曝光：看下这个公司怎么解雇孕妇

[木尘子]

我的第一个公司 childadventure，在几个城市都有点，一家几个白人办的贵族child care 公司。我的同事朋友因为还没找到好的机会还在那做，今天电话跟我说，有个同事是孕妇，移动缓慢，不能方便照顾小孩了，没法抱起，没法换尿布，公司的那个奸恶的笑面虎女manager一层的人就把她从toddler的教室换到infant教室，为了让我朋友埋怨她而踢走她，我朋友是个坦荡荡的人，她跟上司们说了这样的搭配使得工作很难进行，但是她不会去逼走人家。孕妇拿了医生证明说她无法抱孩子，那些领导们又把她分配到preschool教室，第二天就公布说家长们对她很多埋怨，她很多行为不得体，fire了。
我才知道我和另一个中国人同事, 一个白人同事当初被他们fire走，痛苦困惑：我当老师这么久哪儿有家长埋怨过我，我错在哪儿？他们也是用这个理由：家长对你不满。ECE再没工作也不要去这家公司。http://www.childventures.ca/jk.php

 

[Jasmine_zhang]

回复: 曝光：看下这个公司怎么解雇孕妇

嘿嘿，这个还是国内好，孕妇和哺乳期不许开除。不过国内也有怀上了不说，找个工作然后蹭工资的。

 

[sob1976]

回复: 曝光：看下这个公司怎么解雇孕妇

?? There should be hundreds of lawyers who wish to contact the woman in order to sue the company.

 

[tina_li1234]

回复: 曝光：看下这个公司怎么解雇孕妇

唉有时候真感觉在这打工还没在国内打工有保障了。。。

 

[看枫叶]

回复: 曝光：看下这个公司怎么解雇孕妇

这边怀孕了一般也不能随便解雇吧，我们公司几个月前解雇一个人是休完了一年产假后来上班被解雇的

 

[tina_li1234]

回复: 曝光：看下这个公司怎么解雇孕妇

在国内打工，有薪年假有薪病假有薪浮动假一大堆，各种法定节假日必定歇，如果要加班会给3倍或2倍或1.5倍的工资，奖金年终奖一个都不能少，女生嘛工作中不高兴犯小性儿偶尔会有，领导赶快关怀的找你谈话安抚（虽然知道挺假并且有探听你思想动态的目的），没人敢说我官大我觉得你不好我开除你，只要你不跳槽就基本上干下去了（我说的这还不是事业单位而是外企），办公室斗争都挺高级，没有谁会明目张胆在背后说谁的坏话，玩的都比较科技，即便有办公室斗争也是工作中真有本事的人能比较占到上风。。。

到这就完全不是了，我觉得吧，可能是因为咱们现在处的层面还是太底层了。。。

 

[sob1976]

回复: 曝光：看下这个公司怎么解雇孕妇

在国内打工，有薪年假有薪病假有薪浮动假一大堆，各种法定节假日必定歇，如果要加班会给3倍或2倍或1.5倍的工资，奖金年终奖一个都不能少，女生嘛工作中不高兴犯小性儿偶尔会有，领导赶快关怀的找你谈话安抚（虽然知道挺假并且有探听你思想动态的目的），没人敢说我官大我觉得你不好我开除你，只要你不跳槽就基本上干下去了（我说的这还不是事业单位而是外企），办公室斗争都挺高级，没有谁会明目张胆在背后说谁的坏话，玩的都比较科技，即便有办公室斗争也是工作中真有本事的人能比较占到上风。。。

到这就完全不是了，我觉得吧，可能是因为咱们现在处的层面还是太底层了。。。

That's why a Canadian needs to have three types of friends for an easy life:
1) Doctor,
2) Lawyer, and
3) Accountant.

 

[tina_li1234]

回复: 曝光：看下这个公司怎么解雇孕妇

That why a Canadian needs to have three types of friends for an easy life:
1) Doctor,
2) Lawyer, and
3) Accountant.

目前我没有也没机会有这类的朋友，所以说我处在底层呢呜呜~

 

[fishire]

回复: 曝光：看下这个公司怎么解雇孕妇

天朝的劳动法都能够保障孕妇和哺乳期内的女性，万恶的资本主义社会居然没有劳动法保障？！

还是自己太孱弱了，不敢去告发？！

 

[Marshies]

回复: 曝光：看下这个公司怎么解雇孕妇

天朝的劳动法都能够保障孕妇和哺乳期内的女性，万恶的资本主义社会居然没有劳动法保障？！

还是自己太孱弱了，不敢去告发？！

所以上次我回国碰到的毕业女生好多都说企业不愿意招他们，觉得他们要结婚生子休产假，耽误。

 

[catherine1123]

回复: 曝光：看下这个公司怎么解雇孕妇

这里对孕妇没有工作上的保障法律吗？不是吧？

 

[木尘子]

