请问一下,初到一个新地方工作,遇到不懂的事可以问同事吗?

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哈哈,你还是开故吧。

自己都等不及了,接着讲:
打的是那个聪明的李四,他表示不服,三八就是二十四,我没错!县老爷说“不服再打!”
又是15大板,不敢不服了,只好求饶,低声问县老爷:“我服了,只是小人愚昧,不知道为啥挨打?”
县老爷说:“他都三八二十一了,你还跟他辩, 不打你打谁!”

实话说,我以前就是那个二十四。
 
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每个工作情况可能不一样,像我们都没有trainer,如果系统document不好或者没有,只有工作中咨询同事了,这些都很正常。有时候,工作几个月你都要学习,而且很多大公司工作内容划分很细,每个人都是matter of expert,遇到那部分就必须与他们咨询了解了,这就叫team work。

中国人不善于交流表达自己,在这里会哭的孩子有奶吃,同时不要揣摩老板的意思,有想法要直接表达。我的原则是遇事不要怕事,没事不要挑事,有事要及时汇报。
在工作时真的也不想给自己很多的麻烦,当然更不会挑事,但是还是会怕事的,所以有些大事化小 小事化无的想法。
 
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在工作时真的也不想给自己很多的麻烦,当然更不会挑事,但是还是会怕事的,所以有些大事化小 小事化无的想法。
在华人公司工作?那个冲你吼的是国人?
其实大部分国人同事还行,我的一个国人同事非常好,技术非常好人也非常nice,这2样对我工作非常有帮助,老板夸我做事fantastic,我心想没有这个同事的帮助不可能这么顺利的。有个好的工作环境和优秀nice的同事再加上自身的努力,对工作非常有帮助,心情也愉快。

我还是觉得人以群分,物以类聚,不合适不喜欢的不要委屈自己。都是打工,在哪里不都一样,何必为难自己呢。如果有条件还是在本地或者北美公司找职位吧。
 
最后编辑: 2017-08-04
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是同我一起做同样工作的同事,也是华人同事她应该有义务要告诉我的。
如果只是普通同事,她是没义务告诉你的,你应当找你直接老板,让老板安排人帮你,这是老板应该做的。同事花时间帮你,工作却不被老板知道,心里也是不愿意的。如果老板要求同事帮你,同事一定会乐意,因为这就成了老板安排的任务,就不是白干活了。

另外,华人同事也不是一定会帮助你,中国人有个毛病,就是爱和中国人攀比,爱嫉妒中国人,尤其是女同事相互之间。
 
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加拿大的人是直来直去的,把问题都放到桌面上的,一般不会在背后捅刀子的。倒是中国人喜欢含沙射影的,背后捅刀子的。中国的职场不好混的,但是加拿大的职场好混的,加拿大白人,黑人,菲律宾人等其他族裔人更傻更胆小的,拿出加拿大的法律条条框框或者官方的规定更能把他们镇住的,轻松能搞定的。但是中国的职场是玩阴的,回家的路上都有可能被暗算的。中国职场上,当面是人,背后是鬼的。笑里藏刀,背后下黑手。
好把 我承认 你 3 岁 满意了吧 。 好像 就你 在职场混过,别人 都没混过似的。
 
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楼主你遇到神经病了,
下次回避这个人就好了,
问问题是好同志, 最好问完了, 记下来, 同样的事最好别问第三次, 两次凑合,
问之前, 最好客气一下, 能耽误您两分钟吗,
最好有点眼力见, 他正跟网友聊天的时候, 就等会儿,
是呀,同样的事情只是问一次,不会问二次,非常感谢你的提醒。
 

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