我觉得最低工资就是民主力量的体现, 你一个雇主如果给雇员的工资都不够你的雇员能过体面和有尊严的生活加养家活口, 这个根本就不叫一个工作, 而且这个工作实际上对我们的社会完全没有任何好处, 试想, 一对忙碌的父母每天全职的工作的收入都不够养育小孩, 或支付每年陪家人去度一次假, 负担一个体面的住处, 还要适当地帮小孩报一些课外活动, 那么这个工作带给这个家庭全部是些社会的负面效应, 父母整日为钱争吵发愁, 小孩从小愤世嫉俗, 或仇富, 每个家庭是我们社会的组成单元, 家庭的动摇最后其实就是动摇了我们的社会, 像这些无良雇主, 或者是根本不配叫工作的工作,就是应该通过提高最低工资, 干脆让这些工作消失, 然后让政府通过税收(也就是二次分配) 从这些企业征税, 就算通过福利去补贴那些家庭, 对我们生活的社会都是有好处, 这个家庭拿的福利, 他会知道人间有爱, 有人关心你, 所有这个家庭传递给社会的都是正能量, 这个家庭小孩长大以后带给社会也是正能量, 其实富人手里拿几千万几亿他们也不知道怎么花, 几万块钱对他来讲只是这个手袋和另外一个手袋的差别,但如果他看到几万块钱原来可能会改变一个家庭甚至人的价值观的时候,很多富人其实是乐意于和别人分享的,很简单如果你是幸福的, 你也不希望身边的人太悲惨, 这是人的本性, 问题是社会要给一个平台让富人和穷人来共享整个社会的劳动成果, 公平的税收就是一方面, 还有一个社会的底线也是很重要的, 西方的富人和精英很明白这一点, 国内的人过来国外只看到福利好像是个大便宜, 但没看到因为西方的这套福利系统比中国少养了多少警察?, 超市降低了多少保安成本?, 社会少了多少争拗?, 反过来, 如果中国没有这条社会最低生活水平底线, 你就得多养更多得警察, 多装更多得摄像头,传递更多得社会负能量, 面对更多的社会不安, 其实算一下社会实际支出的成本更多, 这就是西方管理社会的多年经验, 别人不是傻瓜, 我们要学的东西还有很多!