和公司是contract, 距离预产期9周开始休产假,contract 结束,马上申请了maternity benefits, 收到Access code目前没什么用,修产假后三周收到了公司发的2017和2018 vacation pay, 公司说已经上报了这个vacation pay 给加政府Revenue Agency,到现在是申请后第三周,还没有收到任何benefits, 问题:
1-我还需要等多久?
2-公司已经告知了Rev Agency, 我还需要另寻途径汇报吗?
3-如果需要汇报,2018的vacation pay肯定要汇报,2017的vacation pay也需要汇报吗?公司是分两笔发我的
4- maternity benefits最长15周,我上报后他们会从maternity benefits里减掉这个vacation pay, 是按照vacation week减,还是按照总金额减?
5-目前还不知maternity benefit的具体金额,上报这个vacation pay之后会影响maternity benefit的具体55%的计算吗?之前我的申请里并没有算入这个vacation pay.
6-我是在休假三周后公司才发到vacation pay, 如果最终影响我的maternity benefit的总金额,我可以申请公司赔偿或补偿吗?
谢啦!
各位,请赐教!
1-我还需要等多久?
2-公司已经告知了Rev Agency, 我还需要另寻途径汇报吗?
3-如果需要汇报,2018的vacation pay肯定要汇报,2017的vacation pay也需要汇报吗?公司是分两笔发我的
4- maternity benefits最长15周,我上报后他们会从maternity benefits里减掉这个vacation pay, 是按照vacation week减,还是按照总金额减?
5-目前还不知maternity benefit的具体金额,上报这个vacation pay之后会影响maternity benefit的具体55%的计算吗?之前我的申请里并没有算入这个vacation pay.
6-我是在休假三周后公司才发到vacation pay, 如果最终影响我的maternity benefit的总金额,我可以申请公司赔偿或补偿吗?
谢啦!
各位,请赐教!