是的,A的确是最难面试的公司之一,与GOOGLE,MICROSOFT,Yahoo, Apple一起号称为最难进入的5个公司。A的待遇水平在国内很一般,对北美不了解,而且A招聘大量的应届毕业生。A的优点之一是招聘结果决策快速,一般一个星期,成败肯定会通知到CANDIDATE的。amazon还不容易进,西雅图的刚毕业的phd a家给95k平均,bonus和rsu不等
我反正是对coding非常感兴趣。去现在的公司之前,我在一家德资公司做部门经理,从管理到技术,都要花时间投入,但我基本上是这样分配时间的:管理(30%)+技术(70%),因为我认为管理职位比较容易被替代,一些杂事就交给秘书或者把一些职责授权给团队成员。但技术的东西相对对个人职业生涯来说更具可靠性,当然前提是要持续不断更新。一般管理的职位肯定要少于技术的职位。在北美这边短缺的还是技术职位?总而言之,要尽可能用自己的长处和本地人的短处比较,而不是相反。在国外还真是差不多,反正不是技术蓝领,就是labor蓝领。做到其他领域的不多
Totally agree!我也是做it的,顺利的话今年9月登陆多伦多
看了你的文章后发现自己很多基础的东西都需要恶补了,不然真有可能一问三不知了,非常感谢你的分享
另外,不知是否能发我个联系方式,将来登陆以后可以向你请教问题
非常感谢
Carlos Wang