来吐槽下公司的活动,我都无语了

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从10月份team bond开始,一人30刀;

11.9,部门某人过生日吃饭;

11.24,再team bond,搞完活动又去聚餐,50刀又没了;

11.24-12.01,抓阄送圣诞礼物。我送了两次,有人做天使天天送,后来部门头说他们真的像天使,特别大方,回给他们奖励,感觉跟搞比赛似的;

12.7,公司圣诞吃饭,一人36刀,尼玛;

12.8,部门某人过生日吃饭;

12.13,部门年底聚餐,就是部门头讲讲今年成绩展望下未来,自己订餐,吃比麦当劳还难吃的烤鸡;12月11日,头说学生工没参加我们的抓阄送圣诞礼物活动,再叫我们准备礼物给他们,尼玛,为嘛当时不然他们参加,现在又要准备礼物?

12.14,某学生工要离开公司了凑钱买礼物;

12.15,某人要离开公司了吃饭;

12.19,Potluck....MLGB的,我去年买了表。

不知道有没有人公司活动比我这还繁忙的,最恶心的是所有这些活动公司一分钱不出,一分都没有,全是自己掏钱。想想国内哪家公司搞活动要员工出钱的?

MLGB我勒紧裤腰带不舍得逛街不舍得下馆子的,尼玛,省点零花钱全搭这里了。

一朋友建议,你找借口不参加嘛!问题是这不是什么周末活动,都在公司里,人家参加你不参加?有次经理开怀的根别人夸我:“她绝对是个Team Player!” 尼玛,我是被逼的。

传说中的到了国外就没应酬呢?马,比在国内应酬多了,我都想辞职不干了。

经历过一年捐款20次。出差都躲不过去。还好,捐款不浪费时间。

Potluck我每次都登记KFC bucket(Sorry, but I know you love it)。虽然是垃圾食品,每次都吃光。
 
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我觉得我经理想制造一个温馨的家庭环境。自从第一个大部门的Team Built活动后她就上瘾了,不停的组织小活动,隔一两天一个,隔一两天一个,公司又没Budget,什么都得自己出钱。虽然看似问你的意见要不要参加,实际还是强迫的,因为没有人不参加。初衷是好的,却不懂凡事得有个度,还是得上个管理课学学心理学才行。就是最亲近的家人朋友还没有这么频频送礼吃饭的高强度活动。同事就是同事,不可能像亲人朋友那么亲密。现在弄的我很恶心了。

有点道德绑架的意思。很牵扯经历和无聊。
 

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