我从低层开始做,project 没问题,搞过两个大型酒店及赌场的开张的财务部门,不过不敢在简历里说,job agency 建议先找到一份工作,再跳槽。所以写简历时很多事不能写上去。所以尽量写hands on 的初级及中级工作经验。希望我的伯乐快点出现吧。也给俺一个表现的机会!不能独立工作求职容易失败。
我现在不但能独立工作,还能领导小组,只要给一个项目就知道如何做下去并做好。如果你能就没问题,不能的话就要从学徒身份开始求职。
我从低层开始做,project 没问题,搞过两个大型酒店及赌场的开张的财务部门,不过不敢在简历里说,job agency 建议先找到一份工作,再跳槽。所以写简历时很多事不能写上去。所以尽量写hands on 的初级及中级工作经验。希望我的伯乐快点出现吧。也给俺一个表现的机会!不能独立工作求职容易失败。
我现在不但能独立工作,还能领导小组,只要给一个项目就知道如何做下去并做好。如果你能就没问题,不能的话就要从学徒身份开始求职。
我当初苦逼找不到工作之后,把简历送给一个大神帮忙看看,结果他大笔一挥给我做修改,我拿过来一看说,老大,你修改的这个不是我啊。他说,这就是你找不到工作的原因,你的简历本来就不是你,是适合你目前申请这个岗位的那个人!立马佩服得五体投地,大神就是大神啊。哎,那怎么办呢?搞得我简历都不知道怎么写好啦。
请求那位大神也给俺指点指点,行吗?我当初苦逼找不到工作之后,把简历送给一个大神帮忙看看,结果他大笔一挥给我做修改,我拿过来一看说,老大,你修改的这个不是我啊。他说,这就是你找不到工作的原因,你的简历本来就不是你,是适合你目前申请这个岗位的那个人!立马佩服得五体投地,大神就是大神啊。
所以啊,好好研究岗位需求,把简历裁剪成你就是他们要找的这个人:不是说要你作假,而是把简历中不相关的全部拿掉,把和岗位需求相关的经历重点突出。
我从低层开始做,project 没问题,搞过两个大型酒店及赌场的开张的财务部门,不过不敢在简历里说,job agency 建议先找到一份工作,再跳槽。所以写简历时很多事不能写上去。所以尽量写hands on 的初级及中级工作经验。希望我的伯乐快点出现吧。也给俺一个表现的机会!
如果想找义工的话,可以去看看TDSB的ELT program(http://www.tdsb.on.ca/Adult-Learner...几周训练面试口语(也有老师帮忙看简历、提建议),后面几周去公司做co-op(有专门的Job Counselor帮忙联系各个公司),免费的,公司提供车票补贴。谢谢您,问题是去哪找义工呢?俺也想做做义工。
Thank you very much ! I will try !如果想找义工的话,可以去看看TDSB的ELT program(http://www.tdsb.on.ca/Adult-Learner...几周训练面试口语(也有老师帮忙看简历、提建议),后面几周去公司做co-op(有专门的Job Counselor帮忙联系各个公司),免费的,公司提供车票补贴。
我是通过它找到第一个本地工作的,干了3周之后manager说给我offer转正,但当时正好也接了一个其它offer,所以没有继续在那家公司干下去。
我们一个ELT班大约20人(现在有点忘了具体人数了),中国人占一半,其余的是伊朗人和俄罗斯人,大家都是苦逼的找不到工作的新移民,有着共同的目标,非常团结,互相练习面试口语时也是积极给对方提建议,很怀念那个温暖的集体。
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我是通过它找到第一个本地工作的,干了3周之后manager说给我offer转正,但当时正好也接了一个其它offer,所以没有继续在那家公司干下去。
我们一个ELT班大约20人(现在有点忘了具体人数了),中国人占一半,其余的是伊朗人和俄罗斯人,大家都是苦逼的找不到工作的新移民,有着共同的目标,非常团结,互相练习面试口语时也是积极给对方提建议,很怀念那个温暖的集体。
在Try的同时也要keep的去找工作,不要放弃任何一个可能的机会。当机会来临的时候,本地工作经验和reference就都有了(免费给人家干活,而且还干的很漂亮,一般都会很乐意提供reference的)。Thank you very much ! I will try !
overqualified就是not qualified的委婉说法。工作title不重要,美国银行的普通人员都叫VP,也没把人吓死,换到加拿大单位还是程序员,分析师的级别。楼主是赌场行业的,应该不在国内吧。
谢谢您的解释。我以前请人的时候也会觉得overqualified candidate 不稳定,除非公司有很大的上升空间。我本人不介意从低层做起,再试试吧!在加拿大几个公司interview panel, 对not qualified的candidates,未录用的,从来没以overqualified作为拒绝的理由。如果是政府部门,更不能用所谓的overqualified拒绝申请人。
个人不觉得overqualified不是not qualified的委婉说法。当然给overqualified的申请人offer后,往往申请人会拒绝。从稳定性角度看,overqualified有一定的考虑。
http://www.tdsb.on.ca/Portals/0/AdultLearners/ELT/ELT_Schedule.pdf
这个schedule上显示4月16号会新开一个班(accounting),你联系一下看看还有没有空位,同时也要keep正常的节奏找工作啊。
来多伦多落脚,上个星期开始找工作,发简历,本人做财务,会计,财务分析,主要行业赌场和酒店。 之前都是在英文环境下上班的,见了job agency,他说我的各方面都不错,唯有缺少本地工作经验。
这个星期二收到电话面试,最后说我之前做的行业和要应聘的行业不同,所以要跟请人单位谈谈。
投了Marriot hotel accounting manager, 邮件通知不会考虑我的申请。我觉得他们写的job description 我都可以handle,不知道为什么连面试的机会都没有,有点失望。
唯有继续努力。越挫越勇!
发帖给自己留念一下,看什么时候可以找到一份差不多的工作。
和那些一起找工作的新移民一起共勉!
你能独立工作吗?
谢谢您的认可,我已有其他国家的会计师认证,需要考一个加拿大的税务,就可以转这里的会计师,着手准备这个考试。Director是管理经理的,经理管理supervisor的,Supervisor管理Senior, Intermediate, Junior. Director何来不能独立工作?
香港,澳门director的经验当然算数。I feel you guys are trying to drag the post owner down. 会计具体操作上有很多区别,但原理在世界是相通的。个人经验,可以从几个方面考虑:
1。继续申请manager和director的岗位。Director的岗位竞争可能小些。
2。如果精通实际会计业务,争取短平快的考取本地会计证书。可以考虑初级,中级,bookkeeper,甚至会计相关的岗位。用工作时间考取证书,熟悉本地会计规则。
3。迅速跳巢,重回管理岗位。
朋友一代移民,有在大机构director及以上岗位做的十分出色的。