现在公司流行的养老金真是太坑爹了

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不会吧,这么粉嫩的小猪你都吃啊,我每次看到你的四只小猪,都有种抱在怀里,狠亲的冲动,你的四只小猪很能激发我的母性:wdb12:


动物小的时候都是很可爱的。上次我电视上看到小北极熊,白白的,胖乎乎的,可爱死了
 
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动物小的时候都是很可爱的。上次我电视上看到小北极熊,白白的,胖乎乎的,可爱死了

嗯 人小的时候也可爱。大了就残的多。
 
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那4%-5%的是另外给你的,算是福利了。每个月你的CPP照样扣的好伐,你自己注意下工资单。
 
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公司的养老金形式分2种,cosisation或者是prestation,一般政府和大型企业还保留着后者,但大趋势是前者。后者的好处就是退休金年收入是根据最高的工资乘以一个系数再乘以工作年限定的,算是个可以预知的保障。前者的好处是自己选择投资方式,但退休金以后的回报没有预知的保障,完全取决于投资的回报率。
这2种退休金都占有RRSP的18%额度,所以公司的养老金投的太多,自己能买的就少了。公司养老金退休之前是不能动的,而且是集体管理,自己没有太多盈利控制。
 
F

flyingeric

Guest
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以前都是pension,退休之后,一个月多少钱,现在完全变成REER的形式,每年给你存个4%,5%, 就算一年10w,一年也只能存个4000,10年才4w,20年才8w

在政府工作的兄弟,退休之后都是按照工资最好的4年取最好的一年,然后每年75%,如果挨到退休工资到10w,人家一年退休金就7w5,10年就把我们20年的挣出来了,人家可以活40年,我们活40年就只能喝西北风了哦

太坑爹了

看来去学护士的还是很明智的:wdb17:

护士,不是个好活,夜班、倒班常有的事情,您要是被病人投诉,这麻烦可就大了。
 

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