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本帖由 Annie12097 天前 发布。版面名称:蒙特利尔

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  1. 加拿大松鼠

    加拿大松鼠 活跃园友

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    2017-02-25
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    卡尔加里可以吗
     
  2. Annie1209

    Annie1209 园友

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    2013-07-31
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    哈哈你是说在家工作吗?好像有点远了吧。。。
     
  3. 麦田依然

    麦田依然 园友

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    2015-12-30
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    小码农强势前排吃饼围观,我觉得这个工资其实可以的,不低了。
     
    麦田依然, 通过 家园移动版发帖, 7 天前
    #43
  4. 麦田依然

    麦田依然 园友

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    2015-12-30
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    正规猎头不都是向公司收费吗?哪有向求职者收费的。这种上来就开口说我们收费是多少多少的猎头,理都不要理他们。

    我倒是见过帮忙编简历,编工作经验的公司会向求职者收费。。。。
     
    麦田依然, 通过 家园移动版发帖, 7 天前
    #44
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  5. leon_petercn

    leon_petercn 园友

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    mei shen me fa bu shi gong zuo yu yan ne....
     
  6. ahct

    ahct 园友

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    就是 DeLoitte 正帮着那边一家 航空业的公司项目。
     
    ahct, 通过 家园移动版发帖, 6 天前
    #46
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  7. wolfang

    wolfang 活跃园友

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    蒙特利尔就这个价了,换句话说,拿7万跟拿8万没有多少差别,拿8万跟9万没有多少差别,。。。
    收入高,最后只是税多交,到手还是那么一点。。。说好听点,收入高低都能体面的生活,说难听点,勤劳是被惩罚的对象。
    加拿大最适合的就是,在国内赚个盆满钵满,然后过来在西海岸住豪宅领低保,然后活到120岁。
     
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  8. shw019

    shw019 知名园友

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    "勤劳是被惩罚的对象。"
    第一次知道这种说法, 有一定道理, 谢谢!
     
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  9. 佳冬加西

    佳冬加西 园友

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    salesforce有经验的才7、8w?没经验的才这个价吧?
     
  10. amoy-limai

    amoy-limai 知名园友

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    劳动者光荣
     
    amoy-limai, 通过 家园移动版发帖, 6 天前
    #50
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  11. Annie1209

    Annie1209 园友

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    这个数字是说得有点保守,我认识有做了三年多拿到11万的,但是还是要看自身的能力和性格,能力强性格比较aggressive,使劲往上爬的,拿到11万是比较正常的。

    但是没经验的,特别是从来没有任何工作经验,特别junior的,也就5万左右了。
     
  12. dragonsakura

    dragonsakura 园友

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    现在salesforce的市场有多少被微软crm抢走了?
     
  13. theothomas

    theothomas 战斗机 机长

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    这种方法得到个人资料是最方便快捷又准确的了。
     
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  14. starry starry night

    starry starry night 活跃园友

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    你就说你是刚干猎头的新手需要帮助就完了。搞的好像大家都不出来似的。你老板要求让你骗几份简历呀。
     
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  15. Annie1209

    Annie1209 园友

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    我确实是刚做猎头,但是是自己做,没有老板。。。寻找合适的人做合适的工作不看简历能行吗?怎么就成了骗简历。。不然你教教我,骗了简历能干嘛?

    我觉得这是互相帮助的过程,这块空缺确实需要人,但是很多人并不了解,如果能帮有需要的人找到合适的工作,有什么问题?

    最后,如果心情不好,可以去跑跑步什么的,不要随便到论坛来喷人。。。
     
    最后编辑: 5 天前
  16. starry starry night

    starry starry night 活跃园友

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    至少你应该先把职位描述列出来再要简历。要不就跟骗简历似的。当初找工作时候没少被这样猎头涮。有的连reference都要。还得联系国内同事出reference。一切都安排好了。全给了就再没消息了。最终也不知道他手里有没有职位。最开始就像你这样似的。说手里有各种职位要简历。所以提醒所有找工作的人,正经猎头要简历的方式是联系你先给你职位描述然后才会想你要简历,等谈差不多了,基本成了,才会讨论reference的问题。那种什么都不说的就要简历的。一般都是新人练手。老练的猎头都不会群撒网的。都是有针对性的。甚至都已经知道你的大概情况了,才找你的。广撒网的不是新手练手捞简历,就是职位剧低什么人都干的labour工。
     
    最后编辑: 5 天前
    starry starry night, 通过 家园移动版发帖, 5 天前
    #56
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  17. Annie1209

    Annie1209 园友

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    刚开始发帖确实没考虑那么多,不好意思,但是后来很多信息都列出来了,这点我以后会注意。

    没有职位就跑去要简历的人我不是很明白他的流程和逻辑,但是我确实是因为知道有这些职位需求和内部connection,而且做这方面的中国人真的不多,我才发的这个贴。
     
  18. starry starry night

    starry starry night 活跃园友

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    很简单,新人去公司,老人得看看这人能力如何,捞简历就是个本事,捞到了简历也可以为公司储备人才信息。没成本,还省事。然后公司通过分析这些简历,根据手头有的职位,找类似背景的人有的放矢。成功率高,同时也锻炼了新人。所以对于求职者来说就是浪费时间。对于新人来说也拿不到任何提成。

    那你就应该把职位描述列出来先,其实加拿大市场很小,就那么几个大公司,哪里要人一看描述就知道差不多。是真是假比较容易看出来。
     
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  19. Annie1209

    Annie1209 园友

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    好吧,算是学习了?:wdb4:

    我没有老板不需要证明什么,本身也是个懒人,所以不会做一些无的放矢浪费时间的事情。。。

    至于我有没有骗人,我只能说目前收到不少简历,完全不合适的我确实没有联系(例如没有什么it背景的),但是合适的我不仅都联系了还给出了真的有用的建议,相信他们都不会觉得白投了,也不会觉得我是什么骗子。。。

    还有职位描述我列了呀。。。你是不是就看了第一楼就跑来骂我了。。。
     
    最后编辑: 5 天前
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  20. szshenhua

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    你若是中介就不好说了,当然中介也是一个职业谋生的手段,我经常都会收到一些中介邮件,而且很多都是没见过的名字,都是新做的经纪,也许是IT的原因,很多都是印度人,有的是假广告,为了积攒简历的,所以简历中尽量不要加入什么出生年月住址之类的信息,留个电话或者邮箱即可,待进入人事部门,再提供个人真实资料吧。