[评论]人人都在给政府打工 算账看清加拿大人懒有道理

[aywl]

新闻:《人人都在给政府打工 算账看清加拿大人懒有道理》的相关评论

在加拿大工作过的人都有这样的感受，只要你肯吃苦，肯付出，有一份养活自己并且能让你体面生活的工作并不难。小编周围很多朋友都曾说过这样的话：在加拿大，你赚得再多，到你手里的

Sofa

 

[邪恶联盟]

我在想，政府雇员的收入，交税也是这么高吗？
政府系统太臃肿，效率太低，同时又消耗了大量的资源。
难道人民不能让政府减肥吗？

 

[eleph]

我在想，政府雇员的收入，交税也是这么高吗？
政府系统太臃肿，效率太低，同时又消耗了大量的资源。
难道人民不能让政府减肥吗？

恩，行使你民主权力的时候到了！
不过，怎么行使呢？这是个问题！

 

[shi-ma-he]

这些CEO年收入789万加币才交44%，在全世界都不算高。事实上，现在全世界的主要问题都是顶层收入占社会分配比重过高，而中产萎缩变贫，这个税率太太低了。真正的好国家在西北欧，和那里比较才有说服力。小编思想极度混乱，主题不明确。

 

[川菜厨子]

这些CEO年收入789万加币才交44%，在全世界都不算高。事实上，现在全世界的主要问题都是顶层收入占社会分配比重过高，而中产萎缩变贫，这个税率太太低了。真正的好国家在西北欧，和那里比较才有说服力。小编思想极度混乱，主题不明确。

北欧那些国家已近不是什么好的榜样了，干多干少甚至不干都差不多，社会发展越来越慢。中产萎缩变贫的根本问题不是国内的税率，而是经济全球化后亚非拉的廉价劳动力对西方经济的冲击。

 

[7579china]

加拿大就应该高税，低收入没人发一千一个月，高收入提高到50%，多收难民越多越好

 

[oldbei]

这些CEO年收入789万加币才交44%，在全世界都不算高。事实上，现在全世界的主要问题都是顶层收入占社会分配比重过高，而中产萎缩变贫，这个税率太太低了。真正的好国家在西北欧，和那里比较才有说服力。小编思想极度混乱，主题不明确。

小编代表了大批国移的心态。这是中国式教育的结果。听说不少米国人现在认为近年来米国教育中技术性的内容太多，而社会性的内容被忽略了。其实和中国比，这都不算事儿啦。

 

[shi-ma-he]

北欧那些国家已近不是什么好的榜样了，干多干少甚至不干都差不多，社会发展越来越慢。中产萎缩变贫的根本问题不是国内的税率，而是经济全球化后亚非拉的廉价劳动力对西方经济的冲击。

北欧仍然是富裕文明和幸福社会的代表。你能举例更好的社会吗?现在的技术工人比二三十年前的勤劳，几乎每个岗位都比以前的效率高，这也是劳动力市场资源过剩，所以价值被低估的原因。其中全球化冲击有影响，但也有资本体系运作中通过诱导欺诈和政府政策推波助澜帮助资本阶层获取更大分配比重在里面。发达国家有良好的工业基础和完善设施，其发展和创造财富渠道不会被亚非拉廉价市场取代。因为几乎所有国家整体财富是増长的，所以主要问题还是分配调节。

 

[changtong]

要不那么多人反对全球化呢

 

[shi-ma-he]

还有就是，为什么这么多人认为做管理拿十倍百倍高薪是理所当然的。大家没看到你身边的中层甚至高层管理岗位的soft life?他们之所以高薪是因为资方要维持扭曲的分配体系，需要一个大的阶梯而已，和他们的劳动价值关系不大。特别是原部门升职到管理层会深有体会。很多管理岗位工作远比下属容易，就劳动本身来说，他的价值不deserve数倍于基层的收入。现身说法，我的技术资格和所持中加美三国的从业持照需要至少十年的专业领域磨练，几年来工作量加倍，薪水只有每年百分之一二的增长，而各管理岗位工作业务几乎没变，几年来薪水增长50%至100%，这就是我观察到的分配现象。
税收的一项很大职能就是再分配平衡收入。很多人一听收税眼前就一片民不聊生的景象。其实对高收入加税恰恰相当于给中低收入减税，而给中低收入减税才会转换成消费力带动各种商业繁荣。既然资方没有廉耻的利用掌控资源无底线掠夺，大家为什么不支持对它们征高税把失去的拿回一部分?

 

[aywl]

是因为管理层拿准了基层人士的心理：你不干活，喝西北风去啊？你不干大把的人等着干；

还有就是，为什么这么多人认为做管理拿十倍百倍高薪是理所当然的。大家没看到你身边的中层甚至高层管理岗位的soft life?他们之所以高薪是因为资方要维持扭曲的分配体系，需要一个大的阶梯而已，和他们的劳动价值关系不大。特别是原部门升职到管理层会深有体会。很多管理岗位工作远比下属容易，就劳动本身来说，他的价值不deserve数倍于基层的收入。现身说法，我的技术资格和所持中加美三国的从业持照需要至少十年的专业领域磨练，几年来工作量加倍，薪水只有每年百分之一二的增长，而各管理岗位工作业务几乎没变，几年来薪水增长50%至100%，这就是我观察到的分配现象。

 

[renroger]

还有就是，为什么这么多人认为做管理拿十倍百倍高薪是理所当然的。大家没看到你身边的中层甚至高层管理岗位的soft life?他们之所以高薪是因为资方要维持扭曲的分配体系，需要一个大的阶梯而已，和他们的劳动价值关系不大。特别是原部门升职到管理层会深有体会。很多管理岗位工作远比下属容易，就劳动本身来说，他的价值不deserve数倍于基层的收入。现身说法，我的技术资格和所持中加美三国的从业持照需要至少十年的专业领域磨练，几年来工作量加倍，薪水只有每年百分之一二的增长，而各管理岗位工作业务几乎没变，几年来薪水增长50%至100%，这就是我观察到的分配现象。
税收的一项很大职能就是再分配平衡收入。很多人一听收税眼前就一片民不聊生的景象。其实对高收入加税恰恰相当于给中低收入减税，而给中低收入减税才会转换成消费力带动各种商业繁荣。既然资方没有廉耻的利用掌控资源无底线掠夺，大家为什么不支持对它们征高税把失去的拿回一部分?

规则都是少数人制定的，能指望他们自己革自己的命？
所谓民主，法制也都一样。

 

[aywl]

我们部门来了个黑妹，具备泥哥的一切特点，会说，爱说，马上得到老板的重用（各位看官，希望子女从政的可能最好送去黑区生活，学学人家是如何口若悬河地吹牛），我看印度阿三，菲律宾之类根本不是泥哥的对手，全是说话的巨人，行动的矮子。但口若悬河是管理层的首要条件。

然后呢，干活就是你的，功劳就是我的，顺我者昌，逆我者亡。

我可以断言，西方国家管理层的这幅德行迟早会葬送他们。

规则都是少数人制定的，能指望他们自己革自己的命？
所谓民主，法制也都一样。

 

[sishixny]

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