回复: 曝光：看下这个公司怎么解雇孕妇

人家不会那么傻说你是孕妇我开除你！！！人家会创造各种理由来fire。法律律师有用么？

 

[geliec]

回复: 曝光：看下这个公司怎么解雇孕妇

这里对孕妇没有工作上的保障法律吗？不是吧？

有啊，只是肯定也会有公司想办法规避来减少成本，另一方面，俩女性同事煲电话粥时说的事情你说在细节方面有多少真实性？

 

[八爪]

回复: 曝光：看下这个公司怎么解雇孕妇

楼主俺跟你直说吧，你这一天到晚的发牢骚，要好好考虑你自己是不是精神上有问题？看你这么压抑，不喜欢工作辞职好啦，叽叽歪歪的。正规公司哪有这么些乱七八糟的东西，你说你公司烂，人际关系也烂，半死不活的有什么意思。

 

[DNW]

回复: 曝光：看下这个公司怎么解雇孕妇

LZ的心态和精神都很有问题，看了LZ的很多帖子，只要不是100%正面的问题，只要哪怕有1%的DOUBT的话都会100%往坏的方向想。

在加拿大其实孕妇并不会对雇主造成很大的困扰，孕妇请假吃的是EI，不会花雇主一分钱，请个TEMP回来临时干几个月是非常常见的事情。

如果有过小孩的人都知道其实肚子一般到6、7个月左右才会达到开始对行动有影响的地步，头几个月根本看不出，所以真正影响工作可能也就2、3个月的样子，炒掉重新请一个人其实成本更高，花1、2个月时间面试，新人上手也要几个月的时间，其实是亏掉的，还要冒被告上法庭的巨大风险，犯得着吗？

如果家长有意见真的只是借口，告上法庭，把家长叫来一对质就完蛋了。家长真的对你有意见除非是意见很大，谁会当面跟你投诉啊，肯定是跟你上司投诉的，所以不要以为自己从来没犯过错。

 

[mtlu2]

回复: 曝光：看下这个公司怎么解雇孕妇

好像是，上次神神叨叨的要自杀，好一大帮人还开导了半天，原来是逗你玩

LZ的心态和精神都很有问题，看了LZ的很多帖子，只要不是100%正面的问题，只要哪怕有1%的DOUBT的话都会100%往坏的方向想。

在加拿大其实孕妇并不会对雇主造成很大的困扰，孕妇请假吃的是EI，不会花雇主一分钱，请个TEMP回来临时干几个月是非常常见的事情。

如果有过小孩的人都知道其实肚子一般到6、7个月左右才会达到开始对行动有影响的地步，头几个月根本看不出，所以真正影响工作可能也就2、3个月的样子，炒掉重新请一个人其实成本更高，花1、2个月时间面试，新人上手也要几个月的时间，其实是亏掉的，还要冒被告上法庭的巨大风险，犯得着吗？

如果家长有意见真的只是借口，告上法庭，把家长叫来一对质就完蛋了。家长真的对你有意见除非是意见很大，谁会当面跟你投诉啊，肯定是跟你上司投诉的，所以不要以为自己从来没犯过错。

 

[大上海1937]

回复: 曝光：看下这个公司怎么解雇孕妇

矫情,自欺自哀,自恋加自卑,可能需要看看心理医生或者找个男人
天天怨天尤人,P大点事情弄个夸大的题目,博眼球,求同情,滥用部分同学的怜悯之心.

 

[多伦多上空的鸟]

回复: 曝光：看下这个公司怎么解雇孕妇

楼上几个，一点东西都写不出来，还嘴巴臭。

支持木槿花开，在这里分享了好多daycare的细节和内幕。好多家长希望知道这里更多关于孩子的一切呢。

 

[tototo]

回复: 曝光：看下这个公司怎么解雇孕妇

在国内打工，有薪年假有薪病假有薪浮动假一大堆，各种法定节假日必定歇，如果要加班会给3倍或2倍或1.5倍的工资，奖金年终奖一个都不能少，女生嘛工作中不高兴犯小性儿偶尔会有，领导赶快关怀的找你谈话安抚（虽然知道挺假并且有探听你思想动态的目的），没人敢说我官大我觉得你不好我开除你，只要你不跳槽就基本上干下去了（我说的这还不是事业单位而是外企），办公室斗争都挺高级，没有谁会明目张胆在背后说谁的坏话，玩的都比较科技，即便有办公室斗争也是工作中真有本事的人能比较占到上风。。。

到这就完全不是了，我觉得吧，可能是因为咱们现在处的层面还是太底层了。。。

估计你是国企或者事业单位的所谓正式工吧。国内的大把私营企业根本没这么多优待，怀孕被开除是常事。

 

[lcm95808]

回复: 曝光：看下这个公司怎么解雇孕妇

各位笔下留情，
能安慰的就安慰几句，
不愿意给安慰的就闪
千万别说些不该说的话。