重要,因为我只有一年的本地经验,如果在本地已经工作多年,留gap很正常,毕竟他们一般买高薪工作,这类工作没几个月很难找到。不留Gap很重要么,可以拿半年ei好好修整一下的吧
重要,因为我只有一年的本地经验,如果在本地已经工作多年,留gap很正常,毕竟他们一般买高薪工作,这类工作没几个月很难找到。不留Gap很重要么,可以拿半年ei好好修整一下的吧
故事的前部分在这里:http://forum.iask.ca/threads/今天被layoff了,请问一般有几个月补偿的?.834861/
以前的公司是大公司,虽然所在的team很一般,但工作轻松,37.5 hours/week, 混日子也行,base salary 55k + 5k bonus (没有拿到). 现在的公司是小公司,base salary 60k,40 hours/week, 估计工作压力会大得多,毕竟小公司不养闲人的,人际关系也会复杂得多。
因为不想留gap在CV上(2周前被layoff),所以冲冲忙忙接了这个offer,感觉自己混得真是失败,人家越混越大的公司,每跳一次20%加工资,自己往下混,工资还一样,压力却大得多了。
请问如何在小公司熬过最初的6个月,任劳任怨?
上班了Ei不停,还可以继续领么?恭喜!有工作有钱拿毕竟是好事儿。
其实如果事先有准备,一周就足够了。以后楼主会很顺利、很主动地换工作、跳槽,不要等到事发后再饥不择食。
你的 EI 暂时不要停,有什么问题可以来请教我,我有亲戚是公务员,在上面做事。
上班了Ei不停,还可以继续领么?
明白了,如果新工作支票小于原来55%的收入,还是有福利收入。可以继续,能拿到多少钱要看你上报的具体收入,所有支票收入必须如实上报。
你的会计不给力啊!