应该额外要多少合适如果公司没有benefit package？

[frank_guo]

如题， 如果公司不提供MSP Cover, Extended Medical, and Pension Plan, 应该额外再要多少合适？软件开发行业。 有经验的朋友能给些建议吗?
具体的问题包括：
1. 通常MSP是cover一半还是全部？
2. Pension Plan应该多要多少合理？考虑pension plan一般都是退休后才能使用。
3. Medical insurance covering my 4-persons families应该多要多少合理？
谢谢先。

 

[Musers]

正规公司不是都有benefit package？

 

[木姜子]

LZ 公司不是正规公司

也有可能是contract工作？

 

[frank_guo]

也有可能是contract工作？

我之前也不知，都最后一轮了才告诉我没有benefit package，让谈工资的时候把这个要考虑进去。

 

[molocha]

不知道你的底薪是多少，没有福利的话大概额外要加$7k - $10k (dental, vision，MSP, Longterm Disability, RRSP matching).
光是long term Disability一年就$4k了。

 

[节节草]

一般情况下，一年的福利是一万五以上的金钱额度。底薪+福利=合同工作
dental, vision，MSP, Longterm Disability, RRSP matching， Group Life 都是福利的，不从雇员工资里扣钱的，都是雇主来百分百负担的。

 

[frank_guo]

谢谢
我已经最后一关Fail 了。可能他们也听出我不满了，没Benifit早说啊，费劲扒拉面试3次然后才说没benefits

 

[armorwei]

谢谢
我已经最后一关Fail 了。可能他们也听出我不满了，没Benifit早说啊，费劲扒拉面试3次然后才说没benefits

你没正式接offer以前，去谈工资都是可以的。