟可以学,不算大事。不懂装懂最烦人。最近公司招人,我负责技术面试。问到技术,对方说会的话,我会马上接着追问一些细节。
某个大忽悠2面我领导,把他忽悠的直接在那人简历上写very good. 到我技术面试,不能说烂,但跟简历查十万个八千里。直接毙了
另外一个人,up front, 问到不会的就直说不会,可以学。这种人感觉会很容易融入team,所以给offer了

取决于公司,觉得真正需要人的好公司反而不会太在意细节。
 
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更新第七次面试
不知道第几次了,反正是最近那一个职位,离卡尔加里开车要2小时。刚和技术主管facetime面试,对方在家里,问了我之前的工作经历和经验,几分钟就要结束,说真没什么好问的了。我于是表达了很想多谈,有可能的话想去那边面对面聊一聊。结果对方说真想的话可以,约时间就好。
面试结束想了想发了imessage到他手机,表示想去面谈,但不想对他造成麻烦,因为可能不是招聘的一部分。本想明天去结果他说明天太忙,信息发来发去最后约了周六中午见面。
我是不是太急了,太过于主动了?第一次这么做,真不符合我慢吞吞的性格。

补充一下,还问了我电脑操作如何,因为要用到office和一些软件。
 
最后编辑: 2017-09-07
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更新第七次面试
不知道第几次了,反正是最近那一个职位,离卡尔加里开车要2小时。刚和技术主管facetime面试,对方在家里,问了我之前的工作经历和经验,几分钟就要结束,说真没什么好问的了。我于是表达了很想多谈,有可能的话想去那边面对面聊一聊。结果对方说真想的话可以,约时间就好。
面试结束想了想发了imessage到他手机,表示想去面谈,但不想对他造成麻烦,因为可能不是招聘的一部分。本想明天去结果他说明天太忙,信息发来发去最后约了周六中午见面。
我是不是太急了,太过于主动了?第一次这么做,真不符合我慢吞吞的性格。
挺好的!只要对方不故意回避你,这样只有对你有好处

一般7次 onsite面试就能成功一家 。
 
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第五次机会

Ikea,设备维护的普通职位,也是投简历后一个多月后才打电话,不算面试了。问题很直接,问我是不是还在找工作,还有没有兴趣,问我预期薪水多少,我随口说20-22每小时,然后对方说不行,满足不了。然后我也没有多说,就结束了。现在想想我是不是应该不顾一切的争取,毕竟IKEA也算知名公司,至少工作环境还行。至少可以骑驴找马。有点后悔。
天啊,这么低, power engineer 不是工资特别高的吗,什么至少8万以上
 
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很欣賞樓主鍥而不捨的追尋與確認. 不知道樓主身邊有沒有工作輔導, 或資深的管理任職的朋友, 可以跟樓主進行沙盤推演與面談練習? 我認為客觀的第三方可以更激勵樓主的志趣, 並提供一些建議. 至少, 我認為每隔一段時間求職者都要更新自己的簡歷與技巧, 較為妥當.
同時, 每次求職都是更新自己的求職取向, 並更深的了解自我與社會的關係, 因此, 要多為自己打氣.....充滿正能量的人格特質, 通常在北美社群中較受歡迎呢!
 
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Update
发了邮件给中介,告诉他和技术主管约了周六面谈,不清楚是否是面试流程还是只是比较随意的交流。
中介电话问了我整个面试过程还有怎么联系面谈的,然后要了技术主管的电话。看来中介和要招人的公司也不是联系很紧密。
糊里糊涂的约了周六面谈,结果似乎还挺复杂。第一次通过中介找工作
 
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发了邮件给中介,告诉他和技术主管约了周六面谈,不清楚是否是面试流程还是只是比较随意的交流。
中介电话问了我整个面试过程还有怎么联系面谈的,然后要了技术主管的电话。看来中介和要招人的公司也不是联系很紧密。
糊里糊涂的约了周六面谈,结果似乎还挺复杂。第一次通过中介找工作
我觉得能跳过中介尽量跳过中介,他们抽成还是对你很不利的。
 

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