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一个企业的衰落往往源于管理层的腐败。高级管理层大加薪招不满 庞巴迪辩称留人才未服众
加拿大庞巴迪公司(Bombardier)周六采取补救措施，发出公开信，为惹出争议的公司高级管理层大幅加薪做法辩护。但其解释显然无法令所有批评者满意。
庞巴迪公司董事会主席博杜安。 (加新社)
庞巴迪发表公开信，解释公司的薪酬政策，它说，将2016年的薪酬与前一年比较，那样做「不合适。」
公司人力资源与薪酬委员会主管蒙蒂(Jean Monty)在信中说，庞巴迪必须与全球企业竞争，招募与留住人才。信中还说，公司多数高层管理人员的薪酬中，75%有业绩目标要求，所以并非保证到手。
庞巴迪2016年为6名高层加薪，比起前一年增幅高达近50%，与此同时，该公司获得数以亿元计的纳税人补贴，公众对此极为不满。
该公司5名高层以及董事会主席博杜安(Pierre Beaudoin)，在2016年获得3,260万美元薪酬，此前一年为2,190万美元。
蒙蒂在信中说，将2016年薪酬与2015年比较，这是误导。因为部分高层在2015年中途才开始效力庞巴迪，例如贝勒马尔(Alain Bellemare)，2015年2月获委任公司行政总裁。
不过，庞巴迪董事会主席博杜安周五下午发表声明说，他请求董事会，将他去年的薪酬降至2015年水平。而在此之前数小时，两名魁省内阁厅长说，庞巴迪应为高层的待遇自我反省。
庞巴迪指出，博杜安的自愿减薪，相当於大约140万美元。但部分论者指，此措施远远不够，未有应对高层大幅加薪背後的原因。
加拿大纳税人联盟(Canadian Taxpayers Federation)负责人伍德里克(Aaron Wudrick)说：「博杜安先生是亿元富翁家族成员，而该家族控制这间公司，所以放弃100万元，不会改变任何事。」
Unifor工会的加涅(Renaud Gagne)也说，博杜安的决定没有太大意义。他说：「他们应更尊重形势，而形势是他们申请公帑补贴。」Unifor代表近1,000名庞巴迪雇员。
