Reference 工作背景调查
面试完过了一周,收到HR的邮件,让我提供三个reference做工作背景调查,要求至少其中两个要是我以前的直接上司。赶紧屁颠屁颠给以前的老板打越洋电话交待这事,拜托人帮我多说点好话。还好关系一直处理的都还不错,三个reference都很爽快答应帮忙。于是我提供了他们的职位,办公电话,办公email,还有手机以防万一不在座位上接不到座机。
接下来就是忐忑不安的等待这边HR调查了。两天后,有两个reference反馈收到有关我工作背景的调查邮件了,是专门的第三方调查公司发的。心里又紧张了,就这岗位还搞这么复杂啊,犯得着找第三方调查公司做吗。后来看到了调查表格才安心了,看起来挺复杂的,要填的内容一大堆,其实也没啥,主要就这几个问题:
以前工作的职位
工作年限
工作内容和职责
推荐人和你的关系以及在一起工作时间
你的工作风格,是独立还是team player
你的优点和缺点
技能
和公司其他同事相处怎么样
身体状况
以后可培养的方向
如果有机会,是否愿意再聘请你回去
为什么离职
我估计是因为我提供的reference都是国内的和亚太地区的,和加拿大有12个小时时差,所以才发邮件调查的。一般如果是提供的加拿大本地雇主做refererce的话,都是会电话调查的。总之不管在哪里上班,离职与否,都要和以前同事呀上级呀保持好关系,加拿大这里很讲究口碑的,就算面试的再满意,背景调查不通过也是没法拿到Offer的。
调查完一周后,我收到HR的电话通知我去上班啦。当时还问我是否需要时间考虑,我当然不用考虑啦,马上说我愿意接受offer,尽快上班。就这样,我终于有了来加拿大的第一份工作,开始有收入了。