病假和年假的性质都是带薪的,超过了公司规定的天数就不付多请的那几天假的薪水了呗 -- 举例说,你有15天病假,那个月大病,多用了3天才回去上班,那么那个月你收到的工资(假设月薪3000元)就不是3000 而是3000-(3000/30天)*3=2700元了。原来如此。那岂不是加拿大假很多?除了年假还有病假....
每年允许的病假天数是政府规定的吗?如果是大病,病假比较长超过了怎么办呢?
谢谢解惑。加声望!病假和年假的性质都是带薪的,超过了公司规定的天数就不付多请的那几天假的薪水了呗 -- 举例说,你有15天病假,那个月大病,多用了3天才回去上班,那么那个月你收到的工资(假设月薪3000元)就不是3000 而是3000-(3000/30天)*3=2700元了。
不过,我们公司规定是工作职位只保留一年,超过一年的话回来是否能恢复原职就难说了。病假和年假都是公司福利性质的规定,每个公司都不一样,不是强制性的。公众假期才是强制性的。还有不少省份应该是有强制性的vacation pay。