部门闲人太多,人浮于事...

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不要自以为是。 一直搞具体软件开发的码农,很难到达软件架构师的水准。
一个大系统的开发取决于架构师而不是码农。 好的码农不要太多,而好的架构师是一将难求。
国内来的选手大部分身经百战,技术往往不是问题,主要还是嘴巴不行,:)
倒是现在年轻一代程序员缺乏实践的机会
 
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我想到了华为开始对34岁以上老员工动刀。。。
连私企老板都知道善待元老!再看看人家阿里系更随时欢迎老员工回来!
居然还有人夸华为,我对这种企业只能说谁爱做奴隶崇拜奴隶主就去吧,如果这样的企业是中国形象我觉得我是高攀不上!
 
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国内来的选手大部分身经百战,技术往往不是问题,主要还是嘴巴不行,:)
倒是现在年轻一代程序员缺乏实践的机会

一个好的软件架构师,没有开发技术的挑战, 但必须对整个领域的前沿发展极为清楚同时具备和决策人无缝沟通的能力。
有技术无嘴巴, 就是一个码农的命,没有埋怨的本钱。 有技术有嘴巴没有视野也没有戏。

目前国内很多软件系统特别是大系统其软件架构实在不敢恭维,缺乏的就是对前沿核心技术的了解。
 
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一个好的软件架构师,没有开发技术的挑战, 但必须对整个领域的前沿发展极为清楚同时具备和决策人无缝沟通的能力。
有技术无嘴巴, 就是一个码农的命,没有埋怨的本钱。 有技术有嘴巴没有视野也没有戏。

目前国内很多软件系统特别是大系统其软件架构实在不敢恭维,缺乏的就是对前沿核心技术的了解。

大系统都是经过N多年运行的,架构都是多少年前做的了,哪里敢随便上前沿技术。。。

新的技术只能在非关键业务试水
 
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大系统都是经过N多年运行的,架构都是多少年前做的了,哪里敢随便上前沿技术。。。

新的技术只能在非关键业务试水

广泛用于政府银行金融机构的基于web的数据库系统也不过十几年时间。各大银行金融机构的大数据系统, 哪一个不是新的。 比如CIBC的On-Line banking系统, 十几年时间已经几次升级换代了, 不用前沿技术,早就out了。

现在开发的新系统就是为了N年后使用,这就是架构师的主要勾当。
 
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广泛用于政府银行金融机构的基于web的数据库系统也不过十几年时间。各大银行金融机构的大数据系统, 哪一个不是新的。 比如CIBC的On-Line banking系统, 十几年时间已经几次升级换代了, 不用前沿技术,早就out了。

现在开发的新系统就是为了N年后使用,这就是架构师的主要勾当。
加拿大这些银行的吞吐量和国内四大行比不在一个层次上,对应技术要求就不用我说了吧,嘿
前沿技术是为了解决问题,不是为了前沿技术才要升级。
国内技术水平如何我们可能没法很客观的评估,但是技术上挑战是类同的,交易量还很多地方更大,这客观说明至少人家做的实际效果不差
 
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一个好的软件架构师,没有开发技术的挑战, 但必须对整个领域的前沿发展极为清楚同时具备和决策人无缝沟通的能力。
有技术无嘴巴, 就是一个码农的命,没有埋怨的本钱。 有技术有嘴巴没有视野也没有戏。

目前国内很多软件系统特别是大系统其软件架构实在不敢恭维,缺乏的就是对前沿核心技术的了解。
我说的嘴巴不行是英语不行,要讲中文哪现在华人程序员里面有大把能胜任的,呵
 
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广泛用于政府银行金融机构的基于web的数据库系统也不过十几年时间。各大银行金融机构的大数据系统, 哪一个不是新的。 比如CIBC的On-Line banking系统, 十几年时间已经几次升级换代了, 不用前沿技术,早就out了。

现在开发的新系统就是为了N年后使用,这就是架构师的主要勾当。

这个online banking还真不是我说的大系统。。。

再说用了N年后用的这些还是前沿技术吗?

还有好多时候,系统的架构问题根本不在于是否了解前沿技术
 
最后编辑: 2017-03-04
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这个online banking还真不是我说的大系统。。。

再说用了N年后用的这些还是前沿技术吗?

还有好多时候,系统的架构问题根本不在于是否了解前沿技术

没有对前沿科技的了解,做不了好的架构师。 譬如,目前大数据系统都是使用基于MapReduce和Hadoop的解决方案。殊不知,前沿发展的NewSQL
系统,尽管新概念的提出只有三两年,在不久的将来将会取代NoSQL。 如果你今天还在考虑NoSQL, 那就Out了。
 
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多找找自己原因,就算他们都是SB,也问问自己为啥还不赶紧换工作。国移里技术大牛很多,特点是喜欢背地里抱怨,多年以后这几个SB退了,才发现阿三哥居然混成领导了。怪哪个?不是自己不成器,都是加拿大不好。
组里的三哥情商真的比我高多了。三哥经常去问“两位大牛”问题,虽然私下三哥也跟我说他们什么都不懂,但被问到会使他们感觉自己很重要,也让他们显得“有事干”。毫无疑问,三哥很快得到领导欢心。。。
 
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组里的三哥情商真的比我高多了。三哥经常去问“两位大牛”问题,虽然私下三哥也跟我说他们什么都不懂,但被问到会使他们感觉自己很重要,也让他们显得“有事干”。毫无疑问,三哥很快得到领导欢心。。。
3哥
 

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