和公司是contract, 距离预产期9周开始休产假，contract 结束，马上申请了maternity benefits, 收到Access code目前没什么用，修产假后三周收到了公司发的2017和2018 vacation pay, 公司说已经上报了这个vacation pay 给加政府Revenue Agency，到现在是申请后第三周，还没有收到任何benefits, 问题：
1-我还需要等多久？
2-公司已经告知了Rev Agency, 我还需要另寻途径汇报吗？
3-如果需要汇报，2018的vacation pay肯定要汇报，2017的vacation pay也需要汇报吗？公司是分两笔发我的
4- maternity benefits最长15周，我上报后他们会从maternity benefits里减掉这个vacation pay, 是按照vacation week减，还是按照总金额减？
5-目前还不知maternity benefit的具体金额，上报这个vacation pay之后会影响maternity benefit的具体55%的计算吗？之前我的申请里并没有算入这个vacation pay.
6-我是在休假三周后公司才发到vacation pay, 如果最终影响我的maternity benefit的总金额，我可以申请公司赔偿或补偿吗？
谢啦！
各位，请赐教！
1-我还需要等多久？
2-公司已经告知了Rev Agency, 我还需要另寻途径汇报吗？
3-如果需要汇报，2018的vacation pay肯定要汇报，2017的vacation pay也需要汇报吗？公司是分两笔发我的
4- maternity benefits最长15周，我上报后他们会从maternity benefits里减掉这个vacation pay, 是按照vacation week减，还是按照总金额减？
5-目前还不知maternity benefit的具体金额，上报这个vacation pay之后会影响maternity benefit的具体55%的计算吗？之前我的申请里并没有算入这个vacation pay.
6-我是在休假三周后公司才发到vacation pay, 如果最终影响我的maternity benefit的总金额，我可以申请公司赔偿或补偿吗？
谢啦！
各位，请赐教！
