[评论]华为阿里员工下班时间大曝光,看完就知道差距

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新闻:《华为阿里员工下班时间大曝光,看完就知道差距》的相关评论

  什么样的工作才是好工作?每当遇到这个问题,我们的答案总是出奇的一致:钱多事少离家近。
  然而现实总是残酷的,每个月的工资总是跟大姨妈一样,一个月一次,一周左右就没了。于是我们特羡慕那些大企业,比如华为,比如阿里,员工工资高,还有股份,感觉钱多到用不完的样子。在华为和阿里,钱多这一点,他们是做到了,但事少呢?
  最近,有媒体记录了在杭州的阿里总部和华为分公司员工下班时间,看完或许你就会明白高薪的代价了。
  华为阿里员工,加班是家常便饭
  华为加班多,众所周知,加班甚至已经融入了公司的企业文化。
  华为在杭州的办公楼分了多个园区,从正门看过去,20:30-00:30的华为,灯火通明。
  

  晚上8点半,华为园区的门口空无一人,这个点或许你都吃完晚饭在泡剧了,人家还没人下班。
  

  直到23:25,华为门口有了第一波下班小高潮,5分钟里25个人,7辆私家车,4辆电瓶车,陆陆续续出来了。
  

  00:34还有人骑小毛驴出来
  

  华为的下班时间集中在23:00。有一个有意思的现象是,华为的员工都特别喜欢骑小毛驴。低调华丽,还能顺便带个人。
  都知道华为加班多,但阿里其实不少,双十一需要彻夜战斗的特例就不说了,平时下班,阿里人也走得很晚。
  19:55-00:00的阿里巴巴蜂巢,光彩耀人。
  

  19:56,阿里大门前只有寥寥几人下班了。
  

  22:33,阿里人开始陆续下班,大多都提前约好了专车,马不停蹄地回家了。
  

  22点和零点是阿里下班高峰点,23:52的阿里大门又回血了。
  

  00:00的阿里亮得像白天。
  

  阿里的员工下班时间集中在21:30~22:00,但0点以后还有人陆陆续续出来。虽然稍逊华为,但员工到家洗洗睡觉大部分也都是0点以后了。想睡个美容觉,基本是不可能的了。
  加班频繁的背后,是巨额的薪酬回报
  华为阿里人的辛苦加班也不是白忙活,薪酬回报远超我们想象。
  在华为,17万员工里,上千人年入500万人,上万人年薪百万,业绩差的员工年终奖一般也都在15个月以上。
  在2016年华为年报里,雇员费用一项显示,华为2016工资福利支出为94179百万元。
  

  (注意哦,单位是百万元)
  只看工资福利,忽略离职受益计划,按照华为员工18万人,我们来简单计算一下:华为人均年薪=94179001852.3万元。
  人均薪酬52万什么概念?人家工作一年相当于一位HR经理五年。
  与华为相比,阿里的薪酬也是行业内非常有竞争力的。
  阿里巴巴分技术岗和管理岗,对应P代表的是技术职级,M代表的是管理职级。阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月。股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。
  

  在媒体采访中,阿里员工透露,阿里基本没有单身狗了。有车有房都不如阿里工作岗。
  虽然加班多,工作多,但华为或者阿里的员工大部分都应该会有幸福感的,因为给钱多的工作,从来都不辛苦!
天朝当代高级奴隶。没工会的后果。天天工作到午夜,拿多少钱都不干。这种透支身体和家庭幸福的事情,顶多坚持几年。几年后,要么身体垮掉,要么家庭垮掉
 
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那些鼓吹工会的人可能不知道,工会正是他们更习惯鼓吹的自由市场经济的掘墓人。

那些标榜敢于用脚投票选择幸福的人,看到别人用脚投票选择了他们的生活方式,心里又不舒服起来了。

那些在加拿大埋头苦干却碌碌无为的人,看到在国内埋头苦干而蒸蒸日上的人,心里更不是滋味了。
 

木姜子

笑眯眯,一身轻 :)
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新闻:《华为阿里员工下班时间大曝光,看完就知道差距》的相关评论 天朝当代高级奴隶。没工会的后果。天天工作到午夜,拿多少钱都不干。这种透支身体和家庭幸福的事情,顶多坚持几年。几年后,要么身体垮掉,要么家庭垮掉
你的论点可能是对的,但用华为阿里这来推导出这结论,不太正确。即使在美国 加拿大,办公室的工作大部分都没有工会的。
 
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打破头都想进的企业,别人不是没有权衡过性价比
入个职又不是签了卖身契,嫌累可以走啊!
张口闭口就是奴隶,仿佛移个民打个labor就成主子了
人生在于奋斗,不奋斗等着吃福利就永远只能活在最底层,每天算计着牛奶金到账了没有,救济金有没有涨,这样的生活就算给你不用加班,不用上班还有什么意义?活着如同行尸走肉,别人可以开好车去度假穿名牌,而这种生活下的人却只能每天躺在家里吃低保。这个世界是现实的,no pains no gains.
 
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这个真得说两句。

诺基亚,Moto等等倒了一批,现在华为把爱立信也逼到悬崖边了。华为靠的什么?狼性文化!
狼性文化好不好?这个要看了,举例来说:如果你的孩子长年累月加倍,你心疼吗?

如果你买华为手机,你就是为狼性文化推波助澜,你就是逼迫自己的娃未来去拼命加班,因为大家这是在变相鼓励只要这样的公司存活发展。(我说的是普遍现象,不排除你娃特别厉害,躺着也能挣大钱)

矛盾啊! 反对吧,那就是左棍;支持吧,逼自己娃。

有看官说了,你这样不对,人要上进。的确,有人有上进心,再苦再累无所谓,他们追求的是一份成就感。但也有人更愿意享受生活。或者再深入一点,人的智商是有先天差异的,勤奋的品格也是一份上天的馈赠,再往哲学上扯点,属于不公平竞争.

所以阿,大家为华为阿里打call也得保留点。好坏没有绝对
 
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这个真得说两句。

诺基亚,Moto等等倒了一批,现在华为把爱立信也逼到悬崖边了。华为靠的什么?狼性文化!
狼性文化好不好?这个要看了,举例来说:如果你的孩子长年累月加倍,你心疼吗?

如果你买华为手机,你就是为狼性文化推波助澜,你就是逼迫自己的娃未来去拼命加班,因为大家这是在变相鼓励只要这样的公司存活发展。(我说的是普遍现象,不排除你娃特别厉害,躺着也能挣大钱)

矛盾啊! 反对吧,那就是左棍;支持吧,逼自己娃。

有看官说了,你这样不对,人要上进。的确,有人有上进心,再苦再累无所谓,他们追求的是一份成就感。但也有人更愿意享受生活。或者再深入一点,人的智商是有先天差异的,勤奋的品格也是一份上天的馈赠,再往哲学上扯点,属于不公平竞争.

所以阿,大家为华为阿里打call也得保留点。好坏没有绝对
你就瞎掰吧,你真心疼Nokia Moto就该抵制烂苹果。
 

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