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[评论]感受加拿大资本家的残酷 就地裁员 连个通知都没

本帖由 民工加拿大2013-02-01 发布。版面名称:新闻评论

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  1. 民工加拿大

    民工加拿大 活跃园友

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    新闻:《感受加拿大资本家的残酷 就地裁员 连个通知都没》的相关评论
    可以找老板要两个星期的工资。除此之外什么都没有。这就是国人最向往的加拿大
     
  2. lerouge

    lerouge 马拉多纳

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    回复: [评论]感受加拿大资本家的残酷 就地裁员 连个通知都没

    国内裁人成本很高,工作一年赔付double一个月工资,依此类推
     
  3. 民工加拿大

    民工加拿大 活跃园友

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    回复: [评论]感受加拿大资本家的残酷 就地裁员 连个通知都没

    有这种说法吗?应该都是一样的吧,难道你说的是国营企业?
     
  4. lerouge

    lerouge 马拉多纳

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    回复: [评论]感受加拿大资本家的残酷 就地裁员 连个通知都没

    都一样的,劳动法规定的,俺从来没在国营企业上过班,如果不赔付,人家直接上社保部门申诉,企业麻烦会更大,如果搞关系去搞定,成本更高,该赔的还是要赔:wdb23:上海这边还每年都随机抽查一批企业审计社保帐目,俺工作的公司已经被查过两次了:wdb23:
     
  5. lerouge

    lerouge 马拉多纳

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    所以现在国内低端的人员外派业务已经很难了,都在做转型
     
  6. hzhelena

    hzhelena 封禁用户

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    加拿大被裁员可以拿比较高的EI,在拿EI时期可以做些现金工,或干脆休息一下,并慢悠悠地找工作。
     
  7. liveInMiss

    liveInMiss 活跃园友

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    回复: [评论]感受加拿大资本家的残酷 就地裁员 连个通知都没

    被裁掉政府给EI,和公司哪儿有那么多事儿罗嗦,国内你管国家要钱试试看
     
  8. Chinese Canadian

    Chinese Canadian 两个娃儿的爹

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    一般中国人还都有点钱,能坚持一段时间。鬼子裁员了就只能卖房子卖车,那点EI够干什么用的,吃不饱饿不死而已
     
  9. stang

    stang 大猩猩--专业砸墙

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    回复: [评论]感受加拿大资本家的残酷 就地裁员 连个通知都没

    正常行为,对劳资双方都是保护。
    尤其是涉及到财、物的地方,如果预先通知,很难保证已经前途无望的员工一时不理性,做出一些损害公司利益的事情,以及随之而来的法律诉讼。
    听过这么一个案例,一个做IT的知道自己要被裁员,一怒之下回到座位上改了好多不该改的东西,公司为此耗费了很多人力物力,并且给客户造成损失,公司因此起诉员工,员工败诉赔偿。估计以后还能在这个行业里混的可能性不大,一时冲动的恶果,可能自己也后悔,但是已经晚了。

    所以很多情况都是立刻通知立刻走人,保安一路跟着到座位上拿回个人物品,书本笔记什么的不可以带走,要公司检查以后打包送到家。
    该给的遣散费补偿费之类的日后会算清付给,按章办事,谁也不亏欠谁。

    具体操作的时候貌似冷酷无情,实际上是最佳选择。
     
  10. 飞行人

    飞行人 活跃园友

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    正常啊,我在美国工作的那公司也这样,说裁就裁了,没额外的钱拿。
     
  11. 飞行人

    飞行人 活跃园友

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    2010-03-07
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    的确如此,上海的外企的行情是N+1。
     
  12. bmiracle

    bmiracle 园友

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    想不到best buy如今这样烂了。

    说起裁员补偿,那次我美国老板被裁,我跟他聊天,说起加拿大分公司是干一年补2个星期。老板很郁闷:什么?美国是一年一个星期。我听了大惊,不会吧,中国分公司是一年补一个月呢。这下老板哭的心都有了,他给公司干了30年
     
  13. stang

    stang 大猩猩--专业砸墙

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    正规一些的企业各国都差不多,
    一年工龄换2-4个星期的薪水,外加一点额外遣散费。
    本人曾经因此一次拿到9个多月的薪水,可惜要缴好多税,那一年是纳税最惨烈一年,上一家的遣散费加新工作的收入,放血一样。难怪很多人拿着钱先来个长假旅游。
    不过轮到那个时候,即便有足够的遣散费也没那个心境,到底还是穷人,心穷。
     
  14. 托尼苏

    托尼苏 园友

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    法律规定国内08年后的工龄赔付有封顶,一年折一万多,总赔偿年限不超过12年,工资高的跟贡献了差不多。您要是豁出去了领失业保险,折腾个溜够北京一个月最多能领800多,不超过两年。
     
  15. sob1976

    sob1976 Guest

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    一年一个星期已经很不错了...有美国公司公开宣称他们从不裁员,但他们会令目标员工乖乖地递上辞职信。
     
  16. chenzw98

    chenzw98 园友

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    胡说八道。
     
  17. bmiracle

    bmiracle 园友

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    我原来那家公司绝对正规,世界50强的公司。跨国公司是依据各国法律为基础,可以多不能少,所以加拿大和美国和中国才不一样。

    你在加拿大拿到遣散费的吗?你公司应该给你option,是一次付清还是转下一年度付,还是分段付......这样可以省很多税。
     
  18. stang

    stang 大猩猩--专业砸墙

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    是在加拿大经历的,按照法律好像是一年工龄对应1周薪水补偿,但是稍微富裕点儿的公司为了招徕员工,自己给加到4周或者更多的也有,到时候还外带点儿额外补偿。
    拿钱的时候可以选择在下一个财政年度拿,好像分期也可以,尽量让你有少上税的选择。
    当时选择一次付清,主要是考虑找到下家工作怎么也会耽搁几个月,下一年度估计应该是整年的收入,若放到下一年那样岂不是来年收入更多。
     
  19. 家园观察员

    家园观察员 园友

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    我的西人同事听说国内一年补一个月后惊呼That's generous!
     
  20. leo_wu

    leo_wu 园友

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    me2