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诚心求教:上班都需要给雇主提供什么证件

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如题

给了雇主SIN Number 她说要我把枫叶卡拍照发给她 我觉得貌似不需要

她自己也说自己不是这方面的专家 可还是叫我明天发给她 我心里想“你自己都说了你不是专家 自己都拿不准 还叫我发给你”

白人不是都挺注重什么隐私啊之类的吗 怎么一到我们身上就这么随便 想要什么证件就要什么证件。。。

试着在网上搜了一下 也没有答案 希望了解这方面的人指教一下 谢谢谢谢
 
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已经面试过了吗?如果没有则试试说面试的时候当面给她。其实有经验的HR单凭SIN起始号码就能知道是否可以合法工作的。
如果是HR跟我要 我想都不想就给了 是经理自己跟我要的 她说要email给HR 她刚上任没几天 说句难听的 我觉得她在装逼。。。
 

Kerrigan

静如瘫痪 动如癫痫
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我经历过要枫叶卡的。我那次,人家倒是没说一定枫叶卡,只是让我出示一个证件证明我有在加拿大合法工作的权利。我想了想,就把枫叶卡给HR提交了。后来就一切正常。
 
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他到底入职还是只是面试?
我不知道详情,如果雇员给的SIN号是9开头的,就一定会问他要ID,因为9开头的SIN号是给工签(包括留学生),1-2年有效,到时不更新的话就是无效SIN号,大部分人持有7开头的常规SIN号,那是证明是公民或居民,长期有效。
 
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我不知道详情,如果雇员给的SIN号是9开头的,就一定会问他要ID,因为9开头的SIN号是给工签(包括留学生),1-2年有效,到时不更新的话就是无效SIN号,大部分人持有7开头的常规SIN号,那是证明是公民或居民,长期有效。
除了9字开头的,其它数字开头的只是证明你第一次申请SIN卡时所在的省。即使以后搬到其它省,也不会再改变了。
 
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我听见过一件事,有些留学生拿不到临时SIN号,因为必须达到多少学时才有资格,没有SIN的留学生就借他人的SIN去打工,因为SIN就是一个号码,现在连硬卡也取消了,就是一张打印纸,如果这张打印纸也不提供,光一个号码根本不知道是不是本人。
 
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